В 2023 году средняя фактическая продолжительность рабочего дня в России составила 7,17 часа, это на 4 минуты больше относительно 2022 года. Средняя длительность рабочего дня в России в 2023 году выросла до 7,17 часа, что на четыре минуты больше, чем в 2022 году. По действующим нормам нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Что такое рабочее время и нормированный рабочий день. В Госдуму внесли законопроект о сокращении продолжительности рабочей недели на один час — с 40 до 39 часов.
Долгая пятидневка: продолжительность рабочей недели выросла до максимума за 10 лет
С 1928 года начался переход на семичасовой рабочий день, а в 1931 году ввели шестидневный рабочий цикл: 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца были выходными. Кроме того, вернули привычный семидневный цикл: шесть рабочих дней, затем один выходной. Рабочая неделя составляла 48 часов. В 1960 году власти приняли закон «О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день» , который устанавливал для большинства рабочих и служащих семичасовой рабочий день при все той же шестидневке с одним последующим выходным. Рабочая неделя сократилась до 42 часов. Более того, в документе указывалось, что к 1962 году советские граждане должны будут трудиться не более 40 часов в неделю, а с 1964 года начнется переход на режим 30—35 часов. В 1967 году государство ввело пятидневку с двумя выходными днями.
Марина Емельянцева Unsplash Госдума России рассмотрит вопрос о сокращении продолжительности рабочего дня на один час в неделю. Соответствующий законопроект на рассмотрение парламента уже внес член Совета Федерации Айрат Гибатдинов. Согласно его содержанию, поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. Гибатдинов предлагает сократить продолжительность рабочего дня на один час. Изменения затронут дни перед выходными.
Таким образом, общее количество рабочего времени в неделю снизится с 40 часов до 39.
Может быть предусмотрено увеличение продолжительности рабочего времени продолжительность ежедневной работы творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Кроме того, на продолжительность ежедневной рабочей смены может оказывать влияние температура и влажность воздуха. При условии, что эти показатели выходят за установленные СанПиН рамки, продолжительность ежедневной рабочей смены может снижаться. Работа в ночное время К ночному времени относится время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время. К работе в ночное время не допускаются следующие категории работников: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений К работе в ночное время могут привлекаться с письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; инвалиды; работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет; опекуны детей в возрасте до пяти лет. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Порядок работы в ночное время творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника: для сверхурочной работы; если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня. Сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленного рабочего времени. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
Расширенная пятидневка Аналитики использовали данные выборочного обследования рабочей силы, которое каждый месяц опросным методом проводит Росстат. Ежемесячная выборка составляет около 77 тыс. Результаты опроса распространяются на все население обследуемого возраста. Распределение численности занятых по фактической продолжительности рабочей недели приводится по основной работе. Фактически отработанные часы включают в себя "официальное" время по договору, сверхурочные и время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе, а также период простоя не по вине работника. Согласно трудовому законодательству, нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю, в общем случае это пять восьмичасовых рабочих дней.
Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Свыше 40 часов в неделю могут трудиться работники, у которых установлен ненормированный рабочий день, либо такая работа должна быть оформлена как сверхурочная. В среднем на одного занятого в первом квартале 2023 года приходилось 38 часов 30 минут рабочего времени в неделю.
Глава 15. Рабочее время. Общие положения
Сколько часов составляет рабочее время в неделю. Нет, с учетом переноса рабочего дня количество рабочих часов останется нормальным. В общем случае нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, 8 часов в день (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
Длительность рабочего дня в России достигла рекордных 7,17 часа
| Новую норму рабочего времени вводят в России с 1 сентября 2023 | По продолжительности рабочего времени рабочие дни бывают. |
| Рабочее время по Трудовому кодексу. Нормы времени для отдыха | Сколько часов длится рабочий день в России зафиксировано в Трудовом кодексе. |
| В России могут на час сократить рабочее время, но есть один нюанс | Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. |
Рабочий день россиян установил рекорд по длительности
Соблюдать санитарные правила обязаны не только граждане, но и юридические лица, а также ИП пп. Если температура воздуха в рабочих помещениях превышена от нормальных значений, то в зависимости от категории выполняемых сотрудниками работ продолжительность РД может изменяться. Такой подход позволяет избежать теплового перенапряжения и снижения работоспособности. Формальным документальным обоснованием сокращения РД в таком случае будет протокол измерений. Избежать материальных последствий температурного нюанса и, как следствие, сокращенной продолжительности РД работодателю помогут мероприятия по поддержанию нормального климата в помещениях компании установка кондиционеров, вентиляторов, увлажнителей воздуха и др. Урезанный рабочий день Продолжительность РД может изменяться не только под воздействием температурного фактора. Причины, влияющие на продолжительность РД, можно разделить на 2 группы: инициатива работодателя или желание работника; предусмотренные законом сокращенные нормы рабочего времени. Что касается первой группы причин, сократить РД может как работник, так и работодатель.
Рассчитать отпускные Официальные праздники В это время все люди в России отдыхают. При этом по законам РФ работодатель оплатит нерабочую смену и сократит предпраздничную на час. Новогодние каникулы — 1 по 8 января. В них входит Рождество — 7 января. День защитника Отечества — 23 февраля.
Если установить ей рабочий день без обеда, то это будет нарушением трудового законодательства. Продуктивно ли это В современной жизни вопрос об уменьшении или увеличении рабочего дня и вообще о продолжительности трудовой недели стоит достаточно остро. Конечно, все государственные и муниципальные предприятия привыкли к тому, что трудовой день начинается в 8 утра и заканчивается в 5 часов вечера. А продуктивно ли это? И сколько сможет сделать за это время сотрудник? Многие предприниматели уверены в том, что человек способен хорошо и продуктивно трудиться только в течение нескольких часов. После этого подчиненный просто отвлекается. Поэтому при 8-часовом рабочем дне сотруднику сложно выполнить все поручения руководства грамотно и быстро. Не так давно, в 2010 году, Михаил Прохоров предлагал увеличить существующую продолжительность трудовой недели на целых 20 часов. Однако его идею никто особо не поддержал. Ведь человек, кроме работы, должен отдыхать и заниматься другими, не менее важными делами. Как правильно распланировать рабочее время Данным вопросом задаются многие граждане нашей страны, у которых есть работа. Поэтому здесь важно не отвлекаться и не заниматься своими личными делами. Особенно этого не стоит делать в том случае, когда руководитель организации не очень хорошо относится к своему сотруднику. Человек должен научится выполнять сначала наиболее важную работу, а потом уже заниматься оставшимися документами если речь идет об офисе. Пример В компанию устроились сразу три новых сотрудника. Соответственно, у специалиста по кадрам прибавилось работы, которую нужно было сделать незамедлительно. Кроме этого, ему необходимо было оформить дополнительные соглашения к имеющимся трудовым договорам. Специалист стал заниматься и тем и другим, в итоге ничего не успел. График В каждой организации или предприятии существует расписание рабочего времени. Оно называется графиком. В нем отражено начало работы и ее окончание. Необходимо также указывать график работы в трудовом договоре с сотрудником. Ведь ущемлять права гражданина просто недопустимо. О чем речь? Допустим, человеку, трудящемуся в организации, установлен 8-часовой рабочий день. График продолжительности его трудовой деятельности должен быть строго ограничен данным периодом времени.
Максимально — 6 дней. Минимальное количество не установлено. Это может быть и 1 день в случае неполного рабочего времени. Организация рабочего графика техподдержки: плюсы и минусы 8 и 12-часовой смены Производство нельзя останавливать, так как это негативно отражается на работе предприятия. По этой причине часто устанавливают сменный график. Это подходит для котельных, мед. У восьмичасовой смены есть преимущества — это больше свободного времени у сотрудников, фиксированная оплата, простая тарификация. Минусы тоже есть. К примеру, регулярные переработки дополнительно оплачиваются, а также нужно выделить время на обед. У 12 часового графика тоже есть плюсы. Специалисты много работают, долго находятся на своём месте, им удаётся выполнить за смену больше. Минус — это то, что нагрузка больше, и нужно потом дольше отдыхать. Норма часов при шестидневной рабочей неделе Даже если рабочая неделя состоит из 6 дней, человек должен трудиться до 40 часов. При этом общим выходным днем будет считаться воскресенье, что прописано в статье 111 ТК РФ. Нюансы труда по шестидневному графику при разных рабочих режимах Ненормированный рабочий день предусматривает, что по распоряжению работодателя некоторых работников можно привлекать к исполнению обязанностей сверх установленного рабочего времени. Гибкий график — это организация рабочего времени, когда начало и окончание трудового дня устанавливается по согласованию сторон трудового договора. В данном случае не может соблюдаться ежемесячная норма рабочего времени. Посменной работа будет, если продолжительность производственного процесса выше установленной нормы. Этот режим подходит, когда важно рационально пользоваться оборудованием. Правила внутреннего распорядка — это локальный нормативный акт, который регулирует прием на работу, права, обязанности, увольнение, режим труда и режим отдыха. Об этом сказано в статье 189 ТК РФ. Особенности шестидневной рабочей недели по сравнению с пятидневным графиком Шестидневка подразумевает, что человек трудится 6 дней подряд с сокращенной ежедневной работой. Ключевое отличие её от пятидневки — это то, что будет разное количество рабочих дней, но их продолжительность меньше.
Какие дни в 2024 году нерабочие
В среднем за прошлый год продолжительность рабочего времени одного сотрудника увеличилась до 1,77 тыс. часов, на 17,3 часа. Средняя длительность рабочей недели в России в первом квартале 2023 года выросла до рекордных 38 часов 30 минут. В среднем за прошлый год продолжительность рабочего времени одного сотрудника увеличилась до 1,77 тыс. часов, на 17,3 часа. У многих работников возникает вопрос: сколько длится рабочий день согласно законодательным нормам. Средняя длительность рабочего дня в России достигла максимума за 19 лет и составила 7,17 часа. Сколько часов составляет рабочее время в неделю.
В России захотели на час сократить рабочее время, но есть один нюанс
и 24-часовой рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. По продолжительности рабочего времени рабочие дни бывают. Нормальная продолжительность рабочего времени Статья 92.
Существуют ли временные ограничения по привлечению к работе в выходные дни?
Кроме того, в кодексе предлагается прописать, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих выходному или нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. По действующим нормам, на один час уменьшается продолжительность работы только перед нерабочим праздничным днем. Как отмечает автор инициативы в пояснительной записке, работа "в режиме нон-стоп провоцирует появление ряда проблем", так как сотрудники не могут отвлечься и отдохнуть от текущих задач. По его словам, в долгосрочной перспективе такая работа "вызывает выгорание, стресс, хроническую усталость и в целом плохо влияет на психику и способствует снижению производительности труда".
Но многие работодатели говорили мне «Да, нормальная практика! Мы так сами своим внутренним решением в пятницу работника на час раньше отпускаем». Противников сокращения рабочей недели на час я пока не встречал».
В Госдуме заявили, что эта инициатива требует всестороннего обсуждения на площадке трехсторонней Комиссии ГД по труду, чтобы соблюсти прав работника, работодателя. Чтобы ни в коем случае работники не потеряли в зарплате, а работодатель не повысил цены исходя из того, что им придется брать дополнительных сотрудников или платить сверх установленной нормы, так как этот час уже будет рассматриваться, как переработка. На первый взгляд это может казаться незаметным с точки зрения сохранения уровня производительности труда, но при этом надо помнить, что у нас все трудовые ношения и их совершенствования рассматриваются на трехсторонней комиссии.
Когда в Комитет поступит инициатива, она обязательно туда будет направлена, чтобы провести анализ и с точки зрения прав работника и с точки зрения прав работодателей.
Оплата за такие смены тоже положена повышенная. Ночной смена будет считаться, если хотя бы половина ее продолжительности попадает в указанный временной промежуток. Если сотрудник работает на режиме сокращенной или неполной недели, ночную смену ему сокращать не будут.
Когда обязанность работать ночью зафиксирована в коллективном договоре, сокращение также не производится. Как привлечь сотрудника к работе в ночное время? О режиме рабочего времени Основным мерилом рабочего времени долгое время считалась длительность рабочего дня именно за ее сокращение, в частности, сражался пролетариат во время революции. В законодательстве нашей страны в 2001 году место учетной нормы заняла рабочая неделя, особенности которой и ложатся в основу того или иного режима рабочего времени ст.
Кроме учетов на основе рабочей недели, могут применяться и другие режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день для специализированных категорий ; гибкое рабочее время; рабочий день, поделенный на части; суммированный учет. Режим рабочего времени — это существенное условие, без которого не может быть правомерным трудовой договор. Подпись работника на договоре свидетельствует о его согласии на предлагаемый режим труда.
Впрочем, соблюдают её далеко не все западные страны. Австрия У этой известной родины художников речь о Густаве Климте максимальная длительность рабочей недели 50 часов, а в среднем чуть больше 40 часов при восьмичасовых рабочих днях. Впрочем, работодателям с 2018 года разрешили продлевать рабочую семидневку до 60 часов. Германия У немцев ситуация немного другая. В среднем рабочая неделя в Германии не превышает 48 часов, но есть нюанс: этот вопрос регулируется договорами между работодателем и трудовым коллективом.
Рабочий день по стандарту — 8 часов, однако может быть продлён до 10 при ряде условий. В Италии, например, продолжительность рабочего дня не может превышать 48 часов, при том, что обычно длительной трудовой недели не больше 40 часов. Также тут есть южный бонус — сиеста с 13 до 15—16 часов. Примерно те же права и у аргентинских работников, но там сиеста длится с 12:30 до 16 часов. Нидерланды В этой стране принят максимум в 45 часов, при средней в примерно в 37 часов. Нидерланды одна из стран, наряду со скандинавскими, где постепенно вводится четырёхдневная рабочая неделя.
Сколько часов в день работают в разных странах и перерабатывают ли россияне
| 8-часовой рабочий день. Почему рабочий день длится 8 часов | При этом последняя рабочая неделя апреля продлится шесть дней. |
| В России захотели на час сократить рабочее время, но есть один нюанс | Количество дней. Рабочее время в часах при рабочей неделе. |
| Рабочий день россиян установил рекорд по длительности | Банки.ру | Дзен | При этом последняя рабочая неделя апреля продлится шесть дней. |
Как регулирует понятие рабочего времени ТК РФ
- Производственный календарь на
- Длительность рабочего дня в России установила рекорд за 19 лет // Новости НТВ
- Определимся с термином «рабочее время»
- Рабочий день россиян установил рекорд по длительности
- Регистрация
- В России захотели на час сократить рабочее время, но есть один нюанс
Россияне могут столкнуться со снижением зарплат при сокращении рабочей недели
| Глава 15. Рабочее время. Общие положения | А сколько часов в день? |
| Трудовой кодекс РФ. Глава 15. Рабочее время. Общие положения | Законодательство определяет рабочее время сотрудников именно в часах, а не в днях. |
| Сколько часов в день работают в разных странах и перерабатывают ли россияне | Норму часов рабочего времени определяют на месяц и на год. |
| Режим рабочего времени (установление рабочего дня) | Согласно статье 95 ТК РФ длительность рабочего дня накануне выходного не может быть больше 5 часов. |
| Будет ли суббота, 27 апреля, сокращенным рабочим днем? | Один из возможных вариантов сокращения трудовых часов в России — уменьшение рабочей недели до 36 часов. |
Раздел IV. Рабочее время (ст. 91 - 105)
У работника есть выбор, как получить компенсацию за переработку. Можно взять оплату деньгами или дополнительный выходной. Оплата работы в праздники Оплата за работу в праздничные дни идет в двойном размере. При этом даже сменный график — это не повод нарушить закон, иначе работодателя могут оштрафовать. Если смена работника выпадает на выходные дни — там двойной оплаты не будет, а вот за праздничный — должна быть. За работу в праздничный день работник может взять не двойную оплату, а получить отгул в любое удобное для себя время. Если работодатель не исполнит закон по оплате праздничных нерабочих дней, ему грозят штрафы : руководителю — от 10 000 до 20 000 рублей; ИП — от 1000 до 5000 рублей; организации — от 30 000 до 50 000 рублей. Если нарушить повторно, суммы штрафов будут выше: с должностных лиц могут взыскать от 20 000 до 30 000 рублей, также их могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет; с ИП — от 10 000 до 30 000 Р. Кроме того, работодатель обязан выдать все положенные сотруднику надбавки и компенсацию за задержку заработной платы.
Также сотрудник вправе потребовать компенсацию за причинение морального вреда. Что делать, если переработку не оплачивают Если работник не получил оплату за часы сверх нормы, он должен написать заявление работодателю с требованием по оплате сверхурочные часы. Заявление лучше написать в двух экземплярах и на одном из них поставить отметку о принятии. Если в приеме заявления отказали или не захотели его завизировать, его можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью содержимого конверта. Входящую корреспонденцию в любой компании и организации обязаны принимать по установленным правилам. Поэтому секретарь или любой другой ответственный работник не сможет отказать в приеме письма и составлении описи, если такое условие было установлено курьеру при отправке конверта. Дальше нужно обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Потребуется доказать, что работодатель нарушил норму рабочего времени.
В качестве доказательств можно использовать показания свидетелей, пропускной системы и записи с камер наблюдения.
Наименьшее количество часов отрабатывали сотрудники воздушного и космического транспорта. Их день в среднем длился 6,14 часа. Другие отрасли в нижней части рейтинга — добыча угля, нефти и газа, образование и общепит. По словам экспертов, опрошенных РБК, увеличение нагрузки на сотрудников связано с дефицитом рабочей силы. Отчасти статистика объясняется восстановлением после пандемии и выходом из режима неполного рабочего дня.
Соответствующее правило закреплено в статье 95 ТК РФ. Могло быть и больше Вопрос снижения продолжительности рабочего дня обсуждается в России уже не первый год. При этом ранее сократить неделю предлагалось сразу на 4 часа. Парламентарий отмечала, что по этому пути давно идут многие страны мира и Россия должна быть прогрессивной в этом вопросе. Unsplash Депутат приводила в пример государства Европы: во многих из них люди работают по 32-36 часов в неделю. Особый акцент был сделан на Нидерландах, где при одном из самых высоких уровней жизни население работает по 33 часа еженедельно.
Могло быть и больше Вопрос снижения продолжительности рабочего дня обсуждается в России уже не первый год. При этом ранее сократить неделю предлагалось сразу на 4 часа. Парламентарий отмечала, что по этому пути давно идут многие страны мира и Россия должна быть прогрессивной в этом вопросе. Unsplash Депутат приводила в пример государства Европы: во многих из них люди работают по 32-36 часов в неделю. Особый акцент был сделан на Нидерландах, где при одном из самых высоких уровней жизни население работает по 33 часа еженедельно. На фоне этих предложений инициатива о сокращении длительности рабочей недели до 39 часов выглядит куда более скромной.
Длительность рабочего дня в России достигла рекордных 7,17 часа
При этом нельзя превышать установленную еженедельную продолжительность рабочего времени. Для работников прочих категорий число часов рабочей смены устанавливается в ПВТР. Пример В компании принята пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Рабочий день можно установить двумя способами: 5 дней в неделю по 8 часов; с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, в пятницу — 7 часов. Выбранный вариант закрепляют в ПВТР с учетом мнения профсоюза. Рабочая смена водителей различается от должности, условий труда, вида транспорта. Подробнее смотрите Приказ Минтранса России от 16. Что такое работа за пределами нормальной продолжительности Трудовой кодекс разрешает работодателям привлекать работников к работе свыше нормы рабочего времени. Это: сверхурочная работа — ст.
Все это считается переработками и должно быть компенсировано работнику повышенной оплатой или предоставлением дополнительных дней отдыха. Кроме того, для оформления сверхурочной работы или ненормированного рабочего дня действует свой порядок. Как правильно установить работнику рабочее время Режим рабочего времени и времени отдыха в общем случае устанавливается в ПВТР. В них работодатель прописывает: продолжительность рабочей недели - 5 или 6 дней, количество часов; работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий; продолжительность рабочего дня смены ; время начала работы и время окончания работы; время перерывов; число смен в сутки. Работника знакомят с ПВТР еще до подписания трудового договора.
Производственный календарь для такого графика работы на конец декабря — начало января выглядит так: Выходит, что на шестидневке рабочим будет суббота, 30 декабря. Но и этот день не предшествует нерабочему праздничному — после него еще следует официальный выходной 31 декабря. Соответственно, даже на 6-дневной неделе последний рабочий день 2023 года не будет сокращаться. При желании поставить на 29 декабря 2023 сокращенный день может работодатель своим приказом.
Часто задаваемые вопросы Как оплачивается работа 29 декабря? Это обычный рабочий день — не сокращенный и не выходной. Поэтому и оплачивается он как обычно: при 5-дневной работе за него выплатят обычный оклад, при сдельной системе — за фактически произведенный объем работы, а при часовой тарифной ставке — фактическое число отработанного времени. Может ли работодатель сократить рабочий день 29 декабря? Работодатель при желании может установить сокращенный рабочий день в любое время, в том числе и 29 декабря.
Правило о норме рабочего времени при ненормированном труде на сотрудников не распространяется. Лимит часов в неделю не установлен законодательно, но привлекать на переработку можно только в будние дни. Работа в выходные и праздничные дни регулируется ст.
Оплате подлежат все фактически отработанные сотрудником часы. Если вам нужно вывести сотрудников на работу в выходной или праздничный день, обратитесь за помощью к экспертам Главбух Ассистент. Моментально получите бесплатную консультацию, заказав обратный звонок.
Кроме того, обеденный перерыв не входит в рабочее время.
Антон Метелёв Гуру 4164 7 лет назад я как-то раз проработал в одном магазине по 11 часов 5 дней в неделю с двумя выходными и скажу честно: после работы я приходил как убитый, я прекрасно понимал, что уже нет смысла ни чем заниматься, так как сил хватало на то, чтобы принять душ, покушать и лечь спать. А на следующий день встаёшь, кушаешь, принимаешь душ и снова на работу... Выходит что я домой прихожу исключительно ради того чтобы поспать и всё.... А на выходные..?
На выходные 7 пятниц на неделе, тоже ничего не успеваешь делать, надо и родителям помочь, и с друзьями встретиться, и себе внимание уделить, и заняться спортом... Времени ни на что не хватало...