Поговорили с HR-специалистами из разных сфер и узнали, какие профессии актуальны сегодня и что станет трендом в ближайшие 5-10 лет. знании предмета Представители ВолГАУ оценивали мастерство юных матросов-спасателей Знакомство с работодателем: будущим финансистам рассказали о тонкостях профессии. Шиномонтажники и отделочники оказались самыми востребованными рабочими профессиями в 2023 году.
Кем и как в Москве устроиться на работу без опыта
Программист — разработка охватывает разные IT области. Профессионалы могут творчески реализоваться в создании софтов, операционных систем, драйверов, работать над выпуском мобильных приложений, заниматься конструированием и проектировкой сайтов, под конкретные пользовательские запросы, придумывать компьютерные игры и сервисы развлечений. Программирование специализированного ПО помогает специалистам реализоваться в любой отрасли. Получить профильное образование можно в вузе или на профильных курсах. Уровень заработной платы — 60 — 500 тысяч рублей. Data Scientist — эксперт по работе с базами данных. Профессионал использует автоматизированные средства сбора, хранения, распределения и анализа информации, существующей в цифровом формате. Специалисты задействованы в разноплановых сферах деятельности. Для работы требуется высшее образование факультета «Информационных технологий», «Программирования» и «Экономики» вуза.
Зарплата — 90 — 400 тысяч рублей. Фудтех — эксперт в области технологий производства необычных продуктов питания: искусственного мяса, заменителей молока, безлактозных блюд, кондитерских сладостей без глютена. Профессионал объединяет знания биотехнологии, генетики, биохимии, агрономии. Оклад специалистов — 100 — 300 тысяч рублей. NFT аналитик — бизнес-эксперт в области криптовалютного рынка. Специалист в сфере финансов и IT-технологий майнинга. Профессионалы работают с инвестиционными перспективами токенов, разрабатывают прогнозы для блокчейн продуктов, рассчитывают динамику криптовалют. Получить образование в вузе можно по направлениям бакалавриата «Инновационное предпринимательство» и «Финансовая аналитика».
Уровень зарплаты — 100 тысяч — 1 миллион рублей. Хедхантер — HR-менеджер экстра-класса. Профессия относится к востребованным. Специалисты занимают поиском и составлением привлекательных контрактов для эксклюзивных кадров международного класса. Зарплата — 100 — 700 тысяч рублей.
Как поступить грамотному управленцу в такой ситуации? Когда гиперактивный сотрудник будет эффективным?
Как превратить особенность в преимущество? Команда специалистов «Проф-Диалог» сформировала рекомендации по регуляции деятельности особо активных сотрудников. Работник с гиперактивностью более успешно поддается коррекции, чем человек с низкой активностью, однако определенные ограничения все же стоит учитывать. Все хорошо в меру. В целом руководитель должен быть нацелен на отбор сотрудников с высоким, но не зашкаливающим уровнем активности. Разумеется, специфика каждой должности уникальна, поэтому целевые показатели активности могут варьироваться. Наряду с ними при отборе кандидатов нужно также учитывать и другие факторы например, потребность в общении, стрессоустойчивость, показатели тревожности.
Все эти особенности складываются в общий образ эффективного сотрудника. Но как осуществить такой подробный анализ и минимизировать потери? Для реализации данной задачи необходимо подобрать эффективный инструмент оценки персонала. Примером надежной и профессиональной онлайн-платформы, позволяющей дифференцировать сотрудников по уровню активности, на российском рынке является платформа «Проф-Диалог». Методика «Проф-Диалог» была создана на основе современного европейского подхода к оценке и отбору кадров. Рассмотрим практические отчеты, полученные после проведения диагностики сотрудников с разными уровнями активности. Высокий уровень активности Имея такого сотрудника в команде, руководитель может смело делегировать ему сложную работу в режиме многозадачности.
Очевидно, что инициативность и гибкость работника положительно скажутся на любой деятельности. Поэтому такому человеку можно поручать широкий спектр задач. Кроме того, изменение условий труда также не представляет угрозы-активные люди обладают, как правило, хорошей способностью к адаптации. Средний уровень активности В данном случае мы также видим профиль потенциально эффективного сотрудника. Однако важно понимать, что даже незначительная градация показателей активности уже вносит коррективы в особенности функционирования работника. Так, например, руководителю стоит предпринимать определенные меры по повышению мотивации и заинтересованности человека, в противном случае общая эффективность рискует снизится. Именно поэтому так важно проводить комплексную глубокую оценку персонала, которую предоставляет платформа «Проф-Диалог».
Даже минимальные отличия могут сыграть весомую роль. Низкий уровень активности Разумеется, осторожность и внимательность могут быть очень ценными характеристиками личности. Однако условия жесткой конкуренции и постоянного развития рынка предлагаемых услуг ставят работодателей перед вопросом сокращения количества сотрудников с низкими показателями активности, проявляющими инертность. Помимо вышеперечисленных неблагоприятных факторов, нужно отметить, что малоактивные люди склонны к синдрому «профессионального выгорания». То есть они просто не выдерживают бурно развивающихся требований рынка труда и увольняются. На сегодняшний день текучесть кадров представляет собой значительный фактор риска для эффективного функционирования предприятий. Была задача собрать команду инициативных людей, готовых работать в режиме многозадачности.
Что сделано: с помощью метода оценки линейного персонала «Проф-Диалог» были протестированы все кандидаты и отобраны те, которые продемонстрировали высокие показатели активности. Из них были сформированы рабочие команды с учетом других личностных характеристик, также измеренных в ходе диагностики. Результат: компания получила Значительно более высокий процент попадания в намеченную цель. Работники оказались эффективными, удалось избежать текучки кадров, показатели прибыли оказались выше ожидаемых. Компания вдвое перевыполнила месячный план продаж. В рекламной компании предполагалась командная работа. В нескольких командах, подобранных руководителем случайно, без учета психологических особенностей, постоянно возникали разногласия, конфликты.
Сотрудники тратили больше времени на выяснение личных отношений, чем на работу.
Космические гиды и блокчейн-специалисты, проектировщики 3D-печати, дизайнеры человека и менеджеры роботов — это лишь некоторые профессии ближайшего будущего. Естественно, времена, когда врачей или учителей заменят роботы, наступит очень нескоро, потому, при выборе будущей профессии требуется обращать внимание и на человеческий фактор. Креативные люди всегда смогут найти работу в жизни, ведь заменить острый ум машине не по силам. Какие профессиональные навыки будут в тренде: системный образ мышления; экологическая направленность в понимании окружающего мира; программирование и умение работать с искусственным интеллектом на различных его уровнях; трудовой процесс в условиях неопределенности; коммуникация между смежными отраслями; ориентированность на общение с клиентами; руководство проектной деятельностью; мультикультурность. Особо важен будет навык владения иностранным языком, а лучше несколькими. В отношении английского — без вариантов. Если желаете раздобыть «вкусную» работу, уровень владения английским обязан быть выше среднего. Будущее подразумевает тесное межгосударственное сотрудничество во многих сферах деятельности, и, если человек не сможет поддерживать общение, выше рядового сотрудника ему не подняться.
Сегодня, в цифровой век ИТ специалисты являются самыми востребованными и высокооплачиваемыми. Обзор: 9 востребованных и высокооплачиваемых ИТ-профессий 2023 года : специалисты в области высоких технологий всегда в цене. В обзоре рассмотрим профессии: Blockchain Developer, разработчик полного стека, Data Scientist, инженер по искусственному интеллекту, DevOps-инженер, специалист по цифровому маркетингу и технический писатель. Спрогнозировать спрос на новые профессии в не столь отдаленном будущем вполне реально: достаточно обратить внимание на текущие проблемы в обществе и тенденции развития высоких технологий. Многие из этих специальностей можно освоить уже сейчас. Перспективные профессии рынка труда с 2024 по 2025 год Технологический прогресс влияет на все сферы жизни, и в первую очередь — на рынок труда. Появляются новые профессии, и несмотря на то, что их носители работают в самых разных сегментах науки, производства и обслуживания, наблюдается любопытная закономерность: в отличие от традиционных профессий прошлого, современные специальности включают в себя компетенции из нескольких несмежных областей знаний. По оценке экономистов-аналитиков из Оксфорда, в ближайшие 15-20 лет роботы и искусственный интеллект возьмут на себя половину рутинных работ. Чтобы не остаться без работы в будущем, к выбору специальности следует подходить взвешенно.
Они получают возможность выполнять работу в одних из лучших компаний мира и зарабатывать довольно много денег. С постоянно растущим внедрением аппаратного обеспечения — такие гарнитуры виртуальной реальности, как Oculus Rift, Oculus Quest и HTC, имеют рекордные продажи, реальный мир нуждается в разработчиках виртуальной реальности или некоторых других специалистах, связанных с XR. Деятельность на стыке программирования, дизайна окружения, психофизиологии, нейропсихологии и машинного обучения. Посещение виртуальной среды — с самыми разными целями — станет обычным явлением в ближайшее время. Если на заре разработки технология применялась в основном в индустрии видеоигр, то сейчас очевиден огромный потенциал VR и AR для таких разных сфер, как профессиональное обучение и проведение боевых учений. Пандемия уже способствовала переходу образования и развлечений в виртуальную сферу, эта тенденция сохранится и в дальнейшем. Качественного VR контента еще очень мало, хотя доступные устройства уже есть на рынке. Это одна из самых перспективных профессий будущего. Это лучшее время, чтобы быть инженером-программистом, который может создавать виртуальную или дополненную реальность.
В последние несколько лет крупные технологические компании, такие как Google, Facebook и Apple, инвестировали в виртуальную реальность VR и родственную ей технологию дополненной реальности AR. Они разрабатывают новое программное обеспечение и создают функции, которые заставляют разрозненные инструменты XR работать вместе. Начало карьеры в области VR или AR не требует особой специализации. Базовые навыки программирования и дальновидное мышление в сочетании с оптическими навыками помогут вам легко найти работу в этой области. Эта теория объясняет поведение энергии и материалов на атомном и субатомном уровнях. Другими словами, вычисления производятся на основе вероятности состояния объекта перед измерением, а не просто 0 и 1. Квантовые вычисления позволяют легко запрашивать, анализировать и принимать меры на основе заданных данных, независимо от их источника. Это сыграло важную роль в профилактике Covid-19 и разработке новых вакцин. Эти компьютеры экспоненциально быстрее обычных компьютеров.
По прогнозам, к 2029 году объем рынка квантовых вычислений превысит 2,5 млрд. Для работы в этой области необходим опыт работы с квантовой механикой, линейной алгеброй, машинным обучением и теорией информации. В этом процессе технологии, основанные на данных, берут на себя выполнение человеческих обязанностей и задач. Смартфоны, офисные приложения, промышленные машины и даже устройства искусственного интеллекта — все они используют данные, чтобы взаимодействовать с нами и улучшать наш образ жизни. Данные стали частью нашей жизни гораздо раньше, чем вы можете себе представить. Хранение этих данных требует обеспечения безопасности, что привело к росту спроса на специальности в области защиты данных в нашей стране. ИТ-специалисты, специалисты по работе с данными, инженеры, менеджеры, технические специалисты — все они работают в одной и той же области. Карьера в области данных требует не столько высокой квалификации, сколько навыков. В их обязанности входит использование данных для разработки решений, отвечающих уникальным потребностям компании.
Специалист по данным интерпретирует необработанные данные и извлекает из них ценный смысл. Затем они используют эту информацию для поиска закономерностей и разработки решений, необходимых организации для роста и конкурентоспособности. Работа Data Scientist специалиста включает в себя получение информации из различных источников и ее анализ, чтобы получить четкое представление о том, как работает компания. Data Scientist специалисты сочетают практические навыки, — программирование и математика, со способностью статистического анализа для достижения результатов. Специалист использует статистические и аналитические методы, а также инструменты искусственного интеллекта для автоматизации определенных процессов внутри организации и разработки интеллектуальных решений для бизнес-задач. После интерпретации данных они представляют результаты в ясной и интересной форме. Цель состоит в том, чтобы помочь компании проанализировать тенденции для принятия более эффективных решений. Таким образом, хороший специалист по данным должен иметь правильное сочетание технических, аналитических и коммуникативных навыков. Роли и обязанности специалиста по данным включают в себя: Интеллектуальный анализ данных или извлечение полезных данных из ценных источников данных; Использование инструментов машинного обучения для выбора признаков, создания и оптимизации классификаторов; Проведение предобработки структурированных и неструктурированных данных; Усовершенствование процедур сбора данных для включения всей необходимой информации для разработки аналитических систем; Обработка, очистка и проверка целостности данных, которые будут использоваться для анализа; Анализ больших объемов информации для поиска закономерностей и решений; Разработка систем прогнозирования и алгоритмов машинного обучения; Представление результатов в понятной форме; Предлагать решения и стратегии для решения бизнес-задач; Сотрудничайте с бизнес- и ИТ-командами.
Хорошие прикладные статистические навыки, включая знание статистических тестов, распределений, регрессии, оценок максимального правдоподобия и др. Знание статистики необходимо для компаний, работающих с данными; Машинное обучение — хорошее знание методов машинного обучения, таких как k-Nearest Neighbours, Naive Bayes, SVM, Decision Forests; Сильные математические навыки многомерное исчисление и линейная алгебра — понимание основ многомерного исчисления и линейной алгебры важно, поскольку они составляют основу многих методов прогнозирования производительности или оптимизации алгоритмов; Обработка данных. Умение обращаться с несовершенствами данных является важным аспектом должностной инструкции специалиста по данным; Опыт работы с инструментами визуализации данных , такими как matplotlib, ggplot, d3. Практический опыт работы с инструментами обработки данных; Способность решать проблемы. Аналитический склад ума и отличное деловое чутье; Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежной области приветствуется. Специалист по данным — относительно новый ключевой игрок в организациях — новое поколение экспертов по аналитическим данным. Они частично математики, частично компьютерщики и правят миром больших данных. Сегодня компании борются с объемами неструктурированной информации, которая представляет собой виртуальную золотую жилу, которая может помочь увеличить доход при обнаружении ценной информации. Компаниям нужны профессионалы, которые могут копаться и находить ценные бизнес-идеи, просеивая бесполезную шелуху и находя драгоценные крупицы данных.
Инженер игрового процесса и инструментов XR Этот специалист отвечает за создание инструментов отладки, разработки и профилирования. Они предоставляют разработчикам решения, которые сокращают время итерации их программного обеспечения. Более того, они помогают улучшить инструменты разработчика и повысить эффективность рабочего процесса. Требования к опыту и проф-навыкам Работодатели ищут кандидатов, которые имеют: Опыт написания текстов на языках Python, C и Java не менее трех лет; Опыт работы с Vulkan, OpenGL или DirectX; Степень математики или компьютерных наук или их эквивалент. Шкала заработной платы в мире Шкала оплаты здесь варьируется в зависимости от игрового процесса XR или работы по разработке инструментов XR, которую вы выполняете. Специалисты 5G технологии Технология 5G способна изменить наше представление о мире Интернета. Технологии 3G и 4G изменили наши представления о взаимодействии с мобильными устройствами, обеспечив более быстрый просмотр интернет-страниц, использование сервисов, основанных на данных, и увеличив пропускную способность для потокового вещания. Сеть 5G призвана произвести революцию в виртуальном взаимодействии, интегрировав технологии AR и VR и улучшив облачные игровые возможности. Он также будет использоваться на заводах и предприятиях для мониторинга и оптимизации операций.
Эта технология, которая лежит в основе криптовалютных и банковских приложений нового поколения, имеет огромный потенциал роста в следующем десятилетии или около того. Преимущества: эта область только зарождается, что означает, что она имеет огромный потенциал роста, поскольку спрос на ресурсы блокчейна выше, чем предложение. Кроме блокчейн-инженера существует различные специальности и варианты карьеры в блокчейне: Блокчейн-разработчик Как следует из названия, разработчики блокчейна занимаются разработкой и усовершенствованием протоколов. Они разрабатывают архитектуру систем блокчейна, разрабатывают веб-приложения и смарт-контракты с помощью технологии блокчейн. Кроме того, они помогают компаниям ориентироваться в различных блокчейн-платформах, спрос на которые растет. Менеджер проекта блокчейн Когда компания решает совершить скачок и объединить блокчейн с бизнесом с намерением изменить свои технологические платформы, первые специалисты, которых они захотят нанять в команду, — это менеджеры проектов блокчейна. В обязанности менеджера блокчейн-проекта входит разработка и позиционирование блокчейн-проектов компании. Инженер по качеству блокчейна Создание гарантии качества QA протоколы и стандарты автоматизированного тестирования, а также написание стратегий автоматизации тестирования — одни из ключевых обязанностей инженеров по качеству блокчейна. Они следят за каждым этапом процесса разработки блокчейна, включая разработку веб-приложений и мобильных устройств.
Трудоустроиться на востребованные позиции москвичам помогает столичная служба занятости населения. В агрегированной базе службы занятости населения доступно около 400 тысяч актуальных вакансий для кандидатов с различным уровнем образования, опытом работы и квалификацией. Высокий спрос на персонал в промышленной отрасли — главный тренд 2023 года. Лучшие предприятия Москвы активно набирают в команды средне- и высококвалифицированных представителей рабочих профессий и специалистов инженерно-технического профиля. На новых рабочих местах сотрудников ждет стабильная заработная плата и различные корпоративные преференции. Столичные компании и колледжи готовы предложить соискателям программы быстрого обучения», — рассказал Евгений Стружак , руководитель столичного Департамента труда и социальной защиты населения. Наиболее востребованными специалистами в промышленной сфере в 2023 году стали монтажники и регулировщики радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесари механосборочных работ, операторы станков с числовым программным управлением, сборщики, фрезеровщики, сварщики и специалисты по техническому контролю.
Самые востребованные специальности
- Выбираем профессию вместе
- Названы самые востребованные профессии в России
- Актуальные новости
- Профессия №1. Аналитик и инженер по технике безопасности ИИ
Что входит в перечень профессий будущего
- Кем и как в Москве устроиться на работу без опыта
- Профессии будущего: почему будут востребованы опыт и навыки, а не образование
- Российские женщины стали активнее интересоваться "мужскими" профессиями
- Актуальные профессии 2023 года: за кем сегодня охотятся компании
- Продакт-менеджеры
В «Профессиях будущего» назвали популярные направления для переобучения
Активная Практика 3.0: Из волонтерства в профессию. Ниже представлен список наиболее востребованных профессий, которые в ближайшие 5-10 лет получат активное развитие. Активные IT площадки. Отрадно, что по итогам оперативно-служебной деятельности за прошлый год лучшим по профессии в 96 ПСЧ 12 ПСО признан начальник караула Иван Михайлович Агапитов.
Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
Учредитель - федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания». ГТРК «Ставрополье». Адрес: 355000, Россия, г. Ставрополь, ул.
Агентство развития профессий и навыков Объявлен отбор среди российских компаний для запуска корпоративных центров опережающей подготовки Агентство развития профессий и навыков совместно с Министерством экономического развития Российской Федерации запускают отбор для предприятий, желающих открыть Корпоративный центр опережающей подготовки в 2024 году. Уникальная возможность для эффективной работы с кадровым потенциалом сотрудников предоставлена российским компаниям в рамках реализации национального проекта «Производительность труда», куратором которого является первый вице-премьер Российской Федерации Андрей Белоусов. КЦОП помогает сокращать сроки адаптации, оптимизировать непроизводственные потери на рабочем месте, повышать эффективность обучения работников.
Иван Куклин, руководитель новгородского регионального координационного центра Всероссийского чемпионатного движения «Профессионалы»: «Новгородская область задаёт тренды, это абсолютно верно.
Она пополняет копилку чемпионатного движения, постоянно стимулирует, наращивает это движение. Мы выясняем, какие компетенции нужны, мы их разрабатываем, мы их апробируем в рамках всех этапов и финала и уже потом запускаем в основную линейку, дальше набираем новые» В Чемпионате высоких технологий 2024 года появятся новые компетенции. Их обсудили в рамках стратегической сессии в Санкт-Петербурге. Из 22 позиций необходимо выбрать и утвердить 12.
Одной из лауреатов конкурса на звание «Лучший по профессии» стала воспитатель республиканского социального приюта для детей и подростков «Надежда» Нина Лебедева. Нина Ивановна работает с девочками старшей возрастной группы. Каждая из них попадает в приют по разным причинам, но всех их объединяет одно — они нуждаются в заботе, внимании и любви. Воспитатель очень радуется, когда дети, к которым она относится тепло, по-матерински, как к своим собственным, уходят во взрослую жизнь и не теряются в большом мире, а находят свое место, обзаводятся семьями, детьми.
Прибыльное дело. Россиянам рассказали, какие профессии будут востребованы в 2022 году
Сотрудники МЧС рассказывают о своей профессии и показывают оборудование, которым пользуются при тушении. Самые востребованные профессии в 2024 году на удаленке. и высококвалифицированных представителей рабочих профессий и специалистов инженерно-технического профиля.
Эксперты назвали самые сексуально активные профессии
Список новых профессий с описанием, которые появились в последнее время в России и мире. Как изменится рынок труда и какие профессии будут востребованы, узнал у экспертов. Какие профессии будут самыми востребованными осенью 2023 года, «Вечерней Москве» рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
Исследование показало, что больше всего в РФ востребованы представители рабочих профессий
«Промышленность в стране активно развивается, наращивает мощности, вслед за ней растёт и потребность работодателей в большем количестве сотрудников». Эта профессия является развитием профессии охранника и в дальнейшем постепенно заменяется полностью автоматизированными охранными системами. В среднем в регионе на одну активную вакансию приходится 2,5 актуального резюме, следует из исследования специалистов
Содержание статьи
- IT-специалисты правят бал
- Самые востребованные профессии в России в 2023 году
- Актуальные профессии 2023 года: за кем сегодня охотятся компании
- Занятие по профориентации "Востребованные профессии"
- Профессии будущего: на Чемпионате высоких технологий-2024 появятся новые компетенции
- Как понять, какие профессии будут востребованы в будущем?
Названы самые востребованные профессии в России
Самый большой спрос на профессионалов высокой квалификации, поэтому оптимальный путь — переходить в IT из смежных профессий. Востребованные профессии также будут у специалистов по пиару и маркетингу, в том числе партизанскому и бюджетному. Товары и услуги, которые появятся в результате импортозамещения, необходимо будет грамотно предлагать. Также продакты нужны и на этапах создания идеи, разработки прототипа, поиска инвесторов. Порог входа в профессию низкий: в среднем курсы профессиональной подготовки длятся шесть — девять месяцев и специальных знаний, чтобы успешно их окончить, не требуется. Трудности могут возникнуть на этапе поиска первой работы: представители авторитетных образовательных организаций и онлайн-школ обычно рекомендуют соглашаться на бесплатную стажировку, поработать «на опыт». Смотрите шире, откликайтесь быстро Инженеры и профессиональные рабочие К ним относятся инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы, инженеры-конструкторы, геодезисты, инженеры-электронщики, инженеры-технологи, инженеры АСУ, технологи, химики, контролеры производственных линий, BIM-специалисты специалисты в области информационного моделирования зданий и объектов , а также руководители с опытом на производстве. Кроме того, любому производству нужны рабочие руки, например робототехники, диагносты электронных систем, техники, механики, автоматчики, операторы. Нехватка инженеров, специалистов технического профиля и представителей рабочих специальностей наблюдалась и до санкций.
Под влиянием курса на импортозамещение спрос на них вырос, так как российские производственные предприятия стремятся нарастить мощности, переоборудовать имеющиеся производства и запустить новые линии. А что с переходом? Перейти в инженерные специальности сложно: в большинстве случаев необходимы знание производства, большой и специфический опыт. Может ли условный повар стать технологом? В производстве пищевых продуктов — да, и наверняка быстрее, чем условный электрик изучит производство микроэлектроники.
По словам эксперта, получив достаточный объём технических навыков и опыта, маркетолог может вести несколько проектов одновременно и выйти на тот доход, который ему необходим. Условно услуги таргетолога стоят от 10 000 до 50 000 рублей за проект, и только от человека зависит, сколько таких проектов в месяц он сможет брать.
Активно развиваться будут и профессии, связанные с дизайном виртуальных миров и дополненной реальности, — так считает Мария Бочарова, директор по продукту Setters Education. Тем более что виртуальная реальность — это ещё одна платформа, через которую бренды могут взаимодействовать со своей аудиторией. Большими темпами развивается вся индустрия искусственного интеллекта и аналитики — мы продолжаем наблюдать настоящий бум голосовых помощников и прочих вспомогательных технологий. При этом креативная единица ещё долгое время не будет подвержена автоматизации, поэтому все профессии на стыке креативных индустрий и ИИ не только не потеряют своей востребованности, но и получат ещё больше путей для развития. Онлайн-продажи Закрытие границ и локдаун дали сильный толчок к развитию интернет-торговли. На маркетплейсах значительно выросло количество онлайн-ретейлеров: как индивидуальных продавцов, так и крупных компаний. Соответственно, спрос в 2022 году будет на специалистов по работе с маркетплейсами и экспертами в области онлайн-продаж.
Новые и не очень профессии Возможности на рынке труда открывают новые индустрии. Появляются ранее не существовавшие профессии: продюсер роликов в TikTok и асессоры так называют работников, которые оценивают, насколько результаты поиска соответствуют параметрам запроса. Никуда в ближайшем будущем не исчезнут и инфлюенсеры, хотя их доходы стали резко падать. Блогерам придется приспосабливаться к изменениям в алгоритмах соцсетей. Развитие получит направление ESG Environmental Social Governance , или, как его еще называют, экологическое, социальное и корпоративное управление. Мария Бочарова директор по продукту Setters Education В России пока активное распространение получила фокусировка на экологии, однако понятие ESG намного шире и предполагает стратегическую работу в направлении улучшения качества условий труда, соблюдения гендерного баланса, инвестирования в социальные проекты, роста качества управления компанией и её прозрачности и пр. Поэтому специалисты, которые приходят сейчас в эту сферу, становятся пионерами, и востребованность их навыков будет расти в геометрической прогрессии.
Специалисты из Сбербанка в «Атласе профессий будущего» выделили 50 перспективных профессий, начиная со специалиста по транспортному развитию городов и менеджера в сфере досуга, заканчивая цифровым логистом и цифровым продюсером. Мир стал меняться крайне быстро, и сейчас нет профессии, которая бы не потребовала постоянного развития навыков. Что будет востребовано вне IT? Из списка, составленного специалистами Сбербанка, я выделил те, которым доверяю лично: специалист по транспортному развитию городов, техноэтик, консультант по здоровой старости. Сезонные работы Количество некоторых вакансий напрямую будет зависеть от сезонности. По словам управляющего директора «Авито работы» Артёма Кумпеля, в 2022 году усилится нехватка работников в сфере сельского хозяйства и производства. Первые работы в посевных кампаниях начинаются в марте, и сельскохозяйственные компании уже набирают людей на сезонные работы в следующем году.
В соответствии с сезонными трендами будет меняться и число вакансий в сфере логистики. Тем не менее и в этой сфере спрос останется высоким из-за значительной текучести персонала, утверждают специалисты SuperJob. Какие профессии уйдут с рынка Свою актуальность потеряют профессии, которые можно автоматизировать благодаря роботизации: уже сейчас на позиции операторов call-центров приходят боты, а продавцов-кассиров в супермаркетах заменяют кассы самообслуживания.
У людей с большим практическим опытом есть все шансы получить высокую заработную плату. Ее уровень сопоставим только с ИТ-областью. Сельскохозяйственная область В России активно развивается и продвигается импортозамещение. К престижным и перспективным профессиям относят те, которые имеют прямое отношение к сельскому хозяйству. Актуальны как управленческо-вспомогательные, так и производные должности. Первые связаны с организацией рабочего процесса, а вторые — с его осуществлением.
Одно из новых направлений — сити-фермер. Он занимается растениеводством, выращиванием культур в городской среде. Обычно для этого используют склады, крыши, пустующие помещения. К перспективным направлениям относят профессию биолога, фермера, ветеринара, эколога. В этом секторе можно работать как на себя, так и по найму.
В любом лечебном, лечебно-профилактическом, курортно-оздоровительном учреждении, в заведениях пансионатного типа и везде, где предусмотрена должность медсестры средние, дошкольные и другие учебные заведения, заводы и пр. От 19 200 рублей до 39 600 рублей. Специальность исключительно для мужчин, так как требуется физическая сила, выносливость для работы на открытом воздухе и в непростых условиях поднятия тяжестей, пыль, шум и пр. Отличный каменщик не просто укладывает рядами кирпичи — он знает нормативы по толщине швов, использованию различных скрепляющих составов для разных материалов, ориентируется в чертежах, эффективен в командной работе. Несмотря на высокую зарплату, эта специальность "проигрывает" другим по причине своей сезонности. ПТУ, строительные техникумы , курсы профессиональной подготовки. Строительные организации, частные фирмы-застройщики, создание собственного предприятиях, вольный найм. От 56 000 рублей до 81 000 рублей. Какая профессия мне подходит? ПТУ, очное или дистанционное обучение на курсах профессиональной подготовки, строительные техникумы. В строительной отрасли, в дизайнерских компаниях, в качестве вольнонаемного рабочего. От 38 000 рублей до 71 000 рублей. В зависимости от специфики учреждения или условий найма, это может быть как занятость на бытовом уровне кормление, гигиенические процедуры, прогулки с детьми и пр. Распространенное мнение о том, что работать няней можно без образования — ошибочно, так как современные стандарты предусматривают знание няней основ оказания первой медицинской помощи, принципов воспитательного процесса. Педагогические училища и вузы, медицинский колледж.
Занятие по профориентации "Востребованные профессии"
| Выбираем профессию вместе | Благодаря новым образовательным программам студенты получают практические навыки по своей профессии уже с первого дня обучения. |
| В Мордовии чествовали лауреатов республиканского конкурса на звание «Лучший по профессии» | Справочник востребованных профессий. Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 ноября 2015 г. № 832. |
| Востребованные профессии сегодня и завтра | Узнайте самые востребованные профессии России сегодня и что будет в тренде завтра. |
Названы самые популярные профессии для подработки на время майских праздников
Приглашаем активных и творческих принять участие в профориентационном проекте«Активная практика 3.0: через волонтерство в профессию»?Если вы активный. Список новых профессий с описанием, которые появились в последнее время в России и мире. Эти же профессии вошли в тройку наиболее высокооплачиваемых профессий — IT-специалист (29%), военнослужащий / работник силовых структур (14%) и медик (10%). В рамках всероссийской ярмарки трудоустройства также прошел «фестиваль профессий». Поговорили с HR-специалистами из разных сфер и узнали, какие профессии актуальны сегодня и что станет трендом в ближайшие 5-10 лет.
Востребованные профессии сегодня и завтра
| На какие профессии обратить внимание с учетом международных ограничений и санкций | В этом выпуске мы расскажем вам о самых востребованных профессиях и отраслях, которые находятся в центре внимания работодателей со всей Европы и обеспечивают высокую. |
| Эксперты назвали самые сексуально активные профессии | В общероссийском классификаторе от Минтруда насчитывается 5,5 тысяч таких профессий. |
| 150 профессий будущего | Справочник востребованных профессий. Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 ноября 2015 г. № 832. |
Исследование показало, что больше всего в РФ востребованы представители рабочих профессий
Оклад специалистов — 100 — 300 тысяч рублей. NFT аналитик — бизнес-эксперт в области криптовалютного рынка. Специалист в сфере финансов и IT-технологий майнинга. Профессионалы работают с инвестиционными перспективами токенов, разрабатывают прогнозы для блокчейн продуктов, рассчитывают динамику криптовалют. Получить образование в вузе можно по направлениям бакалавриата «Инновационное предпринимательство» и «Финансовая аналитика». Уровень зарплаты — 100 тысяч — 1 миллион рублей. Хедхантер — HR-менеджер экстра-класса. Профессия относится к востребованным. Специалисты занимают поиском и составлением привлекательных контрактов для эксклюзивных кадров международного класса. Зарплата — 100 — 700 тысяч рублей.
Оператор беспилотных устройств — эксперт по управлению беспилотными аппаратами, задействованными в разных отраслях. Дроны применяются в сельском хозяйстве, добыче полезных ископаемых и оборонке. Операторы получают профильное высшее образование, с освоением инженерных и технических компетенций. Обучение ведется на факультете «Беспилотные технологии». Доход операторов — 100 — 300 тысяч рублей. Дизайнер носимых энергоустройств — профессия относится к технологическому продуктовому дизайну. Специалисты разрабатывают внешний вид оборудования, используемого в качестве цифровых приборов, личных гаджетов и пауэрбанков. Эксперты объединяют физику с эстетикой. Заработная плата дизайнеров составляет 90 — 300 тысяч рублей.
Для трудоустройства требуется пройти подготовку на факультете «Дизайна». Специалист по краудфандингу — эксперт в области коллективного финансирования, работающий над запуском и получением прибыли от амбициозных стартапов. Способ помогает реализовать творческие, социальные и научные разработки и идеи.
Давайте обратим внимание на одно из самых значимых - показатель активности. Активность — это быстрота, подвижность, интенсивность действий, поведения, удовлетворенность жизнью.
В текущей ситуации повышенной конкуренции этот показатель в значительной степени влияет на эффективность работы. Человек, проявляющий инертность и пассивность, может стать серьезной угрозой для развития компании. Поэтому грамотные работодатели заинтересованы в привлечении продуктивных сотрудников, способных быстро реагировать на изменяющиеся условия, осваивать новые сферы деятельности и проявлять гибкость в решении нестандартных задач. Однако такие требования предполагают большой запас жизненных сил, энергии, желания развиваться и двигаться в ногу со временем. Кроме того, подобная деятельность не должна вызывать трудности и дискомфорт, стресс и тревогу , то есть осуществляться естественно, без усилий.
Именно поэтому так важно провести корректную оценку персонала, в ходе которой удастся дифференцировать сотрудников по показателям активности. Человек с высокой активностью Такой работник всегда на полшага впереди. Он отличается целеустремленностью, любознательностью, стремлением к покорению новых вершин. Активно действует при возникновении насущных проблем, не теряется, мыслит креативно. Старается находить альтернативные возможности в самых разных, даже, казалось бы, неблагоприятных ситуациях, извлекает из них опыт, выносит полезные для себя уроки.
Не расстраивается из-за незначительных неудач, ищет выход и учится на ошибках. Любит жизнь во всех её проявлениях, с воодушевлением включается в новую, порой незнакомую, деятельность. Быстро прогрессирует и осваивается. В целом удовлетворен собой и своей жизнедеятельностью, часто имеет вполне адекватную самооценку. Для активного человека важно наличие позитивных эмоций и чувств.
Он умеет радоваться мелочам, всегда находит способы самомотивации, вдохновляя окружающих своей энергетикой. Человек с умеренной активностью В целом такой сотрудник тоже может быть вполне эффективным в рамках определенной специальности. Иногда крайне необходима некоторая доля спокойствия и осмотрительности. Сегодня многие должностные обязанности комбинируют активно-социальную и точную деятельность, требующую высокой концентрации внимания например, ведение документооборота. Поэтому так важно не просто отделять активных людей от неактивных, а подробно дифференцировать уровень активности.
Человек с умеренной активностью тоже имеет интерес к жизни и к тому, что происходит вокруг. Он деятелен, нацелен на совершенствование своих навыков, охотно узнает новое, но при этом, в отличие от человека с высокой активностью, способен углубляться в детали. Стоит учитывать тот факт, что он избирателен в своей активности, то есть проявляет её только в тех сферах жизни, которые ему интересны. Поэтому руководителю стоит обратить внимание на то, что интересно сотруднику, что его увлекает и повышает мотивацию. Такому человеку нравится жить в интенсивном темпе, но при этом он обладает способностью к аналитике, склонен перепроверять результаты своей работы, вряд ли будет рисковать.
Хорошо адаптируется в новых условиях, не проявляет излишней тревожности, способен переносить стресс, управлять своими эмоциями и принимать взвешенные решения. Человек с низкой активностью Такой сотрудник представляет серьезную опасность для активно развивающейся компании. Он может проявлять пассивность, отвлеченность, отсутствие амбиций. Это ригидный человек, то есть тот, кто с трудом приспосабливается к изменениям вокруг. Каждое нововведение для него стресс.
Тревогу вызывают даже незначительные перестановки. Сотрудник с трудом проходит адаптацию в новом коллективе, болезненно переживает конфликтные ситуации. Малоактивный работник старается избегать освоения новых способов действия, выбирает только заранее знакомые схемы. Однако обычно он более осторожен и внимателен, чем другие сотрудники. Принимаемые им решения могут быть менее спонтанными, более осмысленными.
Инициативность и способность контролировать жизненные ситуации снижена из-за определенного нервно-психического напряжения.
В опросе приняли участие более 360 работодателей из всех регионов России.
То есть люди сами изъявляют желание, что они хотят уйти, потому что они, например, нашли другую работу или их схантили. Потому что кадров мало, люди ценятся, и работодатели буквально следят за ценными сотрудниками и могут перекупать их.
Это нормальная практика сейчас», — сказала руководитель пресс-службы онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников Мария Бузунова. Также эксперты отмечают, что с начала 2024 года петербуржцы проявляют достаточно активную карьерную позицию.
Актуальные профессии 2023 года: за кем сегодня охотятся компании
Работодатели из транспортно-логистической отрасли ведут подбор специалистов по транспортной логистике, водителей различных категорий, операторов связи, машинистов электропоездов и экспедиторов. А в сфере ИТ сохраняется высокая потребность в специалистах по кибербезопасности, инженерах компьютерной обработки информации, экспертах в области информатики и вычислительной техники и графических дизайнерах. Карьерные консультанты столичной службы занятости подбирают для соискателей наиболее соответствующие уровню образования, опыту работы и квалификации кандидата вакансии. Кроме того, они помогают составить конкурентоспособное резюме и подготовиться к встрече с работодателем. Пройти собеседование для трудоустройства в компании, представляющие лидирующие по спросу отрасли, можно в рекрутинговых центрах на площадках службы занятости, а также на открытых отборах, которые проходят ежедневно. Как сервис подбора персонала помогает трудоустроиться москвичам Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 59 отделов трудоустройства, большинство из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы».
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию 21 июля 2023, 03:26 Исследование показало, что больше всего в РФ востребованы представители рабочих профессий Также работодатели активно ищут менеджеров по продажам и IT-специалистов МОСКВА, 21 июля. Самыми востребованными специалистами во II квартале 2023 года в России, по мнению большинства работодателей, стали представители рабочих профессий.
Вместе с развитием технологий и увеличением объёма информации, которую нужно в том числе анализировать, повышается спрос и на таких сотрудников. Они работают в разных сферах: финансы; бизнес; ИТ-продукты и др. В рейтинг востребованных профессий аналитики вошли ещё и потому, что эта профессия хорошо оплачивается, а вакансии на неё всегда есть в открытом доступе и в крупных столичных компаниях, и в небольших региональных. Аналитики могут работать в банках, у провайдеров и мобильных операторов, в IT-компаниях, маркетинговых агентствах и на производствах. Управление процессами Замыкают топ-5 востребованных профессий менеджеры. Это специалисты по управлению какими-либо процессами и, по сути, организаторы. В их задачи входит распределение ресурсов, управление персоналом и выстраивание всех процессов так, чтобы максимально быстро и качественно достигать поставленных задач. Менеджеры могут работать в IT-компаниях, онлайн-продажах, в сфере управления персоналом, с клиентами, заниматься финансами, участвовать в разработке различных продуктов. В рейтинг профессий по востребованности такие сотрудники вошли еще и потому, что вакансий достаточно много, но направления могут кардинально разниться. Работать можно в интернет-торговле, бизнесе, финтехе, при этом требования к образованию, опыту, круг задач будут существенно отличаться. Как выбрать востребованную профессию Если сейчас вы только планируете обучение и выбираете вуз или другое учебное заведение, но хотите, чтобы специальность входила в топ востребованных профессий в России, учитывайте такие нюансы: Проведите анализ рынка труда. Изучите количество вакансий, предложение работодателей, в том числе в части зарплаты. Учитывайте конкуренцию. Если каждый первый вуз в вашем городе выпускает инженеров, скорее всего, уже есть перенасыщение и найти работу, по крайней мере, в своём городе, будет непросто. Мониторьте тенденции развития различных отраслей. Важно отслеживать изменения в экономике, внедрение новых технологий, инновации в близких вам секторах. Например, когда из-за кризиса и общего спада в экономике строительная отрасль стоит на паузе, и нет предпосылок для её роста, получать образование в этой сфере нецелесообразно. Изучите государственные программы поддержки. Некоторые отрасли субсидируются из государственного бюджета — для отдельных профессий предусмотрены субсидии, гранты, которые могут стать драйвером и потребовать привлечения большего количества сотрудников.
Многие из них трудятся на Ямале. Вахтовики — люди с сильным характером. Они трудятся в условиях Крайнего Севера, и их смена, как правило, длится 30 дней.