Если работник отрабатывает 15 дней в среднем (7-8 смен), то общая продолжительность рабочих часов за один месяц составит 180 часов (12*15). График смен онлай. У нас на сайте Вы можете составить свой сменный график работы онлайн. Мой График смен: webmekh@ Сутки через двое сколько смен в месяц. Есть организации и предприятия, в которых работники работают посменно, причем график сменности бывает сутки через трое, а рабочая смена составляет 24 часа.
Все ли законно с трудовым графиком сутки – двое?! Часть 2!
Работа сутки через трое: график, сколько смен в месяц и норма часов. количество смен в сутки; учет отработанного времени. По решению работодателя график можно составить на любой учетный период в пределах года, например месяц или квартал. Для обеспечения плавной смены суток и эффективной работы сотрудников было решено установить четкое время начала и окончания смен в рамках графика работы по сменам сутки через трое на 2024 год. Главная» Новости» График работы сутки через трое на 2024.
Сменный график работы
Труд в режиме сутки через трое или сутки через двое таким не является. Самый лучший график, это 2/2, два дня в день по 12, два дня выходных. Примерно выходит 10 смен, если рабочий день выходит на первое число месяца и если в месяце 30 дней. Сколько часов на графике сутки через двое должно предоставляется время отдыха на смене? день рабочий, день отсыпной и день выходной (а по факту полдня, потому на смену идти и как то не отдыхается, потому что дел много).
График сутки через сутки. Работа сутки через сутки — законно ли это?
График "Сутки через двое" - законно? Сутки через трое - это одни сутки из четырех, то есть 7 смен в месяц. Плюс к этому очень редко бывает так, что все 24 часа загружены работой все-равно остается время на поспать маленько, покушать, кроссворд почитать. Ну и если работа по трудовому кодексу ночные часы оплачиваются с коэффициентом 1,5. Многие, кто переходит на такой график, потом не могут или не хотят переключится на "обычный" 8-ми часовой. Все сводится к тому, что при "обычном" графике, хоть и считается, что работаешь 8 часов, а свободного времени остается, в лучшем случае 3-4 часа в сутки отнимая время на сон, дорогу, обед, который, как правило тоже проходит на работе. При графике сутки через трое расклад совершенно иной. Так что режим очень простой: сутки отработали, пришли домой, поспали часика 3-4 если работа не позволяет делать это на рабочем месте и 2,5 суток в Вашем полном распоряжении, хотите домом занимайтесь, хотите - по магазинам ходите, хотите - в гости, хотите - ходите справки получайте что, тоже при 8-ми часом графике проблематично, нужно отпрашиваться с работы , а хотите - найдите еще одну работу. Бесплатные юридические консультации Энциклопедия для детей Постарайтесь как можно конкретнее описать причину нарушения, так вы поможете нам разобраться во всем гораздо быстрее. Остается достаточно много свободного времени, которое можно распланировать по своему усмотрению.
Конечно, если работа сложная и приходится работать всю смену, все 24 часа, то потом необходимо хорошенько выспаться и набраться сил. Но такая работа, как правило, хорошо оплачивается. Так что в работе сутки через двое есть некоторые плюсы и некоторые минусы. Авторизация E-mail:. Регистрация Имя:. Востановление пароля Ваш E-mail: Регистрация Уже зарегистрированы? Сутки через двое сколько смен в месяц? Количество символов в ответе: 0. Похожие вопросы.
Сколько стоит освятить машину в церкви? Рак молочной железы сколько живут после операции? В одной столовой ложке сколько грамм меда? Сколько стоит сделать медицинскую книжку в москве? Алина кукушкина сколько ей лет сейчас? Сколько налог на машину л с? Сколько стоит сделать канализацию в частном доме? Сколько процентов мужчин изменяют женам статистика? Сколько стоит тридерм мазь цена?
Сколько айкью у нормального человека? Не нашли ответа? Задайте вопрос здесь! Гость 0 0. Задать вопрос. Написать статью. Вопросы ждут Вашего ответа. Существует ли прокат инструмента для ремонта и строительства? Быстрый ответ.
Cимволов: 0. Подскажите сайты где можно заработать за свой интеллект?
Да, можно. Для работников, в отношении которых невозможно применить режим рабочего времени, который укладывается в 40-часовую рабочую неделю, вводится суммированный учет рабочего времени. В данном случае режим работы сторожа предполагает дежурства по 24 ч. Сколько часов в неделю можно работать при сменном графике? При сменном графике работы продолжительность труда все равно не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием дней труда и отдыха по графику сменности. Указанный порядок распространяется в том числе и на двенадцатичасовой день. Сколько смен в месяц при графике 1 3?
Сколько получается смен в месяц, если работать сутки через трое? Порядка 8 смен. Несложно посчитать, что продолжительность рабочего времени в месяц, установленная законодательством, в данном случае не соблюдается.
Бесплатно Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Что такое сменный график работы Сменный режим означает, что одни работники сменяются другими хотя бы один раз в течение суток по графику сменности. Если человек отработал 8 часов, выключил компьютер, закрыл офис и ушел домой, а на следующий день на работу вышел другой человек, это не сменный график. Хотя многие привыкли считать именно так при графике день через два или сутки через трое. Сменная работа может быть на непрерывных производствах — химических заводах, энергетических и других предприятиях, где производственный процесс нельзя останавливать по экономическим причинам или из соображений безопасности. Например, круглосуточно работают теплоэлектростанции, потому что останавливать производство электричества просто опасно. Кроме того, работодатель и работник любой организации могут сами договориться о сменном режиме работы. Норма часов при сменном графике по трудовому кодексу Стандартная продолжительность трудовой недели — 40 часов. Но при сменном графике соблюдать ее невозможно. Поэтому работодатель ведет суммированный учет рабочего времени: выбирает учетный период, например месяц или квартал, и следит, чтобы продолжительность рабочего времени не превышала норму.
Не нужно сначала считать зарплату с одной доплатой, а затем на основании получившейся сумму — другую доплату. Оплата за работу в праздники Еще одно основание для доплат — выход на работу в выходные и праздничные дни. Но есть ряд особенностей в случае с графиком «сутки через трое». Во-первых, в рамках такого графика выходные дни, не являющиеся государственными праздниками — перечисленными в ст. При пятидневке в общем случае выходной день — воскресенье, второй устанавливается локальным нормативом предприятия. Но возможно установление выходных в принципе на любой день — в соответствии с графиком производства ст. Таким образом, при графике «сутки через трое» обязательна доплата только за те смены, которые выпадают на государственные праздники. Если по графику работника обычные выходные дни — суббота, воскресенье, признаются рабочими, то доплата по ст. Можно принять данную схему за правило, а случай, когда выходной день — суббота или воскресенье, по графику «сутки через трое» оплачивается в двойном размере — рассматривать в качестве исключения. Во-вторых, в соответствии со ст. Таким образом, исчисление сверхурочной работы напрямую зависит от того, была ли работа в выходные или праздники в случае с графиком «сутки через трое» почти всегда учитываются только праздники. Данная позиция основана на ранее действовавшей норме по п. Соответствующая норма по существу аналогична отмеченной выше по ст. Рассмотрим далее, как на практике рассчитать норму рабочего времени для сотрудника по графику «сутки через трое», а также исчислить с учетом данной нормы зарплату при наличии оснований для доплат, о которых сказано выше — за ночную работу, сверхурочную, а также в нерабочие дни. Как рассчитать норму рабочего времени? Условимся, что на нашем предприятии по графику «сутки через трое» работает охранник. Пусть у него смена длится 24 часа, из них — 2 часа обед, причем, не приходящийся на ночные часы. Фактически он отрабатывает 22 часа. Пусть его оклад составляет 45 000 руб. А учетный период в рамках суммированного подсчета рабочего времени составляет квартал. Пусть обычные выходные — суббота и воскресенье, в соответствии с его графиком считаются рабочими днями, если смена выпадает на них. Как следствие, доплата за выходные по ст. Условимся, что человек работает каждый день с 8 часов до 8 часов следующего дня : в апреле — 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29 числа; в мае — 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31 числа; в июне — 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28 числа. Определим теперь нормативы по рабочему времени охранника за 2-й квартал 2022 года — апрель, май и июнь, посчитаем зарплату с учетом только государственных праздников поскольку суббота, воскресенье, если смена выпадает на них являются по его графику рабочими.
Что такое сменный график работы и кому подходит
| График работы «сутки через двое» | Время бухгалтера | Сутки через двое, это когда 24 часа отработал и 48 часов отдыхаешь. |
| Норма отдыха при 24-часовом рабочем дне в 2024 году. Отдых при суточной работе по Трудовому кодексу | Сотрудник, работающий по графику сменности «два дня через два», в свои смены (1 и 2 сентября) был на больничном. |
Сменный график, перевод с сутки/трое на сутки/двое. Законно?
Но для приема пищи и отдыха мне запрещено покидать помещение дежурной части и по своему усмотрению распоряжаться часами отдыха я не могу! Насколько мне известно в ТК указано, что запрещается работать в течении двух смен подряд, а о графике сутки-через сутки ничего не говорится, следовательно данный график, может быть, теоретически допустим, но согласно нашего ведомственного приказа, время отдыха между сменами должно составлять не менее 48 часов! Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации! Заранее благодарен! Читать 1 ответ Мой график работы сутки через двое, при этом мне предоставляется формально 6 часов на отдых во время суток рабочих. Скажите, каким образом мне оплачивается суточное дежурство - 24 часа или 6 часов отдыха не оплачивается? Читать 1 ответ Служу в системе МВД.
Праздничные зарплатные добавки сменникам В отношении оплаты праздников, выпавших на рабочие смены, действует общий порядок, установленный трудовым законодательством. В соответствии со ст. Праздничные нерабочие дни перечислены в ст. Следуя законодательно определенной минимальной планке праздничных доплат, работодатель вправе установить свой размер таких доплат. Их максимальная граница законом не регулируется. Порядок оплаты праздничных дней, как и все остальные важные нюансы зарплатных расчетов, необходимо отразить во внутреннем локальном акте компании коллективном договоре, положении об оплате труда и др. При расчете зарплаты сменного работника, при условии что в расчетном месяце его рабочие смены совпали с праздничными нерабочими днями, необходимо учесть следующее: если работник заступил на смену в 8:00 праздничного дня и его смена длится 11 рабочих часов, все фактически отработанные часы подлежат праздничной доплате в полном объеме; если часть рабочей смены приходится на ночной период к примеру, с 20:00 праздничного дня до утра следующего дня , расчет праздничной доплаты необходимо производить только до 24 часов праздничного дня в данном случае за 4 часа — с 20:00 до 24:00 праздничного дня. Итоги Сменный труд относится к работе в условиях гибкого рабочего времени. Трудовым законодательством регламентируются особенности его организации, учета и оплаты. Работодателю необходимо правильно рассчитать продолжительность рабочих смен и перерывов на отдых, оформить сменный график, своевременно ознакомить с ним работников, производить учет фактически отработанного работниками времени, а затем грамотно начислять заработную плату с учетом особенностей сменной работы. Добавить в закладки Советуем прочитать Как всё успевать: тайм-менеджмент для бухгалтера Шестидневная рабочая неделя по ТК РФ в 2024 году Приказ о совмещении должностей - образец на 2024 год Последнее с форума.
Что в таком случае люди хотят от «скорой» — непонятно. Мы же экстренная помощь и не имеем права назначать лечение, этим должны заниматься врачи в поликлинике. А люди говорят: «Вы что, зря приехали? Выпишите что-нибудь». И, если так не делаешь, они потом жалобы строчат. Так что иногда приходится лекарства назначать, рекомендации давать. Хорошо, если это делает врач. Не хотелось бы плохо отзываться о фельдшерах, но по своим познаниям в препаратах и лекарствах они сильно отличаются от врачей. Зато они очень хорошо работают руками: ставят катетеры, капельницы, колют, делают перевязки и промывают желудок. График работы сутки через трое: особенности применения на 2021 год Суточные смены применяются в различных отраслях. В таком режиме могут работать охранники, продавцы, медики, производственный персонал и т. Его особенностью является увеличенная продолжительность рабочего дня. Вместо стандартных 8 часов, смена длится 24 часа. При внедрении такого графика работы, наниматель должен обратить внимание на несколько существенных условий: установление определенного режима труда и отдыха, как внутри смен, так и между ними; организация учета отработанного времени; оплата за выход на работу в праздничные, выходные дни; оплата переработок. И первый нюанс, который возникает в связи с этим режимом — планирование труда и отдыха в течение смены и учет этого времени. По трудовому законодательству эти перерывы могут длиться от 30 минут до 2 часов. Оплата переработок при графике работы сутки через трое Несмотря на использование суммированного учета рабочего времени, переработки у персонала, трудящегося в режиме сутки через трое, все таки случаются. Причин для этого несколько. Во-первых, норма времени за период может быть не кратна продолжительности смены. Например, в первом квартале 2021 года установлена норма в 447 часов. У работника за это время отработано 19 суточных смен. Что составляет 456 рабочих часов. По итогам квартала получается 9 «лишних» часов. Во-вторых, запланированные графики выхода на смену могут нарушаться. Сменяющий работник может заболеть, опоздать, написать заявление на отпуск за свой счет. Это приводит к тому, что другим работникам придется выйти на смену вне графика. И, соответственно, появятся часы переработки. В-третьих, один из сменных работников может отсутствовать по запланированной причине. Например, уйти в очередной отпуск. В этот промежуток времени смены отсутствующего работника делятся между остальным персоналом. Что, естественно, приводит к возникновению переработок.
Сотрудники на сменном режиме должны сменять друг друга в течение суток, иначе это уже гибкий режим рабочего времени. Так, если один закончил смену, другой должен начать работу в течение следующих 24 часов. Роструд также уточнил детали про работу в выходные и праздники. Например, если сотрудник работал в выходной или праздник и выбрал за это не двойную оплату, а одинарную и отгул в придачу, ему надо дать отгул на полный рабочий день, даже если он проработал меньше 8 часов. Что это значит для бизнеса. Если у вас сейчас есть сотрудники, которые работают посменно, проверьте, не нарушает ли их график разъяснения Роструда. Если вы планируете перевести кого-то на такой график работы, учитывайте эти требования при формировании рабочего расписания.
Можно ли работать сутки через сутки по закону — сколько смен в месяц, ТК РФ
В среднем в месяце 30 дней, при графике сутки через двое периодичность цикла составляет трое суток. Соответственно за месяц выходит примерно 10 рабочих смен. Сколько смен выходит за месяц при графике работы сутки двое? Сутки Через Двое Сколько Рабочих Дней. пятидневка В общем сутки-трое, помимо того, что следующий после смены день полностью уходит на сон, еще и очень неполезно для здоровья. законно ли это, как установить такой график, сколько будет смен в месяц – разберем в нашем материале.
Как внедрить в организации сменный график работы?
Сколько длится смена при графике 2 2. Главная» Новости» График работы сутки через трое на 2024. Труд в режиме сутки через трое или сутки через двое таким не является.