Когда документ Отражение зарплаты в бухучете переносится из ЗУП 3 в бухгалтерскую программу, и в 1С Бухгалтерии 3.0 этим документом формируются проводки, то он блокируется на стороне ЗУП. После начисления зарплаты в ЗУП создается документ “Отражение зарплаты в бухучете”, в котором указывается способ отражения зарплаты.
Лайфхаки по 1С:Как в 1С:ЗУП 3.1 настроить бухучёт расходов на оплату труда по подразделениям?
Выгрузка Документов «Отражение зарплаты в БухУчете» и «Резервы отпусков»; Настройка пути выгрузки производится на вкладке «Настройки»: Нужно выбрать версию программы ERP в соответсвующем поле Если вас интересует выгрузка через внешний файл, тогда ставим флажок и прописываем путь к расшаренной папке на сервере локальном компьютере , где установлена программа ЗУП 3. Выгрузка сотрудников может быть настроена для автоматической выгрузки по расписанию, для этого необходимо добавить расписание. Так же доступна выгрузка сотрудников в ручном режиме, для этого открываем обработку в Сервис — Дополнительные обработки и двойным щелчком кликаем по строчке «Обмен данными ЗУП-ERP — выгрузка зарплаты», далее выбираем любой период, за который нужно выгрузить кадровую историю сотрудников И нажимаем «Выполнить обмен». В случае если выбран вариант выгрузки через внешний файл обмена, тогда этот файл будет находиться по указанному пути в настройках. Для загрузки файла выгрузки в программу ERP нужно воспользоваться встроенной типовой обработкой «Универсальный обмен данными в формате XML». Там выбираем «Режим работы На клиенте », переходим на вкладку «Загрузка данных» и жмем на кнопку «Загрузить данные», далее в диалоге выбираем файл выгрузки и жмем «ОК» При выборе варианта выгрузки «Выгрузка структуры предприятия», нужно выбрать организацию, подразделения которой вы желаете выгрузить в ERP, также доступна выгрузка через внешний файл и через прямое подключение.
При выборе варианта выгрузки «Выгрузка отражение ЗП в Бух учете» также доступна выгрузка через внешний файл и через прямое подключение.
Этот справочник участвует в обмене с программами регламентированного учета и служит аналитикой для формирования проводок по счету учета резервов. Подразумевается, что в справочнике для резервов каждого отдельного года требуется вводить новый элемент. Исключение — резервы отпусков, которые накапливаются непрерывно. На закладке "Бухгалтерский учет" указывается порядок расчета для целей регламентированного учета. В первую очередь следует выбрать метод начисления резерва.
Предположим нам нужно два варианта отнесения затрат: на счет 20 зарплаты производственных рабочих и на счет 26 зарплаты управленческого персонала. Назовем их Зарплата 20-70 см. Именно эти точно такие же наименования нужно будет использовать в ЗУП для настройки отражения зарплаты в БУ, если они создаются вручную.
Но при этом их уникальные идентификаторы УИД будут совпадать, а это значит, что любые изменения справочников в дальнейшем, как в УПП так и в ЗУП, уже не будут влиять на процесс синхронизации. Важно понимать и помнить, что соответствие уже установлено и смысловое содержание элемента справочника изменять не следует. Здесь все как обычно, нужный способ указывается либо в справочнике Организации, либо в подразделении, либо у сотрудника. Важно помнить, что справочник в ЗУП содержит лишь ссылки на справочник в УПП, где и содержится вся информация по отражению в учете: счета учета, субконто. Поэтому, даже если Вы будете использовать дополнительные реквизиты, на результат переноса и отражение в бухгалтерском учете в УПП это никак не повлияет. После привязки способов отражения в ЗУП Вы должны заполнить документ Отражение зарплаты в бухучете и получить правильное отражение см. Обратите внимание, что в документе УПП, способ отражения как таковой не указывается. В процессе загрузки способ отражения как бы преобразовывается в готовые проводки см. Формируются не только проводки по начислению заплаты, но и отражающие страховые взносы, при этом счет Дт определяется все тем же способом отражения.
Таким образом каждой строке раздела Начисленная зарплата и взносы соответствуют в общем случае до 6 проводок: одна проводка вида 20-70 и до 5 проводок вида 20-69. Можно переносить проводки сводно, то есть без указания сотрудников. В этом случае сведения из ЗУП будут предварительно свернуты, сгруппированы по остальным полям: подразделение, вид операции, способ. Документ Отражение зарплаты в реглучете в УПП Статья затрат при отражении начисленных страховых взносов определяется также по правилам УПП, то есть в соответствии с содержанием регистра сведений см. Если этот регистр пустой, то статья затрат по страховым взносам будет такой же как у начисленной зарплаты. Как задать разные статьи для разных видов начисления иллюстрирует рисунок. Нужно учитывать, что некоторые важные для бухгалтерского учета справочники, такие как организации и подразделения, в процессе переноса не перезаписываются или даже не создаются в различных версиях правил могут быть отличия.
Дополнительная оплата за уже оплаченное время. Устанавливается для премий, надбавок, доплат и т. Устанавливается для начислений, являющихся отклонениями от графика работы сотрудника. Например, отпуска, командировки и т. В примере указываем «Рабочее время» — предопределенный вид времени, который включает в себя все виды времени с установленным признаком «Рабочее время». На вкладке «Зависимости» указываются начисления и удержания, в расчетную базу которых входит данное начисление. На вкладке «Приоритет» указываются вытесняющие начисления. На вкладках «Средний заработок» и «Налоги, взносы, бухучета» настраивается порядок учета и налогообложения. Может быть периодическим, разовым или оперативным. Периодические показатели вводятся в кадровых документах, разовые — в «Данных для расчета зарплаты» на месяц. Оперативный показатель может быть введен документами «Данные для расчета зарплаты» в течение месяца, итоговое значение накапливается. Оформление приема на работу Для оформления приема сотрудника на работу необходимо создать карточку сотрудника, ввести документ «Прием на работу» или «Прием на работу списком». На вкладке «Главное» указываем дату приема, количество ставок, график, должность, подразделение и территорию, если в учетной политике настроено ведение учета в разрезе территорий. На вкладке «Оплата труда» выбираем плановые начисления сотруднику, устанавливаем порядок расчета аванса и порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в показатели «СтоимостьДняЧаса», «СтоимостьДня», «СтоимостьЧаса» при расчете сверхурочных, праздничных и т. Если в программе был перенос данных из предыдущих версий программ, то указанные выше сведения заполняются автоматически при переносе в документе «Начальная штатная расстановка». Начисление за первую половину месяца В программе предусмотрены следующие варианты расчета аванса: Фиксированной суммой; Процентом от тарифа; Расчетом за первую половину месяца. Порядок расчета и выплаты аванса указывается в кадровых документах «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда». Для установки способа расчета аванса списку сотрудников необходимо использовать документ «Изменение аванса». Выплата происходит непосредственно в документе на выплату зарплаты с характером выплаты «Аванс». Способ расчета «процентом от тарифа» рассчитывается процентом от ФОТ, то есть в расчет берутся все плановые начисления сотрудника, входящие в состав ФОТ. Способ выплаты аванса «расчетом за первую половину месяца» подразумевает ввод документа «Начисление за первую половину месяца». В документ попадают начисления сотрудника, в настройках которых установлен признак «Начисляется при расчете первой половины месяца». Выплаты в межрасчетный период К межрасчетным выплатам относится расчет отпускных, больничных и других отклонений от графика работы сотрудника. Рассмотрим на примере начисление пособия по временной нетрудоспособности. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Аванс»; В межрасчетный период. При выборе данного способа выплаты система позволит создать документ на выплату на основании введенного документа «Больничный лист»; С зарплатой. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Зарплата за месяц». В поле «Выплата» указываем — в межрасчетный период. При нажатии на кнопку «Выплатить» создается документ ведомость с характером выплаты «Больничные листы». Выплата зарплаты в 1С 8. По кнопке «Подробно» в табличной части документа можно просмотреть показатели, на основании которых рассчитано то или иное начисление. На вкладке «Договоры» рассчитываются сотрудники по договорам гражданско-правового характера. На вкладке «Пособия» рассчитываются сотрудники, получающие пособие до 1,5 и до 3-х лет. Удержания, НДФЛ и страховые взносы рассчитываются на одноименных вкладках документа. На вкладке «Доначисления, перерасчеты» фиксируются перерасчеты сотрудника за прошлые периоды, зафиксированные механизмом «Перерасчеты». Если в настройках установлен признак «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом», то перерасчеты сотрудника фиксируются в документе «Доначисление, перерасчеты». Для выплаты заработной платы необходимо ввести документ ведомость с характером выплаты «Зарплата за месяц». Отражение зарплаты в бухучете 1С Для отражения результатов начисления в бухучете и формировании проводок в системе необходимо ввести документ «Отражение зарплаты в бухучете». Учет зарплаты в 1С На его основании в 1С формируются проводки по виду операции и способу отражения, указанным документе. Если у вас остались вопросы по начислению зарплаты в ЗУП, свяжитесь с нашими специалистами по обслуживанию 1С 8, мы с радостью вам поможем! Оперативно настроим параметры учета под специфику вашей работы. Комплексный функционал для управления персоналом, кадрового учета и расчета зарплаты Поможем разобраться, как корректно настроить параметры учета 1С:ЗУП. Программа ЗУП 3. Например, в панели разделов программы четко выделены основные пункты для работы: кадровый раздел, документы по зарплате, по налогам, по выплатам и другие. Настроить и доработать 1С ЗУП 3. В данной статье мы рассмотрим, как производится комплексная настройка параметров учета, необходимых для успешной работы. При первом запуске программы вы можете обратиться за помощью по 1С к специалистам, или самостоятельно произвести начальное заполнение данных, при котором ваши действия будет сопровождать помощник начальной настройки В этот момент информационная база заполняется различными справочниками, необходимыми для ведения кадрового учета и расчета заработной платы, а также формируется привычное нам меню программы. После этого помощник будет нас подробно «расспрашивать», как мы будем вести учет и что еще хотим получить для успешной работы в программе. То есть на первом шаге настраивается программа «с нуля» или осуществляется перенос данных из «Бухгалтерии предприятия», или, например, из предыдущей версии зарплатной программы. Установив флажок «Выполнять расчет и выплату по организации в целом», будем считать заработную плату без детализации по подразделениям. При этом в документе «Начисление заработной платы и взносов» будет отсутствовать поле для выбора подразделения организации. Далее можно сразу заполнить сведения об организации: наименование, ИНН, сведения о регистрации в налоговом органе. Если на нашем предприятии вредные или опасные условия труда для работников, то есть для них исчисляется льготный стаж на пенсию, то нужно установить флажок «Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию» и далее флажки по определенным профессиям. Если штатное расписание не ведется, тогда в кадровом учете используется справочник «Должности».
Страховые взносы за январь 2023 в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
Настройка бухучёта в 1С:Зарплата и управление персоналом (в облачной версии) для начислений сотрудникам. Заходим в раздел Зарплата — Отражение зарплаты в бухучете. По кнопке «Заполнить», программа заполнит данные о начисленных суммах по сотруднику и способах отражения. Для настройки формирования бухгалтерских проводок по отражению зарплаты используется справочник "Способы отражения зарплаты в бухучете". Для настройки и отражения проводок в бухгалтерском учете в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 необходимо заполнить справочник Способы отражения зарплаты в бухучете, в котором перечислены варианты корреспонденции счетов со счетом 70. После начисления зарплаты в ЗУП создается документ “Отражение зарплаты в бухучете”, в котором указывается способ отражения зарплаты. Бухучет зарплаты сотрудников (5).jpg. Также появилась возможность указывать способ отражения в бухучете в кадровых документах.
Как из 1С:ЗУП выгрузить зарплату
| Настройка способа отражения зарплаты в 1с 8 3 зуп | Отражение зарплаты в бухучете. |
| Начисление заработной платы в программе 1С:Предприятие 8 ред. 3.0 | Настройка способов отражения зарплаты в 1С:ERP. |
Как установить галочку зарплата отражена в бух учете в зуп 3.1
Способ отражения можно настраивать на уровне вида начисления, на уровне некоторых документов, в справочнике Подразделения и ещё в некоторых разделах программы. Все эти настройки имеют свой приоритет. Но об этом я расскажу в отдельной статье. Вернемся к нашей теме. Проведем наш документ. Теперь документ готов, чтобы выполнить его перенос в бухгалтерскую программу. Отражение зарплаты в бухучете в программе 1С Бухгалтерия 3. Перенос документа Отражение зарплаты в бухучете производится при синхронизации.
Подробно на настройке и выполнении синхронизации я останавливаться не буду, поскольку подробно об этом писал здесь , здесь и здесь. Этот журнал синхронизируется с журналом в ЗУП и здесь создаётся аналогичный документ. Ниже на скрине представлен документ Отражение зарплаты в бухучете, который создан в Бухгалтерии после синхронизации. Поскольку мы выполняем перенос впервые, следует еще донастроить используемые способы отражения. Откроется окно. Выбираем для редактирования способ отражения 26-70. Для этого нажмем кнопку F2 или кликнем правой кнопкой мыши и вызовем контекстное меню.
Выбираем Изменить. На стороне зарплаты мы задавали только наименование этого способа отражения, а на стороне бухгалтерской программы мы уже имеем возможность задать счет учета, который подразумевает под собой этот способ отражения. В данном случае этот способ отражения подразумевает счет учета 26. Указываем статью затрат — вероятно, это будет Оплата труда. Тоже самое делаем для способа отражения 20-70. Проставляем счет учета 20.
Выбирают значения из справочника «Структура предприятия». В ЗУП 3 же используется документ «Данные для начисления зарплаты». И здесь в шапке также обозначается название подразделения с выбором из справочника «Подразделения организаций». Этот пункт не подлежит заполнению при проведении синхронизации.
Для заполнения этого пункта в шапке документа система действует по следующему алгоритму: в таблице «Выполненные работы» для каждого отдельного работника проверяется его подразделение; если данные о подразделении совпадают для всех строчек, это значение и будет значиться в шапке документа; если сотрудники из таблицы относятся к разным подразделениям, строка в шапке не заполняется. Разделение на отдельных физических лиц не предусмотрено. Для реквизитов «Вид операции» и «Вид начисления для налогового учета» при синхронизации предусмотрены ограничения. В его составе можно выделить отдельные Ведомости в банк. Самостоятельно этот документ выгрузить не получится. При переносе «Ведомости на выплату зарплаты» в ERP или КА формируются заявки на формирование хозяйственных операций: Непосредственно на выплату заработной платы: по Зарплатному проекту, на Лицевые счета или Через кассу. Соответственно, система будет загружать либо Платежные поручения, либо Ведомости перечислений на счета, либо Ведомости выплаты через раздатчика. На перечисление НДФЛ в бюджет. В случае с первой заявкой на выплату ее сумма должна совпадать со значением «К выплате», обозначенном в исходной ведомости. Если в Платежном поручении предусмотрено несколько ведомостей, то для получения итогового значения необходимо сложить суммы по всем документам.
Аналогичным образом необходимо проверить данные по начисленному и удержанному НДФЛ. В «Заявке на расходование денежных средств» необходимо заполнить пункт «Подразделение». Но при переносе документа из ЗУП 3 заполнение происходит по следующему алгоритму: По каждой строчке проверяется, в каком подразделении работает сотрудник. Если данные по всем строкам в части подразделения сходятся, это наименование выносится в шапку. Если данные из строк не совпадают, система будет ориентироваться на то, в каком подразделении работает бухгалтер, сформировавший ведомость. Если данные о бухгалтере отсутствуют, за основу будут взяты данные о расчетчике. Будьте внимательны! В противном случае флаг не устанавливается. Сопоставление заявок на расходование денежных средств при переносе данных При выборе конкретного способа идентификации «Заявки на расходование денежных средств» система учитывает тип выполняемой хозоперации: Выплата зарплаты. Базовым признаком для сравнения будет УИД.
В определенных ситуациях в ЗУП 3 ведомость на выплату приходится переносить на другой день. Если после этого будет выполнена синхронизация, система сформирует новую «Заявку», в соответствии с которой и будут списываться денежные средства.
Зарплата и кадры — Зарплата — Все начисления Например: При начислении зарплаты за январь с видом Окончательный расчет проводка Дт 69. Проводка по НДФЛ с начислением ЕНС сформируется при выплате аванса и окончательного расчета в документе Списание с расчетного счета с видом перечисление заработной платы или в Выдаче наличных с таким же видом операции. Проводка на 68.
Вопросы и ответы на тему "Маркировки" В программе 1С:Бухгалтерия предприятия ред. С релиза 147 в программе 1С:Бухгалтерия предприятия ред. Начиная с 2024 года Уведомления об исчисленных суммах налогов не формирует проводки.
Распределение выплат в 1С Зарплата и управление персоналом начиная с версии 3.1.25.36
Документ Отражение зарплаты в бухучете (Зарплата — Отражение зарплаты в бухучете) заполняется согласно следующим приоритетам (перечислены в порядке возрастания приоритета) способов отражения, указанных. Отражение зарплаты в бухучете 1С 8.3 ЗУП. Проводки по зарплате, а также оценочные обязательства в программе можно сформировать, перейдя на вкладку Зарплата и выбрав пункт Отражение зарплаты в бухучете. Теперь способ отражения зарплаты в бухучете для сотрудника можно задать.
«1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
Для этого в 1С:ЗУП формируется документ Отражение зарплаты в бухучете (раздел Зарплата – Отражение зарплаты в бухучете). Бухучет зарплаты сотрудников Для настройки и отражения обмена данными по бухучету в 1С:ЗУП, необходимо внести данные в справочник "Способы отражения зарплаты в бухучете" — там в настройках имеются типы проводок по счету 70. Для установки способа отражения зарплаты сотрудников в бухучете в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» предусмотрен документ Бухучет зарплаты сотрудников (раздел Зарплата). Главная» Новости» Способы отражения зарплаты в бухучете зуп. Подраздел «Порядок учета зарплаты» используется для определения способа отражения з/п в бухучете.
Механизм начисления резервов по оплате труда с 2023 г в программах 1С ЗУП и 1С БП
| Способ анализа и сверка данных по отражению зарплаты в бухучете в 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерии | В документе "Бухучет зарплаты сотрудников" можно указать период действия способа отражения в бухучете. |
| Начисление зарплаты в 1С 8.3 — пошагово для начинающих | Способы учета зарплаты). |
Способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0
- Руководство по учету резервов на оплату труда в 1С:ЗУП 8.3 с 2023 года
- Обмен данными между 1С ЗУП и банком по зарплатному проекту
- Наши блоги
- Перенос данных из программы 1С ЗУП 3.1 в программы бухгалтерского учета УПП КА БП 2.0 БП 3.0
- Перенос данных из программы 1С ЗУП 3.1 в программы бухгалтерского учета УПП КА БП 2.0 БП 3.0
Онлайн-курсы
- Настройка способов отражения в 1С ЗУП 3.1 для заполнения документа «Отражение зарплаты в бухучете»
- Как удержать алименты
- Бухучет зарплаты в 1С 8.3
- Рекомендуем материалы
- Как в 1С настроить отражение зарплаты в бухучете | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера
Свежие записи
- Вести учет зарплаты в 1С:ERP или в отдельном 1С:ЗУП? Несколько аргументов
- Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»
- Вести учет зарплаты в 1С:ERP или в отдельном 1С:ЗУП? Несколько аргументов
- Не активно отражение в бух учете
- Лайфхаки по 1С:Как в 1С:ЗУП 3.1 настроить бухучёт расходов на оплату труда по подразделениям?
Страховые взносы за январь 2023 в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
Допустим, Сиванев Р. Для сотрудника способ отражения может быть назначен в карточке либо в кадровых документах Рис. Введем новое начисление «Надбавка за наставничество» и назначим его Сиваневу. Для начисления зададим собственный бухучет Рис. Программа удовлетворяет всем современным требованиям к бухгалтерии и предоставляет пользователю широкий набор инструментов для решения практических задач по учету труда. Если у Вас остались вопросы по бухучету зарплаты в 1С 8.
Разделение на отдельных физических лиц не предусмотрено. Для реквизитов «Вид операции» и «Вид начисления для налогового учета» при синхронизации предусмотрены ограничения. В его составе можно выделить отдельные Ведомости в банк. Самостоятельно этот документ выгрузить не получится. При переносе «Ведомости на выплату зарплаты» в ERP или КА формируются заявки на формирование хозяйственных операций: Непосредственно на выплату заработной платы: по Зарплатному проекту, на Лицевые счета или Через кассу. Соответственно, система будет загружать либо Платежные поручения, либо Ведомости перечислений на счета, либо Ведомости выплаты через раздатчика. На перечисление НДФЛ в бюджет. В случае с первой заявкой на выплату ее сумма должна совпадать со значением «К выплате», обозначенном в исходной ведомости.
Если в Платежном поручении предусмотрено несколько ведомостей, то для получения итогового значения необходимо сложить суммы по всем документам. Аналогичным образом необходимо проверить данные по начисленному и удержанному НДФЛ. В «Заявке на расходование денежных средств» необходимо заполнить пункт «Подразделение». Но при переносе документа из ЗУП 3 заполнение происходит по следующему алгоритму: По каждой строчке проверяется, в каком подразделении работает сотрудник. Если данные по всем строкам в части подразделения сходятся, это наименование выносится в шапку. Если данные из строк не совпадают, система будет ориентироваться на то, в каком подразделении работает бухгалтер, сформировавший ведомость. Если данные о бухгалтере отсутствуют, за основу будут взяты данные о расчетчике. Будьте внимательны! В противном случае флаг не устанавливается.
Сопоставление заявок на расходование денежных средств при переносе данных При выборе конкретного способа идентификации «Заявки на расходование денежных средств» система учитывает тип выполняемой хозоперации: Выплата зарплаты. Базовым признаком для сравнения будет УИД. В определенных ситуациях в ЗУП 3 ведомость на выплату приходится переносить на другой день. Если после этого будет выполнена синхронизация, система сформирует новую «Заявку», в соответствии с которой и будут списываться денежные средства. Это становится возможным из-за того, что Дата создания ведомости является одним из признаков, учитываемых при сравнении документов в двух системах. Ограничения при синхронизации Перечисления «Виды операций по зарплате» и «Виды начислений оплаты труда для налогового учета по налогу на прибыль» При выгрузке значений полей, имеющих тип перечисления «Виды операций по зарплате» или «Виды начислений оплаты труда для налогового учета по налогу на прибыль», учитывается их наименование. В первоначальной базе из которой берутся данные значением поля будет идентификатор значения перечисления. Если в принимающей базе этот идентификатор не будет соответствовать ни одному элементу, данные не будут перенесены. В принимающей базе это поле не будет заполнено.
В документ Бухучет начислений сотрудников так же добавлена возможность указать дату окончания способа отражения в бухучете для начисления, а также можно задать способ начисления и для разовых начислений ранее были доступны только плановые начисления : 3. Способ отражения зарплаты в бухучете можно указать теперь в кадровых документах и позициях штатного расписания для подстановки в кадровые документы. В карточке сотрудника по ссылке Настройки бухучета теперь можно увидеть назначенный способ бухучета основного заработка, других начислений и его историю. Прежние записи по бухучету сохранятся, настройка будет по-прежнему применяться: Если новому сотруднику не указать способ отражения при приеме на работу, программа будет применять другие имеющиеся настройки в приоритетном порядке : из документа, из начисления, из подразделения или из организации. Если настроек вообще в программе нет — в документе Отражение зарплаты в бухучете способ отражения будет пустым.
Вид документа В системе предусмотрено несколько шаблонов для документа «Данные для расчета зарплаты».
Конкретный вариант задается в правилах переноса данных. Если в каком-либо шаблоне значится та же «Организация», что и в переносимом документе, то для загрузки информации система выберет именно его в качестве приоритетного. Может оказаться, что в системе предусмотрены шаблоны, но ни один из них не подходит в конкретной ситуации. В этом случае система проверит все элементы из справочника «Шаблоны ввода исходных данных» на соответствие одному из следующих условий: вид выполненной работы указывается в документе; для каждого отдельного работника необходимо указать, какие работы и в каком объеме выполнены; за каждый день необходимо обозначить, какие работы выполнены. Система может найти несколько подходящих шаблонов. Из них она выберет тот, в котором название «Организации» соответствует данным из переносимого документа.
Физические лица и сотрудники Здесь нужно сделать одно напоминание. В ЗУП 3 используется документ «Данные для расчета зарплаты». И в нем начисления проводятся по «Сотрудникам». И каждому из таких Физлиц система может сопоставить 2, 3 и более Сотрудников. При переносе может появиться проблема в вопросе, к какому Сотруднику будут относиться работы по сдельной системе оплаты труда. В этом случае приоритетным будет Сотрудник, для которого выполняются следующие условия: в двух базах совпадают Организации; выбранный вид занятости для работника является Основным местом работы.
В его шапке нужно обозначить подразделение, к которому относится работник. Выбирают значения из справочника «Структура предприятия». В ЗУП 3 же используется документ «Данные для начисления зарплаты». И здесь в шапке также обозначается название подразделения с выбором из справочника «Подразделения организаций». Этот пункт не подлежит заполнению при проведении синхронизации. Для заполнения этого пункта в шапке документа система действует по следующему алгоритму: в таблице «Выполненные работы» для каждого отдельного работника проверяется его подразделение; если данные о подразделении совпадают для всех строчек, это значение и будет значиться в шапке документа; если сотрудники из таблицы относятся к разным подразделениям, строка в шапке не заполняется.
Разделение на отдельных физических лиц не предусмотрено. Для реквизитов «Вид операции» и «Вид начисления для налогового учета» при синхронизации предусмотрены ограничения. В его составе можно выделить отдельные Ведомости в банк. Самостоятельно этот документ выгрузить не получится. При переносе «Ведомости на выплату зарплаты» в ERP или КА формируются заявки на формирование хозяйственных операций: Непосредственно на выплату заработной платы: по Зарплатному проекту, на Лицевые счета или Через кассу. Соответственно, система будет загружать либо Платежные поручения, либо Ведомости перечислений на счета, либо Ведомости выплаты через раздатчика.
На перечисление НДФЛ в бюджет.
«1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
Документ «Отражение зарплаты в бухучете» создается в конце расчетного периода в разделе «Зарплата». В бухгалтерском учете существует два метода начисления резерва. 2. В 1С:БП перейдите Отражение зарплаты в бухучете. 2. В 1С:БП перейдите Отражение зарплаты в бухучете.