Уведомление о решении, принятом по результатам рассмотрения письменного заявления осужденного либо письменного заявления одного из его близких родственников, направляется ФСИН России заявителю в течение пяти календарных дней со дня принятия данного решения.". ФСБ задержала сотрудницу ФСИН из Ульяновска за разглашение гостайны. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Федеральная служба исполнения наказаний. Приказ ФСИН России от 31.08.2009 № 372 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы в уголовно-исполнительной системе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны.
Нормативные документы
Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн. Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже: Номер мобильного телефона: На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом.
Какой нормативно правовой акт по приказу ФСИН на продукты питания. Должностная инструкция ФСИН.
Распоряжение ФСИН. Указание ФСИН. Указание ФСИН от 02. Приказ ФСИН от 04.
Федеральный приказ. Приказ ФСИН 523. Указание ФСИН 21170. Приказ УИС.
Образец приказа ФСИН. Приказ о поощрении сотрудников ФСИН. Приказ ФСИН 666 от 18. Медицинские приказы ФСИН.
Особые положения Закона, касающиеся ФСИН России Какие преимущества предоставляет закон работникам ФЗ 283 «О социальных гарантиях» описывает размер и порядок начисления окладов, получения единовременной выплаты на строительство и приобретение жилья, выплату командировочных расходов и многое другое. Сотрудники ведомств, попадающие под действие 283-ФЗ, по роду своей профессиональной деятельности неразрывно связаны с опасностью, рисками, ограничениями, поэтому долгом государства является предоставить им защиту, уверенность в завтрашнем дне. Социальная защищенность служащих, с одной стороны, уберегает ведомства от текучести кадров, а с другой стороны, привлекает достойных кандидатов для прохождения службы. Государственные служащие имеют право на следующие выплаты и гарантии в связи со своей трудовой деятельностью: покрытие расходов, связанных со служебными командировками; оказание ежегодной материальной помощи; покрытие расходов по использованию личного автотранспорта по службе; бесплатное восстановительное лечение. Ведомственные работники, которые служат на территориях Крайнего Севера, в отдалённых местностях, получают право на оплачиваемую дорогу к месту отдыха раз в год на себя и одного члена семьи в пределах нашей страны. Какие гарантии предоставляет закон лицам, получившим вред здоровью на службе Законодательством установлено обязательное страхование жизни и здоровья сотрудников ведомств. Кроме того, если здоровью сотрудника в ходе службы нанесён ущерб, который лишает возможности дальнейшей трудовой деятельности, государство гарантирует: разовую материальную помощь 2 миллиона рублей; сохранение ежемесячного пособия, которое рассчитывается из среднемесячного дохода. Порядок начисления указанных выплат определяется непосредственно ведомством.
Гарантии в сфере здравоохранения и отдыха Законом закреплены права служащих в сфере здравоохранения: на оплачиваемое медицинское обслуживание, зубопротезирование, за исключением зубных протезов из драгоценных и полудрагоценных металлов; на получение оплачиваемых медикаментов по назначению врача. Государство гарантирует работникам ежегодное санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях. Если ведомство не располагает возможностью предоставить нуждающемуся путёвку в санаторий по предписанному лечению, то служба обязана предоставить бюджетные средства на приобретение путёвки в требуемый санаторий. Работники, задействованные в ликвидации чрезвычайных ситуаций, пребывавшие в зоне военного конфликта, по назначению врача направленные на бесплатную медицинскую реабилитацию, могут получить оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней. Разовая выплата на покупку или строительство недвижимости 283 ФЗ «О социальных гарантиях» закрепляет за работниками с трудовым стажем 10 и более лет возможность получения разовой выплаты на покупку или строительство жилья. Для этого необходимо: не арендовать квартиру по договору социального найма; проживать в непригодных или аварийных условиях; площадь арендуемого помещения должна быть меньше 15 кв. Для получения финансовой помощи работник ведомства должен собрать документы, подтверждающие его статус как нуждающегося в улучшении условий проживания, вместе с заявлением подать их в специальную комиссию для рассмотрения.
N 250 зарегистрирован Минюстом России 7 мая 2020 г. N 83 зарегистрирован Минюстом России 22 марта 2021 г. N 838 зарегистрирован Минюстом России 23 декабря 2022 г.
ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
Федеральная служба исполнения наказанийиещё 1. #приказ Кратко-порядок установления поощрительных выплат сотрудникам УИС за особые достижения в службе. 23. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа, до истечения срока, определенного федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации, регулирующим прохождение службы в учреждениях и органах, выплачивается. По последним новостям из Госдумы, сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) могут ожидать повышение своего денежного довольствия в 2024 году. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН России) — федеральный орган исполнительной власти России, отвечающий за функционирование и управление.
Приказ Минюста России от 19.09.2023 N 283
В пункте 2 приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 26 января 2018 г. Калашников" заменить словами "А. В пункте 4 приказа слова "Е. Забарчука" заменить словами "В. Пункт 4 Порядка дополнить абзацем следующего содержания: "О возможности подачи указанного заявления осужденные, в отношении которых приговор суда вступил в законную силу и которые подлежат направлению в исправительные учреждения для отбывания наказания, информируются администрацией СИЗО УИС под расписку. Порядок дополнить пунктом 4 1 следующего содержания: "4 1. Решение о направлении осужденного в исправительное учреждение, наиболее близко расположенное к месту жительства одного из его близких родственников, принимается ФСИН России1 на основании заключения территориального органа УИС, документов, подтверждающих степень родства с осужденным, а также документов, подтверждающих место проживания данного близкого родственника. Заключение о направлении осужденного в исправительное учреждение утверждается начальником территориального органа УИС либо лицом, его замещающим.
При поступлении в СИЗО УИС или территориальный орган УИС письменного заявления осужденного либо письменного заявления2 одного из его близких родственников территориальный орган УИС в течение десяти календарных дней со дня поступления данного заявления направляет заключение и материалы во ФСИН России для принятия решения, а также уведомление заявителю об окончании проведения проверочных мероприятий.
Об этом говорится в повестке заседания на сайте палаты. С докладом выступит зампредседателя Комитета палаты регионов по социальной политике Мохмад Ахмадов. Согласно действующим нормам, решения об индексации окладов судей и гражданских госслужащих принимает президент, а об индексации довольствия военных, полицейских, сотрудников со специальными званиями — Правительство. Этим категориям оклады индексируются 1 октября на прогнозный уровень инфляции данного года.
Напомним, рабочая группа по вопросам СВО создана по распоряжению Президента. В состав группы вошли представители обеих палат федерального парламента и всех парламентских партий, Министерства обороны, лидеры общественных организаций, ведущие военные корреспонденты. Среди мер поддержки участников СВО и членов их семей, которые инициирована группа и которые уже работают: прекращены кредитные обязательства в случае гибели либо получения инвалидности участником СВО, в том числе, возникшие из договоров поручительства; право на страховые выплаты распространено на фактических воспитателей участников СВО в период с начала спецоперации ; сохранено право на жилищную выплату семьям погибших в ходе СВО пенсионеров силовых ведомств, таможенных органов и пожарных и многое другое.
Аналогичные социальные гарантии сохраняются за уволившимся работником, получившим в период службы увечья или инвалидность в связи с исполнением должностных обязанностей. При увольнении со службы сотрудников, с трудовым стажем свыше 20 лет.
Кроме того, если уволенный в период работы получил увечье, группу инвалидности, то за такими работниками сохраняется право на оплачиваемый проезд к месту отдыха один раз в год. Перечисленные льготы не распространяются на служащих, уволенных по виновным основаниям, например, в связи с несоблюдением условий контракта, утратой доверия и др. Компенсация расходов по аренде жилья, коммунальных расходов, а также получение специализированных помещений в пользование Законом предусмотрено покрытие расходов для членов семьи погибшего при исполнении: Коммунальных платежей. Расходов по установке телефонных аппаратов. Отопительных материалов в случае отсутствия центрального отопления. Ремонта как индивидуального жилья, так и кооперативного. Работники ведомств, при отсутствии жилой площади по месту работы, имеют право на получение компенсации по покрытию расходов по аренде жилья. Порядок предоставления и сумма определяется правительством РФ. Сотрудник считается не имеющим жилья, если он не является нанимателем квартиры по договору социального найма. Гарантии семьям сотрудников, погибших в ходе исполнения своих обязанностей Члены семьи работников, смерть которых наступила в результате выполнения обязанностей, или получивших значительный вред здоровью, имеют право на оказание следующей помощи: ежегодная бесплатная дорога к месту санаторного отдыха; ежегодный оплачиваемый проезд к месту захоронения погибшего родственника; пособие на содержание ребёнка; бесплатная путёвка в детский оздоровительный лагерь; разовая помощь по покрытию расходов по переезду и транспортировке вещей.
Государство в особом порядке берёт на себя заботу о родственниках погибших работников, отдавших свою жизнь во благо Родины. Специфика работы ФСИН требует предоставления особых социальных гарантий с целью компенсации ограничений службы. Но также ст.
Новый приказ ФСИН по ненормированному служебному дню
| ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ | при каждом посещении учреждения УИС; начальником кинологической службы территориального органа ФСИН России - не реже одного раза в полугодие. |
| Новый приказ ФСИН по ненормированному служебному дню - YouTube | Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 19.09.2023 № 283 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 26 января 2018 г. № 17 "Об утверждении Порядка направления осужденных к лишению свободы для отбывания. |
| В новом объекте УФСИН будут только осужденные из Бурятии | Приказ ФСИН России от 31.01.2013 № 44 «Об определении стоимости путевки и установлении размера платы за санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) Федеральной службы исполнения наказаний». |
| Приказ Минюста России от 04.07.2022 № 110 | 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по финансовым и медицинским вопросам) в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора ФСИН России. |
Новый приказ ФСИН по ненормированному служебному дню
| Получившим ранения работникам ФСИН могут разрешить возвращаться на службу - Ведомости | ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 19.09.2023 № 283. |
| Какие преимущества предоставляет сотрудникам Федеральный закон 283 «О социальных гарантиях» | Касаемо работников службы исполнения наказаний приняты мероприятия по обеспечению льготами, возмещениями охраны трудовой деятельности и здоровья, отдыха. |
| Приказ ФСИН России от 26.12.2023 N 824 | Федеральная служба исполнения наказанийиещё 1. |
| ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ | Приложение к приказу Министерства юстиции Российской Федерации от 19.09.2023 N 283. |
Приказ ФСИН России от 25.04.2023 № 245
Порядок дополнить пунктом 9 1 следующего содержания: "9 1. О возможности подачи письменного заявления, указанного в пункте 9 настоящего Порядка, осужденные информируются администрацией исправительного учреждения под расписку по прибытии в исправительное учреждение из СИЗО УИС. Решение о переводе осужденного в исправительное учреждение, наиболее близко расположенное к месту жительства одного из его близких родственников, принимается ФСИН России на основании заключения территориального органа УИС, документов, подтверждающих степень родства с осужденным, а также документов, подтверждающих место проживания данного близкого родственника. При поступлении в исправительное учреждение или территориальный орган УИС письменного заявления осужденного или одного из его близких родственников территориальный орган УИС в течение пятнадцати календарных дней со дня поступления заявления направляет заключение и материалы во ФСИН России для принятия решения, а также уведомление заявителю об окончании проведения проверочных мероприятий. Уведомление о решении, принятом по результатам рассмотрения письменного заявления осужденного или одного из его близких родственников, направляется ФСИН России заявителю в течение пяти календарных дней со дня принятия данного решения. Абзац первый пункта 15 Порядка изложить в следующей редакции: "15. Пункт 19 Порядка изложить в следующей редакции: "19. Перевод осужденного в лечебно-профилактическое или лечебное исправительное учреждение либо иное исправительное учреждение, на территории которых имеются филиалы медико-санитарной части ФСИН России, оказывающие специализированную медицинскую помощь, в пределах субъекта Российской Федерации по плановым медицинским показаниям осуществляется по решению начальника территориального органа ФСИН России на основании представления начальника медико-санитарной части филиала медико-санитарной части ФСИН России, а при необходимости перевода осужденного в указанные учреждения другого субъекта Российской Федерации - по решению ФСИН России, а также письменного согласия осужденного, за исключением случаев ликвидации или реорганизации данных учреждений, а также случаев, предусмотренных статьей 29 Закона Российской Федерации от 02.
Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах к должностному окладу в следующих размерах: 2. Имеющим ученую степень: а замещающим должности в образовательных организациях высшего образования ФСИН России, профессиональных образовательных организациях ФСИН России, организациях дополнительного образования, научно-исследовательских институтах ФСИН России: доктора наук - 30; кандидата наук - 15; б замещающим должности в иных учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации далее - УИС , кроме поименованных в подпункте "а" настоящего подпункта: доктора наук - 25; 2. Замещающим должности в учреждениях и органах УИС и имеющим ученое звание: профессора - 25; доцента - 10. Ежемесячная поощрительная выплата за ученую степень и ученое звание производится при наличии дипломов аттестатов , выданных государственными органами, наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников, но не ранее даты принятия решения о присуждении присвоении ученой степени и или ученого звания. Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней и или ученых званий, устанавливается за одну ученую степень и или одно ученое звание, по которому предусмотрен наибольший размер.
Медицинские приказы ФСИН. Приказ о учреждениях и органах УИС. Перечень вещмешка сотрудника ФСИН. Приказ директора ФСИН. Внести изменение в приказ ФСИН. Приказ 199 ФСИН от 29. Приказ 199 ФСИН нормы снабжения. Приказ ФСИН 199 от 29. Приказ ФСИН от 14. Приказ 442 ФСИН. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС приказ.
Учреждение в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления должно доработать предварительный отчет о выполнении государственного задания и повторно представить его должностному лицу, осуществляющему координацию деятельности Учреждения. Согласно пункту 47 Положения отчет о выполнении государственного задания за отчетный финансовый год составляется Учреждением по форме, предусмотренной приложением N 2 к Положению, и представляется должностному лицу, осуществляющему координацию деятельности Учреждения, в срок, установленный в государственном задании, но не позднее 1 марта финансового года, следующего за отчетным. Отчет о выполнении государственного задания принимается должностным лицом, осуществляющим координацию деятельности Учреждения, либо возвращается на доработку в соответствии с пунктом 7 Правил. Популярные статьи кодекса.
Приказом ФСИН России от 23.
В Волгограде задержали капитана Федеральной службы исполнения наказаний и заместителя заведующего местным противотуберкулезным диспансером. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) объявила о планах по повышению зарплаты своим сотрудникам с начала следующего года. Новости. ГУ МВД. Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПРИКАЗ от 25 апреля 2023 года № 245 Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской.
Нормативные документы
Во всех учреждениях и органах УИС была объявлена Всероссийская минута молчания. Обращаясь к присутствующим, врио начальника уголовно-исполнительной системы региона Павел Ломакин отметил: «К сожалению, во всех силовых структурах есть те, кто пожертвовал собственной жизнью во благо Отечества, защищая закон.
Вознаграждение выплачивается работникам в размере двух окладов ставок , установленных для их должности профессии на 1 декабря календарного года, за который выплачивается вознаграждение, а лицам, уволенным в течение года, — в день увольнения. Работники, проработавшие в учреждениях уголовно-исполнительной системы менее одного календарного года, получают вознаграждение пропорционально отработанному времени за год увольнения доход. При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения работника на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При переводе работника в установленном порядке на работу в другое подразделение исполнительной системы без изменения источника его содержания оплата труда производится по последнему месту работы. В случае надлежащего перевода сотрудника на другую должность в том же подразделении исполнительной уголовной системы или в другое подразделение исполнительной уголовной системы с изменением источника средств существования, заработная плата выплачивается отдельно за каждый источник средств существования пропорционально времени, отработанному до и после перевода. Вознаграждение устанавливается и выплачивается руководителям подразделений пенитенциарной системы на основании приказа вышестоящего руководства. Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами.
Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев; Выполняющие работу на почасовой основе; Находящегося в отпуске по уходу за ребенком; Уволенный с работы по причинам, указанным в статье 81, пункты 5-11 Трудового кодекса РФ; Нанятые на испытательный срок и уволенные после того, как не выдержали испытательный срок. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскому персоналу подразделений уголовно-исполнительной системы может оказываться материальная помощь. Гражданский персонал уголовно-исполнительной системы может получать иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность. Фонд оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с предельной штатной численностью. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения определяется исходя из суммы средств, выделяемых на выплаты: Оклады должностные оклады, ставки заработной платы , в том числе должностные оклады руководителей учреждений[5] — 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере до 6 окладов. В отдельных случаях, решением директора ФСИН России, указанный размер средств может быть установлен свыше 6 окладов; Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы выслугу лет , исходя из фактического размера этой выплаты в учреждении; Премии по итогам работы в размере до 4 окладов; Другие стимулы для гражданского персонала не ограничены по сумме.
Руководители учреждений вправе при необходимости перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящего порядка, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данные выплаты производятся по результатам производственно-хозяйственной деятельности, а также за проявленную инициативу и добросовестное выполнение служебных обязанностей. При наличии средств стимулирующие выплаты должностным лицам производятся в размере не более двух окладов. Выплаты из средств, предусмотренных в пункте 2 настоящего Приложения, могут также производиться гражданскому персоналу, не участвующему непосредственно в соответствующей деятельности.
Стимулирующие начисления, за режим работы и условия труда лиц из числа гражданского персонала, непосредственно связанных с осуществлением приносящей доход деятельности, производятся за счет расходов на осуществление данной деятельности, в том случае если они предусмотрены трудовым и или коллективным договором. Стимулирующие выплаты начисляются по результатам работы за истекший месяц или иной установленный период и выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время. Ответственными за объективность оценки трудового вклада работников являются руководители учреждений, самостоятельных отделов и служб. Контроль за исполнением Приказа возложен на заместителя директора С.
Работникам учреждений и правоохранительных органов, расположенных в Северном регионе и приравненных к нему районах, предоставляется 16-процентная надбавка к заработной плате. Оплата за работу в условиях, отклоняющихся от при выполнении работ разной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочных работах, Работа в ночное время и работа в других областях Условия, отличающиеся от нормы 18. Вознаграждение работникам, занятым неполный рабочий день, выплачивается пропорционально отработанному времени, исходя из условий труда или других условий, оговоренных в трудовом договоре.
Сотрудники, работающие неполный рабочий день, получают вознаграждение на основе конечного результата фактически выполненной работы. Лица, работающие неполный рабочий день в районах, где установлены региональные ставки и надбавки к заработной плате, оплачиваются в соответствии с этими ставками и надбавками. Дополнительные выплаты выплачиваются работникам, которые помимо основной работы по трудовому договору выполняют дополнительную работу по другой профессии должности или выполняют поручения временно отсутствующего работника на том же предприятии без отказа от основной работы.
Доплаты за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника определяются исходя из фактического объема выполненной работы по совмещаемой должности работе или обязанностям отсутствующего работника. Соглашение о совмещении профессий должностей или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника оформляется кадровым приказом, в котором указывается совмещаемая профессия должность или должность профессия отсутствующего работника, объем выполняемых дополнительных обязанностей работ и размер дополнительного вознаграждения. Размер доплат за совмещение профессий должностей устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от оклада ставки по основной профессии должности работника с учетом содержания и или объема дополнительной работы.
Надбавки за выполнение обязанностей отсутствующих сотрудников помимо их основных обязанностей вводятся в рамках экономии заработной платы, образовавшейся в результате сокращения окладов ставок отсутствующих сотрудников, независимо от количества лиц, к которым они применяются. Работа, выполняемая в выходные и праздничные дни, оплачивается в пределах утвержденной оплаты труда в установленном порядке: Работники, оплачиваемые по двойной дневной или почасовой ставке; Работникам, получающим заработную плату должностной оклад — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа, выполненная в выходной или праздничный день, производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, а также на сумму не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за отработанный день или час сверх оклада должностного оклада , если работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени. Почасовая оплата труда дневная ставка определяется путем деления месячной заработной платы работника на количество отработанных часов дней в месяце, в котором выполнялась указанная работа, по графику расчета при пятидневной рабочей неделе 24.
Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем выплачивается до 25 процентов оклада тарифной ставки. Вознаграждение старших руководителей определяется назначающим руководителем. О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера для гражданского персонала Пенитенциарная система I.
Общие положения 1 Настоящая инструкция устанавливает порядок, условия и размер стимулирующих надбавок, устанавливаемых и выплачиваемых гражданским работникам пенитенциарной службы. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях усиления материальной заинтересованности гражданского персонала учреждений в своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышения профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также поощрения за стаж работы. Выплаты стимулирующего характера производятся гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы в пределах средств, ежегодно утверждаемых в порядке, установленном для оплаты труда.
Стимулирующие выплаты для 4. Гражданскому персоналу может быть установлена надбавка к должностным окладам ставкам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения с указанием конкретного размера на определенный период не более чем на один год.
Основные условия установления пособия следующие: Добросовестное выполнение служебных профессиональных обязанностей сотрудника; выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ; Компетентность сотрудника для принятия соответствующих решений. Руководитель предприятия имеет право принять решение о том, чтобы подчиненные работники изменили размер надбавки до истечения срока, на который она была установлена.
Социальная защищенность служащих, с одной стороны, уберегает ведомства от текучести кадров, а с другой стороны, привлекает достойных кандидатов для прохождения службы. Государственные служащие имеют право на следующие выплаты и гарантии в связи со своей трудовой деятельностью: покрытие расходов, связанных со служебными командировками; оказание ежегодной материальной помощи; покрытие расходов по использованию личного автотранспорта по службе; бесплатное восстановительное лечение. Ведомственные работники, которые служат на территориях Крайнего Севера, в отдалённых местностях, получают право на оплачиваемую дорогу к месту отдыха раз в год на себя и одного члена семьи в пределах нашей страны. Какие гарантии предоставляет закон лицам, получившим вред здоровью на службе Законодательством установлено обязательное страхование жизни и здоровья сотрудников ведомств. Кроме того, если здоровью сотрудника в ходе службы нанесён ущерб, который лишает возможности дальнейшей трудовой деятельности, государство гарантирует: разовую материальную помощь 2 миллиона рублей; сохранение ежемесячного пособия, которое рассчитывается из среднемесячного дохода. Порядок начисления указанных выплат определяется непосредственно ведомством. Гарантии в сфере здравоохранения и отдыха Законом закреплены права служащих в сфере здравоохранения: на оплачиваемое медицинское обслуживание, зубопротезирование, за исключением зубных протезов из драгоценных и полудрагоценных металлов; на получение оплачиваемых медикаментов по назначению врача. Государство гарантирует работникам ежегодное санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях.
Если ведомство не располагает возможностью предоставить нуждающемуся путёвку в санаторий по предписанному лечению, то служба обязана предоставить бюджетные средства на приобретение путёвки в требуемый санаторий. Работники, задействованные в ликвидации чрезвычайных ситуаций, пребывавшие в зоне военного конфликта, по назначению врача направленные на бесплатную медицинскую реабилитацию, могут получить оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней. Разовая выплата на покупку или строительство недвижимости 283 ФЗ «О социальных гарантиях» закрепляет за работниками с трудовым стажем 10 и более лет возможность получения разовой выплаты на покупку или строительство жилья. Для этого необходимо: не арендовать квартиру по договору социального найма; проживать в непригодных или аварийных условиях; площадь арендуемого помещения должна быть меньше 15 кв. Для получения финансовой помощи работник ведомства должен собрать документы, подтверждающие его статус как нуждающегося в улучшении условий проживания, вместе с заявлением подать их в специальную комиссию для рассмотрения. Комиссия в срок, не превышающий трёх месяцев, рассматривает кандидатуру и принимает решение, о котором уведомляет подавшего документы. В случае положительного решения кандидат ставится в очередь и ожидает выделения средств.
Приказ ФСИН России от 26.12.2023 N 824
В 11.00 по московскому времени в Николо-Угрешском мужском ставропигиальном монастыре при участии директора ФСИН России генерал-полковника внутренней службы Аркадия Александровича Гостева прошло завершение Всероссийской акции «Вахта памяти». Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 11 января 2023 г. N 9 "Об утверждении формы заключения государственного заказчика о цене на единицу продукции, поставляемой по государственному оборонному заказу, при формировании. 2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. В ведении федеральной службы исполнения наказаний.
Текущая редакция документа
- Минюст утвердил новый порядок проведения служебных проверок в учреждениях и органах УИС
- Защита документов
- Нормативная база | исправительная колония № 6
- Получившим ранения работникам ФСИН могут разрешить возвращаться на службу - Ведомости
- 283 фз о социальных гарантиях сотрудникам в редакции 2021 года
- Приказ ФСИН России от 25.04.2023 № 245