Может ли самозанятость считаться основным местом работы, а работа у другого работодателя по трудовому договору на неполную ставку-работой по совместительству? С 1 января 2019 года самозанятые могут официально зарегистрироваться и платить налоги по льготной ставке. Этим воспользовались работодатели: они массово увольняют сотрудников, чтобы оформить их как самозанятых и оптимизировать налоги. Однако некоторые из них стали злоупотреблять данным законом, трудоустраивая на работу плательщиков налога на профессиональный доход, либо переводя своих работников в статус «самозанятых».
Считается ли самозанятый официально трудоустроенным человеком?
Какие налоги платят самозанятые: 8 главных вопросов Нужна ли самозанятому медицинская книжка? В российском законодательстве требования о наличии медкнижки у самозанятых нет. Но по закону некоторые виды деятельности предполагают обязательное наличие медицинской книжки вне зависимости от формы занятости будь то трудовой договор или самозанятость. Одним из таких видов деятельности является, к примеру, доставка готовой еды. Поэтому курьеры, сотрудничающие с Яндекс Про и доставляющие заказы из Яндекс Лавки, должны иметь медкнижку и раз в год проходить медосмотр.
Нужно ли самозанятому иметь кассовый аппарат и подавать декларацию в налоговую инспекцию? Нет, в этом плане самозанятость — самый простой налоговый режим. Ни декларации, ни кассы самозанятому не нужны. Надо только формировать чеки в мобильном приложении «Мой налог».
А если вы таксист или курьер, то на основании данных о заказах, которые вы совершили, Яндекс Про самостоятельно формирует чеки и автоматически отправляет их в налоговую через приложение «Мой налог».
Самозанятость и ИП Чтобы осуществлять деятельность как самозанятый, не обязательно регистрироваться в качестве ИП, достаточно встать на налоговый учет в качестве плательщика НПД. Если гражданин уже является индивидуальным предпринимателем, то он вправе перейти на особый налоговый режим — налог на профессиональный доход, что освобождает его от уплаты НДФЛ, страховых взносов, НДС. Главное условие — соответствие всем установленным требованиям: проживать в регионе, в котором введен налоговый эксперимент для самозанятых; иметь годовой доход менее 2,4 млн рублей; не иметь работников; не осуществлять запрещенные для этого режима виды деятельности. Особенности налогообложения Объектом налогообложения признаются доходы самозанятых от реализации товаров работ, услуг, имущественных прав. Следовательно, самозанятый может быть официально трудоустроенным, но не вправе оказывать услуги собственному работодателю. При произведении расчетов с использованием мобильного приложения «Мой налог» и или через уполномоченного оператора электронной площадки, и или уполномоченную кредитную организацию самозанятый гражданин передает сведения о произведенных расчетах в налоговый орган, формирует чек и обеспечивает его передачу покупателю заказчику. Налоговые ставки устанавливаются в следующих размерах: 4 процента — в отношении доходов, полученных от реализации товаров работ, услуг, имущественных прав физическим лицам; 6 процентов — в отношении доходов, полученных от реализации товаров работ, услуг, имущественных прав индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам. Налоговый период — 1 месяц. Налоговый орган уведомляет самозанятого через мобильное приложение «Мой налог» не позднее 12-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом, о сумме налога, подлежащей уплате по итогам налогового периода, и указывает реквизиты, необходимые для уплаты налога.
Из-за перегруженности бирж труда, из-за пресловутого «человеческого фактора» не всегда проверка производится вовремя, в спешке налогоплательщика могут поставить на учет. Но ошибка обязательно выявится, самозанятому придется вернуть полученные деньги в полном объеме. При выполнении перечисленных условий инцидент считается исчерпанным, последствий не будет.
Если получатель откажется, последует судебное разбирательство, административное или уголовное наказание. Административная ответственность Центр занятости попытается вернуть деньги через суд. Самозанятый получит повестку с датой судебного слушания.
Неявка будет расценена как попытка уклониться от гражданских обязательств. Службы занятости обязаны заявлять контролирующим органам о каждой недобросовестной попытке получить государственные деньги обманным путем для незаконного обогащения. Административное взыскание ожидает тех, кто получает небольшое пособие, менее 2500 рублей в месяц.
Помимо возврата всех незаконно полученных денег обманщики заплатят штраф 1000 рублей. Многодетным родителям или лицам, на попечении которых находятся инвалиды, в редких случаях долг может быть прощен, если они докажут, что в их действиях не было злого умысла и желания обмануть госорганы. Как известно, незнание законов не освобождает незнающих лиц от ответственности.
Прежде чем встать на биржу, самозанятый должен изучить условия постановки на учет для разных категорий граждан. Уголовное наказание При отказе вернуть полученные деньги на злостного нарушителя законов заводят уголовное дело за мошенничество. Виды наказаний: штраф до 120 000 рублей приплюсовывается к сумме возврата долга самый щадящий вариант ; до 12 месяцев не меньше 360 часов исправительных работ на благо государства; содержание под стражей до 4 месяцев; лишение свободы на более длительный срок: до 2 лет.
Уголовное дело может быть заведено при незаконном получении любых сумм, превышающих ежемесячные выплаты в размере 2500 рублей, если гражданин откажется добровольно вернуть деньги. Для лиц, ранее не имеющих судимостей, уголовное разбирательство может быть прекращено при погашении долга, искреннем раскаянии и принесении извинений. Выводы из всего вышеизложенного Самозанятость введена не так давно, существует всего 4 года, не все условия учтены в законопроекте.
Там не сказано, могут ли самозанятые, наряду с обычными временно не трудоустроенными гражданами, получать пособие по безработице. Но некоторые разъяснения по этому вопросу даны на: Едином портале Госуслуг ЕПГУ — там написано, что можно встать на учет, если пользователь сервиса был уволен с занимаемой должности или по своей инициативе прекратил регистрацию в качестве плательщика НПД. Сервисе Мос.
Биржа труда и самозанятость несовместимы — нельзя получать пособие и работать на себя. Чтобы стать на учет по безработице, нужно отказаться от статуса самозанятого. Самоплательщик будет удален из реестра самозанятости ФНС, его шансы на получение пособия возрастают.
Нужно лишь собрать нужные документы и выполнять условия центра занятости: своевременно отмечаться, проходить собеседования в предложенных компаниях, самостоятельно искать работу, не утаивать получение сторонних доходов. Налогоплательщики НПД, ведущие лишь самостоятельную деятельность без официального накопления трудового стажа, могут рассчитывать на выдачу минимальных пособий величиной 1500 рублей с учетом местных коэффициентов.
Самозанятый не может оказывать услуги выполнять работы по гражданско-правовому договору и платить с вознаграждений по нему НПД, если договор заключен п. Такое условие было введено для того, чтобы работодатели не вынуждали своих работников оформлять самозанятость и затем заключать ГПД. Ведь формально работать с самозанятым организациям выгоднее: не нужно исполнять функции налогового агента по НДФЛ, с доходов самозанятого не нужно платить страховые взносы, отражать сведения о нем в отчетности так, как это нужно делать в отношении работников, не говоря уже о предоставлении отпусков, дополнительной оплате сверхурочной работы и иных гарантиях, установленных ТК РФ. Можно ли оформить самозанятость, если официально работаешь Можно ли стать самозанятым, имея официальную работу? Да, трудоустроенный гражданин в любой момент вправе начать вести деятельность как плательщик НПД.
Если самозанятый будет оказывать услуги выполнять работы для граждан или юрлиц, которые не являются и не являлись его работодателями в течение последних 2 лет, проблем не будет. К примеру, дизайнер, официально работающий по трудовому договору в рекламной компании, может зарегистрироваться как самозанятый и выполнять разовые заказы для издательств и любых других организаций Письмо Минфина от 18. А может начать сдавать квартиру и тоже платить с полученных доходов НПД. При этом важно соблюдать требования, установленные для плательщиков НПД: вести деятельность из тех видов, которые разрешены, не превышать лимит годового дохода и др. Кстати, при регистрации в качестве самозанятого не надо нигде указывать сведения о трудоустройстве, в том числе о самом работодателе при его наличии. Можно ли быть самозанятым и начать работать официально Может ли самозанятый работать официально по трудовой книжке? Да, если гражданин уже является самозанятым и хочет устроиться на работу, это тоже не запрещено.
Прием на работу таких лиц ничем не отличается от приема не самозанятых. Удерживать и перечислять НДФЛ с выплат работников, одновременно являющихся самозанятыми, а также начислять взносы работодателю нужно в общем порядке.
Статус самозанятого гражданина — как получить и как утратить
- Работники трудоустроены в качестве «самозанятых»: с какими последствиями столкнётся работодатель
- Все, что нужно знать о самозанятости
- Как оформить на работу самозанятого
- Услуги юристов
Хочу принять на работу самозанятого: как составить договор и подтверждать расчёты
Кого считать самозанятым? Статус самозанятых лиц до сих пор не определен четко. Можно ли взять на работу самозанятого. Работать с самозанятыми могут как компании, так и индивидуальные предприниматели. Самозанятость не является трудоустройством. Самозанятый — это физические лица, получающие выручку от деятельности, при ведении которой нет работодателя и работников, нанятых по трудовым договорам. Можно ли работать официально и быть самозанятым? Можно быть трудоустроенным на постоянной работе, а в свободное время производить товары или оказывать услуги. Быть самозанятым может любой. Самозанятость — это когда вы работаете на себя, платите специальный пониженный налог, который называют налогом на профессиональные доходы (НПД). Самозанятость — это официальное трудоустройство, которое позволяет подтвердить свои доходы.
Как заключить договор с самозанятым
Может ли самозанятый сотрудничать с Яндекс Про и работать на другую компанию, нужно ли иметь кассовый аппарат и что делать лицам без российского гражданства. Если самозанятый не делает добровольные взносы в Социальный Фонд, он не считается трудоустроенным. Преимущества самозанятости 7 фактов о самозанятости Самозанятость и работа по найму Самозанятость для пенсионеров. Наталья, при официальной работе в пенсионный фонд деньги отчисляет работодатель, а если оформить самозанятость, то не отчисляет никто. Может ли самозанятость считаться основным местом работы, а работа у другого работодателя по трудовому договору на неполную ставку-работой по совместительству? Если Вы имеете ввиду, является ли официальным заработком для Службы занятости населения, то когда как.
Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?
Если самозанятый не делает добровольные взносы в Социальный Фонд, он не считается трудоустроенным. Трудоустроенным самозанятый пенсионер считается только в период, когда его доходы подлежат обязательному пенсионному страхованию. Доход от самозанятости — официальный и подтвержденный.
Осторожно: самозанятые! ФНС предостерегает работодателей от сокрытия трудовых отношений
Также нередко в финансовые условия включают не только оплату труда, но и разные компенсации и бонусы. Чаще всего это: ДМС; предоставление техники для удалённого формата работы; релокационный пакет; частичная либо 100-процентная компенсация больничных дней, равная зарплате за эти дни; оплата обучения; дополнительные дни отдыха к отпуску; льготные обеды для сотрудников. Рынок ИТ — это не рынок работодателя, это рынок работника. С позиции HR расскажу, почему мы сторонники оформления по трудовому договору: это позволяет немного дисциплинировать сотрудника 2 недели отработает, прежде чем уйдёт ; сотрудник работает с нами фултайм — 40 часов в неделю; есть социальные гарантии: больничные, отпуска, пособия по временной нетрудоспособности и так далее; сам сотрудник чувствует себя спокойно и уверенно. Выходит существенный буст. Но, работая по трудовому договору, необходимо соблюдать формальности: устав, стандарты, приказы, распоряжения и другие различные нормативные документы, которые присутствуют в компании. Чем крупнее и престижнее компания, тем больше документов. В 2020 году в России разрешили кадровый электронный документооборот. Любой работодатель может абсолютно законно вести в электронном виде и не дублировать на бумаге трудовые договоры, приказы, локальные акты и инструкции.
Для этого ему потребуются электронные подписи работников, информационная система работодателя и локальные акты. Что ещё указывают в договоре между работодателем и ИТ-специалистом 1. Чем фактически занимается сотрудник на своей должности Если он создаёт программный код, это прямо прописывается в договоре. Просто записи «Работник принимается на должность программиста» недостаточно. В договоре должно быть подробно описано всё, что делает работник, либо составляется понятная, полная и соответствующая действительности должностная инструкция. Что получается в результате работы и кому принадлежат права В договоре должно быть прописано, что сотрудник занимается интеллектуальной деятельностью, в результате его работы возникает РИД — результат интеллектуальной деятельности. В трудовом договоре прописывают, что все права на РИД принадлежат работодателю с момента их создания. Какие задачи и как ставятся работнику Нужно, чтобы было описано, какие задачи — служебные задания — ставятся работнику и каким образом.
Это важно, потому что всё, что сделал работник в рамках своих служебных обязанностей и в соответствии со служебными заданиями, за что получил вознаграждение, — переходит к работодателю. Необязательно должны быть письменные служебные задания — задачи могут ставиться в Jira, GitLab, Trello, Yandex Tracker, Bitrix24 или другой системе, но обязательно в аккаунте работодателя. Это поможет и работодателю, и сотруднику аргументировать свою позицию, защитить себя в случае недопониманий. Какие идентификаторы закреплены за работником в учётных системах В трудовом договоре нужно прописывать таск-трекеры, где будут заводиться задачи, и ID сотрудника ID, email, login. Так можно будет однозначно идентифицировать того, кто выполняет эти работы и передаёт РИД. В спорной ситуации, когда разработчик не выполнил задачу, которую ему поставили в личку в мессенджере, а не в таск-трекере, трудовой договор будет на стороне сотрудника, а работодатель проиграет. То есть это договоры на оказание услуг или выполнение работ. Обычно такие договоры оформляют на разовые работы.
Например, когда компании нужно разработать сайт или настроить учётную программу. Также по ним работодатель может «арендовать» сотрудников у другой компании. По такому виду договоров между заказчиком и исполнителем нет трудовых отношений: исполнитель не обязан вовремя приходить в офис, проводить там весь день, подчиняться внутренним документам. Отношения регулируются Гражданским кодексом РФ. Главное — чтобы заказчик получил результат, о котором договорились.
Индивидуальные предприниматели и самозанятые, в чем отличие? Сфера деятельности самозанятых лиц ограничена услугами для личных, домашних и иных нужд граждан, определенных законом, у ИП таких ограничений нет.
Самозанятые освобождены от уплаты налогов до окончания срока налоговых каникул, будущий порядок их налогообложения еще не утвержден. Самозанятые лица не платят обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды, в отличает от ИП, оплачивающих такие взносы вне зависимости от факта деятельности. Самозанятым гражданам по общему правилу не начисляется трудовой стаж, они могут добровольно докупить страховые пенсионные балы. Перед началом деятельности ИП проходит полноценную процедуру регистрации, включая сбор и подачу в госорган пакета документации. Постановка на учет самозанятого происходит в уведомительном порядке. ИП имеет право нанимать наемных работников, у самозанятых такой возможности нет. ИП предоставляют госорганы отчетность о деятельности, самозанятые отчетность не сдают.
Как будет решаться вопрос налогообложения самозанятых в дальнейшем? Государством уже долгое время разрабатываются и обсуждаются способы легализации самозанятых. Так, в 2015 году Правительство предлагало ввести для рассматриваемой категории граждан патентную систему, стоимость патентов должна была устанавливаться регионами. Однако планы не были реализованы. В настоящее время предлагается совершенно другая система налогообложения для самозанятых. С основными направлениями налоговой политики Российской Федерации на следующий год и плановый период в 2020 и 2021 годах можно ознакомиться уже сейчас. Соответствующий проект разработан Минфином и опубликован на его официальном сайте.
Проектом рассматриваются и возможные налоговые изменения и для самозанятых лиц, зарабатывающих до 10 миллионов рублей в год. Министерство предлагает ввести для этой категории работников налог, который будет ежемесячно взиматься с профессионального дохода. Власти планируют ввести новую систему в некоторых регионах России по окончанию налоговых каникул, и при успешной реализации проекта внедрить налог по всей стране. Размер налога будет зависеть от особенностей деятельности. В настоящее время налоговый орган заявляет о других цифрах. Для удобства оплаты налога будет разработано специальное мобильное приложение. Самозанятый гражданин должен будет его скачать на свой мобильный телефон, зарегистрироваться, ввести свои паспортные данные, и ежемесячно отражать полученный доход.
Если не беременны, а только планируете, дождитесь программы добровольных взносов для самозанятых. Если она вам не понравится, то будет время перейти на ИП и уплатить взносы как предприниматель. Крайний срок уплаты взносов — 31 декабря. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для самозанятых С 2023 года самозанятые получают пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на тех же условиях, что и безработные, то есть в рамках универсального пособия. До 2023 года пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивалось всем в фиксированном размере. Сейчас — только по критериям нуждаемости. Получается, если в семье самозанятой среднедушевой доход выше прожиточного минимума, то пособие по уходу за ребёнком она не получает.
Пособие по уходу за ребёнком получают только малоимущие самозанятые. Например, папа или бабушка. Но каждая семья должна посчитать, что ей выгоднее. Чтобы не запутаться в рассуждениях, прочитайте нашу статью про декретный отпуск для папы. Мы в ней подробно разобрали все случаи, когда в отпуск по уходу выгоднее уходить именно мужчине. Пособие по безработице для самозанятого Сейчас на законодательном уровне получение пособия по безработице для самозанятого никак не прописано. Но есть судебная практика, которая показывает, что пособие по безработице самозанятому получать нельзя.
Как и каждый предприниматель, самозанятый берёт на себя риски, в том числе риск простоя. Пособие по безработице можно получить, только снявшись с учёта. В противном случае выплаченное пособие по безработице придётся вернуть. То же самое будет, если зарегистрироваться как самозанятый во время получения пособия по безработице. Размер пособия по безработице для самозанятого минимальный — 1 500 рублей. Пособие по уходу за инвалидом для самозанятого Пособие по уходу за инвалидом выплачивается, если самозанятый не уплачивает добровольные страховые взносы по пенсионному страхованию. То есть если вы не платите взносы в СФР, то пособие по уходу за инвалидом можно оформить.
Пособие малоимущим для самозанятых Здесь правила такие же как и в случае с универсальным пособием — статус самозанятого никак не влияет на выплаты, поскольку определяющее — среднедушевой доход семьи. Если он ниже прожиточного минимума, то все выплаты, причитающиеся малоимущей семье, можно получать.
И как во всем этом разобраться? Нужно понимать, что неважно, чем вы будете заниматься кроме запрещенных видов деятельности, но об этом ниже. Самое главное, чтобы вы соответствовали критериям самозанятого гражданина. Заниматься вы можете чем угодно кроме того, чем запрещено, см.
Чтобы не заставлять вас перечитывать закон, выделим самое главное из него. Самозанятые граждане это: Физические лица, получающие доходы от деятельности при осуществлении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам. Есть ограничения по видам деятельности. Остальными видами деятельности можно заниматься. Ограничение по годовому доходу есть? Да, есть.
Не более 2 400 000 рублей в год. Есть ограничения по видам доходов не путайте с ограничениями по деятельности. Какие есть ограничения для ИП? Законопроектом предусмотрено получение статуса самозанятого гражданина действующими ИП. То есть, если ИП стал самозанятым, но не закрыл ИП, то ему нужно подать заявление в ФНС об отказе от применения предыдущей системы налогов. Самое главное!
Начиная октября 2020 года, житель любого региона РФ может стать самозанятым. Напомним, что ранее самозанятость запускалась поэтапно. Начали с 4-х пилотных регионов, а затем постепенно расширяли географию до всей РФ. Изменится ли список видов деятельности для самозанятых в 2024 году? Можно ли стать самозанятым, если есть долги? Поступил интересный вопрос читателя: может ли стать кто-то самозанятым, если есть долги?
От медкнижки до кассового аппарата: пять важных вопросов про самозанятых
Работать нелегально или официально: плюсы и минусы самозанятости и работы по договору. Нужно ли самозанятому заводить специальный счет в банке? Не отказывайтесь от работы с самозанятыми и подрядчиками, но заключайте договоры, только если работу и услугу можно чётко оценить и вы получаете конкретный результат от сотрудничества. Официальный сайт Сбербанка России. Самозанятым. Если у самозанятого есть основная работа. Когда человек трудоустроен как физлицо, а подрабатывает как самозанятый, то в этом случае ограничений нет, т.к. на основную работу он оформлен как физическое лицо. Рассказываем, как ИП и ООО работать с самозанятым: проверить его статус, заключить договор и собирать чеки после каждой оплаты.
Частые вопросы
- От медкнижки до кассового аппарата: пять важных вопросов про самозанятых
- Как стать самозанятым в 2024 году: пошаговая инструкция | Банки.ру
- Можно ли быть самозанятым и работать официально в 2024 году
- Что грозит бизнесу за подмену трудовых договоров гражданскими
- Что работодателю нужно знать о работе с самозанятыми?