Напомним, контракт с Siemens на установку газовой турбины с генератором и паровой турбоустановки предполагает вознаграждение исполнителю в 16,5 млрд рублей. Актуальная информация о Пензенский государственный технологический университет (ПензГТУ) 2024: специальности и проходные баллы, стоимость обучения и полная информация для абитуриентов.
ПензГТУ (бывш. ПГТА, ПТИ, ВТУЗ)
Фото: Pnzreg. Поздравить преподавателей и курсантов с 80-летием вуза приехал врио начальника Военной академии материально-технического обеспечения генерал-майор Владимир Борисович Коновалов», — написал глава региона в своем Telegram-канале в воскресенье, 25 июня. Олег Мельниченко отметил, что пензенский артинститут — одно из ведущих учебных заведений Минобороны России по подготовке специалистов ракетно-артиллерийского вооружения. Делают это они и теперь, в зоне специальной военной операции, проявляя мужество и патриотизм», — констатировал он.
Королева, а также представители НОЦ "Инженерия будущего" обсудили весь комплекс вопросов, связанных с завершением разработки малоразмерной ГТУ, ее производством и выводом на рынок. В первой части стратегической сессии была представлена экспертная оценка технических, юридических, финансовых, рыночных и организационных рисков, которые разработчикам необходимо преодолеть при реализации проекта. Вторую часть посвятили технологическому скаутингу, она включала в себя семинар, тренинг и дискуссию. В ходе инженерной сессии второго дня экспертная группа представила разработчикам результаты своего обширного мультидисциплинарного исследования по шести направлениям. В их числе отраслевой патентный ландшафт, результаты патентной технологической разведки, форсайт, исследование рынка, а также рекомендации по патентованию и коммерциализации изделия. Результаты, которые получали эксперты в ходе эксперимента, доводились до разработчиков в рабочем порядке и помогали в выборе оптимальных конструкторских решений, которые обеспечат не только заданные технические характеристики энергоустановки, но и ее конкурентоспособность на рынке и патентную чистоту. Сейчас вся эта информация обобщена и передана Самарскому университету им. Королева и НОЦ "Инженерия будущего".
Если у вас возникли какие-то вопросы или проблемы при работе на нашем образовательном портале, вы можете обращаться к администраторам портала. Для этого вы можете направить своё сообщение по электронной почте edu penzgtu. Постараемся вам помочь. Понедельник, 9 января 2023, 15:47 Уважаемые пользователи портала! Студенты и преподаватели! В канун нового 2023 года администрация образовательного портала университета обещала собрать вопросы по работе портала, ответить на них и опубликовать их. Выполняем это обещание. Вопросы поступили на встрече старост учебных групп с ректором университета Д. Пащенко, через систему Обратной связи на портале, через Прямую линию с руководством университета, через онлайн-опрос, проводившийся в конце декабря 2022 года.
Педагоги, в свою очередь, продавали работы, написанные другими студентами в предыдущие годы. Во время обыска в квартире Моисеева изъяли 7 миллионов рублей, 60 тысяч долларов, 35 тысяч евро, а также драгоценные металлы, в том числе не менее 60 килограммов изделий из серебра [6]. В 2017 году бывший ректор ПензГТУ Василий Моисеев получил 5 лет условно в рамках уголовного дела о злоупотреблениях в вузе.
Женская команда ПензГТУ стала победителем областной универсиады вузов по баскетболу
Планируется, что в обеспечении общественного порядка на первомайских мероприятиях будут задействованы около 200 сотрудников органов внутренних дел и более 150 представителей общественных организаций правоохранительной направленности, на праздновании Дня Победы - около 1 600 сотрудников полиции и более 500 общественников. Будут приняты дополнительные меры по обеспечению антитеррористической безопасности. Губернатор акцентировал внимание на том, что предстоящие праздники — это также время активной работы государственных и муниципальных служащих.
Газотурбинные установки ГТУ-16П работают в составе газоперекачивающих агрегатов нового поколения, а также применяются при модернизации и реконструкции действующего оборудования.
Заполярное нефтегазоконденсатное месторождение — одно из крупнейших по объему запасов и самое мощное по добыче газа в России. Месторождение открыто в 1965 г. Проектная мощность — 130 млрд куб.
На этом принципе основана работа оросительных камер, по сути своей напоминающие фонтаны, только лишь спрятанных в некий корпус, — объясняет аспирант кафедры «Общая физика» Пермского Политеха Алексей Костыря. По мнению исследователей, осуществить адиабатическое охлаждение воздуха возможно методом непосредственного впрыска воды в воздушный поток. Однако при технической реализации такого охлаждения важно, чтобы капли жидкости не попали во входное устройство установки. Из-за этого может возникнуть опасность образования влажной пыли, которая быстро образует плотный слой и резко повышает гидравлическое сопротивление. Учёные предлагают решить данную проблему, организовав полное испарение капли во время её нахождения в оросительной камере. В ходе работы рассматривалось испарение капли, движущейся равномерно в потоке сухого воздуха. Воздух обтекает каплю с определенной постоянной скоростью. Так как он не насыщен влагой, то вода из капли непрерывно испаряется и отводится набегающим воздушным потоком.
Учёные определили зависимость уменьшения радиуса капли от времени контакта с воздухом. Исследователи отмечают, что оросительная камера в газотурбинной установке ограничена в объеме, поэтому для внедрения технологии с полным испарением капли необходимо выбирать меньшие радиусы капель.
Алла Щербакова исследовала тему развития гибких навыков для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Студентка рассказала о том, что помогает тренировать и улучшать свои «софт-скиллз» универсальные, личностные навыки на примере собственного опыта участия в конкурсах «Большая перемена», «Твой ход» и т. По мнению Аллы, к числу наиболее важных качеств относятся лидерские и коммуникативные навыки.
Вопрос о том, насколько способны современные студенты самостоятельно обеспечивать свои финансовые потребности, изучала Амина Агишева. Согласно результатам проведенного ею опроса, для большинства обучающихся ИЦУ основным источником средств все-таки являются их родители. Амина полагает, что повышение уровня финансовой грамотности среди студентов поможет им научиться самостоятельно обеспечивать себя. Эту тему продолжила следующая выступающая конференции — Анна Шашкина. Студентка предложила несколько конкретных шагов для повышения финансовой грамотности студентов в университете.
Для этого Анна рекомендует организовать в вузе соответствующие курсы, проводить тематические игры, квесты и олимпиады. При этом было бы полезно привлекать к такой деятельности специалистов со стороны — представителей банковской, инвестиционной и других сфер. Виктория Ланченкова сделала доклад на тему «Способы выявления и оценки кадровых рисков на производственном предприятии». Свое исследование она провела в компании «Биосинтез» с помощью метода экспертного опроса. Выявив внешние и внутренние риски компании, Виктория сделала ряд предложений по их снижению.
Руководству фирмы предложено подумать над повышением лояльности сотрудников и над совершенствованием критериев подбора персонала. Завершающий доклад первого дня форума сделал Роман Лапин. Магистрант изучал корпоративную культуру на примере одного из пензенских предприятий. Роман отметил, что сегодня организации вынуждены действовать в ситуации дефицита квалифицированных кадров, когда фирмам приходится бороться за каждого сотрудника. Повышать зарплату до бесконечности не получится, а значит, нужно задействовать и другие методы мотивации.
Студент полагает, что привлекательная корпоративная культура становится для многих людей важным фактором при выборе места работы. Компонентами такой культуры могут стать, например, совместные мероприятия для сотрудников, компенсация проезда и обедов, наличие у фирмы собственной истории или героев и т. Роман Лапин разработал ряд рекомендаций и мероприятий для фирмы, которую он изучал. Корпоративную культуру в ней можно улучшить, например, определив миссию фирмы, или придумав для нее маскота. Кроме того, согласно результатам исследования, сотрудники хотят большего либерализма в отношениях между начальниками и подчиненными.
Докладчикам за время конференции было задано немало вопросов. К примеру, может ли участие в творческих мероприятиях университета помочь студенту в поиске работы? Или - не наблюдается ли в образовании перекос в сторону развития «софт-скиллз» вместо «хард-скиллз»? А иногда у докладчиков интересовались их личным мнением по поводу представленной темы. В завершении конференции всех ее участников наградили памятными сертификатами.
Конференция, посвященная прикладным и фундаментальным наукам, проходила в конференц-зале университета. Всего в заключительный день форума «Наука молодых» было представлено более 20 докладов. На конференции, организованной кафедрой «Физика и химия», выступали первокурсники, делающие свои первые шаги в науке. Поприветствовать студентов и пожелать им удачи пришли декан Института инженерной экологии А. Кочергин, заместитель заведующего кафедрой «Физика и химия» О.
Захаров, заместитель проректора по науке М. Александр Сергеевич напомнил ребятам о том, что на рынке труда сегодня чрезвычайно востребованы специалисты с техническим образованием, с глубокими знаниями естественных наук. Мария Сергеевна отметила, что доклады по физике и химии, которые звучат на данном форуме, вызывают традиционный интерес не только у студентов, но и у преподавателей. А Олег Александрович призвал ребят смело идти вперед по пути науки, невзирая на возникающие трудности. Работа секции начиналась с докладов, освещавших фундаментальные и даже философские вопросы.
Например, Дарья Ярыгина рассказывала о двух видах материи — поле и веществе, различия между которыми в определенной степени стираются на уровне микромира. А Дарья Осипова сделала доклад о движении как способе существования материи. Постепенно студенты переходили от фундаментальных вопросов к более насущным. Так, два доклада были посвящены проблемам и ошибкам, из-за которых в городах разрушаются здания. Арина Максяшева проанализировала пензенский негативный опыт подобного рода, рассказав, в частности, про обрушившийся дом на ул.
Ударной и про плохой фундамент строений в микрорайоне «Заря». Обозначив причины всех этих разрушений, Арина отметила, что в каждом случае строительные недочеты были выявлены жильцами, а не сотрудниками управляющих компаний. Студент Михаил Киселев сделал доклад на похожую тему, но в качестве примера был рассмотрен жилой дом в г. Эта многоэтажка стала разрушаться из-за деформации фундамента, которая в свою очередь возникла из-за плохо проведенных инженерных изысканий - на раннем этапе не были учтены особенности местных грунтов. На конференции по вопросам прикладной и фундаментальной науки выступали более опытные студенты.
Многие из них уже готовятся защищать свои дипломные работы. Поэтому доклады этой секции в значительной мере были созданы по результатам уже прошедших практик и проведенных исследований. Сразу два доклада раскрывали преимущества такого простого, но действенного метода, как гистограмма. Анна Завьялова пользовалась этим способом для анализа состояния производства труб, а Диана Крамар применяла гистограмму как инструмент контроля качества при создании электрических жарочных шкафов. Дана Макарова проводила свое исследование совсем в другой области науки.
Студентка анализировала демографические характеристики Бековского района. Плотность населения на данной территории оставляет около 18 человек на квадратный километр. Смертность там значительно превышает рождаемость, показатели миграции тоже отрицательные из района идет отток населения в крупные города. В связи с неутешительными прогнозами Дана разработала ряд рекомендаций для Бековского района, одна из которых — создание на этой территории новых рабочих мест с привлекательной зарплатой. Милана Филинова презентовала результаты своих разработок известкового состава, который можно применять для реставрации старинных зданий.
Это известная проблема: для восстановления строений 16-18 веков можно использовать только материалы на основе извести, чтобы сохранить исторический облик сооружений.
Пензгту пенза
В связи с увеличением объема производства холдинга «Маяк» возникла потребность в дополнительных энергетических мощностях. Было принято решение организовать собственную генерацию электрической и тепловой энергии на предприятии и построить ГТУ ТЭЦ, оснащенную газовыми турбинам Siemens и котлами-утилизаторами.
Адрес редакции: 440000, Пензенская область, г. Пенза, ул.
Красная, 104, 4 этаж. Перевод названия на государственный язык Российской Федерации: впензе.
Новости СМИ2 Региональное информационное агентство Пензенской области, пожалуй, - единственный источник новостей, где публикуются заметки, охватывающие не только Пензу, но и районы. Таким образом, мы представляем полную картину региона. На сайте РИА ПО публикуются не только новости Пензенской области, но и аналитические статьи, интервью на актуальные темы, обзоры и фоторепортажи.
Ежедневно по будням мы предлагаем читателям дайджест событий, произошедших в Сурском крае за минувший день. Новостная лента Пензенской области раскрывает жизнь региона в сфере экономики, общества, спорта, культуры, образования, сельского хозяйства, ЖКХ, здравоохранения и медицины.
Сотрудники этих ведомств будут привлечены к работе в выходные и праздничные дни. Планируется, что в обеспечении общественного порядка на первомайских мероприятиях будут задействованы около 200 сотрудников органов внутренних дел и более 150 представителей общественных организаций правоохранительной направленности, на праздновании Дня Победы - около 1 600 сотрудников полиции и более 500 общественников.
Будут приняты дополнительные меры по обеспечению антитеррористической безопасности.
Пензгту пенза
это около ста ежедневных публикаций о том, что в данный момент актуально для жителей областного центра и региона. Газотурбинная установка ГТУ-16П с двигателем ПС-90ГП-2 производства ОДК-Пермские моторы. Газотурбинная установка ГТУ-16П с двигателем ПС-90ГП-2 производства ОДК-Пермские моторы. 26 мая 2023 года состоялся очный этап конкурса «Стартап СКГМИ (ГТУ)». В Пензенской области инспекторы ГИБДД два дня будут ловить нетрезвых водителей.
На строительство газотурбинных установок в Пензе потратили около 2,5 млрд руб
| На строительство газотурбинных установок в Пензе потратили около 2,5 млрд руб | Главная Новости ГенерацияСО: «Объём фактической экономии ресурса ГТУ/ПГУ в 2023 году составлял 259–542 МВт в месяц». |
| «Казаньоргсинтез» заявило о возобновлении строительства ПГУ-250 | Актуальные новости Пензы и Пензенской области. Происшествия, политика, экономика, культура, спорт. |
| Более 50 гостей из Китая. Пензенская область ждёт самую крупную международную делегацию | По итогам универсиады победителем стала команда Пензенского государственного технологического университета (ПензГТУ). |
| В Пензенском артинституте прошел выпуск 2023 | 11 мая на сайте ПГУ появилось обращение к студентам, в котором просили проявить бдительность и проанализировать свой круг общения. |
| Образовательный портал ПензГТУ | Актуальные новости Пензы и Пензенской области. |
Образовательный портал ПензГТУ
Актуальные новости Пензы и Пензенской области. Директор департамента оперативного контроля и управления в электроэнергетике Минэнерго России Евгений Грабчак в рамках рабочей поездки в г. Пенза посетил филиал ПАО «Т Плюс» Пензенская ТЭЦ-1, где. Сегодня в зону Специальной военной операции прибыл универсальный гусеничный тягач ГТУ-1, который будет передан бойцам из Ленинградской области, выполняющим задачи на фронте. Ягова олимпиады Пензенский ГТУ. Пензенский Технологический университет.
Сентябрь 2017 / Состоялся запуск газотурбинной установки ТЭЦ компании «Маяк» в Пензенской области
| В Пензенской области состоялся II областной фестиваль чемпионов ВФСК ГТО «Игры ГТО» | ВФСК ГТО | Олег Ена передал Владимиру Богатыреву первый том пятитомника "Газотурбинные установки малой мощности". |
| ПензГТУ - YouTube | Хотите поступить в ПензГТУ, Пензенский государственный технологический университет 2024? |
Пензенская генкомпания планирует строительство двух газотурбинных установок на пензенской ТЭЦ-1
в новостях. Пенза, г. Ухтинка, с. Чемодановка, с. Заречный, г. Кичкилейка, п. Воскресеновка, с. Пановка, д. Грабово, с. Богословка, с. Бессоновка, с. Мокшан, рп. Старая Каменка, с. Чаадаевка, рп. Электронный телефонный справочник ПГУ. Главная» Новости» Новости. Базы данных газотурбинных установок. Анализ рынка фильтров для ГТУ. – Особое удивление у студентов вызвало то, что предприятия Пензенской области активно сотрудничают и поддерживают международные отношения с разными странами». В конце сентября состоялась торжественная церемония открытия ГТУ ТЭЦ «Маяк-Энергия», в которой приняли участие Губернатор Пензенской области Иван Белозерцев, Глава города Пензы Валерий Савельев.
В СКГМИ (ГТУ) прошел очный этап Конкурса «СТАРТАП»
- ПензГТУ в цифрах
- Электроснабжение новой газотурбинной электростанции ОАО «Маяк» г. Пенза
- Популярное
- Новости партнеров
- Поиск новостей по слову «пензгту»
- В Пензе планируют завершить строительство асфальтобетонного завода уже в июне
ПензГТУ (бывш. ПГТА, ПТИ, ВТУЗ)
в новостях. Пенза, г. Ухтинка, с. Чемодановка, с. Заречный, г. Кичкилейка, п. Воскресеновка, с. Пановка, д. Грабово, с. Богословка, с. Бессоновка, с. Мокшан, рп. Старая Каменка, с. Чаадаевка, рп. 14 марта студенты среднего и высшего образования приняли участие в 1-м этапе всероссийского конкурса «Человеческий фактор» в Главном управлении МЧС России по Пензенской области. Главная» Все новости и события» Состоялся запуск газотурбинной установки ТЭЦ компании «Маяк» в Пензенской области.
В Пензенской области поддержали расширение производства турбокомпрессоров
Электронная версия ПО размещена на сайте. Сегодня в зону Специальной военной операции прибыл универсальный гусеничный тягач ГТУ-1, который будет передан бойцам из Ленинградской области, выполняющим задачи на фронте. Пензенская область газифицирована почти на 90%, регион — один из лидеров профильной социальной программы.
Более 50 гостей из Китая. Пензенская область ждёт самую крупную международную делегацию
| PenzaNews - Новости Пенза | Пензенская область ждёт самую крупную международную делегацию. |
| Портал пенза гту | Электронный телефонный справочник ПГУ. Главная» Новости» Новости. |
| ПензГТУ – Telegram | 440039, Пензенская область, г. Пенза, проезд Байдукова/ул. Портал пенза гту. |
| В Пензе в июне намерены ввести в эксплуатацию асфальтобетонный завод | Во многих областях промышленности – нефтегазовой, деревоперерабатывающей, энергетической, в качестве источника энергии используются газотурбинные установки. |
В Пензе планируют завершить строительство асфальтобетонного завода уже в июне
При частичном или полном воспроизведении материалов новостного портала vpenze. При использовании в Интернет-изданиях прямая гиперссылка на ресурс обязательна, в противном случае будут применены нормы законодательства РФ об авторских и смежных правах. Подробнее Администрация портала оставляет за собой право модерировать комментарии, исходя из соображений сохранения конструктивности обсуждения тем и соблюдения законодательства РФ и РТ. На сайте не допускаются комментарии, содержащие нецензурную брань, разжигающие межнациональную рознь, возбуждающие ненависть или вражду, а равно унижение человеческого достоинства, размещение ссылок не по теме.
Как пишет издание «Улица Московская», импульсом для развития отношений Пензенской области и провинции Шэньси стала бизнес-миссия в Китай в ноябре 2023 года. В составе пензенской делегации были представители власти, бизнеса и вузов. Провинция Шэньси и правительство Пензенской области заключили соглашение о сотрудничестве. Напомним, что среди совместных проектов Китая и Пензенской области — строительство агропромышленного парка, создание маслоэкстракционного завода с линией по рафинированию масла, сушильным комплексом и элеватором и грибного комплекса.
При частичном или полном воспроизведении материалов новостного портала vpenze. При использовании в Интернет-изданиях прямая гиперссылка на ресурс обязательна, в противном случае будут применены нормы законодательства РФ об авторских и смежных правах. Подробнее Администрация портала оставляет за собой право модерировать комментарии, исходя из соображений сохранения конструктивности обсуждения тем и соблюдения законодательства РФ и РТ. На сайте не допускаются комментарии, содержащие нецензурную брань, разжигающие межнациональную рознь, возбуждающие ненависть или вражду, а равно унижение человеческого достоинства, размещение ссылок не по теме.
Романенко изучил опыт нескольких вузов России и Белоруссии и проанализировал их работу по созданию системы мотивации для молодых ученых. Среди мер, которые способны побудить аспирантов активнее вести работу по подготовке и защите своих диссертаций, Игорь Иванович выделил некоторые формы материального стимулирования, предоставление возможности работать на более совершенном оборудовании и др. В целом же И. Романенко предлагает собрать в ПГУАС рабочую группу, которая сможет улучшить систему мотивации в вузе, используя, в том числе, и опыт других университетов. По представленному докладу среди членов ученого совета развернулась дискуссия. Прозвучало еще несколько выступлений о том, как вуз может увеличить число своих аспирантов и кандидатов наук. В итоге было решено изучить данный вопрос более обстоятельно и выработать в течение года конкретные меры по улучшению системы мотивации молодых ученых. В разделе «Разное» члены ученого совета утвердили штатное расписание сотрудников ПГУАС, обновили положения о кафедрах, факультетах и институтах, а также проголосовали за присвоение декану Автомобильно-дорожного института Ю. Родионову почетного звания «Заслуженный работник транспорта РФ». В мероприятии участвовали не только студенты, но и преподаватели Института цифрового управления. На открытии конференции ее участников приветствовали модераторы - к. Преподаватели высказали пожелание, чтобы студенты на научном форуме проявили такую же выдающуюся активность, какую проявляли на творческих мероприятиях. Выступления на конференции решено было представлять в порядке возрастания: первые доклады делали младшекурсники, последние — выпускники-магистранты. Каждому выступающему давалось по 10 минут, включая время на обсуждение. Открывал работу форума доклад Анастасии Арбековой. Студентка рассказывала об инвестициях в человеческий капитал. Анастасия отметила, что в современном обществе наблюдается дефицит кадров, способных эффективно действовать и развиваться в условиях цифровой экономики. По результатам проведенного исследования девушка приходит к выводу, что при развитии человеческого капитала государство сегодня делает акцент на сферу образования. Полина Недопекина изучала особенности рынка труда в России. Студентка выяснила, что в последние десятилетия численность безработных в стране сократилась в 3 раза. Однако эта тенденция имеет не только положительные стороны. Еще одно важное направление в исследуемой сфере — это постепенное замещение некоторых рабочих мест роботами, искусственным интеллектом и прочими продуктами технического прогресса. Полина полагает, что угроза такого замещения особенно велика для водителей, кассиров и кладовщиков. Софья Ерофеева сосредоточилась на более узкой теме — особенностях безработицы в Пензенской области. Согласно полученным данным, уровень занятости в регионе в последние годы повышается. При этом самые востребованные в области профессии такие, например, как водитель, уборщик далеко не всегда являются еще и самыми высокооплачиваемыми. Изучая гендерные особенности управленческой деятельности, Виктория Мысина сделал общий вывод — количество женщин-руководителей с годами растет. Студентка также рассказала о некоторых типажах женщин-начальниц. К примеру, суровые «железные леди», придающие наибольшее значение дисциплине и выполнению работы, по своей манере руководства прямо противоположны «светским львицам», которые используют собственную женственность, чтобы манипулировать сотрудниками. Ольга Стионова провела анкетирование среди студентов, чтобы исследовать их предпринимательские способности. Опрос показал, в частности, присущи ли обучающимся ИЦУ такие полезные для бизнесмена качества, как креативность, аналитические навыки и уверенность в себе. Кроме того студенты при анкетировании рассказали о том, что мешает им заниматься предпринимательской деятельностью. Чаще всего в качестве препятствий назывались отсутствие стартового капитала и опасения «прогореть». Алла Щербакова исследовала тему развития гибких навыков для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Студентка рассказала о том, что помогает тренировать и улучшать свои «софт-скиллз» универсальные, личностные навыки на примере собственного опыта участия в конкурсах «Большая перемена», «Твой ход» и т. По мнению Аллы, к числу наиболее важных качеств относятся лидерские и коммуникативные навыки. Вопрос о том, насколько способны современные студенты самостоятельно обеспечивать свои финансовые потребности, изучала Амина Агишева. Согласно результатам проведенного ею опроса, для большинства обучающихся ИЦУ основным источником средств все-таки являются их родители. Амина полагает, что повышение уровня финансовой грамотности среди студентов поможет им научиться самостоятельно обеспечивать себя. Эту тему продолжила следующая выступающая конференции — Анна Шашкина. Студентка предложила несколько конкретных шагов для повышения финансовой грамотности студентов в университете. Для этого Анна рекомендует организовать в вузе соответствующие курсы, проводить тематические игры, квесты и олимпиады. При этом было бы полезно привлекать к такой деятельности специалистов со стороны — представителей банковской, инвестиционной и других сфер. Виктория Ланченкова сделала доклад на тему «Способы выявления и оценки кадровых рисков на производственном предприятии». Свое исследование она провела в компании «Биосинтез» с помощью метода экспертного опроса. Выявив внешние и внутренние риски компании, Виктория сделала ряд предложений по их снижению. Руководству фирмы предложено подумать над повышением лояльности сотрудников и над совершенствованием критериев подбора персонала. Завершающий доклад первого дня форума сделал Роман Лапин. Магистрант изучал корпоративную культуру на примере одного из пензенских предприятий. Роман отметил, что сегодня организации вынуждены действовать в ситуации дефицита квалифицированных кадров, когда фирмам приходится бороться за каждого сотрудника. Повышать зарплату до бесконечности не получится, а значит, нужно задействовать и другие методы мотивации. Студент полагает, что привлекательная корпоративная культура становится для многих людей важным фактором при выборе места работы. Компонентами такой культуры могут стать, например, совместные мероприятия для сотрудников, компенсация проезда и обедов, наличие у фирмы собственной истории или героев и т. Роман Лапин разработал ряд рекомендаций и мероприятий для фирмы, которую он изучал. Корпоративную культуру в ней можно улучшить, например, определив миссию фирмы, или придумав для нее маскота. Кроме того, согласно результатам исследования, сотрудники хотят большего либерализма в отношениях между начальниками и подчиненными. Докладчикам за время конференции было задано немало вопросов. К примеру, может ли участие в творческих мероприятиях университета помочь студенту в поиске работы? Или - не наблюдается ли в образовании перекос в сторону развития «софт-скиллз» вместо «хард-скиллз»?
Уфимский «Витязь-ГТУ» завершает сезон матчем с «Челябинском-М»
Фото: пресс-служба ПГУ. В официальном Telegram-канале Пензенского государственного университета сообщили о проходящей в вузе антитеррористической проверки после поступившего анонимного сигнала. Об эвакуации студентов, преподавателей и работников университета не сообщается.
Соблюдение авторских прав: Все права на материалы, опубликованные на сайте mkpenza. Использование материалов, опубликованных на сайте mkpenza. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mkpenza.
Это не классическая вариация, когда конфорки располагаются в два ряда. Компания является крупнейшим в стране предприятием по производству бытовой техники под собственными торговыми марками «De luxe», «ElectronicsDeluxe», «Svar». В год предприятие выпускает до 200 тыс.
Газовые и электроплиты, встраиваемую технику, водонагреватели, вытяжки и даже холодильное оборудование. Так как мы работаем с продукцией, готовим ее новые возможности, всегда нужно изучать», — поделились студентки Пенз ГТУ Алина Рыжова и Елизавета Полосина.
А команда нашего вуза на данном соревновании получила диплом 3 степени за защиту научно-исследовательского проекта. Первым вопросом повестки дня стали выборные дела. Члены ученого совета переизбрали на новый срок двух заведующих кафедрами - В. Глухова «Геотехника и дорожное строительство» и Е. Лапшину «Основы архитектурного проектирования». Также в ходе заседания был переизбран декан Технологического факультета Р. Говоря о перспективах развития своей кафедры, Елена Геннадьевна в частности отметила: «Мы планируем, что, начиная с 2025-2026 года, у нас будут защищаться три аспиранта. На этой основе и будет строиться следующая ступень нашего научного потенциала».
Вячеслав Сергеевич тоже рассказал о подготовке молодых кадров на своей кафедре, а после обозначил общие принципы своей работы: «Мы исповедуем философию, что все у нас держится на трех китах: это учебный процесс, научно-исследовательская работа и подготовка кадров. Во всех трех направлениях мы сейчас нормально работаем». Роман Викторович назвал две основные задачи, на решении которых он намерен сосредоточиться в ближайшие годы как декан факультета. Это сохранение контингента студентов и обеспечение набора абитуриентов в ходе приемной кампании. Вторым вопросом повестки дня шел отчет о работе Инженерно-строительного института за 5 лет. Доклад представил декан ИСИ Д. Дмитрий Викторович сообщил, что все сотрудники пяти кафедр института имеют базовое образование, соответствующее преподаваемым дисциплинам. Помимо обучения студентов, преподаватели активно участвуют в профориентационной работе вуза. За последние 5 лет ученые института выполнили научно-исследовательские работы на сумму свыше 45 млн рублей. В том числе — на средства грантов, выигранных по линии РНФ.
Были оформлены 13 заявок на изобретения. За 5 лет обучающиеся института заняли на подобных соревнованиях более 50 первых и призовых мест. Этому способствовала, в том числе, и активная работа преподавателей ИСИ по привлечению студентов к занятию науками. Среди преподавателей, активно руководящих такими объединениями, можно отметить М. Арискина, Ю. Смирнову, Т. Учинину, Е. Духанину, Н. Стяжкову», - сказал Д. Для обеспечения трудоустройства выпускников ИСИ институт организует на регулярной основе экскурсии студентов на ведущие предприятия региона, проводит иные мероприятия.
Темой третьего вопроса стало создание системы мотивации молодых преподавателей и ученых в вузе к подготовке и защите кандидатских и докторских диссертаций. Доклад сделал заведующий кафедрой «Механизация и автоматизация производства» И. Прежде всего, Игорь Иванович заметил, что в последние годы снижение числа аспирантов происходит по всей России. Романенко изучил опыт нескольких вузов России и Белоруссии и проанализировал их работу по созданию системы мотивации для молодых ученых. Среди мер, которые способны побудить аспирантов активнее вести работу по подготовке и защите своих диссертаций, Игорь Иванович выделил некоторые формы материального стимулирования, предоставление возможности работать на более совершенном оборудовании и др. В целом же И. Романенко предлагает собрать в ПГУАС рабочую группу, которая сможет улучшить систему мотивации в вузе, используя, в том числе, и опыт других университетов. По представленному докладу среди членов ученого совета развернулась дискуссия. Прозвучало еще несколько выступлений о том, как вуз может увеличить число своих аспирантов и кандидатов наук. В итоге было решено изучить данный вопрос более обстоятельно и выработать в течение года конкретные меры по улучшению системы мотивации молодых ученых.
В разделе «Разное» члены ученого совета утвердили штатное расписание сотрудников ПГУАС, обновили положения о кафедрах, факультетах и институтах, а также проголосовали за присвоение декану Автомобильно-дорожного института Ю. Родионову почетного звания «Заслуженный работник транспорта РФ». В мероприятии участвовали не только студенты, но и преподаватели Института цифрового управления. На открытии конференции ее участников приветствовали модераторы - к. Преподаватели высказали пожелание, чтобы студенты на научном форуме проявили такую же выдающуюся активность, какую проявляли на творческих мероприятиях. Выступления на конференции решено было представлять в порядке возрастания: первые доклады делали младшекурсники, последние — выпускники-магистранты. Каждому выступающему давалось по 10 минут, включая время на обсуждение. Открывал работу форума доклад Анастасии Арбековой. Студентка рассказывала об инвестициях в человеческий капитал. Анастасия отметила, что в современном обществе наблюдается дефицит кадров, способных эффективно действовать и развиваться в условиях цифровой экономики.
По результатам проведенного исследования девушка приходит к выводу, что при развитии человеческого капитала государство сегодня делает акцент на сферу образования. Полина Недопекина изучала особенности рынка труда в России. Студентка выяснила, что в последние десятилетия численность безработных в стране сократилась в 3 раза. Однако эта тенденция имеет не только положительные стороны. Еще одно важное направление в исследуемой сфере — это постепенное замещение некоторых рабочих мест роботами, искусственным интеллектом и прочими продуктами технического прогресса. Полина полагает, что угроза такого замещения особенно велика для водителей, кассиров и кладовщиков. Софья Ерофеева сосредоточилась на более узкой теме — особенностях безработицы в Пензенской области. Согласно полученным данным, уровень занятости в регионе в последние годы повышается. При этом самые востребованные в области профессии такие, например, как водитель, уборщик далеко не всегда являются еще и самыми высокооплачиваемыми. Изучая гендерные особенности управленческой деятельности, Виктория Мысина сделал общий вывод — количество женщин-руководителей с годами растет.
Студентка также рассказала о некоторых типажах женщин-начальниц.