Ученые, инженеры, экологи и IT-специалисты больше всего требуются Росатому на сегодняшний день, сообщила ТАСС заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Татьяна Терентьева в кулуарах форума "ЦИПР 2023". «Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета.
День карьеры РОСАТОМА!
И, как отмечают сами сотрудники компании, условия работы на большинстве предприятий и НИИ в Росатоме улучшаются каждый год. За последние 10 лет корпорация сделала огромный качественный рывок в работе с персоналом. Атомная энергетика — это одна из наиболее наукоемких сфер промышленности и компетенция сотрудников, их качество работы и долгосрочная удовлетворенность от своей работы — это основные показатели успеха предприятия. В этом плане Росатом действительно является одним из мировых лидеров. Большое внимание уделяется адаптации новых сотрудников. Для каждого сотрудника составляется ежегодный план развития. Такие случаи есть, и они не единичны. Зарплаты в ГК «Росатом» Росатом считается довольно щедрым работодателем.
Средняя зарплата по компании, которую Росатом озвучил в конце 2022 года была 90 тысяч рублей. На то, как получается итоговая цифра зарплаты в Росатоме, оказывают влияние несколько показателей: грейд, центр финансовой ответственности, индивидуальная стимулирующая надбавка, выплаты по инфляции. Грейд — это уровень должности. Всего в Росатоме их 15. Самый высокий грейд — 1, он принадлежит единственному сотруднику компании — гендиректору ГК «Росатом» Лихачеву Алексею Евгеньевичу. У его замов грейд — 2, у ген директоров предприятий — 3. Минимальный грейд 15 имеют рабочие специальности.
Офисные должности начинаются с 10 грейда. Центр финансовой ответственности определяет значимость предприятия для деловой активности и прибыльности компании. Их всего 3. Большинство добывающих и строительных дивизионов Росатома имеют ЦФО 1 — самый высокий, но этот статус требуется подтверждать год из года. Индивидуальная стимулирующая надбавка — это, по сути, индивидуальный ежемесячный бонус для каждого сотрудника и зависит от частоты его командировок, значимости рабочих проектов, выслуги лет и других параметров. Выплаты по инфляции зависят от региона проживания и работы сотрудника. Они могут составлять до трети от стандартного оклада.
Эти выплаты наиболее высокие в Москве и удаленных регионах нашей страны, а также для сотрудников компании, работающих за рубежом. На официальном сайте Росатома ежегодно выкладывается информация по зарплатам менеджмента крупнейших предприятий, входящих в корпорацию.
Госкорпорация «Росатом» в 2019-2023 годах остается ведущей компанией в сфере атомной энергетики в мире, как по количеству строящихся объектов, так и по финансовым и человеческим ресурсам. Основные направления деятельности компании: атомная энергетика всех видов, производство и обслуживание ядерного оружия и военных атомных реакторов, атомный ледокольный флот и научно-исследовательская работа во всем, что связано с атомными технологиями. Условия работы в Росатоме По рейтингу ведущего российского HR-портала HeadHunter госкорпорация «Росатом» неоднократно становилась лучшим работодателем России. С 2015 года Росатом всегда в ТОП-3 лучших работодателей нашей страны. И, как отмечают сами сотрудники компании, условия работы на большинстве предприятий и НИИ в Росатоме улучшаются каждый год. За последние 10 лет корпорация сделала огромный качественный рывок в работе с персоналом.
Атомная энергетика — это одна из наиболее наукоемких сфер промышленности и компетенция сотрудников, их качество работы и долгосрочная удовлетворенность от своей работы — это основные показатели успеха предприятия. В этом плане Росатом действительно является одним из мировых лидеров. Большое внимание уделяется адаптации новых сотрудников. Для каждого сотрудника составляется ежегодный план развития. Такие случаи есть, и они не единичны. Зарплаты в ГК «Росатом» Росатом считается довольно щедрым работодателем. Средняя зарплата по компании, которую Росатом озвучил в конце 2022 года была 90 тысяч рублей. На то, как получается итоговая цифра зарплаты в Росатоме, оказывают влияние несколько показателей: грейд, центр финансовой ответственности, индивидуальная стимулирующая надбавка, выплаты по инфляции.
Грейд — это уровень должности. Всего в Росатоме их 15. Самый высокий грейд — 1, он принадлежит единственному сотруднику компании — гендиректору ГК «Росатом» Лихачеву Алексею Евгеньевичу. У его замов грейд — 2, у ген директоров предприятий — 3. Минимальный грейд 15 имеют рабочие специальности. Офисные должности начинаются с 10 грейда. Центр финансовой ответственности определяет значимость предприятия для деловой активности и прибыльности компании. Их всего 3.
Большинство добывающих и строительных дивизионов Росатома имеют ЦФО 1 — самый высокий, но этот статус требуется подтверждать год из года. Индивидуальная стимулирующая надбавка — это, по сути, индивидуальный ежемесячный бонус для каждого сотрудника и зависит от частоты его командировок, значимости рабочих проектов, выслуги лет и других параметров.
Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал.
Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями к актуальным вакансиям. Дополнительно направить нам своё резюме можно на почтовый ящик job rosenergoatom.
Последние новости о госкорпорации «Росатом»
Отраслевой карьерный портал Росатома для студентов и выпускников является единым окном по трудоустройству выпускников и практике студентов на предприятиях Росатома. В ходе пленарного заседания ректор Томского политеха отметил, что День карьеры Росатома — одно из крупнейших карьерных мероприятий, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников. Новости Росатома. Видео. Росатом протестировал мобильный лазер при вырубке леса. Лозунги Росатома. Росатом карьера. Найдите работу "росатом" В нашей базе бесплатно доступны 1 063 вакансии в Москве.
Росатом стал абсолютным победителем рейтинга лучших компаний для работы и карьеры
| В Росатоме сообщили о нехватке инженеров, экологов и IT-специалистов | Карьерный портал Росатома If you have Telegram, you can view and join Карьера в Росатоме right away. |
| Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли - CNews | Для подачи заявки необходимо заполнить резюме на портале, пройти тестирование в личном кабинете, откликнуться на вакансию или практику и пройти конкурсный отбор. |
| В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Атомная энергия 2.0 | Новости отрасли. |
| Карьера в Росатоме | Найдите работу "росатом" В нашей базе бесплатно доступны 1 063 вакансии в Москве. |
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
Термин cookies применяется по отношению ко всем файлам, которые собирают информацию подобным образом. Некоторые куки-файлы содержат личную информацию. Например, если вы кликнете на «напомнить мне» при загрузке, такой файл запомнит ваше имя пользователя. Но большинство куки-файлов не собирает информацию, по которой можно идентифицировать конкретно вас, вместо этого они собирают более общую информацию местоположение, географическая зона и пр. В общих чертах, наши куки-файлы выполняют четыре различные функции: Основные куки-файлы Такие куки-файлы позволяют идентифицировать подписчиков и гарантировать, что они заходят только на страницы, на которые подписались. Если подписчик выберет вариант отмены этих куки-файлов, то он не сможет получить доступ ко всему содержанию, которое обеспечено ему подпиской.
Один день в неделю выходной 04 Условия оплаты труда «Белая» заработная плата два раза в месяц 15 и 30 числа , денежные средства перечисляются на банковскую карту без задержек. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы 05 Компенсации всех затрат Осуществляются компенсации стоимости проездных билетов от места работы до места проживания в междусменный отдых.
Одним из инвесторов проекта был «Ростех», но госкорпорация больше в нем не участвует. В первую очередь продукт будут использовать для собственных нужд, но со временем могут начать продавать сторонним компаниям. Ru «Росатом» потребовал от финской энергокомпании три миллиарда евро Российская госкорпорация «Росатом» потребовала от финской энергокомпании Fennovoima Oy около трех миллиардов евро. Об этом сообщается в консолидированной финансовой отчетности «Атомэнергопрома» за прошлый год.
Производству потребуются технологи, слесари-электромонтажники, сборщики, упаковщики, лаборанты, испытатели источников тока, специалисты по качеству, менеджерский состав, юристы и многие другие. Мы первыми начнём серийно производить тяговые батареи для электротранспорта и системы накопления энергии для стационарных систем. Литий-ионные аккумуляторы — технология, активно развивающаяся во всем мире.
Работа в росатоме — вакансии в России
Единый карьерный портал Росатома. Росатом карьера. Старт карьеры в Росатоме первокурсников Саровского физико-технического института НИЯУ МИФИ состоялся. Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. Единый карьерный портал Росатома. Росатом карьера.
Последние новости о госкорпорации «Росатом»
В Трёхгорном прошел Единый день карьеры Росатома для студентов высшего и среднего специального образования. Госкорпорация "Росатом" выделила 100 млн рублей на развитие технологического предпринимательства в НИЯУ МИФИ, сообщает вуз. «Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета.
РОСАТОМ Карьерный портал
| В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Атомная энергия 2.0 | Старт карьеры в Росатоме первокурсников Саровского физико-технического института НИЯУ МИФИ состоялся. |
| В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Официальный сайт НИЯУ МИФИ | Комплекс внутренних программ и приложений «Росатома» помогает сотрудникам быстро, просто и в любое время подать заявление на отпуск, оформить командировку, получить справки, изучить базу вакансий, записаться на карьерную консультацию, узнать новости и многое. |
| Единый карьерный портал Госкорпорации «Росатом» | Являясь подразделением Государственной корпорации "Росатом", АО "РИР" соблюдает принципы единых кадровых стандартов Госкорпорации в части системы оплаты труда, социальной политики, информированности и вовлечения работников. |
Карьерный портал росатом
| Работа и вакансии "росатом" в Москве | Отраслевой карьерный портал Росатома для студентов и выпускников является единым окном по трудоустройству выпускников и практике студентов на предприятиях Росатома. |
| Росатом — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия | Учитель для Росатома. |
| Росатом — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия | Карьера. Корпорация – площадка для развития потенциала высококлассных специалистов. |
| Обучение и набор на калининградскую гигафабрику | Отраслевой карьерный портал госкорпорации «Росатом» для студентов и выпускников. |
| Работа и практика в Росатом | День карьеры Росатома прошел в рамках масштабного карьерного форума «На старт», проходившего в НИЯУ МИФИ с 15 по 25 апреля. |
Что такое Канал?
- Выбирайте востребованные специальности в учебных заведениях-партнерах «РЭНЕРА»:
- MARKET.CNEWS
- Каталог Лучших Телеграм Каналов 2024
- Новости отрасли
- Последние новости о госкорпорации «Росатом» - РТ на русском
- Росатом выделил 100 млн руб. на технологические стартапы НИЯУ МИФИ
Выбирайте востребованные специальности в учебных заведениях-партнерах «РЭНЕРА»:
- В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Атомная энергия 2.0
- Карьера в Росатоме 2024 | ВКонтакте
- Гражданин страны Росатом
- Карьера в Росатоме
- Шесть цифровых сервисов от «Росатома» для эффективной работы
Росатом выделил 100 млн руб. на технологические стартапы НИЯУ МИФИ
Требования: Образование: высшее техническое; Понимание сквозных процессов конструкторско-технологической подготовки производства на предприятиях машиностроения, соответствующих информационных потоков и структур данных; Знание отечественных и зарубежных PLM-систем опыт администрирования PDM систем будет являться преимуществом , понимание принципов сквозного моделеориентированного управления жизненным циклом изделий; Приветствуется опыт публичных выступлений и обучения пользователей работе в системах подобного класса; Высокие навыки коммуникации; Нацеленность на развитие и результат; Готовность к командировкам.
У нас нет границ! Мы стремимся объединить в команде людей со всего мира, способных внести свой вклад в технологий, отраслей, мира.
В системе Росатома, помимо специализированных организаций, наработку и поставку изотопов, в том числе медицинского назначения, обеспечивают российские АЭС с реакторами РБМК. Как рассказала специалист Концерна «Росэнергоатом» Ольга Ситько, с 1997 года на Ленинградской АЭС производится наработка молибдена-99, йода-125 и йода-131. В 2024 году была произведена первая опытная наработка самария-153, в ближайшее время начнется производство лютеция-177. С 2025 года нарабатывать изотопы предстоит также Курской и Смоленской станциям. Разработки и внедрения Госкорпорации «Росатом» в области радиационной медицины также включают в себя выпуск широкой линейки медицинского радиологического оборудования, новых технологических решений для лучевой стерилизации различной медицинской и сельскохозяйственной продукции. Нарастающими темпами ведутся работы по созданию в стране сети центров ядерной медицины. Карпова строится крупнейший в Европе завод по производству радиофармпрепаратов по стандартам GMP. Ожидаемый рост российского рынка ядерной медицины к 2030 году потребует подготовки значительного количества высококвалифицированных разнопрофильных специалистов.
Бакунинская, АО «Атомэнергопроект» г. Попробуйте перезагрузить страницу. Проверьте подключение к сети и попробуйте еще раз. Похоже, вы общались с компанией за пределами hh. RU":"Русская версия","navi. EN":"Switch to English","navi. KG":"Кыргыз тили","index. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше. На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим. Попробуйте сделать его короче","supernova. Попробуйте позже. Введите другую, чтобы подписаться","search. Давайте перенесём его! Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме. Обратитесь к персональному менеджеру. Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova. Допускаются компании от 100 сотрудников. Оплата только за успешный подбор кандидата. Изучить материалы, а также ","supernova.
Каталог Лучших Телеграм Каналов 2024
План трудоустройства выпускников в наши отраслевые научно-исследовательские организации к 2023-2025 годам достигает 700 человек ежегодно. Терентьева также отметила, что нужны IT-специалисты и рабочие высокой квалификации, потому что нужно строить, нужно создавать объекты. По цифровому профилю, по ее словам, в госкорпорации уже работает 25 000 сотрудников, и только до 2030 года планируется нанять более 30 000 человек. Таким образом, ежегодный приток IT-специалистов должен составлять более 4 000 человек. Мы ждем разработчиков, архитекторов, руководителей проектов, аналитиков, дизайнеров", - добавила она. Также Терентьева сообщила о поиске специалистов в области экологии.
Амбассадорство даёт возможность познакомиться с Росатомом ещё ближе, взглянуть на свою работу под новым углом, побывать на крутых мероприятиях и принять в них участие в качестве организатора Показать ещё или спикера.
В этом году мы приглашаем стать учениками «Школы амбассадоров» сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом» и преподавателей опорных вузов. Для студентов мы проведём отдельный отбор и пригласим в Студенческое сообщество Росатома.
В целом могу сказать, что это один из худших работодателей и вот почему. В руководстве работали совершенно некомпетентные люди, которые занимали свои позиции только благодаря тому что выпивали с директором и тд. Были пару случаев, когда руководитель напивался и лез драться к коллегам, быковал и вообще вел себя неадекватно. Про отношение к женщинам вообще молчу.
Руководство само не знает чего хочет, задачи ставятся пространные и могут придраться к любому исполнению, даже если стараешься и выкладываешься.
Работа у нас — это создание инновационных технологических продуктов для мировой ядерной энергетики и смежных отраслей: космической, автомобильной, химической промышленности, металлургии, авиастроения и машиностроения, нефтегазового сектора, а также для цифровизации различных отраслей экономики реализация сложных инженерных решений рациональное и эффективное использование потенциала сотрудников развитие, динамичный профессиональный, карьерный и личностный рост возможность постоянного обучения и приобретения ценного опыта культура доверия.