Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием. Мой опыт работы в Красное и белое - Увидев вакансию в этот магазин я. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Казани - Уровень зарплат в «Красном и Белом» напрямую зависит от региона, должности и выполнения плановых показателей.
Как выплачивается зарплата в красное белое
Предварительно мне об этом никто ничего не сказал». На такую же денежную ловушку попалась и Наталья. Девушка рассказала, что весь товар с истекшим сроком годности супервайзер оформляет на сотрудников, а стоимость вычитает из их заработной платы. Обычно другие сети это просто списывают в счет своих потерь, — рассказала красноярка. Это был первый тревожный звоночек для Натальи, но дальше — хуже. Девушка рассказала, что в компании постоянно задерживают зарплату, и если кадровый сотрудник не успел подписать документы, то администраторы и работники магазина могли сидеть без зарплаты от недели до двух. Не выдержав постоянных задержек, девушка решила уволиться, но и тут не всё так просто. В компании нет отработки в две недели — после подписания заявления на увольнение сотрудник сразу же освобождается от работы.
Но даже в такой схеме увольнения есть подводные камни.
Подробности — в материале. Красноярка Маргарита рассказывает NGS24. RU, что пришла работать в компанию администратором. Она прошла 12-дневное бесплатное обучение — «остажировалась, как у них это называется», и 1 августа ее приняли на работу, с ней подписали договор и другие документы. Но этого чуда не случилось, у меня есть только запись в электронной трудовой, — говорит Маргарита. В конце августа, «после приезда начальства», девушку сделали кассиром. С того времени и до 25 сентября Маргарита работала в одном магазине, затем ее перевели в другой.
Перевели, как стало понятно уже на месте, потому что работать там было некому, говорит она: — Персонала по последнему адресу почти не было, так как большая часть уволилась, и это был первый звоночек о том, что пора уходить из компании, но я решила остаться. Она занимала должность с 1 ноября по 16 декабря и решила уйти после того, как «немного повздорила» с региональной управляющей из-за «незатаренной водки»: — Полки были не до конца забиты продукцией. Я ей начала объяснять, что продавец не может разорваться напополам: тарить полки и стоять на кассе. В итоге я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но с ее просьбы. Девушке заплатили 23 тысячи в качестве расчета по увольнению, но, как она считает, должны были 50 тысяч — оклад, премию и отпускные. Маргарита, с ее слов, знает еще о четверых бывших сотрудниках сети, которые оказались в таком же положении. Сама она планирует судиться с компанией. Также в редакцию обратилась Ольга, которая кратко рассказала, что работала в организации администратором с июля 2022-го по январь этого года.
Каждый месяц, со слов девушки, ей недоплачивали от 10 до 16 тысяч рублей, а при увольнении «выплатили копейки». Выплачивают зарплату, если верить объявлению, три раза в месяц, а помимо нее есть премии и система надбавок. RU Своей историей поделилась также Илона из Нижегородской области имя изменено по ее просьбе , проработавшая в сети три года. Она говорит, что трудилась сначала на одной должности, потом ее перевели на другую «через увольнение».
Это был первый тревожный звоночек для Натальи, но дальше — хуже. Девушка рассказала, что в компании постоянно задерживают зарплату, и если кадровый сотрудник не успел подписать документы, то администраторы и работники магазина могли сидеть без зарплаты от недели до двух. Не выдержав постоянных задержек, девушка решила уволиться, но и тут не всё так просто. В компании нет отработки в две недели — после подписания заявления на увольнение сотрудник сразу же освобождается от работы. Но даже в такой схеме увольнения есть подводные камни. Если происходят какие-то вычеты, то эти вычеты он [супервайзер] делает, и 23 числа я получаю свою оставшуюся заработную плату. В этот период в декабре я периодически спрашивала, когда там инвентаризация. Меня интересовала больше не она, а то, что в компании есть такое негласное правило — «стоп-лист» называется. Супервайзеры могут собственноручно поставить неугодного им сотрудника в него, и, соответственно, люди не получают зарплаты.
Эта сделка стала крупнейшей за 3 последних года на петербургском рынке аренды складов; эксперты сочли её признаком планирующейся агрессивной экспансии сети на Северо-Запад России. По его мнению, такую схему можно провернуть не только в России, но и в Нью-Йорке, и в Гуанчжоу, где «можно в одном доме 4 магазина открывать». Причём заходить в регион «никогда не поздно», бравировал предприниматель. В активно растущем бизнесе ретейлера задействованы десятки юрлиц. По данным The Bell, более 50 юрлиц, участвующих в деятельности сети, учредил сам Студенников, ещё 10 находятся в собственности Елены Соболевой, которую в СМИ называют супругой Студенникова. Это определенное хеджирование рисков, попытка закрыться, спрятаться от недружественных поглощений», — объясняет логику такого подхода заместитель гендиректора «Transparency International — Россия» Илья Шуманов. Однако подобные действия вряд ли позволяют предпринимателю полностью защитить свой бизнес от недружественного поглощения, считает он, — скорее они «просто добавляют труда желающему поглотить эти юрлица и дают запас времени, чтобы сгруппироваться, выстроить какие-то коалиции, обратиться за помощью». Уже утром следующего дня сеть отчиталась об окончании обысков: контрафакт не нашли. Сммщики сети весь день тролли ли ФСБ — но на следующий день большинство шуток удалили. В результате слияния объединенная компания стала третьим по выручке ретейлером на российском рынке после X5 Retail Group и «Магнита». Гендиректор агентства Infoline Михаил Бурмистров оценил нижнюю границу стоимости объединенной компании то есть не учитывая эффекта масштаба объединенного бизнеса в 100 млрд руб. Я надеюсь. Хотя нам и справа, и слева об этом говорят. Не знаю». По данным источника «Коммерсанта», близкого к одной из сторон сделки, переговоры о слиянии шли больше года. Но не имея на руках обращения, документов, делая выводы только из публикаций [СМИ], это всё только домыслы». О том, что в группе «Меркурий», которая объединяет активы Кесаева и Кациева, работает много бывших сотрудников спецслужб, открыто рассказывал «Новой газете» еще в 2011 году советник Кесаева по взаимодействию со СМИ Анатолий Ширяев. Forbes называл среди покровителей бизнесменов бывшего заместителя начальника ФСБ Владимира Анисимова, после ухода со службы ставшего сначала советником Кесаева, а затем первым вице-президентом «Меркурия» по безопасности. Может быть, это случайность, а может, и не случайность», — говорит Илья Шуманов. Громкие истории — корпоративные конфликты и попытки рейдерских захватов фирм при участии силовиков — не редкость для российской розничной торговли. Это ещё рыночное поле, где существует большое количество независимых игроков, где поддерживается конкуренция, — говорит Шуманов. Переговоры о ней шли давно, а инициатива слияния исходила от акционеров «Дикси» и «Бристоля» Кесаева и Кациева, добавил он. Администратор утверждает, что в группе состоят и руководители, и рядовые сотрудники магазинов, — судя по постам и комментариям под ними, представители сети действительно являются ядром аудитории сообщества. Подписчики активно критикуют новые распоряжения начальства, подсказывают друг другу, как написать то или иное заявление, и делятся веселыми иллюстрациями корпоративной кухни. Несмотря на попытки маркетингового отдела компании сети модерировать публикации, сообщество остаётся относительно независимым. Первое появилось еще до слияния ретейлеров, когда Веденов задумался: «А что, разве только одна алкогольная сеть есть такая известная вообще в России? Теперь администратор думает о создании группы для сотрудников и покупателей объединенной сети, но не торопится: «Всё равно пока магазины отдельно друг от друга работают». Веденов тратит на администрирование сообществ в среднем по 6 часов в день и ежемесячно вкладывает 6 тыс. По его словам, единственный источник заработка сообществ ВК — вакансии, которые могут публиковать магазины за 30 руб.
Как платят зарплату в Красное Белое: 21 ответ
Главная» Новости» Подняли зарплату в кб. Средняя зарплата в Ивановской области остается самой низкой в ЦФО. Достоинства: Белая зарплата. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Москвы - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Казани -
Работники сети «Красное&Белое» жалуются на регулярные штрафы и невыплату зарплат
У меня такая ситуация , я прожила с мужем 12 лет и наш брак располся , и сейчас я подала на развод и раздел имущества, у нас совместно нажитая квартира , машина. Москва 1 ответ Как поступать и что дальше делать, если все говорят все разное Имеется частный дом , подьезда к нему не существует. Естественно отнекиваются типа обязанность на собственике частного дома. Далее пошел на прием кпраительство мосовской области , где зам начальника дорожной инфраструктуры вынес резолюцию об обустройстве подьездного пути. Но и тут идут отказы на основании того, что Администрация ссылается на то, что обустройство подьездного пути к участку организует собственник индивидуальной застройки и то после получения услуги "Выдача согласия на строительство , реконструцию в границах полосы отвода и придорожной полосы и на присоединение примыкание к автомобильной дороге общего пользования местного значения в границах полосы отвода и придорожной полосы и на присоединение примыкание к автомобильной дороге общего пользования местного значения" На машине нельзя подьехать так как дом на возвышенности.
Если в 2015 году в сети было всего 1,8 тыс. Что касается выручки, то в 2014 году, по словам Студенникова, она составляла 55 млрд руб. Аналитики Infoline прогнозировали рост выручки до 300 млрд руб. Но как показывает кейс с Татарстаном, руководство сети активно готовит плацдарм перед выходом в новый регион: в декабре 2016 года Студенников встретился с главой региона Рустамом Миннихановым, подписал стратегическое соглашение с «Татспиртпромом» крупнейшим производителем водки в России и начал строить под Казанью распределительный центр. Эта сделка стала крупнейшей за 3 последних года на петербургском рынке аренды складов; эксперты сочли её признаком планирующейся агрессивной экспансии сети на Северо-Запад России.
По его мнению, такую схему можно провернуть не только в России, но и в Нью-Йорке, и в Гуанчжоу, где «можно в одном доме 4 магазина открывать». Причём заходить в регион «никогда не поздно», бравировал предприниматель. В активно растущем бизнесе ретейлера задействованы десятки юрлиц. По данным The Bell, более 50 юрлиц, участвующих в деятельности сети, учредил сам Студенников, ещё 10 находятся в собственности Елены Соболевой, которую в СМИ называют супругой Студенникова. Это определенное хеджирование рисков, попытка закрыться, спрятаться от недружественных поглощений», — объясняет логику такого подхода заместитель гендиректора «Transparency International — Россия» Илья Шуманов. Однако подобные действия вряд ли позволяют предпринимателю полностью защитить свой бизнес от недружественного поглощения, считает он, — скорее они «просто добавляют труда желающему поглотить эти юрлица и дают запас времени, чтобы сгруппироваться, выстроить какие-то коалиции, обратиться за помощью». Уже утром следующего дня сеть отчиталась об окончании обысков: контрафакт не нашли. Сммщики сети весь день тролли ли ФСБ — но на следующий день большинство шуток удалили. В результате слияния объединенная компания стала третьим по выручке ретейлером на российском рынке после X5 Retail Group и «Магнита».
Гендиректор агентства Infoline Михаил Бурмистров оценил нижнюю границу стоимости объединенной компании то есть не учитывая эффекта масштаба объединенного бизнеса в 100 млрд руб. Я надеюсь. Хотя нам и справа, и слева об этом говорят. Не знаю». По данным источника «Коммерсанта», близкого к одной из сторон сделки, переговоры о слиянии шли больше года. Но не имея на руках обращения, документов, делая выводы только из публикаций [СМИ], это всё только домыслы». О том, что в группе «Меркурий», которая объединяет активы Кесаева и Кациева, работает много бывших сотрудников спецслужб, открыто рассказывал «Новой газете» еще в 2011 году советник Кесаева по взаимодействию со СМИ Анатолий Ширяев. Forbes называл среди покровителей бизнесменов бывшего заместителя начальника ФСБ Владимира Анисимова, после ухода со службы ставшего сначала советником Кесаева, а затем первым вице-президентом «Меркурия» по безопасности. Может быть, это случайность, а может, и не случайность», — говорит Илья Шуманов.
Громкие истории — корпоративные конфликты и попытки рейдерских захватов фирм при участии силовиков — не редкость для российской розничной торговли. Это ещё рыночное поле, где существует большое количество независимых игроков, где поддерживается конкуренция, — говорит Шуманов. Переговоры о ней шли давно, а инициатива слияния исходила от акционеров «Дикси» и «Бристоля» Кесаева и Кациева, добавил он. Администратор утверждает, что в группе состоят и руководители, и рядовые сотрудники магазинов, — судя по постам и комментариям под ними, представители сети действительно являются ядром аудитории сообщества. Подписчики активно критикуют новые распоряжения начальства, подсказывают друг другу, как написать то или иное заявление, и делятся веселыми иллюстрациями корпоративной кухни. Несмотря на попытки маркетингового отдела компании сети модерировать публикации, сообщество остаётся относительно независимым.
В трудовом договоре будет только часовая ставка 40 р в час.
Это касается и офиса, и магазинов. Остальное — бонусная часть. Выплата, которой остается на усмотрение руководства. Отпуск в первый год не полагается. Про статью 122 Трудового кодекса в компании Красное и Белое не слышали. Трудовой договор выдается в виде копии. В офисе обязательно ношения именного бейджика.
Его покупаете за свой счет естественно ни чек, ни какой нибудь приходник Вы не получите. Также Вы можете дополнительно приобрести ленточку для бейджика. Вы приходите устраиваться на работу и еще не получили ни копейки, а уже с Вас требуют деньги. Ничего не напоминает? Деньги Вы также будете сдавать на воду для кулера. Видимо, Красное и белое не в состоянии закупить ее для своих сотрудников. Взаимоотношения подчиненных с руководством строятся на страхе.
Часть новогодних каникул сотрудники офиса работают, как в обычные дни, никаких сверхурочных не полагается. Опять привет Трудовому кодексу. Про сокращенные предпраздничные дни, разумеется, тоже никто не в курсе. Рабочий день 8:45 — 18:10. Придете в 8-47, будете писать объяснительную. Олег 18 июня 2020 Информация для офисных сотрудников Зарплата состоит из мизерной окладной части и бонуса. Он выплачивается с задержкой в месяц.
Пока вы работаете всё будет хорошо, но если уволитесь или вас настоятельно попросят уйти, то свои заработанные деньги Вам придется выбивать.
Он приехал и сказал, что увольняется, на что менеджер заявила, что заявление сможет принять только после ревизии, которая состоится со дня на день. После этого сын неоднократно звонил, писал, хотел забрать трудовую книжку и зарплату. Позже мы узнали, что Благодарова объявила его в так называемые потеряхи — так там называют тех, кто не выходит на работу.
Потом все же провели ревизию, Виталию сообщили, что долг 30 тысяч. Я выложила пост в соцсетях и получила очень много откликов от таких же кинутых «Красным и белым». Сын так нанервничался, что сейчас на больничном с высоким давлением». Обиженные сотрудники магазина написали жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и в мэрию Череповца.
Они показали документы, что трудоустроены в магазине. По документам видно, что предприятие не из Череповца, юрлицо зарегистрировано в другом регионе. Где будет проводиться проверка — у нас или в прокуратуре по территориальности, пока пояснить не могу. Тем, у кого есть трудовые договоры, стоит сразу идти в суд и взыскивать денежные средства.
Пусть юрлицо доказывает, что задолженности перед людьми нет.
Красное & белое: Задержки зарплаты
Первый магазин «Красное&Белое» открылся в 2006 году в городе Копейск Челябинской области. Работа в Красном белом: Вождение в нетрезвом виде и судимость по статье 264.1. Средняя зарплата, руб. Диапазон зарплат, руб. продавец-кассир 6 ответов. Я работала до сегодняшнего дня в Красно Белом в городе Миассе. Красное и белое — все новости по теме на сайте издания Если по данным сервиса 2ГИС на конец апреля этого года в Петербурге и Ленобласти работало 703 торговых точки «Красное & Белое», то сейчас их насчитывается уже 730.
Работники сети «Красное&Белое» жалуются на регулярные штрафы и невыплату зарплат
Смотрите видео на тему «Когда Пришла Зарплата Красное Белое» в TikTok. Это правда, что в «Красном и белом» получают на руки 50-60 тысяч на руки при графике. Серые зарплаты в нашей необъятной это просто бич, и с этой херней никто ничего не делает уже хер знает сколько времени. Работа будет прекращена: сеть магазинов «Красное & Белое» объявила печальную для россиян новость.
Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы
Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием. Зарплата в «Красном и Белом» варьируется в зависимости от места расположения точки и должности сотрудника. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. Отрицательные стороны: Диспетчера в красном белом, дают хорошие рейс водителям сторонникам(это те водители, которые наёмники) и избранным волителям к/б. В группе «Подслушано в „Красное и Белое“» сотрудники рассказывают, что теперь их рабочий день начинается в 8:15, а заканчивается в 18:15, а заработную плату продавцов сократили почти на 7 тысяч рублей. Смотрите видео на тему «Когда Пришла Зарплата Красное Белое» в TikTok.
В «Красном и Белом» запретили потеть и ходить без нижнего белья
Я писала заявление в трудовую инспекцию. По закону стажировка не может превышать четырех часов в день, а мне пришлось бесплатно пахать по 14 часов в день», - сообщил еще один сотрудник алкомаркета. Он направлен в алкомаркет. Как сообщало ранее агентство «Урал-пресс-информ», силовики провели обыски в офисах компании 26 декабря. Обыски также прошли и на складах компании. Основанием для оперативно-следственных мероприятий стали подозрения в обороте контрафакта и неуплате налогов. Компания сейчас пытается оспорить это решение в суде. Кроме того, компанию подозревают в контрафактном обороте алкоголя.
Желательно, чтобы письменные заявления были оформлены в двух экземплярах - для отправления работодателю и для личного пользования. Документы, подтверждающие факт работы в организации: табель учета рабочего времени, отчет о выплате заработной платы и другие документы, подтверждающие работу в Красном и Белом.
В данной ситуации Вам необходимо отправить письменное заявление работодателю о необходимости получения расчета за проценты с продаж за указанный период.
Молодой человек две недели отработал без выходных, когда сказал, что увольняется, не смог получить трудовую книжку и зарплату. Труд тяжелый, смена чуть ли не 15 часов. За две недели его ни разу не отпустили вовремя. Уставал очень сильно, потом сказал супервайзеру Юлии Благодаровой, что больше так не может. Ему поставили выходной, но когда этот день случился, позвонили и в резкой форме вызвали на работу. Он приехал и сказал, что увольняется, на что менеджер заявила, что заявление сможет принять только после ревизии, которая состоится со дня на день. После этого сын неоднократно звонил, писал, хотел забрать трудовую книжку и зарплату. Позже мы узнали, что Благодарова объявила его в так называемые потеряхи — так там называют тех, кто не выходит на работу.
Потом все же провели ревизию, Виталию сообщили, что долг 30 тысяч. Я выложила пост в соцсетях и получила очень много откликов от таких же кинутых «Красным и белым». Сын так нанервничался, что сейчас на больничном с высоким давлением». Обиженные сотрудники магазина написали жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и в мэрию Череповца.
Во-первых, о зарплате. Она состоит из двух частей: оклада и премии. Оклад зависит от региона, города и места расположения магазина. В среднем, он составляет от 25 до 35 тысяч рублей в месяц. Премия зависит от выполнения плана продаж, качества обслуживания и отсутствия нарушений. В среднем, она составляет от 10 до 20 процентов от оклада.
Таким образом, суммарная зарплата может быть от 30 до 40 тысяч рублей в месяц. Зарплата выплачивается два раза в месяц, без задержек и с учетом всех налогов. Во-вторых, о условиях работы. Рабочий день длится 12 часов, с перерывом на обед. Рабочая неделя состоит из пяти рабочих дней и двух выходных. График составляется заранее и согласовывается с руководством. Работа несложная, но требует внимательности, ответственности и коммуникабельности. Нужно уметь общаться с покупателями, консультировать их по ассортименту, принимать и выкладывать товар, вести учет и отчетность, соблюдать санитарные нормы и правила ЕГАИС. В магазине есть все необходимое оборудование, инвентарь и форменная одежда. В случае возникновения проблем или вопросов, можно обратиться к руководителю магазина или региональному менеджеру.
В-третьих, о перспективах работы.
Работа в Красное & Белое – отзывы сотрудников
| Условия труда и зарплаты в «Красном и Белом» в 2024 году | Достоинства: Белая зарплата. |
| Работники сети «Красное&Белое» жалуются на регулярные штрафы и невыплату зарплат | Зарплата в «Красном и Белом» варьируется в зависимости от места расположения точки и должности сотрудника. |
Красное & белое: Задержки зарплаты
| Сколько Зарабатывают в Красное и Белое? - YouTube | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Кузбасса - |
| Работники банков перегнали сборщиков компьютеров по зарплатам - | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ханты-Мансийска - |
Сколько получают в «Красное и Белое»
| Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 161.ру | Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает. |
| Зарплата сотрудников магазина “Красное и Белое” в 2022 году | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Новосибирска - |
Зарплата сотрудников в «Красном и Белом»
Гость, 19 июля 2019 11:15 Капитализм силён профсоюзами Гость, 19 июля 2019 11:53 КБ успешно развивался, пока его не решили отжать люди со связями. Там был нижний ценовой сегмент по алкоголю, но отраву не продавали, откровенной палёнки не было. Были большие скидки и на другие товары. Нет у нас настоящей конкуренции, все решают другими способами.
А жаль, структура была достаточно грамотно построена. И основатель теперь за границей, а мог бы и стране пригодиться. Гость больной гостю 19 июля 11-07, 19 июля 2019 14:07 Точно инвалидом я стал до задолго до того,как открылись КиБ.
Сразу после взрыва 1957 года. А пиво я вообще не пью. Гость, 19 июля 2019 16:52 На комбинате тоже управленцев инженеров больше, чем работяг.
Сотрудники КиБ, а знаете ли вы, что: Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется. Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена. Это могут быть изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства.
При этом работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений ч. Работодатель должен сообщить в письменной форме работнику не позднее чем за два месяца о понижении зарплаты и о причинах, вызвавших такое понижение. Работодатель — физическое лицо должен предупредить работника в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней ст.
Если не знали, то запомните и примите к действию. Если что-то из того, что указано выше отсутствует - прямиком в прокуратуру и суд. Боритесь за свои права.
И на посошок. Отличаются доходы. У большинства населения России доля расходов на питание составляет от трети до половины от всех доходов.
А в Европе эти цифры составляют от нескольких до 20 процентов. В России люди зарабатывают на хлеб. Не на театр, поездки или что-то еще.
За работу почтальоном доплачивают — 500 рублей, только вот отказаться от нее нельзя, иначе штраф. Например, каждый сотрудник обязан проходить аттестацию, после которой он может получить повышение к зарплате в размере 1 000 одной тысячи рублей. И если он не смог ответить, то экзамен не сдан.
Все это долларовый миллиардер Сергей Студенников называет «мотивацией». Не все работники с ним согласны: в своих сообществах они называют компанию «сектой» и часто выкладывают фотографии трудовой книжки с подписью «свобода». Там за все штрафуют: нельзя сидеть в телефоне, нельзя сидеть на стуле.
Посидел на стуле — получи 5 тыс. Нельзя выходить в определенное время из магазина, то есть с 4 до 8 вышел — 5 тыс. Когда я уходил из магазина, нужно было списание товара на 7 тыс.
Они его не продали, значит, он не списался, и еще они и штрафы получили».
Таким образом, сотрудники получают возможность распределить свои доходы более равномерно и планировать свои расходы на более длинный период времени. Конечно же, этот способ выплаты предполагает, что сотрудники могут управлять своим бюджетом и знать свои финансовые потребности заранее. Компания "Красное Белое" предоставляет своим сотрудникам не только высокую зарплату, но и удобные методы расчетов, согласованные с требованиями рынка и потребностями своих сотрудников.
Слово дурачок, тупой - обычное обращение хорошо, что не в мою сторону. Техническое обеспечение моей работы было на 2 с минусом. Допотопный компьютер, я такой видела 10 лет назад последний раз - он зависал и не справлялся с производственными задачами. За 3 недели я не смогла добиться, чтобы мне выдали необходимую канцелярию. Для работы мне также были нужны наушники - я работаю с видео - мне предложили купить их самой! У меня, конечно, были личные наушники, но они не подходили к устаревшей модели моего рабочего компьютера. Через 3 недели я приняла решение не продолжать работу в КБ. Причина - недружелюбная атмосфера в офисе, грубое отношение коллег друг к другу даже простые слова - "здравствуй" и "спасибо" мало от кого не услышишь , не выполнение обещаний по техническому обеспечению места труда.
Работа в Красное & Белое – отзывы сотрудников
Претензии в адрес «Красное&Белое» касались в основном трудовых отношений. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Краснодара - Средняя зарплата, руб. Диапазон зарплат, руб. продавец-кассир 6 ответов. При оплате зарплаты «красное и белое» придерживается принципа белой зарплаты, что означает полное соответствие требованиям Налогового и Трудового кодекса.