Новости статистики.
Мигрантский вопрос в России: мнение экспертов
Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов.
Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях.
Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку. Существует два канала поступления строителей из Средней Азии. Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии.
Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание. Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы. Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно.
Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма. Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ.
Невысок и культурный уровень. Не сработало. Тогда перевели эти описания на таджикский язык. Опять не сработало.
Оказалось, что часть рабочих плохо читают даже на родном языке. В итоге мы стали делать обучающие видео на национальном языке», — говорит гендиректор компании «Самолет» Андрей Иваненко. Системная причина дефицита рабочих на российских стройках — низкая производительность труда и ставка на технологии, требующие больших трудовых ресурсов. По сравнению с СССР произошел даже откат в технологичности стройки: тогда ставка была сделана на панельное домостроение, когда основные элементы здания производились на заводах, а на стройплощадке они просто монтировались.
Начиная с 2000-х стройка массово перешла на технологию монолитного железобетона, которая имеет ряд преимуществ, но требует большого числа рабочих. В целом система со ставкой на большое число рабочих-мигрантов является естественным продолжением общей экономической модели, когда инвестирование в новое производство малорентабельно и рискованно. Считаное число застройщиков жилья, например, инвестировало в новые заводы. Доступ к большой массе дешевых строителей долгие годы сдерживал применение технологий с высокой производительностью и в итоге привел к острейшей зависимости от мигрантов.
Наличие множества малооплачиваемых мигрантов, неспособных защитить свои права, которых легко и безнаказанно можно обмануть, привел и к деградации стройки с точки зрения этики и морали. Значительная часть отрасли не просто непрозрачна, но и токсична. Заказчики обманывают генеральных подрядчиков, те — своих подрядчиков, последние не выплачивают деньги рабочим. Такая возможность «строить без оплаты» развращающе действует на отрасль.
Уменьшение дефицита рабочих и зависимости строительной отрасли от мигрантов требует работы на трех треках. Первый — кардинальное повышение производительности труда за счет перехода к индустриальным технологиям строительства, которые, к слову, за последние полвека сильно эволюционировали от простой «панельки». Необходимо создание экономических условий, когда инвестирование в производство станет рентабельным. Второй трек: необходимо восстановить систему профтехобразования, чтобы молодые люди могли получать строительные профессии.
Третий: требуются меры по повышению прозрачности отрасли, снижению внутри нее токсичных взаимоотношений. Алексей Щукин Корейцы вместо таджиков С корейскими мигрантами на стройке будет непросто взаимодействовать Уже в апреле на стройки Москвы должны выйти первые сотни северокорейских рабочих. Предполагается, что замена среднеазиатов на корейцев не только поможет справиться с текущим дефицитом кадров, но и даст ряд плюсов. Первый плюс привлечения корейских рабочих — высокая производительность труда.
Столичные девелоперы в своих расчетах надеются, что выработка по отношению к среднеазиатам удвоится. Северокорейцы отличаются высокой работоспособностью и дисциплиной. В принципе, по корейским меркам они запросто могут работать семь дней в неделю по десять часов, и при этом давать очень высокое качество. Но корейцы не дешевле среднеазиатов.
Полные затраты на одного рабочего в месяц — порядка 90 тыс. Второй плюс: это контролируемый завоз строителей, а не стихийная миграция. Корейцы приезжают только по целевому заказу в рамках межправительственных соглашений. Северная Корея выделила на Россию квоту в 410 тыс.
Приезд частным образом или через коммерческие структуры невозможен. Все рабочие привязаны к своим структурам, а те — к конкретным российским заказчикам и стройкам. Третье: северокорейцы в России будут оставаться под сильным контролем. Гарантом этого служит система солидарной ответственности: семьи рабочих остаются в Северной Корее, и в случае проблем в России не только сам строитель высылается на родину, но и начинаются проблемы у его семьи.
А дома остались родственники в заложниках», -— говорит столичный девелопер. Четвертое: северокорейцы не планируют оставаться в России и «утекать» со стройки в частные проекты и другие сегменты экономики. Они, по идее, не должны вовлекаться и в криминал. Участие в строительных проектах в России для корейцев не способ обосноваться в новой стране, а возможность заработать стартовый капитал и открыть малый бизнес на родине.
Но с корейцами не будет просто. Им нужна специфическая еда, существуют культурный и языковой барьеры.
RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой.
Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью. Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом. Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить. Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения. Это задача, требующая комплексного подхода», — считает Андрей Бережной. О необходимости оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий говорит и Владимир Бакшаев, директор машиностроительного «Чебоксарского предприятия «Сеспель». По его словам, мигрантов на предприятии нет, и приглашать их он не намерен. Делать это мы будет за счет внедрения новых конструкторских и технологических решений.
Идет новый технологический уклад, и при сохранении старых технологий неизбежен дефицит рабочей силы. Кроме того, мы не выдержим конкуренции на рынке. Зарплату подымать тоже уже бессмысленно. А мигранты — это технологический тупик», - уверен он. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей. Но это не меняет главного тренда: молодежь уезжает из деревни в город и из регионов в столицы. И дело даже не в том, что нет работы, это им только кажется, что в городе у них намного больше возможностей, потом все кончается тем же сервисом — курьер, кассир. Социальная перспектива закладывается с помощью двух профессий — врач и учитель. Чтобы врачи и учителя поехали в деревню или в малые города, нужно дать им достойную зарплату и жилье.
И вы думаете, что китайское экономическое и прочее чудо было возможно без этого? Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию. Там полностью остановили переток из деревни в город. Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет. Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам».
Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране.
Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ.
И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока.
Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется.
За отчетный период из этой республики на заработки в Россию приехали всего 996 мигрантов. Отмечается, что количество трудовых мигрантов, въехавших в РФ в первом квартале текущего года — около 1,3 млн человек — в 1,6 раза превышает аналогичные показатели за три первых месяца прошлого года. Тогда, по официальным данным, границу страны пересекли свыше 840 тысяч иностранцев, указавших «работу» как цель визита.
Мигранты покидают Россию: их отток официально зафиксировал Росстат
После теракта в «Крокусе» из России начали уезжать трудовые мигранты, прежде всего граждане Таджикистана. СМИ со ссылкой на представителей МВД нередко пишут, что мигранты совершают большинство изнасилований в России. По оценкам эксперта, число трудовых мигрантов в России в 20 раз больше официальных данных. Пожилые мигранты, которые перебрались в Россию еще в нулевые и десятые годы, как правило, не агрессивны. Статистика эмиграции в 2024, 2024 году, с 1991 по 2016, число выбывших и прибывших граждан, разница.
Работодатели в панике: мигранты массово покидают Россию
Такая ситуация связана с ростом числа мигрантов из стран СНГ в Россию, объяснил «Парламентской газете» ситуацию руководитель Центрального исполкома Общероссийской организации «Офицеры России» генерал-лейтенант Александр Михайлов. На это влияет целый ряд факторов: и падение курса рубля, и падение курса доллара, — сказал эксперт. Однако случается и так, что им самим просто не на что жить в нашей стране. Хотя это, конечно, не оправдывает сам факт преступления». При этом Михайлов отметил, что рост иностранной преступности сегодня характерен и для других стран, что также связано с нестабильной политической и экономической ситуацией в мире. Показатели выросли из-за ужесточения законодательства Вместе с тем рост статистики преступлений мигрантами связан с ужесточением законодательства в последнее время, считает заместитель председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный «Единая Россия». С 29 декабря 2021 года мигранты, прибывающие в Россию, обязаны проходить дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и медицинское освидетельствование, напомнил депутат.
Абинска; Общественное движение «TulaSkins»; Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Старый Оскол; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Белгорода; Региональное общественное объединение «Русское национальное объединение «Атака»; Религиозная группа молельный дом «Мечеть Мирмамеда»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Элиста; Община Коренного Русского народа г. Астрахани Астраханской области; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы «Орел»; Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», ее региональные отделения и иные структурные подразделения; Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. S», «The Opposition Young Supporters» ; Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. Краснодара»; Межрегиональное объединение «Мужское государство»; Неформальное молодежное объединение «Н.
Круглосуточная служба новостей.
Правильно ли это? Кто бы меня в этом ни упрекал, но решение этих задач требует привлечения дополнительного трудового потенциала на основе коренного изменения подходов к формированию рынка внешней трудовой миграции из стран с безвизовым режимом въезда, а именно: определения организованного целевого набора как единственного способа к формированию рынка внешней трудовой миграции, исключающего неконтролируемый въезд трудовых мигрантов из стран с безвизовым порядком въезда; повышения ответственности работодателей над использованием иностранных специалистов и ужесточения контроля со стороны правоохранительных и фискальных органов. Получается, что этот вопрос можно отрегулировать только на законном уровне? Тем более что миграционное законодательство — это прерогатива федеральных органов власти. Сейчас обсуждаются два противоречивых проекта федеральных законов далее — проект ФЗ по миграционной тематике: один разработан Минтрудом РФ, второй представлен МВД России. Еще по теме Мигрантам запретили работать в Якутии: работодателям дали 3 месяца на увольнение С первого взгляда проект ФЗ, разработанный Минтрудом. Вместе с тем проект ФЗ оставляет в силе ст. Он предусматривает регулирование трудовой миграции на основе двух информационных ресурсов: единого реестра работодателей, привлекающих иностранных работников, и единого реестра иностранных работников.
При этом иностранные граждане, независимо от порядка въезда в Российскую Федерацию, наделяются правом осуществлять трудовую деятельность как у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, так и у физических лиц, уплачивая налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. Оба проекта ФЗ исключают из процесса регулирования рынка внешней трудовой миграции институты гражданского общества бизнес-сообщества, СО НКО , отдавая все на откуп одной государственной унитарной организации. Сдается, что проекты ФЗ разрабатывали люди, опираясь на опыт работы в одном отдельном регионе, без учета опыта других субъектов РФ. Так вот, по нашему мнению, оба проекта ФЗ в случае их принятия Госдумой России разрушат годами сложившуюся у нас систему привлечения и использования специалистов из визовых стран АТР и Юго-Восточной Азии и внесут еще большую сумятицу в процессы формирования рынка внешней трудовой миграции со всеми вытекающими последствиями теневыми посредниками, бригадирами-поставщиками и постановщиками в реестр иностранных работников и т. Ну почему бы разработчикам проектов ФЗ не воспользоваться опытом прошлых лет, начиная от освоения территорий Дальнего Востока и Сибири, строительства великих строек коммунизма. Я сам начинал свою трудовую деятельность, и 13 лет работал электромонтажником на строительстве Большого Владивостока.
Постепенно многие из них стали заниматься фрилансом или нашли работу за рубежом, некоторые даже открыли свой бизнес. На желание эмигрантов уволиться из российских компаний повлияли ограничения на удаленную работу, увеличенный налог для нерезидентов и сложности с переводом денег с российских счетов на иностранные. Тех, кто уехал еще до начала мобилизации, отличает и то, что они больше интересуются политикой.
Частично это связано с тем, что тогда из страны уезжало много людей, так или иначе связанных с политическим процессом: правозащитники, работники некоммерческих организаций, журналисты и другие. Более того, они еще и склонны к активизму - социальному или политическому. За границей они организуют поддержку украинских беженцев или увлекаются местными инициативами. Часто они публикуют политические посты в соцсетях, подписывают петиции или открытые письма. Уехавшие продолжают поддерживать связи и между собой, и с теми, кто остался в России. Кроме специализированных чатов найти друг друга и получить всевозможные советы можно через проекты, которые связывают эмигрантов в разных странах и помогают им. Постепенно мигранты адаптируются. Те, кто переехал весной, к сентябрю стали более уверенными в своем будущем. Это не привело к новому всплеску эмиграции из страны, хотя в чатах, где обсуждают возможный выезд, люди волновались по поводу новых правил.
Причин такого спокойствия может быть много. Например, люди не до конца поняли риски или просто не хотят уезжать. Но, возможно, еще одна причина в том, что за год возможностей уехать из России и получить на новом месте право работать и жить на законных основаниях стало намного меньше. В первые дни войны царил хаос: страны Европы постепенно закрывали свое воздушное пространство для российских авиакомпаний - Россия отвечала тем же. Рейсы отменялись, а те, что не были отменены, дорожали на глазах. Да и по земле было выехать сложно - запрет на выезд через сухопутную границу ввели еще в пандемию коронавируса и отменили только летом 2022 года. Паника постепенно спала, и многие за весну и первую половину лета смогли уехать и, главное, осесть, а также получить документы в других странах. Сначала страны Балтии, Польша и позже Финляндия закрыли въезд россиянам по своим шенгенским визам, а потом и по любым шенгенским визам. Через эти страны россияне обычно выезжали по земле в Европу.
Да и в ЕС в целом стало въехать сложно - в августе Евросоюз разорвал соглашение об упрощенном получении виз. После начала объявленной Путиным 21 сентября 2022 года мобилизации сотни тысяч россиян устремились в те страны, с которыми у России сухопутные границы и где не было жестких визовых ограничений: Грузию, Казахстан, Монголию, Кыргызстан и другие. Уехать туда можно было относительно дешево хотя часть мужчин, которым уже пришли повестки, из страны не выпустили , да и легализоваться там было не слишком сложно. Часто из этих стран россияне ехали дальше, но тоже, как правило, туда, где можно легко получить право жить: в Турцию, некоторые страны Азии и Латинской Америки. Однако постепенно и это окно возможностей начало закрываться. Одной из первых безвизовых стран, которые ужесточили режим въезда, стала Грузия - она начала разворачивать российских политических эмигрантов и журналистов. Безвизовые для россиян страны также постепенно начали вводить ограничения. В целом в них по загранпаспорту или внутреннему российскому паспорту можно было въезжать и путешествовать, но не жить там - для этого все же надо было получить какие-то документы. В Казахстан с 21 сентября по конец ноября приехали 400 тысяч россиян, из которых около 100 тысяч остались в стране - и это начало сказываться на жизни местного населения.
Выросли цены, сложно стало снять жилье, а россияне конкурировали с казахстанцами на рынке труда - и это обычные болезни стран, куда резко приезжает много иммигрантов. Можно подряд, можно выезжать из страны, но больше трех месяцев без вида на жительство или разрешения на временное проживание жить в Казахстане не получится. В начале февраля правила получения разрешения на постоянное проживание РПП ужесточились: теперь для этого нужен загранпаспорт, также ужесточились требования к недвижимости. Почти одновременно Казахстан облегчил процесс получения ВНЖ следующий этап после РПП для иностранных специалистов - в списке 21 профессия, включая врачей разного профиля, архитекторов, инженеров и т. Многие из тех 300 тысяч россиян, которые уехали из Казахстана, отправились в Турцию - эта страна после войны стала настоящим центром притяжения российских эмигрантов.
«Наконец приняты решения»: что будет с мигрантами в России
Или возьмём указанное сообщение Росстата. Цитирую: «За январь-август 2022 г. Помимо того, что никто не поймёт, что такое «переселение в пределах России», но цифра сокращения на фоне 8 млн человек ничтожная, о такой цифре и сыр-бор не стоит разводить. Серьёзных исследований на тему, сколько всего в России мигрантов, я не видел. Мы не просто находимся в «серой зоне» по этой проблеме, у нас вообще нет данных. Поэтому и сказать, сколько из мигрантов уехали и уехали ли они, я не могу. Могут быть, например, сезонные отъезды, закончилось индивидуальное строительство, конечно, зимой меньше строят, особенно ИЖС, вот рабочие и уезжают.
Потом вернутся. Как мне кажется, это действует стандартное промигрантское лобби, которое заинтересовано в упрощении миграционного законодательства и увеличении количества рабочих квот для мигрантов. С другой стороны, вопрос очень лукавый. Это все равно как оправдывать наркомана, который подсел на героин и без него не может. Ну так что же делать - пусть тогда колется. Понятное дело, если все сразу уедут, то будет обвал.
Да, сегодня у нас мигрантозависимая экономика, но в перспективе так быть не должно. Речь идёт о том, чтобы переходить к культу «дорогого» труда с переходом на высокие технологии, в том числе и в строительстве, где нужна высокая квалификация, нужна индустриализация, а не использование чужого дешёвого труда, только чтобы не платить своим. Во всем мире такой тренд. А у нас правительство практически не занимается реальной экономикой. И потом, что нам до других трендов. В Японии, например, такого тренда нет.
В Белоруссии мигрантов единицы, и никто по этому поводу не переживает. Хотим, чтобы русский мужик, русская семья зарабатывала нормально - надо находить такие возможности. Недавно и президент Путин заявил о необходимости скорректировать нынешнюю концепцию миграционной политики.
Сейчас обсуждаются два противоречивых проекта федеральных законов далее — проект ФЗ по миграционной тематике: один разработан Минтрудом РФ, второй представлен МВД России.
Еще по теме Мигрантам запретили работать в Якутии: работодателям дали 3 месяца на увольнение С первого взгляда проект ФЗ, разработанный Минтрудом. Вместе с тем проект ФЗ оставляет в силе ст. Он предусматривает регулирование трудовой миграции на основе двух информационных ресурсов: единого реестра работодателей, привлекающих иностранных работников, и единого реестра иностранных работников. При этом иностранные граждане, независимо от порядка въезда в Российскую Федерацию, наделяются правом осуществлять трудовую деятельность как у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, так и у физических лиц, уплачивая налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
Оба проекта ФЗ исключают из процесса регулирования рынка внешней трудовой миграции институты гражданского общества бизнес-сообщества, СО НКО , отдавая все на откуп одной государственной унитарной организации. Сдается, что проекты ФЗ разрабатывали люди, опираясь на опыт работы в одном отдельном регионе, без учета опыта других субъектов РФ. Так вот, по нашему мнению, оба проекта ФЗ в случае их принятия Госдумой России разрушат годами сложившуюся у нас систему привлечения и использования специалистов из визовых стран АТР и Юго-Восточной Азии и внесут еще большую сумятицу в процессы формирования рынка внешней трудовой миграции со всеми вытекающими последствиями теневыми посредниками, бригадирами-поставщиками и постановщиками в реестр иностранных работников и т. Ну почему бы разработчикам проектов ФЗ не воспользоваться опытом прошлых лет, начиная от освоения территорий Дальнего Востока и Сибири, строительства великих строек коммунизма.
Я сам начинал свою трудовую деятельность, и 13 лет работал электромонтажником на строительстве Большого Владивостока. Тогда здесь работали строители со всего Советского Союза. Отработав свой контракт, некоторые из них уходили на плавбазы, зарабатывали длинные рубли и уезжали. Другие оставались здесь на постоянное жительство, устраиваясь на возведенные ими предприятия.
Почему мы каждый раз начинаем с нуля?
По данным министерства, за январь — февраль 2023 г. Годом ранее показатели составляли 12 741 и 271 573 соответственно. Меньшая доля потока трудовых мигрантов за прошлый год пришлась на II квартал. Потоки восстанавливаются Колебания миграционных потоков формируются за счет нескольких факторов: сезонности работы, политической обстановки и экономики страны, отметил член Совета по межнациональным отношениям Евразийской организации экономического сотрудничества ЕОЭС Юрий Московский. Как приезжало в Москву 600 000—700 000 рабочих мигрантов 10 лет назад, так и сейчас», — сказал он. На первые два месяца прошлого года повлияли ограничения, связанные с пандемией, — тогда власти только начинали их снимать и делали это постепенно, пояснил эксперт Вячеслав Поставнин, бывший замдиректора Федеральной миграционной службы. Сейчас потоки въезжающих иностранцев, по его словам, восстанавливаются и будут только увеличиваться.
Это происходит за счет того, что в республиках Средней Азии численность населения растет, а рынок труда — нет, поэтому жители едут в Россию в поисках работы.
Великие Луки — 1 250 чел. Магнитогорске Челябинская область, г. Магнитогорск — 1 200 чел. Санкт-Петербург — 945 чел. Москва — 850 чел. Находка — 800 чел. Москва — 781 чел. Приглашение на работу без обеспечения жильем запланировано для 3 125 чел. Для 9 773 работников предусмотрены другие виды предоставления жилья.
Мальта, Португалия.
Какова динамика трудовой миграции в Россию за последние годы
- МИД: Россия работает над системным набором трудовых мигрантов | Аргументы и Факты
- Число трудовых мигрантов в России выросло в 2023 году на 26%
- Миграционные итоги за 2022 год
- «Мы все уедем»: в России начался отток мигрантов, диаспоры пытаются остановить панику
- Узбекистан уверенно лидирует по числу приехавших в Россию трудовых мигрантов
После теракта в «Крокусе» Россию стали покидать мигранты. Что теперь будет с рынком труда
И здесь много критериев, начиная от объема рынков сбыта и заканчивая защитой прав собственности и технологической безопасностью бизнеса», — пояснил эксперт. При этом он подчеркнул, что правильная миграционная политика тоже имеет немалое значение. По словам спикера DKRS Максима Герасимова, эффективно автоматизировать некоторые задачи может быть слишком затратно, а потому использование человека в качестве рабочей силы остается более целесообразным в случае со многими профессиями. Сегодня можно встретить магазины с кассами самообслуживания, которые позволяют минимизировать общение с персоналом: покупатель может сам отбирать, сканировать и оплачивать покупки. Однако установка, подключение, налаживание и обслуживание всех этих систем — это дорого и долго. Также нельзя забывать, что все оборудование будет требовать регулярной проверки уже IT-специалистов. Таким образом, несмотря на стремление компаний к минимизации человеческого труда, были, есть и всегда будут операции, в которых требуется человеческий труд», — делает вывод собеседник. К тому же труд мигрантов относительно дешев: от этого выигрывают как работодатели, так и конечные потребители товаров и услуг, ведь вынужденное повышение зарплат автоматически переносится в цену продукта», — добавляет экономист Безсмертная. Что же касается минусов применения в экономике труда мигрантов, то Борисова относит к ним развитие теневого сектора, демпинг заработных плат, снижение налоговых поступлений в бюджет и нарушение закона при найме сотрудников с просроченными документами.
По мнению кандидата экономических наук, доцента экономического факультета РУДН Романа Маньшина, к негативным последствиям трудовой миграции также относятся отток заработанных средств на родину иностранных рабочих, «этническая специализация» отдельных видов деятельности, а также замедление и снижение производительности труда. У них здесь родственники, близкие, поддержка национальных диаспор, многие знают русский язык. А индус, африканец или латиноамериканец едет в неизвестность, он не знает, что его здесь ждет, и не факт, что он захочет поехать в Россию», — пояснил экономист.
Цели въезда фиксирует пограничная служба ФСБ — эти данные можно использовать, чтобы оценить трудовую миграцию. Но у них есть своя специфика: это количество въездов, а не людей.
Если человек приехал в Россию, выехал из нее, а потом вернулся, он попадет в эту статистику два раза. Самая популярная цель въезда иностранцев в Россию, по данным ФСБ, — «частная». Больше всего трудовых мигрантов в этом году приехали из Узбекистана 1,6 млн , Таджикистана 985,5 тысячи и Кыргызстана 516,6 тысячи. В число главных миграционных доноров России до 2022 года каждый год входила Украина. После начала боевых действий общее число прибывших резко сократилось: с 6,6 млн за три квартала 2019 года до 189 тысяч за три квартала 2023.
Трудовых мигрантов за 9 месяцев 2019 приехало 239 тысяч, 2023 — 2,2 тысячи. В доковидный период с рабочими целями в Россию приезжали около 4 млн человек в год, в 2021-м это число упало до 2,5 млн. В начале 2022, когда ограничения сняли, поток трудовой миграции начал восстанавливаться. Эксперты ожидали увидеть огромный миграционный приток после снятия ограничений. Однако после начала боевых действий в Украине миграционного бума не произошло — но не было и снижения, отмечает Юлия Флоринская.
За первые три квартала 2019 въехали 3,3 млн человек, за три квартала 2023 — 3,6 млн. При этом трудовая миграция становится все менее разнообразной, отмечает Флоринская. Число приезжающих на работу из Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана растет: за девять месяцев 2023 их приехало на треть больше, чем за этот же период 2019. Со второй половины 2010-х у России появляются конкуренты за мигрантов из Центральной Азии. Например, перед жителями Узбекистана открываются страны с более выгодными финансовыми условиями — Южная Корея и Китай.
Но Россия все еще остается главным направлением. Например, для Узбекистана это [миграция в новые страны] около ста тысяч человек. При этом в Россию из Узбекистана приезжают полтора миллиона. Это несопоставимые цифры», — рассказывает Юлия Флоринская. Миграционный прирост не компенсирует убыль населения Несмотря на то, что тенденции 2020-х годов показывают очень скромный приток мигрантов в Россию, Росстат в своих прогнозах настроен оптимистично.
Ведомство прогнозирует к 2045-му миграционный прирост на уровне 200-250 тысяч человек.
Именно столько человек указали в качестве цели приезда работу. Всего же зарегистрировались по месту пребывания 4,16 миллионов человек.
Данная цифра — самая высокая за последние 6 лет. Рост числа данных связан не только с приездом новых иностранцев в страну, но также с тем, что у выходцев из стран СНГ закончилось льготное пребывание, связанное с окончанием пандемии, а значит они смогли оформить документы для легализации. Помимо вышеназванных факторов на численный прирост иностранцев повлияло укрепление рубля, а значит российский рынок труда снова стал привлекательным для мигрантов.
Достаточное количество среди мигрантов тех, кто окончил вуз или аспирантуру. Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в « ВКонтакте » или в « Одноклассниках » Комментировать без регистрации.
Мигранты стали совершать больше преступлений
О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса. За первые три квартала 2023 года миграционный прирост населения России в долгосрочной международной миграции снизился в два раза, на 90 тыc. человек, до 412 тыс. в сравнении с допандемийными значениями. Тем временем Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана зафиксировало отток трудовых мигрантов из России после теракта в "Крокус сити холле", в представительство ведомства в РФ от них поступает много звонков. В ходе конференции была затронута статистика по пребыванию мигрантов в России: количество зарегистрированных и нелегальных, а также статистика преступлений. Согласно статистике Банка России, которую приводит агентство "Спутник", в 3 квартале 2021 года трудовые мигранты перевели в свои страны сумму более 7,2 млрд долларов.
МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов
А после всё время рос, и уже в 2023 году достиг 4,5 млн. На их долю приходится четыре пятых от всей иностранной рабочей силы. При этом сторонников ужесточения контроля пугают тем, что если перегнуть палку, то вместо русскоязычных граждан стран СНГ страну придётся наводнить миллионами африканцев. Видимо, авторы таких аргументов — расисты, и считают, что африканцы чем-то хуже. К слову, ещё недавно в России трудилось сравнительно много граждан европейских государств.
Скажем, в 2019-м году только представители Германии, Италии, Франции, Великобритании, а также Сербии приезжали на работу 65 тысяч раз. Сперва на фоне пандемии, а потом в связи с началом СВО этот поток значительно иссяк. Зато в последние годы в Россию едет всё больше рабочих из Индии, Вьетнама и Турции. Подтягиваются и Корея с Таиландом.
Впрочем, ожидаемо лидирует в дальнем зарубежье Китай. Представители Поднебесной в прошлом году ездили на работу в Россию 66 тысяч раз. Масштабы пока, конечно, не те, но и говорить о том, что среднеазиатское направление является единственным доступным вариантом, нет никаких оснований. В одной Индии почти 1,5 млрд жителей, а Россия, как известно, родина слонов.
У нас даже Бхагаватгиту несколько лет назад предусмотрительно передумали включать в перечень экстремистских материалов. Главное достоинство мигрантов из стран СНГ состоит в знании русского языка. Но оно же является и главным недостатком. Ведь со знанием русского в стране куда проще затеряться.
Или принять участие в коррупционных схемах. Не секрет, что примерно половина мигрантов на самом деле работают в России нелегально, и это чрезвычайно криминогенная среда. Сколько мигрантов получили гражданство На самом деле десятипроцентный миграционный пророст не вполне отражает реальную картину. Во-первых, в статистику 2019-го года по трудовой миграции попали 300 000 поездок, которые приходятся на Украину.
Можно смело утверждать, что после присоединения новых территорий большинство из этих людей просто обзавелись российскими паспортами. Поэтому к 2023-му году граждане Украины практически выпали из статистики, но многие из них всё так же работают в России. В последнее время МВД перестало публиковать подробные данные по лицам, которые приобретают российское гражданство. И даже ранее доступные таблицы за прежние годы теперь на сайте отсутствуют.
Однако согласно последней доступной информации, только за четыре года с июля 2019-го по июнь 2023-го гражданами России стали 1,4 млн бывших украинцев. Из них только в широкие штанины граждан Таджикистана перекочевали 453 тысячи бесценных книжки. Представители всех пяти стран Центральной Азии за четыре года стали новыми гражданами России более 800 тысяч раз. Ещё более 250 тысяч российских паспортов получили представители Армении, Грузии и Азербайджана.
Все эти люди тоже больше не учитываются в свежей статистике по трудовой миграции, но многие из них продолжают трудиться в России. Причём больше всего за счёт тех самых стран, представители которых, по мнению «паникёров», вот-вот окончательно разбегутся. Скажем, из Узбекистана в 2019-м году трудовые мигранты приезжали 1,5 млн раз, а в 2023-м уже 2 млн. В Таджикистане показатель вырос 900 тысяч до 1,2 млн человек.
И это не считая 550 тысяч новых россиян, которые приходятся только на эти две страны. Этот аргумент всплывает всякий раз, когда речь заходит об усилении контроля за иностранными рабочими. На самом деле за этой общеизвестной статистикой стоит немалое лукавство. Большинство трудовых мигрантов живут в Москве и Петербурге.
Большинство из оставшихся — в остальных крупных городах.
Медианное значение количества привлекаемых иностранных работников в расчете на 1 организацию-работодателя — 10 чел. Наиболее значительная потребность в привлечении иностранных работников сформировалась у следующих организаций-работодателей, на которых в сумме приходится половина от потребности в иностранных работниках по всем организациям-работодателям: Филиал ООО «Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен КНР в Ленинградской области» Ленинградская область, г. Усть-Луга — 10 019 чел. Москва — 5 588 чел. Свободный — 3 213 чел. Москва — 3 213 чел. Нижнекамск — 3 090 чел. Балашиха — 3 000 чел. Стамбул — 2 574 чел.
Свободный — 2 212 чел.
RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Эксперт подробнее Сергей Григорьевич, как вы относитесь к ужесточению условий пребывания на территории России трудовых мигрантов? Почему все это появилось?
Мы ведь говорим не о вьетнамцах, индусах, корейцах. По трудовой миграции из визовых стран нет никаких проблем. Есть, конечно, вопросы, связанные с длительными сроками получения квот работодателями на привлечение и использование требуемых работников из этих стран, но в основном весь процесс отлажен в законодательном и правоприменительном плане, четко связан с работодателем: по приглашению, приему, миграционному учету, работе, выезду по окончании контракта. Получается, что именно работодатели несут ответственность за мигрантов, которые приезжают к нам на работу — в случае с визовым режимом?
При том что иностранный работник не может самовольно покинуть работу у данного работодателя и уйти к другому. Все регламентировано. А какая ситуация с иностранцами, которые въезжают в Россию без виз? Ежегодно в режиме неформальной занятости на территории Приморского края находится от 15 до 20 тысяч трудовых мигрантов из безвизовых стран СНГ, работающих по «серым» схемам привлечения трудовых мигрантов, создавая социальную напряженность в обществе, недовольство местного населения, предпосылки экстремистских и террористических угроз.
Кто эти люди, какая истинная цель их въезда в нашу страну, их намерения? Ведь после развала СССР прошло уже почти 33 года, и за это время выросло второе поколение, не знающее о его существовании, а мы все считаем их соотечественниками. По действующим правилам эти граждане подлежат дактилоскопированию в течение 90 дней после прибытия в Россию при условии, что они здесь планируют находиться дольше, чем 90 дней, либо в течение 3 дней, если они прибывают с целью работы по найму. Но в таком случае те, чье пребывание на территории России краткосрочно например, террористы, расстрелявшие безоружных людей в Crocus City Hall , то они теряются в массе всех прибывающих иностранных граждан.
Узбекистан уверенно лидирует по числу приехавших в Россию трудовых мигрантов
Статья Миграция из России и в Россию, Мигранты в Москве, Золотые визы, Иностранцев обяжут сдавать биометрию для покупки российских SIM-карт, Госкомпания «Работа в России» назначается оператором организованного набора трудовых мигрантов, Выдворено 110 тыс. Показатели регистрируемого миграционного прироста населения России в долгосрочной международной миграции за первые три квартала 2023 года снизились в два раза, до 412 тыс. (или на 90 тыc. человек), относительно значений, предшествующих пандемии. Число мигрантов, выбывших из России на постоянное жительство (длительное пребывание) в другие страны, после расширения критериев учета долговременной миграции в 2011 году увеличивалось с определенным временным лагом по сравнению с ростом числа прибывших.
Потоки восстанавливаются
- Росстат опубликовал данные о миграционном приросте в регионах России в 2023 году
- Правила комментирования
- Начнем со статистики
- Строго по месту и времени