Суз может использоваться в различных целях – от обобщения информации до создания заголовков или краткого описания. Например, в журналистике заголовок статьи или новости должен быть кратким, но информативным, чтобы привлечь внимание читателей. Внедрение СУЗ — чья головная боль: заказчика или разработчика?- На что обратить внимание при проектировании СУЗ для успешного внедрения. 38. В соответствии с функциями СУЗ поглощающие стержни разделяют на три группы: стержни.
Что такое суз
Из данной статьи вы узнаете о сущности СУЗ с фиксированным интервалом времени между заказами, ее параметрах и графическом моделировании работы. СУЗ: атом. система управления защитой, система управления и защиты реактора reactor control and safety system. Секция СУЗ должны функционировать совместно с аппаратурой СУЗ. Система управления и защиты ядерного реактора (СУЗ). Чтобы оформить запрос на предоставление доступа к СУЗ. ИМ СУЗ. исполнительный механизм систем управления защитой. ИМ СУЗ реакторов АПЛ третьего поколения.
СУЗ: все о том, что это такое — станция управления заказами «Честного знака»
Этот кризис характерен для парогенерирующих каналов. Слайд 30 Режимы теплообмена в активной зоне ядерного реактора определяют теплотехническую надежность активной зоны - это ее способность сохранять в течении заданного времени кампании ядерного топлива нормальный теплоотвод от твэлов при работе реактора в стационарном режиме без превышения предусмотренных в проекте случайных отклонений конструкционных и эксплутационных параметров от их номинальных значений. Допустимая тепловая мощность реактора зависит также от неравномерности энерговыделения в активной зоне. Чем больше значение коэффициентов неравномерности энерговыделения в активной зоне, тем меньше максимально допустимая тепловая мощность реактора. Поэтому, если в процессе эксплуатации при работе на мощности по результатам контроля выявится, что коэффициент неравномерности по объему активной зоны kv или неравномерность мощности ТВЭЛов, ТВС превысят допустимые проектные значения, то мощность реактора должна быть снижена. Этот процесс приводит к временному появлению значительной отрицательной реактивности, что, в свою очередь, делает невозможным вывод реактора на проектную мощность в течение определённого периода около 1-2 суток. Иодная яма — одно из проявлений так называемого «отравления» ядерного реактора, которое является одной из главных сложностей, делающих проблематичной работу АЭС в режиме постоянно меняющейся выходной мощности. При проектировании реактора учитывают эффект иодной ямы. Высокие значения удельной мощности требуют дополнительного увеличения загрузки ядерного топлива для компенсации иодной ямы.
Иначе выключенный реактор будет невозможно вывести на мощность особенно в конце кампании в течение нескольких десятков часов, пока не произойдёт почти полный распад 135Xe в активной зоне. Слайд 33 Ионизационные камеры. Принцип работы. Простейшим ионизационным детектором является ионизационная камера, представляющая собой конденсатор, состоящий из двух параллельных пластин, пространство между которыми заполнено каким-либо газом до заданного давления. В зависимости от подаваемого напряжения детектор может работать в режиме ионизационной камеры, пропорционального счётчика и счётчика Гейгера-Мюллера. Слайд 34 В зависимости от формы электродов ионизационные камеры подразделяются на плоские, цилиндрические и сферические. Сферический корпус наполняют изотопом Не под большим давлением. Центральным электродом собирающим служит металлический шарик, вводимый на стержне в центр сферы.
Конструкция сферической ионизационной камеры: 1 - корпус; 2 - изолятор; 3 - собирающий электрод Слайд 36 В ряде случаев в конструкции ионизационных камер вводят дополнительные электроды, предназначенные для выполнения всякого рода вспомогательных функций. Ионизационные камеры могут работать в токовом и импульсном режимах. Режим работы обеспечивается электрической схемой включения, конструкцией и наполнением. Многие типы ионизационной камеры, включенные в соответствующую электрическую схему, могут работать как в токовом, так и в импульсном режимах.
Настройка платформы для формирования информационной базы знаний. Тестирование и первичное контентное наполнение платформы информационной базы знаний. Обучение персонала. Формирование и реализация на платформе информационной базы знаний функциональных модулей СУЗ в соответствии с техническим заданием на формирование информационной базы знаний, техническим проектом информационной базы знаний и целевой моделью СУЗ.
Опытная эксплуатация информационной базы знаний, приёмо-сдаточные испытания и ввод в эксплуатацию. Результаты работы по созданию Система управления знаниями СУЗ обеспечит получение для Компании следующих эффектов: повышение производительности труда за счёт сокращения затрат времени на поиск и дублирование информации; улучшение качества принимаемых технических решений; улучшение обмена знаниями между различными подразделениями Компании и внешними контрагентами; получение предпосылок для развития практики наставничества, самоподготовки персонала и внутреннего обучения Компании; повышение активности рационализаторской и изобретательской деятельности; повышение эффективности вложений в обучение и повышение квалификации персонала; обеспечение сохранения и обмена опытом по эксплуатации оборудования, реализации пилотных проектов с оценкой эффективности и перспектив тиражирования. Кроме того, обмен опытом и доступность нормативно-технических документов и обучающих материалов от производителей оборудования - всего того, что обеспечивает СУЗ - дают возможность сократить количество ошибок при эксплуатации и обслуживании оборудования и, следовательно, будут способствовать повышению надежности и снижению аварийности, а также производственного травматизма. Наличие в СУЗ критически важных знаний, электронной технической библиотеки, зафиксированных лучших практик решения проблем позволяет сократить время адаптации и обучения молодых специалистов, а также затраты на повышение квалификации персонала. Общий технико-экономический эффект от внедрения СУЗ складывается из следующих составляющих: результата эффекта от сокращения потерь времени его экономии при работе с информацией; результата эффекта от повышения качества принимаемых технических и организационных решений; результата эффекта от совершенствования управления инновационной деятельностью.
Работа с контентом Библиотекари, архивисты, исследователи в части НИОКР, специалисты, занимающиеся развитием технологических процессов на производстве.
Работа с правами на РИД Патентоведы, сотрудники отделов по работе с интеллектуальной собственностью, юристы. Бизнес-симуляция по управлению интеллектуальным капиталом Изучение механизмов управления знаниями в Госкорпорации «Росатом» и оценка их влияния на работу организации игровая форма проведения. Цель проведения: Изучить механизмы управления знаниями в Госкорпорации «Росатом» и оценить их влияние на работу организации. Донести до участников важность правильного управления знаниями: Выявление и консолидация всех знаний, которыми обладает организация. Оценка рисков утраты всех критически важных знаний и осуществление мер по их сохранению. Извлечение и структурирование знаний.
Обеспечение доступности всех знаний в едином информационном поле формализация. Важность идентификации, защиты и коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности.
В многомерной модели данных БД представляется в виде одного или нескольких кубов данных гиперкубов. Осями гиперкуба служат основные атрибуты анализируемого бизнес-процесса. На пересечении осей-измерений dimensions , т. Эти данные называются мерами measures или показателями.
СУЗ в реакторах АЭС
Расшифровка аббревиатуры: «СУЗ». среднее учебное заведение. Инструкция (для СУЗ, размещенных на площадке участника оборота) Инструкция (для «облачных» СУЗ). «Параметры подключения к СУЗ», нажать на кнопку «Создать». В режиме регулирования ОР СУЗ перемещаются с рабочей скоростью 2 см/с с помощью привода ШЭМ. СУЗ: О Компании Контактная информация Офисы продаж МТС (РТК, Розничная сеть МТС).
Что такое СУЗ МТС? Все о системе управления зонами МТС
Для простоты управления 12 стержней соединяются в группу, которые приводятся в движение с помощью штанги и электродвигателя. ВВЭР1000 — 167 кассет. Эффективный радиус меньше геометрического. Поэтому на практике используются ПС малого диаметра кластеры.
Создание такого хранилища помогает систематизировать и явные, и неявные знания, что впоследствии сэкономит сотрудникам время, позволив изучить опыт коллег, собранный в единую базу. Явные знания — это систематизированная информация, которая доступна в том числе и в общеизвестных источниках. Неявными знаниями называют результаты персонального опыта, которые получены сотрудниками организации на практике и, возможно, нигде не зафиксированы. Они менее очевидны, но при этом могут быть встроены в корпоративную культуру организации, и система управления знаниями позволяет быстро их изучить. Такой кластер данных является максимально полезным для новичков.
Чтобы убедиться в тех преимуществах, которые дает система управления знаниями и обучением, достаточно представить компанию, где полезная информация никак не фиксируется. В результате менее опытные сотрудники должны или самостоятельно решать возникшую проблему, или обращаться к более авторитетным коллегам, отвлекая их от работы. Оба варианта приводят к повышенному расходу ресурсов — система управления знаниями помогла бы этого избежать. Рекомендации по созданию системы управления знаниями в компаниях Чтобы не превратить в разовую акцию попытку накопления опыта и обеспечить развитие системы управления знаниями, желательно соблюдать следующие рекомендации: Обеспечить открытость информации. Доступ к каждому файлу должен быть простым. Иначе система управления информацией и знаниями не будет работать. Структура системы управления знаниями должна быть понятной. Разработайте рубрикатор, который поможет быстро сориентироваться в хранилище данных.
Точно не стоит делать единый массив из файлов и инструкций, в котором что-то нужное можно найти только случайно. Формирование системы управления знаниями должно проводиться в рамках единой базы данных. Важно понимать, что со временем массив информации будет расти, поэтому изначально стоит выбрать подходящий носитель. Держите короткие ответы в приоритете. Анализ системы управления знаниями показывает, что, если использовать объемные статьи в качестве справочной информации, эффективность базы данных снижается. Любой человек предпочтет получить лаконичный и понятный ответ на свой вопрос, а не разыскивать нужный абзац в научной статье на 25 страниц.
Процессы делятся на три вида: Поддерживающие бухгалтерия и финансы, охрана, документооборот и т. Процессы управления стратегия, маркетинг, HR и т. Деньги приносят именно процессы первого вида — основные.
И именно на этих направлениях следует сосредоточиться в первую очередь. У нас это коммерческое направление, производство сайтов, интернет-реклама и дизайн, за который отвечает наша дочерняя студия Produkt. Именно со сбора и обработки информации по этим направлениям началось построение СУЗ в Uplab. Совет Безусловно, СУЗ мы построили для сотрудников. Благодаря системе каждый член команды может легко найти нужную информацию — будь то должностная инструкция, бизнес-процесс «Как оформить отпуск» или статья о том, почему важно планировать время и с помощью каких инструментов это проще всего делать. В первую очередь такая система нужна руководителям и собственникам бизнеса. Она решает главную проблему — когда знания вроде бы есть, а вроде бы их нет. Приведу простой пример. У вас работает чудесный сотрудник Иванов.
Все знает, все умеет, делает свою работу замечательно и является первоклассным экспертом. Но все, что он знает и умеет, хранится и него в голове в крайнем случае — на его флешке. И однажды этот замечательный сотрудник Иванов решает, что Чебоксары больше не его любимый город, а в Uplab хоть и теплая атмосфера, но на Гоа теплее. И уходит. Приходит новый человек — Петров. И каким бы чудесным он ни был, ему потребуется масса времени, чтобы опытным путем ведь все осталось в голове Иванова самому дойти до тех знаний и навыков, которыми обладал его предшественник. Таким образом, каждый раз приходится изобретать велосипед.
Системы управления знаниями позволяют собирать и анализировать данные о производственных операциях, оптимизировать рабочие процессы и повышать эффективность производства. Обучение персонала. СУЗ позволяют создавать и хранить обучающие материалы, которые могут быть использованы для подготовки новых сотрудников или повышения квалификации существующего персонала. Управление качеством продукции. Системы управления знаниями позволяют сбор и анализ данных о качестве продукции, а также хранение информации о проверенных методах и технологиях, снижая количество брака и повышая уровень качества. Управление проектами. СУЗ позволяют управлять информацией о проектах, предоставлять доступ к необходимым ресурсам и трекерам задач, повышая эффективность работы команды. Все эти примеры демонстрируют, что СУЗ в производственной сфере являются эффективным инструментом для управления знаниями и современной организации предприятий. Суз в медицине Применение суз в медицине позволяет существенно улучшить качество медицинского обслуживания пациентов. Врачи могут быстро и эффективно находить необходимую информацию о заболеваниях, лекарствах, побочных эффектах и других аспектах медицины. Это особенно важно в случаях, когда врачу необходимо принять быстрое решение или назначить лечение в критической ситуации. Система управления знаниями также может помочь врачам в более точной диагностике заболеваний. Суз может предоставить информацию о симптомах, которую можно сравнить с клиническими наблюдениями и результатами обследований пациентов. Это позволяет сделать более точные выводы и определить наиболее эффективные методы лечения. Суз также может быть полезна для обучения медицинского персонала. Она может предоставлять доступ к актуальным учебным материалам, клиническим руководствам, профессиональным статьям и другой специализированной информации. Это позволяет врачам и медицинским работникам повысить свою квалификацию и быть в курсе последних тенденций и нововведений в сфере медицины. Суз также может быть использована для сбора и анализа медицинских данных. Благодаря этой технологии можно создать единую базу данных, которая будет содержать информацию о пациентах, их состоянии здоровья, проведенных процедурах, выписанных лекарствах и других аспектах медицинской практики. Такая база данных позволяет проводить исследования, анализировать статистические данные и осуществлять мониторинг заболеваний. Таким образом, суз имеет широкий спектр применения в медицине, от повышения точности диагностики и выбора лечения до обучения персонала и анализа медицинских данных. Это технология, которая активно внедряется во множестве медицинских учреждений и существенно помогает в работе медицинскому персоналу и улучшении качества медицинского обслуживания. Суз в цифровой индустрии Система управления знаниями СУЗ играет важную роль в цифровой индустрии, где накопление, обработка и передача информации стали основными задачами. С помощью СУЗ можно организовать систему управления знаниями в компании, что позволяет эффективно использовать имеющуюся информацию и опыт. Цифровая индустрия включает в себя такие области, как IT-технологии, программное обеспечение, интернет-сервисы, электронная коммерция и другие. В этих областях знания являются одним из ключевых ресурсов, поэтому правильное управление ими становится важной задачей. В такой базе знаний можно собрать информацию о различных программных решениях, технологиях, методологиях разработки и других аспектах IT-сферы. Это позволяет компании хранить и использовать свой опыт и знания для повышения эффективности работы и улучшения качества продукта.
Дешифровка понятий: перспективы ядерного приборостроения
Приведенное в статье описание целей СУЗ и способов ее использования может применяться при составлении набора инструкций для организации деятельности проектных подразделений по реализации и использованию СУЗ. Суз может использоваться в различных целях – от обобщения информации до создания заголовков или краткого описания. Например, в журналистике заголовок статьи или новости должен быть кратким, но информативным, чтобы привлечь внимание читателей. СУЗ — система контроля за различными заказами кодов маркировки, которая находится у оператора маркировки. Технические средства СУЗ были распределены по нескольким помещениям, что затрудняло диагностику неисправностей. Благодаря своей универсальности и простоте использования, суз является неотъемлемым инструментом для различных профессионалов и любителей в области ремонта, строительства и механики. Система управления знаниями (СУЗ), разработанная в отрасли, позволяет быстро и.
Что такое СУЗ МТС? Все о системе управления зонами МТС
В рамках СГИУ оборудование, реализующее логику взаимодействия режимов работы СГИУ, приоритет команд управления в зависимости от действий оператора выбранного режима управления, формирование команд дистанционного управления отдельными ОР или группами ОР и формирования команд управления от автоматического регулятора мощности реактора, выполнено на средствах программируемой техники. Это позволяет сделать СГИУ «открытой» системой, легко адаптируемой к изменению алгоритмов и логики управления. Автоматическое регулирование мощности реактора в рамках предлагаемой комплекса осуществляется трехканальным регулятором мощности реактора АРМ, выполненным также на средствах вычислительной техники и имеющим развитые средства программно- аппаратной диагностики и отладки программного обеспечения. Все оборудование, входящее в состав комплекса оборудования СУЗ объединено в единое информационное пространство посредством информационно-диагностической сети СУЗ. Кроме того, ИДС-СУЗ будет иметь в своем составе станцию отображения и протоколирования, вынесенную в зону обслуживающего персонала и позволяющую производить в рабочем порядке анализ всей зарегистрированной информации. Отдельно следует сказать о совершенно новой разработке в рамках этого проекта — об оборудовании инициирующей части защит, разработанной на базе микропроцессорной техники, а именно: на базе специально разработанных аппаратно-программных средств, отвечающих жестким требованиям российских и международных стандартов и правил предъявляемых к цифровым системам класса безопасности 2. Разработанные средства обеспечивают возможность реализации на их основе конфигураций программируемых контроллеров конкретного целевого назначения с минимальными затратами времени на проектирование. Программируемый контроллерпостроен по магистрально-модульному принципу с переменным составом процессорных и функциональных модулей, зависящим от конкретного применения структуры защитной подсистемы. Основу контроллера представляет собой крейт стандарта «Евромеханика» с установочным размером 19 дюймов и высотой 6U. Конструктивно межпроцессорная и локальная магистрали представляют собой стандартную шину АТ96, содержащую 16-ти разрядную шину данных, 24-х разрядную шину адресов, шину управления чтением-записью памяти и ввода-вывода, линии прерываний, служебные сигналы. Объединительная панель многослойная, с нормированным волновым сопротивлением и активными терминаторами на сигнальных линиях.
Процессорные и функциональные модули представляют собой печатные платы с лицевыми панелями. Размер печатной платы 160 х 230 мм. Платы такого размера позволяют разместить в одном модуле достаточное количество функциональных узлов и каналов ввода-вывода и обладают высокой механической прочностью. Модуль центрального процессораявляется ведущим устройством в системе.
ВВЭР1000 — 167 кассет. Эффективный радиус меньше геометрического.
Поэтому на практике используются ПС малого диаметра кластеры. Малые размеры плодотворно сказываются на распределение нейтронного потока внутри АЗ реактора.
Допустимая тепловая мощность реактора зависит также от неравномерности энерговыделения в активной зоне. Чем больше значение коэффициентов неравномерности энерговыделения в активной зоне, тем меньше максимально допустимая тепловая мощность реактора. Поэтому, если в процессе эксплуатации при работе на мощности по результатам контроля выявится, что коэффициент неравномерности по объему активной зоны kv или неравномерность мощности ТВЭЛов, ТВС превысят допустимые проектные значения, то мощность реактора должна быть снижена.
Этот процесс приводит к временному появлению значительной отрицательной реактивности, что, в свою очередь, делает невозможным вывод реактора на проектную мощность в течение определённого периода около 1-2 суток. Иодная яма — одно из проявлений так называемого «отравления» ядерного реактора, которое является одной из главных сложностей, делающих проблематичной работу АЭС в режиме постоянно меняющейся выходной мощности. При проектировании реактора учитывают эффект иодной ямы. Высокие значения удельной мощности требуют дополнительного увеличения загрузки ядерного топлива для компенсации иодной ямы. Иначе выключенный реактор будет невозможно вывести на мощность особенно в конце кампании в течение нескольких десятков часов, пока не произойдёт почти полный распад 135Xe в активной зоне.
Слайд 33 Описание слайда: Ионизационные камеры. Принцип работы. Простейшим ионизационным детектором является ионизационная камера, представляющая собой конденсатор, состоящий из двух параллельных пластин, пространство между которыми заполнено каким-либо газом до заданного давления. В зависимости от подаваемого напряжения детектор может работать в режиме ионизационной камеры, пропорционального счётчика и счётчика Гейгера-Мюллера. Слайд 34 Описание слайда: В зависимости от формы электродов ионизационные камеры подразделяются на плоские, цилиндрические и сферические.
В зависимости от формы электродов ионизационные камеры подразделяются на плоские, цилиндрические и сферические. Конструкция цилиндрической ионизационной камеры: 1 - собирающий электрод; 2 - высоковольтный электрод; 3 - электростатический экран; 4 - изоляторы; 5 - охранное кольцо Слайд 35 Описание слайда: Сферическая ионизационная камера применяется в экспериментальной физике для регистрации нейтронов. Сферический корпус наполняют изотопом Не под большим давлением. Центральным электродом собирающим служит металлический шарик, вводимый на стержне в центр сферы. Сферическая ионизационная камера применяется в экспериментальной физике для регистрации нейтронов.
Конструкция сферической ионизационной камеры: 1 - корпус; 2 - изолятор; 3 - собирающий электрод Слайд 36 Описание слайда: В ряде случаев в конструкции ионизационных камер вводят дополнительные электроды, предназначенные для выполнения всякого рода вспомогательных функций. Ионизационные камеры могут работать в токовом и импульсном режимах. Режим работы обеспечивается электрической схемой включения, конструкцией и наполнением. Многие типы ионизационной камеры, включенные в соответствующую электрическую схему, могут работать как в токовом, так и в импульсном режимах. Импульсной камерой регистрируют отдельные заряженные частицы при условии, что моменты попадания в камеру отдельных частиц будут разделены промежутками времени, превышающими время сбора носителей заряда, образованных предыдущими частицами.
В этом случае порция заряда, накопленная на электродах за счет сбора образованных частицей ионов, обусловливает кратковременное, импульсное протекание тока в электрической цепи. Слайд 37 Описание слайда: Основные регуляторы, влияющие на аварийные переходные процессы В процессе работы реактор в основном находится в нестационарном состоянии. Эго вызвано либо переходными процессами, связанными с изменением мощности реактора, либо очень малыми колебаниями реактивности под влиянием различных внутренних или внешних факторов. Оперативное изменение эффективного коэффициента размножения, удержание реактора в критическом и подкритическом состояниях осуществляются системой управления и защиты СУЗ. В СУЗ входят рабочие органы, механические устройства, детекторы, приборы контроля, усилительные схемы.
Можно выделить три основные функции СУЗ: 1 компенсация избыточной реактивности; 2 изменение мощности реактора, включая его пуск и останов, а также регулирование поддержание мощности при малых, но достаточно быстрых отклонениях от критичности, вызванных случайными колебаниями параметров; 3 аварийная защита реактора быстрое и надежное гашение цепной реакции деления. Слайд 38 Описание слайда: В соответствии с функциями СУЗ поглощающие стержни разделяют на три группы: стержни автоматического регулирования АР , компенсирующие стержни КС и стержни аварийной защиты АЗ. В соответствии с функциями СУЗ поглощающие стержни разделяют на три группы: стержни автоматического регулирования АР , компенсирующие стержни КС и стержни аварийной защиты АЗ.
Кроме того, добавились новые факторы, требующие пересмотра управления персоналом который является основным носителем и знаний, и незнаний , управления проектом и ИТ: резко увеличившаяся сложность ПС и средств их разработки; переход от иерархического функционального разделения работ и данных к сетевой модели работы многих работников предприятия; возросшая потребность в интеграции ПС от разных поставщиков в том числе в связи с указанным в предыдущем пункте ; многократные изменения ПС, средств разработки и соответственно кратковременная жизнь их версий; кратковременный характер работы многих сотрудников ИТ-службы над частями проекта при отсутствии системы норм и технологий отчуждения знаний и эффективной работы с ними. К ним добавились особенности национальной автоматизации, усугубляющие проблемы традиционного управления проектами: практически автономная работа сторон при выполнении ИТ-проекта вместо коллективных согласованных действий; неправильное определение целей автоматизации прикладные цели рассматриваются в слишком сильном отрыве от технологических, технологические — от управленческих и финансовых ; игнорирование нереальных условий создания ПС нереальных сроков, низкой квалификации исполнителей, отсутствия их заинтересованности, отсутствия или неиспользования норм и стандартов, неустойчивого финансирования и др. Поэтому концепция СУЗ в качестве первых действий предусматривает: 1 создание эффективно действующих структур, обеспечивающих общий культурно-производственный «знаменатель» инженерную среду обмена знаниями работы сотрудников ИТ-службы это подобно воссозданию на новом уровне качества и вооруженности ранее существовавших служб типа НТС, НОТ и др. Поэтому СУЗ — это прежде всего методология работы с людьми и информацией, на которую опираются и которой помогают действовать соответствующие методы ИТ-инженерии.
Главнейшая задача создания конкретной СУЗ состоит в явном определении, формализации и управлении как знаниями об объектах ИС, так и собственно объектами СУЗ. Кроме этого, особая практическая ценность СУЗ состоит в исследовании и систематизации требований к ИС, как тех, что диктует бизнес, так и тех, что предъявляют пользователи, и их гармонизации. СУЗ: определение СУЗ — это система, которая целенаправленно, активно, систематически и планомерно: предлагает наилучшие решения в области управления мотивацией ИТ-персонала, направленного на активное использование знаний, необходимых для успешного выполнения ИТ-проекта, а также в области управления действиями ИТ-персонала, обеспечивающего использование своих знаний согласно требованиям проекта в условиях высокой динамики этих требований; осуществляет поиск, извлечение и управление отчужденными знаниями зафиксированными в виде документов, метаданных и иных информационных материалов , а также привлечение специалистов проекта к активному использованию знаний, выявление «незнаний» и безграмотности ИТ-персонала и их ликвидацию. В описании СУЗ приоритет отдан использованию общего инженерного знания нормативам, стандартам в этой области и т. Вариант базовой архитектуры СУЗ показан на рисунке. Цели и действия по созданию и использованию СУЗ В приведенной ниже таблице собраны важнейшие цели системы управления знаниями и подходы, которые предлагается применять для достижения этих целей при использовании СУЗ. Несмотря на некоторую логическую последовательность пунктов, приведенная таблица — это прежде всего система метрик, в которой происходит систематическая оценка и принятие решений согласно прикладным целям, а также оценка последующих работ на всех этапах проекта.
Некоторая логическая неполнота таблицы объясняется ограничениями объема статьи. Исходя из сложившихся условий, я вижу два базовых сценария оплаты ИТ-сотрудников команды: открытая общеизвестная система оплаты традиционного типа оклад плюс премиальные , в которой размер премии должен быть таким, чтобы постоянно поддерживался интерес всех участников команды к проекту, — такой сценарий подойдет для ИТ-сотрудников команды с достаточно равными интересами; закрытая система оплаты с индивидуальной оплатой ИТ-специалистов, а также если в команде есть существенная разница в их материальных требованиях. При любом сценарии следует обратить внимание на достаточность минимальной зарплаты. Ключевые специалисты не должны искать себе подработку, когда хватает работы в проекте. Важно учитывать разные минимальные потребности ИТС например, один специалист — холост, у другого — семья, дети; у одного работает жена, у другого — одна его зарплата на семью. Конечно, помощь работодателя ценному сотруднику в его трудностях не должна означать, что оплата по труду теряет значимость. Отмечу, что открытая система опасна тем, что отражает общесоциальную тенденцию: уровень зарплаты обычно находится не на уровне, покрывающем минимальные потребности большинства специалистов одной категории, а на минимальном, создающем предпосылки для незаинтересованной и неэффективной работы ключевых специалистов чьи потребности объективно выше.