Расскажу, сколько зарабатывают продавцы-консультанты, на что приходилось идти, чтобы взяли на работу, и почему мне не одобрили ипотеку. Тезисно про собеседование на вакансию продавец-кассир в торговою сеть "Пятерочка". Продавец: свежие вакансии в Москве от прямых работодателей. Самозанятость позволяет легально получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность. Пятёрочка — одна из крупнейших в России продуктовая розничная сеть, приглашает на работу Продавцов-кассиров.
Отзывы сборщиков заказов
- Мы активно растём
- Российские работодатели стали охотнее брать на работу студентов и пенсионеров
- Заключите договор о полной материальной ответственности
- Вы отписались от рассылки!
- Заключите договор о полной материальной ответственности
Работа продавцом в Рязани
А особенности работы продавца непосредственно влияют на то, будет ли у него достаточно денег, чтобы оплатить работу своего персонала. Свежие объявления о вакансиях для продавцов промышленных и продовольственных товаров, консультантов. Продавец-консультант/продавец ZENDEN (ТЦ Воскресенский Пассаж). Старший продавец в АО "Тандер" (Розничная сеть "Магнит"). Daily Storm узнал, на каких условиях крупные компании берут на работу несовершеннолетних.
"Пятерочка" и "Магнит" готовы принять на работу беженцев и безработных из fashion-ретейла
Наша компания предлагает работу с гибким графиком, высокой заработной платой и интересными возможностями для профессионального роста. 56% участников опроса, проведенного сервисом «», считают, что самыми востребованными профессиями на новогодних праздниках являются продавец и кассир, сообщают «Новые Известия» со ссылкой на СМИ. Найдено 348 свежих вакансий продавцом с зарплатой до 115 000 рублей от прямых работадателей Челябинска.
Как правильно оформить продавца на работу к ИП?
Разбираемся, где найти хорошего продавца в магазин и как определить, что именно он вам подходит. На сайте Superjob вы сможете найти работу для продавца в России с зарплатой от 100 до 550000 рублей. Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы сети алкомаркетов рассказали о минусах (и одном плюсе) своей работы. Старший продавец в АО "Тандер" (Розничная сеть "Магнит"). Аналитики назвали вакансию продавца-консультанта востребованной среди молодых специалистов. Мне это показалось подозрительным, ведь людей никогда просто так не берут на работу без стажировки или испытательного срока.
Работа сборщиком заказов в X5 Доставка
Также вы можете поделиться содержимым с друзьями в социальных сетях и мессенджерах. Ищете работу продавца открыток? У нас есть отличное предложение для вас!
Поддержание высокого уровня обслуживания покупателей. Поддержание чистоты и порядка в торговом зале и на складе. Участие в проведении инвентаризации магазина и приемке товара. Интерес к сфере моды.
Трендом стало «выращивание» собственного персонала. Высокая клиентоориентированность — основное «входное» требование, которое предъявляют к продавцам-консультантам, остальному берутся научить на месте. Владельцы модных магазинов просто зациклены на любви к покупателям. Но так ли уж она важна? В одном из HR-исследований ключевых компетенций у средних и успешных менеджеров говорится, что у лучших продавцов наиболее развиты два качества — гибкость и стрессоустойчивость, а остальные — планирование и координация, целеустремленность, настойчивость, аналитические способности — являются второстепенными. Читайте также: Не надо резюме! Есть несколько важных признаков, которые помогут выявить перспективного продажника. Например, на просьбу рассказать о себе хороший продавец вряд ответит вопросом: «А что вы хотите знать? И от услуг такого кандидата рекомендуют отказаться. Навыки самопрезентации должны быть на высоте, иначе как потенциальный продавец сможет удачно презентовать товар? А на вопрос, как выявить лояльного клиента, правильный ответ может быть один — молчание. Грамотный продавец знает, что сразу такого клиента определить невозможно, судить можно только по косвенным признакам — внешнему виду, реакции на цены, каким-то репликам. Чтобы понять, насколько будущий продавец-консультант ориентирован на результат, нужно обратить внимание на особенности его речи. Если он чаще употребляет глаголы совершенного вида — «заключил», «расширил», «возобновил», значит, результат работы для него важен. Если же речь изобилует глаголами несовершенного вида — «договаривался», «искал», «пытался», то для него важен процесс, а не достижение цели.
Часть зарплаты приходила на карту, а часть выдавали наличкой. Если у тебя выходной, ты едешь за ней почти в самый конец города, очень долго стоишь в очереди, это может длиться 3—4 часа, и ты это время тратишь, чтобы тупо получить свою же оплату. Из плюсов могу отметить только рабочий коллектив. Если хочешь уволиться, то нужно будет выслушивать уговаривания, чтобы ты остался. Несколько раз переписывали заявление на увольнение, администратор тупо его не принимал. В итоге я всё же ушла. Но уже написала заявление об увольнении и дорабатывает последние дни. Девушка рассказала, что ее часто штрафуют за косяки других сотрудников. Обещали одну зарплату — в 45—55 тысяч, по факту около 30 выходит, и это у меня, потому что я старший. Все вычеты из-за того, что ты не выполнил план или ревизия подвела, или твой сотрудник не прошел «тайного покупателя» — всё это высчитывается из твоей зарплаты. За опоздания штрафуют сильно: опоздал на пару минут — и минус 1500 рублей. И если у тебя после 12 ночи открыта авторизация, то зарплата за день тебе вообще не зачитывается. То есть ты поработал бесплатно. Очень сильная текучка кадров. Увольняются люди каждый день. В моем магазине девчонки уволились по весне, и вот с конца мая мы до сих пор не можем найти людей. Магазины открываются почти каждый день, а работать некому, и они таскают нас.
«Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием
Он работает, может, даже лучше, чем все остальные. У него темперамент другой. На работе слабослышащие сотрудники общаются в основном друг с другом. А сложности в общении чаще всего возникают из-за того, что у них слабый словарный запас. Но если он что-то не понимает, я просто формулирую по-другому. И они учат нас своим жестам, так что нормально общаемся. Вообще они очень талантливые ребята. Когда у нас праздник в выходной день, сотрудники редко приезжают, а слабослышащие сотрудники обязательно приедут сфотографироваться, поучаствовать. Очень активные.
Это Иван, он тоже работает в «Ашане» давно Ещё один «переводчик» Игорь работает в торговом зале, в отделе сладкой бакалеи. Он наставник для других слабослышащих сотрудников. Как и Сергей, Игорь носит слуховой аппарат и может общаться. Они меня учат, а я им повторяю, привыкаю, и мы друг друга понимаем. Иногда по губам читаю. Игорь с менеджером Анной Он наставник для других слабослышащих сотрудников — Бывают сложности, когда обращаются покупатели? Я отвечаю голосом, что могу. А есть ребята, которые вообще не слышат, они берут ручку и бумагу и просят: «Напишите, и я вам помогу найти товар».
Я им объяснял, чтобы не отказывали, не молчали, а помогали покупателю.
Коллектив хороший и дружный, если что-то случилось, помогут и подскажут. А еще стоит отметить, что в офисе сотрудники очень вежливы.
За счет стремительного развития компании и открытия новых магазинов можно легко продвинуться по карьерной лестнице. ДМС от года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, официальное оформление с первого дня, бесплатная форма, дополнительные рабочие смены оплачиваются, два законных обеда по полчаса. Все магазины, как правило, чистые, уютные, современные, приятно в них находиться.
Если непонятно, я показываю табличку. Раньше Сергей работал в Доме культуры общества глухих, а сейчас участвует там в спектаклях. Накануне нашей встречи, например, у них был концерт, посвящённый 9 Мая, — пели песни на жестовом языке. Сергей его хорошо знает и помогает общаться администрации с теми сотрудниками, которые не говорят вообще.
Марина подтверждает: найти работу слабослышащему человеку очень сложно, сама она о вакансии узнала от знакомой. Оказалось, что девушка с детства мечтала работать на кассе. А улыбчивая Расима работает здесь 5 с половиной лет, до этого была домохозяйкой, воспитывала ребёнка. На вопрос, как узнала про вакансию, кивает на Сергея — он привёл. Сергей выступает как сурдопереводчик — он хорошо знает язык жестов Марина мечтала работать на кассе ещё в детстве, раньше трудилась упаковщицей на мясокомбинате Расиму на работу позвал Сергей К кассе Расимы подходит веселый покупатель, выкладывает товар и живо интересуется, что тут снимают. Спрашиваем, заметил ли он, что это касса, где обслуживает слабослышащий сотрудник на это указывает табличка с перечёркнутым ухом. А мне какая разница, главное — чтобы работали хорошо, — ответил покупатель.
Руководитель сектора касс Галина Никитина говорит, что покупатели в целом обращают внимание на это. Они знают, что у нас есть слабослышащие сотрудники, и смотрят, чтобы к ним не встать. А те, кто уже встал и увидел табличку, спокойно реагируют. В крайнем случае есть система сигнализации: если возникла проблема с общением, сотрудник нажимает кнопку, приходит бригадир и помогает её решить, — рассказывает она. У Альберта за годы работы уже появились постоянные клиенты. Он рассказал точнее, написал , что найти работу слабослышащим людям в Екатеринбурге сложно — часто она неквалифицированная и низкооплачиваемая. Кстати, Альберт вместе с Сергеем играет в театре в ДК общества глухих Кассиры могут общаться с покупателями через такие таблички Тогда, вначале, бывали и не очень красивые ситуации со стороны самих слабослышащих сотрудников, вспоминает она.
Сейчас этого вообще нет, они такие же работники, как все остальные.
От нас: свободный график; официальный доход; бесплатное обучение. От вас: желание зарабатывать; наличие телефона и интернета... Требуются сотрудники в связи с открытием нового магазина по адресу: г. Москва, ул. От нас: свободный график; официальный доход; бесплатное обучение...
Вакансии в магазине «Победа»
Единственное, что невозможно получить, совершая покупки в сети, - уникальный сервис. А значит, оффлайн магазину нужен уникальный продавец. Где его найти, чем привлечь и как удержать? На фото: Павел Гужиков, основатель и CEO сервиса по поиску персонала Worki Большинство работодателей идут проторенным, хотя и не всегда эффективным путем — дают объявления на рекрутинговых сайтах или обращаются в агентства. Но есть несколько более оригинальных и не менее жизнеспособных способов. Ищите в группах по интересам Найти потенциальных продавцов можно на специальных форумах — например, где люди активно обсуждают купленные ими товары. Такой способ поиска персонала особенно эффективен в детском ритейле. Мамы любят делиться впечатлениями от покупок для детей, и если следить за их активностью в сети, то по вопросам и репликам можно понять практически все — не только их осведомленность и опытность в данной сфере, но и выявить некоторые человеческие качества. Если человек не грубит и ведет себя сдержанно в условиях виртуального общения, когда его никто не видит, он будет таким же и на работе. Большой плюс продавцов-консультантов, которые еще вчера были активными покупателями, в том, что их не нужно обучать: они отлично знают ассортимент магазина, качество товара и все его особенности.
Во многих розничных сетях также неплохо работает акция «Приведи друга», которая позволяет работодателям экономить значительные суммы. В этом случае не нужно оплачивать услуги агентства и ждать, когда рекрутеры, проведя многочисленные собеседования, предложат вам подходящую кандидатуру. Правда, этот метод будет работать более эффективно, если сотрудников, устроивших на работу в магазин знакомых, поощрять премией или прибавкой к зарплате. При условии, конечно, что протеже пройдет испытательный срок. Перекупите у конкурента Об этом работодатели задумываются, когда им нужно нанять сотрудника с большим опытом работы в fashion-индустрии.
На автобусе по пробкам выходило еще дольше. На девушку также постоянно вешали недостачи, украденные продукты, разбитые бутылки. Приходить к 07:30, так как нужно подтереть холодосы, проверить сроки годности, помыть полы, если вечером не успели, и так далее. График работы — с 08:00 до 23:00, работаешь по 15 часов. Приходишь к 07:30, уходишь как повезет: если кассы начнут виснуть, то можно и в 23:30 уйти, и в полночь.
И никто не доплачивает за переработку, всем пофиг. Работаешь за всех: грузчик, дворник, уборщица, кассир. Постоянные вычеты из зарплаты, ревизия, просрочка, если воруют товар, то тоже с тебя вычитают, каждый раз что-то новое добавляется. Часть зарплаты приходила на карту, а часть выдавали наличкой. Если у тебя выходной, ты едешь за ней почти в самый конец города, очень долго стоишь в очереди, это может длиться 3—4 часа, и ты это время тратишь, чтобы тупо получить свою же оплату. Из плюсов могу отметить только рабочий коллектив. Если хочешь уволиться, то нужно будет выслушивать уговаривания, чтобы ты остался. Несколько раз переписывали заявление на увольнение, администратор тупо его не принимал. В итоге я всё же ушла. Но уже написала заявление об увольнении и дорабатывает последние дни.
Девушка рассказала, что ее часто штрафуют за косяки других сотрудников. Обещали одну зарплату — в 45—55 тысяч, по факту около 30 выходит, и это у меня, потому что я старший.
Подростков 16—17 лет стали брать специалистами по приему и подбору в дарксторы Ozon fresh: они собирают заказы и распределяют поступающие на склад товары по ячейкам хранения, рассказал «Ведомостям» представитель ритейлера. По его словам, молодые люди работают только с легкими товарами, вес которых не превышает 4 кг, а рабочий график таких сотрудников составляет 4 часа в день. При этом у них такие же условия оплаты труда, как у других работников, и их адаптацией на работе занимается тот же руководитель смены.
Похожая ситуация и у другого онлайн-ритейлера. Владельцы партнерских пунктов выдачи Wildberries на свое усмотрение привлекают несовершеннолетних соискателей, которые, как и сотрудники других возрастов, могут успешно сочетать работу в компании с учебой, рассказал представитель компании. В последнее время подростков нанимают на работу не только ритейлеры, но и компании из других отраслей. Особенно после того, как 1 июня 2023 г. По данным HeadHunter, число вакансий, доступных кандидатам от 14 до 17 лет, выросло летом 2023 г.
Директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов в июле этого года и вовсе заявил, что с начала 2023 г. Тем не менее опрос 441 компании из девяти отраслей, проведенный по просьбе «Ведомостей» сервисом «Актион охрана труда» входит в группу «Актион» , выявил противоречивую картину. Спрос есть Интерес к несовершеннолетним сотрудникам возник у работодателей на фоне растущего дефицита кадров в стране. Кадровый голод заставил компании искать работников даже среди тех групп населения, на которые раньше они обращали меньше внимания, — среди осужденных к принудительному труду, инвалидов, несовершеннолетних. По данным HeadHunter, в августе этого года большинство предложений работодателей для несовершеннолетних пришлось на позицию курьера 1216 вакансий.
С большим отрывом шли предложения поработать продавцом-консультантом и продавцом-кассиром 263 вакансии , промоутером 220 , оператором call-центра 207 , упаковщиком или комплектовщиком 178. Зачем подросткам работа Классическое образование, которое мы традиционно получаем в школе, играло большую роль на этапе перехода от аграрного общества к индустриальному, говорит социолог Сергей Белановский. Тогда, продолжает он, нужно было превратить безграмотных крестьян в экономически эффективную рабочую силу. Но сейчас мы живем в постиндустриальном обществе, где молодой человек волен выбирать: либо он посвящает все свое время учебе, но теряет в самостоятельности и практических навыках, либо совмещает обучение с работой и при этом хуже знает курс школы, но больше социализируется, приобретает самостоятельность и практические навыки. По сути, успех в жизни во многом определяется трудовым воспитанием, а не только абстрактными школьными знаниями, добавляет член Общественной палаты Роман Дощинский.
Трудовое воспитание можно получать не только в стенах школы, например убирать класс или проходить трудовую практику, но и за ее пределами — на предприятиях и в компаниях, утверждает он. В Москве сотрудников из числа подростков активно ищут десятки партнеров службы занятости, рассказывает Андрей Тарасов, директор службы занятости населения г.
Если соискатель старше 18 лет, закончил 9 классов, не сидел в тюрьме и привел себя в порядок перед собеседованием — у него уже очень хорошие шансы получить работу. В дорогих магазинах и бутиках отбор посерьезнее. Там важен опыт, внешний вид и манера общения.
Когда я устраивался в салон компании «Борк», меня попросили нарастить сломанный зуб — иначе не брали. В такие места не стоит даже пытаться устроиться без опыта работы от двух-трех лет.
Продавцы, менеджеры по продажам в Москве
Поиск работы город Краснодар в компании «Магнит». Более 926 свежих вакансий. предлагает вам вакансии по запросу "Продавец" в Москве. 5944 Открытых вакансии на работу Продавец-консультант в Москве Уровень зарплаты до 500 000. руб Лучшие предложения на
Представьте какой масштаб!
- Станьте частью команды Авито
- «Вкусно — и точка»
- О нашей компании
- Вакансии в магазине «Победа»
- «Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием
- Какие товары нельзя продавать
Вакансии продавца — Воронеж и область — Объявления
| Работа для продавцов от – Telegram | ПРОДАВЕЦ-КАССИР. З/п до 58 000 ₽/мес. Сменный график Премии и надбавки Можно без опыта. |
| СбоРЩиК ИнТеРНет-ЗакАзОв | Гибкий график работы позволяет совмещать с работой то, что важно для вас: учебу, семейные обязанности, хобби, другую работу. |
| "Хороший продавец, это ... разведённая женщина за сорок, с двумя детьми и без высшего образования" | На работу требуются продавцы и продавцы-консультанты: свежие вакансии в Воронеже и области. |
| Трудовой договор ИП с продавцом - образец - | Пятёрочка — одна из крупнейших в России продуктовая розничная сеть, приглашает на работу Продавцов-кассиров. |
Профессия продавца-консультанта – популярная альтернатива офису или тяжелая работа на ногах?
У нас есть отличное предложение для вас! Мы ищем энергичного, коммуникабельного и ответственного специалиста, который готов продавать красивые открытки и радовать клиентов своим обслуживанием. Если вы любите общение с людьми, умеете убедительно рассказывать о товаре и стремитесь к профессиональному росту, то это именно для вас.
Пенсионеры чаще всего востребованы на различных рабочих специальностях.
Шанс трудоустроится на должности инженеров, продавцов, кладовщиков и квалифицированных рабочих у них, как правило, выше, чем на любые другие. В России уже несколько лет растет доля возрастных соискателей, что связано с дефицитом кадров в целом. Примерно с 2017 года работодатели стали больше обращать внимание на возрастных кандидатов при поиске сотрудников на вакансии рабочих, работников торговли и других рабочих профессий, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Число таких вакансий за 12 месяцев взлетело в 2,3 раза. Намного охотнее брать молодых людей на работу стали финансовые, страховые компании и IT-компании в 2,1 раза. Наибольший прирост количества вакансий, доступных для россиян в этой возрастной категории, показала IT-сфера — в 2,8 раза. Для старшей возрастной группы главные преимущества — ответственное отношение к работе, большой опыт и высокий уровень квалификации», — отметила директор по аналитике, исследованиям и Data Science сервиса «Работа.
Ранее стало известно , сколько может получать ассистент с навыками нейросети. Что думаешь? Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Работа продавцом в Рязани
| Как работает и сколько получает продавец в магазине одежды | На постоянную работу приглашаются продавцы кассиры. |
| Гений кассовой борьбы: 6 способов найти продавца в модный магазин | Устроиться на работу в Wildberries легко: достаточно скачать приложение, внести свои паспортные данные, а через пару минут приходит приглашение на собеседование. |
| Работа для продавцов на сайте Презент | В связи с открытием новых пекарен-кондитерских "Люди Любят" приглашаем на работу дневных и вечерних продавцов-кассиров. |
Ищу продавца в магазин
| Вакансии в «Чижике» | Зато после одного месяца работы можно получить ДМС со стоматологией. |
| Трудовой договор ИП с продавцом - образец - | Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы сети алкомаркетов рассказали о минусах (и одном плюсе) своей работы. |
| «Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием | ПРОДАВЕЦ-КАССИР. З/п до 58 000 ₽/мес. Сменный график Премии и надбавки Можно без опыта. |
| Ищу продавца - объявления на КупиПродай | В чем плюсы и минусы работы продавца (в карьерном смысле) в маленьком магазине (несетевом)? |
| Ритейл: где найти сотрудников | Предложения работы во всех регионах по запросу продавец от прямых работодателей. |
Как работает и сколько получает продавец в магазине одежды
Работа продавцом-кассиром в Вашем городе. Найдите работу "продавец на рынок" В нашей базе бесплатно доступны 3 294 вакансии в Рязани. На работу требуются продавцы и продавцы-консультанты: свежие вакансии в Воронеже и области. Работа продавцом-кассиром в Вашем городе. Заявление о приеме на работу будущему продавцу писать не обязательно, но это и не возбраняется.
Стажировка продавца: с чего начать и чем закончить Стажировка новых сотрудников
Несмотря на то, что подавляющее большинство курьеров на сегодня — мужчины, логистические компании с этого года резко переориентировались, начав брать на работу не только молодых людей 18-37 лет. Сейчас на рынке — смягчение возрастных и гендерных стереотипов. В курьеры берут и пенсионеров, и женщин. Причем, доля тех, кому сейчас за 50 и даже за 60, среди курьеров постоянно растет. Развитие торговли привело к дефициту курьеров С выходом на рынок интернет-торговли продуктами ретейлерам потребовалось большое число курьеров.
А маркетплейсы, в свою очередь, начали торговлю продуктами, которых раньше не было в их ассортименте, и это тоже увеличило объем курьерской доставки. По статистике, за последние три года онлайн-торговля в России выросла в два раза, с 3 трлн до 6 трлн руб. Это увеличивает нагрузку на курьерские сервисы. Доставка еды держит первенство среди сервисов доставки Фото: naobyave.
Продавцы поняли: иметь свой склад со службой заказов и доставкой гораздо выгоднее. Объемы такой торговли растут, вместе с этим растет и спрос на курьеров. Причем, востребованы не только курьеры на колесах, есть доставка и небольших по объему товаров, например, из ювелирных магазинов. Это посильно, доступно и выгодно работодателю: оформляться можно на условиях, выгодных работодателю.
Так, пенсионеры могут оформляться как самозанятые или на договор, в результате работодателю не надо платить высокий налог. Всем выгодно», — говорит профессор, директор Центра прикладных экономических исследований и разработок ВШЭ Татьяна Абанкина.
Ищу поставщиков График: Полный день; Ищу поставщиков качественного ходового товара -для реализации в г. Ваше доверенное лицо, представитель Аннино м.
Она все нервы истреплет, что ей скучно, грустно, клиентов нет, болтать не с кем… Вобщем, бывших сетевиков не бывает. Ну разве что исключения! Человек — ябеда Оооооо…! Ябед я обожаю, когда они приходят на собеседование, достаточно одного вопроса для нее: «Почему ушли с прежней работы? Конечно, потому что директор плохой! Директор, короче, такая паскуда, это просто кошмар. Все, баста. Такую не бери. Ябеды всегда всем не довольны. Когда она свалит из твоего магазина, паскудой станешь ты в любом случае. Пример из практики: одна продавец на собеседовании оказалась жуткой ябедой и рассказывала, что ее начальница на прошлой работе, вызвала ее на ковер, отчитала и попросила больше не повторять ошибок. Вот эта самая ябеда вступила с начальницей в дебаты. Вывела тетку из себя, и тетка схватила пирог с яйцом видимо обедать хотела и каааак швырнет в ябеду. Да так, что яйцо вывалилось из теста и застряло в кудрях ябеды. Ябеда обиделась и уволилась. Так вот суть. Поскольку история с яйцом была рассказана душещипательным дрожащим голоском, я подумала, что тетка-то та была неадекватная! И взяла ябеду на свою беду. Уж поверьте, как я пожалела — ты ей слово, а она тебе двадцать. Ты ей замечание, а она тебе еще два в твою сторону… Жаль, что пироги с яйцами я не очень как-то люблю… Человек — дерево Ничего нет хуже тугоумия… Это знаешь, когда есть тонкая грань между тем, когда нужно что-то сказать и когда нельзя это говорить. А продавец — он же, можно сказать, язык магазина! Вот это, пожалуй, самый сложный для выявления на собеседовании тип. Потому что, как правило, деревья ведут себя мило, улыбаются, не врут… Но если им не дать много говорить, то они вполне сойдут за умных.
Там больше ассортимент, ниже цены, привлекательнее скидки. Единственное, что невозможно получить, совершая покупки в сети, - уникальный сервис. А значит, оффлайн магазину нужен уникальный продавец. Где его найти, чем привлечь и как удержать? На фото: Павел Гужиков, основатель и CEO сервиса по поиску персонала Worki Большинство работодателей идут проторенным, хотя и не всегда эффективным путем — дают объявления на рекрутинговых сайтах или обращаются в агентства. Но есть несколько более оригинальных и не менее жизнеспособных способов. Ищите в группах по интересам Найти потенциальных продавцов можно на специальных форумах — например, где люди активно обсуждают купленные ими товары. Такой способ поиска персонала особенно эффективен в детском ритейле. Мамы любят делиться впечатлениями от покупок для детей, и если следить за их активностью в сети, то по вопросам и репликам можно понять практически все — не только их осведомленность и опытность в данной сфере, но и выявить некоторые человеческие качества. Если человек не грубит и ведет себя сдержанно в условиях виртуального общения, когда его никто не видит, он будет таким же и на работе. Большой плюс продавцов-консультантов, которые еще вчера были активными покупателями, в том, что их не нужно обучать: они отлично знают ассортимент магазина, качество товара и все его особенности. Во многих розничных сетях также неплохо работает акция «Приведи друга», которая позволяет работодателям экономить значительные суммы. В этом случае не нужно оплачивать услуги агентства и ждать, когда рекрутеры, проведя многочисленные собеседования, предложат вам подходящую кандидатуру. Правда, этот метод будет работать более эффективно, если сотрудников, устроивших на работу в магазин знакомых, поощрять премией или прибавкой к зарплате. При условии, конечно, что протеже пройдет испытательный срок.
Как правильно оформить стажировку новых сотрудников
- Как правильно оформить стажировку новых сотрудников
- РАБОТА В ЧИЖИКЕ
- Работа продавцом в Москве - свежие вакансии продавца на
- Как правильно оформить продавца на работу к ИП?