Отрицательный отзыв пользователя о Алабуга, ОЭЗ ППТ: Такое чувство, что HR отдел/сотрудников заставляют писать положительные отзывы о компании на этом сайте слишком похожие, включите фантазию, ребят: d) Из минусов: Отсутствует система.
ОЭЗ ППТ Алабуга
ОЭЗ «Алабуга» Напомним, что особые экономические зоны - ОЭЗ – это территор. Новости Промышленности. Конкурентная заработная плата; Официальное трудоустройство и соц. пакет; Доставка до места работы транспортом компании (вахта). Ищете правдивые отзывы о Алабуга, оэз ппт? Мне позвонили ваши специалисты и предложили пойти временно устроится на стройку (Алабуга Development) мотивируя меня тем, что я буду в резерве, что дает мне 100% гарантию трудоустройства на Альбатрос.
О компании «Алабуга»
В концепции «Алабуги» нет обслуживающего персонала вроде уборщиков и грузчиков — это всё перекладывается на студентов. Отзывы о компании. Сказал Некифор Пательков. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ООО СТ Алабуга (Казань) на официальном сайте-отзовике Электронная Служба Занятости Населения. Я могу только восхищаться «Алабугой», которая думает о своих студентах, о своих сотрудниках, которые предлагают такие потрясающие условия, и я думаю, что дети это тоже оценили, – говорит Любовь Толстихина, мама одного из студентов.
Проблему трудоустройства горожан в ОЭЗ «Алабуга» обсудили в Елабуге
Так, руководство «Август-Алабуга» направило каждому работнику по 150 тыс. По решению администраций организаций было выплачено от 20 тыс. По словам главы района Рустема Нуриева, на поддержку семей из местного бюджета выделяется более 9 млн рублей. Меры поддержки включают в себя питание в школах, проезд в общественном транспорте, путевки в санатории, абонементы в спортивные объекты.
Реально много. Это минус только если ты не готов к этому. Также, много людей, недовольных жизнью. Нужно уметь заниматься своим делом и их не слушать, тогда все идет легче....
В ответ на возросшее недовольство среди сотрудников, руководство обещает компенсировать сверхурочную работу в следующем месяце. Источник также указал что руководство также не выполныло обещание предоставить дополнительный выходной в обмен на участие в "голосовании".
Руководство обещало сотрудникам дополнительный выходной за участие в "голосовании", однако по завершении процесса никаких выходных не было предоставлено.
Россия обладает крупной ресурсной базой для переработки и производства конечных товаров, а российский внутренний рынок товаров растет, требуя развития импортозамещающих производств. Соответственно, практической целью ОЭЗ «Алабуга» является организация импортозамещающих производств из российского сырья. Именно на такие задачи нацелено создание инфраструктуры ОЭЗ «Алабуга» www.
Отзыв сотрудника Катерин о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ
В вакансии указывается вилка 70к-160к до вычета налогов. По факту же оклад 40к, остальное КПИ. На проект со срочным трудовым договором это даже не смешно. При том, что функционал максимально общий, а ключевые показатели трудно отследить, поэтому получается, что на руки ты будешь получать 40к и меньше даже если по телефону чешут про доход 90-100к - Корпоративное жилье. Предоставят комнату в двухкомнатной квартире, где в комнатах живут по 2 человека. Стоимость аренды вычитается из зп, это 8к с копейками.
В июле издали приказ и утвердили список сотрудников, с которыми надлежало заключить срочные трудовые договоры сроком до 10 сентября 2018 года. В списке значилось 162 человека. Договоры тех из них, кто успешно пройдет повторное тестирование предполагалось признать бессрочными. В ходе проверки прокуратуры пункт приказа, в котором говорилось о срочных договорах, признан противоречащим трудовому законодательству. Законных оснований для их заключения не имелось. В адрес ОЭЗ «Алабуга» прокурором внесено представление.
Руководители требовательны, но справедливы, и умеют ценить вклад каждого сотрудника. Команда ответственная и преданная своему делу, справедливо вознаграждаемая за свои компетенции и вклад, с прозрачной системой бонусов и реальными перспективами повышения заработной платы. Очень рад что сменил прошлую, как казалось мне интересную работу на Алабугу, именно тут я могу реализовать себя в полной мере участвуя в масштабных проектах. Ответить 14.
Зачем надо было дергать людей из другого города с работы на стройку, если на альбатрос вы не устраиваете? Зачем нужно было пускать пыль в глаза?? Игнорировать простые человеческие вопросы? Я бы лучше устроилась на нормальный завод в своем городе, вместо этой шарашки!
ОЭЗ ППТ Алабуга
Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Ожидания от вакансии и её описание совпали. Конечно, в начале потребовалось время, чтобы влиться в команду, потому что до этого я работал в основном как одиночный фрилансер. За 1 год работы удалось очень сильно вырасти. В мои задачи добавились менеджерские функции, которые, поначалу, немного пугали, но я рад, что смог за время работы немного отойти от своих стандартных функций и попробовать что-то новое. Так же заметил, что Алабуга притягивает очень талантливых, целеустремленных и искренних людей.
На территории республики Татарстан. Рядом с Набережными Челнами. Успешно прошел собеседование. Собрал вещи и переехал. Белая зарплата без кидалова. С утра и вечером забирал автобус.
Россия обладает крупной ресурсной базой для переработки и производства конечных товаров, а российский внутренний рынок товаров растет, требуя развития импортозамещающих производств. Соответственно, практической целью ОЭЗ «Алабуга» является организация импортозамещающих производств из российского сырья. Именно на такие задачи нацелено создание инфраструктуры ОЭЗ «Алабуга» www.
Еду брал с собой. В нерабочее время я прогуливался по Набережным Челнам. Дети в Alabuge сообразительны. Работа на производстве в подростковом возрасте закаляет. Желаю студентам сохранить энтузиазм после окончания учебы. Сейчас не работаю в этой компании.
ОЭЗ «Алабуга» – гарант трудоустройства студентов
Отзывы сотрудников. 15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОЭЗ ППТ Алабуга: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Тестирование сотрудников администрации ОЭЗ «Алабуга» на soft-компетенции может значительно проредить коллектив одной из самых успешных особых экономических зон страны. У вас в ОЭЗ «Алабуга» работает «Алабуга Политех».
Рай или золотая клетка? Вся правда об «Алабуга Политех»
рабочей силы» Анализ дефицита кадров 2020» Какие ошибки допускают работодатели - резиденты ОЭЗ Алабуга. Цифровая карьерная среда. Нужны отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ? Создан был «Алабуга Политех» при взаимодействии с Елабужским политехническим колледжем под патронажем ОЭЗ «Алабуга».
ОЭЗ ППТ Алабуга отзывы сотрудников
Первый день на этом и закончился, неоднозначное ощущение было. По скорости проведения собеседований мы поняли, что с такими темпами не со всеми пообщаются, но возникла другая проблема. Собеседования проводили "молодые специалисты" со всеми вытекающими последствиями вплоть до отношения ко взрослому человеку как к глупому студенту и панибратству. Потенциальный руководитель могла позволить себе сидеть полулёжа с закинутой ногой на ногу в "американском стиле". Надменность её передать текстом не получится.
А это к слову руководитель PR направления. Второй день начался опять с котов, играли так же между собой, поскольку в первый день мы вспомнили что нужно делать, получилось получше. Во второй половине дня нам провели экскурсию по территории ОЭЗ на автобусе и провели по корпусу Алабуги политех, где и обучаются их студенты. Там мы в окно видели их лабораторное роботизированное производство поддонов, которое все работники почему то упорно называют "производство робоподднонов".
Многие сотрудники искренне уверены что это действительно производство. Аудитории в Алабуге политехе состоят из двух частей: это парты с доской для теории и оборудование по направлению будь то трансформаторные шкафы или лаборатория химанализа. Пообщавшись со студентами выяснили, что они действительно учатся бесплатно, но есть нюанс. Каждый месяц они становятся должны политеху 15 тысяч.
В случае отчисления по любой причине они обязаны выплатить всю сумму с первого месяца обучения по текущий момент. Некоторые студенты думают где найти деньги, что бы выплатить им и уехать от туда. Они очень боятся об этом сказать родителям. Кто-то не успевает, кому-то не нравится.
Ребята рассказали, что пару студентов отчислили за сон в обеденный перерыв, но есть подозрения, что спали они на территории производства, а это нарушение ТБ. Не оправдываю, но и критиковать не буду ввиду недостатка информации.
Источник также указал что руководство также не выполныло обещание предоставить дополнительный выходной в обмен на участие в "голосовании". Руководство обещало сотрудникам дополнительный выходной за участие в "голосовании", однако по завершении процесса никаких выходных не было предоставлено.
Суд постановил, что со стороны истца имеется нарушение положения общества о коммерческой тайне, следовательно, у ответчика имелись основания для увольнения истца по соответствующей статье Трудового кодекса РФ. Таким образом, судом подтвержден факт разглашения коммерческой тайны данным сотрудником», — говорится в ответе. Юристы «Алабуги» настаивали, что увольнение произошло до оформления больничного. Однако эти доводы суд посчитал голословными, так как ознакомление истца с приказом об увольнении произошло только после его выхода на работу по завершении больничного. Истец и его защитник вообще считают, что увольнение состоялось фактически в день, когда был произведен расчет, а все бумаги, в том числе и акты о служебном расследовании разглашения коммерческой тайны, составлялись задним числом. Суд в итоге отменил приказ о наложении дисциплинарного наказания и об увольнении Низамова по статье, потребовав изменить формулировку в трудовой книжке на увольнение по инициативе работника, так как при увольнении за дисциплинарный проступок работодатель не учел отсутствия каких-либо негативных последствий этого проступка, а также из-за отсутствия каких-либо нарушений трудового законодательства самим Низамовым, который не только не привлекался к дисциплинарной ответственности, но и неоднократно награждался благодарностями главного энергетика ОЭЗ «Алабуга» Сираевым и характеризовался как «уникальный специалист в области монтажа и ремонта электрооборудования». Кроме того, суд постановил взыскать с ОЭЗ «Алабуга» в пользу Низамова среднемесячную заработную плату в размере 220,5 тыс. На решение суда обе стороны подали апелляционные жалобы. Как сообщил Ахмадеев, истец оспаривает невыплату премиальных. Ссылаясь на положение об оплате труда и премировании ОЭЗ, Низамов подсчитал, что ему положена премия за третий и четвертый кварталы по 111,2 тыс. Я доказывал, что премии входят в зарплату, так как они регулярные. Все они предусмотрены трудовым договором, коллективным договором, приложением к колдоговору. Тем более и Трудовой кодекс предусматривает, что премии, которые выплачиваются регулярно, являются составной частью зарплаты», — пояснил адвокат. А кроме того, Низамов и его защитник хотят исключить из судебного документа абзац про коммерческую тайну. Управляющая компания «Алабуги» подала жалобу на решение суда в части немедленной выплаты среднемесячной зарплаты. А кроме того, по всей видимости, будет оспаривать основной пункт о коммерческой тайне. Тем более, что из недр кадровых архивов юристам «Алабуги», в числе которых есть и московские специалисты, удалось выудить выговор на Низамова, который якобы был объявлен ему в августе прошлого года. К этому новому в деле документу и собирается апеллировать ответчик. Любопытно, что в суде первой инстанции этот выговор никак не фигурировал, и, когда судья спрашивал, имеются ли за годы работы Низамова нарекания, выговоры и проступки, сами представители ОЭЗ отвечали отрицательно. Это мы прочли в апелляционной жалобе уже», — говорит Низамов и не исключает, что количество новоиспеченных выговоров будет расти от одного судебного заседания к другому. Более того, как утверждает Низамов, его уже пугали участием в процессе на стороне «Алабуги» юристов уровня Генриха Падвы и даже возбуждением в отношении уволенного пенсионера уголовного дела. Кстати, этичную сторону дела — требование об увольнении сразу после достижения пенсионного возраста — ОЭЗ «Алабуга» проигнорировала в своем ответе нашему изданию, сообщив лишь, что из 990 сотрудников управляющей компании «ОЭЗ «Алабуга» 12 старше 60 лет, семеро старше 65 лет. Кроме того, в организации не преминули заметить, что на сегодняшний день в особой зоне создано 6800 рабочих мест, зарегистрировано 57 резидентов и осуществляют производственную деятельность 30 заводов. Общая сумма фактически вложенных инвестиций резидентами составляет 123,4 млрд рублей. Как утверждает Низамов, после скандального тестирования особую зону покинули более 30 человек, согласившись на условия ОЭЗ, которое поставило ультиматум — либо три оклада и добровольное увольнение, либо срочный договор и полная неопределенность. И текучка продолжается. Все резиденты в шоке. Потом это показательное шоу с моим участием. Воюют с пенсионерами», — сокрушенно замечает «уникальный», но не нужный особой зоне специалист. Валентина Шистерова.
Рядом с Набережными Челнами. Успешно прошел собеседование. Собрал вещи и переехал. Белая зарплата без кидалова. С утра и вечером забирал автобус. Все строго регламентировано.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Ранее известно было, что в связи с колоссальным дефицитом персонала руководство особой экономической зоны "Алабуга" приняло решение прибегнуть к принудительной помощи студентов «Алабуга Политех» для поддержки производственных процессов. Цифровая карьерная среда. Вся правда о мошеннических схемах«Алабуга, ОЭЗ ППТ» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год.
О компании «Алабуга»
При том, что функционал максимально общий, а ключевые показатели трудно отследить, поэтому получается, что на руки ты будешь получать 40к и меньше даже если по телефону чешут про доход 90-100к - Корпоративное жилье. Предоставят комнату в двухкомнатной квартире, где в комнатах живут по 2 человека. Стоимость аренды вычитается из зп, это 8к с копейками. То есть даже 40к на руки не получишь, а гораздо меньше. Рекрутер и HRы либо врут, либо говорят не всю правду. При работе с релокацией в город Елабуга это вообще не позволительно.
Очень рад что сменил прошлую, как казалось мне интересную работу на Алабугу, именно тут я могу реализовать себя в полной мере участвуя в масштабных проектах. Ответить 14. Для начала карьеры есть интересные программы, а для людей с опытом заманчивые условия. Офисы большие и комфортные, раскиданы в нескольких зданиях.
Проверенный метод запугивания, говорит Елена. После двух месяцев такого общения и обучения Дима не выдержал. Он позвонил маме и сказал: «Или ты меня забираешь, или я тут сдохну». Недолго думая, Елена забрала сына из колледжа. Мы что, зоопарк? RU связалась с Эльвирой Фоминой, которая отвечает в «Алабуге» за службу администрирования образовательного кластера. Именно она, как говорят наши собеседники, травила студентов и заставляла делать их то, что они делать не могли по состоянию здоровья или же просто не хотели. Вопросы по ситуации Фоминой мы задали прямо. Что происходит в политехе? Почему покончил с собой Денис? Откуда неожиданно столько жалоб посыпалось в нашу редакцию от студентов и их родных? Но прямого ответа от нашей собеседницы мы так и не получили. Но с тем, что обвинения в жестоком обращении с учащимися — это очень серьезно, Фомина согласилась. Что за родители, какие, у всех них есть контакты и образовательного учреждения, и «Алабуги». Я не верю, что при наличии реальности такой картины, родители пишут в СМИ, а не приходят выяснять отношения с нами непосредственно. Это же серьезный вопрос, касается жизни и здоровья детей, — сказала Фомина в разговоре с журналистом. Мы отметили, что обвинения поступают со стороны тех, кто уже отчислился по тем или иным причинам. На что Фомина отрезала: таких людей она обсуждать не готова. Какое еще жестокое обращение? Все студенты являются нашими сотрудниками. Почему тогда все не ушли? Я не готова это комментировать, — сказала собеседница. Как и не готова оказалась Фомина комментировать смерть Дениса, сославшись на корпоративную политику и свою некомпетентность в этом вопросе. Дозвониться до генерального директора ОЭЗ «Алабуга» Тимура Шагивалеева и вовсе не удалось — он в командировке, как нас заверили в его приемной. Колледж открыли ровно 2 года назад — 5 апреля 2021 года. За это время хвалебных речей о новом проекте было несчитанное количество. Но в супертехнологичном колледже есть вполне простые, человеческие проблемы. Например, жуткая плесень на стенах и трещины, которые покрывают стены хостела, в котором живут студенты. Но и это не всё. Периодически, говорят наши собеседники, студентов топит. С потолка посреди ночи может начать капать вода.
Благодаря этому ОЭЗ «Алабуга» стимулирует развитие сельскохозяйственного сектора и строительной отрасли в регионе. Сегодня ОЭЗ «Алабуга» продолжает привлекать инвесторов и развиваться. Преимуществами зоны являются ее уникальное географическое положение, доступность транспортной инфраструктуры, развитость логистических цепей и наличие высококвалифицированной рабочей силы. Благодаря этому место стало привлекательным для международных и российских компаний, стремящихся расширить свое присутствие на российском рынке. ОЭЗ «Алабуга» является одним из наиболее успешных примеров особых экономических зон в России. Благодаря привлекательным условиям для инвесторов и разнообразию промышленных секторов, зона стала мощным двигателем экономического развития региона и страны в целом. Впечатления людей, работающих здесь Экономическая зона ОЭЗ «Алабуга» - место, где трудятся тысячи людей, каждый из которых имеет свое собственное впечатление о работе в этой промышленной стране. Впечатления профессионалов, занятых в ОЭЗ разнообразны, и отражают разные аспекты их трудовой деятельности. Для некоторых сотрудников работа в этой индустриальной зоне стала настоящей возможностью для карьерного роста и профессионального развития. Здесь они имеют доступ к современным технологиям, оборудованию и методам производства, которые позволяют им раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей сфере деятельности. Другие работники отмечают благоприятный коллективный дух и командный подход к работе в ОЭЗ «Алабуга». Здесь сотрудники работают сообща, совместно решая задачи и преодолевая трудности. Это создает атмосферу взаимопонимания и поддержки, которая способствует эффективной работе и повышению производительности. Кроме того, работники ОЭЗ «Алабуга» отмечают высокий уровень зарплат и социальных гарантий, которые предлагаются им в этой экономической зоне. Возможность получить хорошую заработную плату и обеспечить свою семью финансово - одно из главных преимуществ работы в ОЭЗ «Алабуга». Также необходимо отметить важность инноваций и технологического развития в ОЭЗ «Алабуга». Многие работники испытывают удовлетворение от того, что они участвуют в создании и развитии новых технологий, которые имеют потенциал изменить мир и привнести новые возможности в их отрасли.