– Мы готовим, в том числе, мероприятия по переходу на отраслевую систему оплаты труда, — добавил министр. В 2027 году планируется переход всех регионов на новые отраслевые системы оплаты труда бюджетников, заявил президент РФ Владимир Путин, выступая на съезде Федерации независимых профсоюзов.
Рынок труда, занятость и заработная плата
Почему отменили единую тарифную сетку Единая тарифная сетка применялась в России до 2008 года: все виды работ бюджетников распределяли по разрядам, устанавливалась часовая тарифная ставка. Оклад 1 разряда обычно равнялся МРОТ в 2007 году составлял 2300 рублей , ставка высшего разряда превышала низшую в 10 раз. Учитывалась также сложность, интенсивность работы, квалификационные требования, вредные условия труда. Затем единая тарифная сетка уступила место отраслевой системе оплаты труда — и решения о том, как определять зарплату сотрудников, стали принимать на местах. Сейчас система оплаты труда утверждается руководителями федеральных бюджетных учреждений. Зампред комитета Совфеда по науке, образованию и культуре Людмила Скаковская называет изменения в системе расчетов оплаты труда совершенно логичными, так как единую тарифную сетку принимали в начале 1990-х годов именно «для спасения бюджетной сферы». У руководителей появилась возможность более тщательно оценивать вклад каждого конкретного работника, стимулировать его трудовые усилия. Она указывает на «более гибкий подход» новой системы, который предполагает большую дифференциацию зарплат: и по разным направлениям бюджетной сферы, и для работников одного учреждения с учетом их профессионализма и квалификации. Эта же практика уже легла в основу изменений в системе оплаты труда учителей, которые вступили в силу 1 сентября, говорит сенатор: правительство приняло решение о повышении оклада педагогическим работникам, который будет соотноситься с их профессиональными навыками, стажем работы и результатами труда. Она, впрочем, признает, что с первых дней введения новой системы оплаты бюджетников появлялись опасения, что широкие полномочия руководителей учреждений могут обернуться нежелательными последствиями для работников. Чтобы минимизировать эти риски, с руководителями проводится постоянная работа, утверждаются профессионально-квалификационные группы в соответствующих отраслях, говорит Скаковская.
Доцент, заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Панина также называет главной проблемой единой тарифной сетки ее недифференцированность и невозможность учитывать различия в квалификации, опыте, сложности и ответственности выполняемой работы. Не учитывались различия в ситуации на рынке труда конкретного региона, в отрасли. Государственный сектор из-за этого терял свою конкурентоспособность по сравнению с частным сектором.
Директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова говорила, что оплата труда врачей в разных регионах сильно отличается из-за доминирования в зарплатах надбавок: от 44 000 руб. Отраслевая система должна помочь сделать равными получки в разных регионах. О планах Минтруда повысить уровень оплаты труда врачей Голикова заявляла еще в декабре. Сейчас эта рекомендация соблюдается только в восьми регионах РФ.
По словам главы ведомства, министерство подготовит предложения по установлению единых требований к оплате труда педагогов. При этом мы делаем все, чтобы у педагогов было время на саморазвитие, развитие своих учебных программ, освобождая их от излишней бюрократической работы с отчетностью», — отметил министр. Что, на ваш взгляд, нужно учесть при формировании новой системы? Любовь Духанина, заместитель председателя Комитета по образованию и науке Госдумы РФ, координатор проекта ОНФ «Равные возможности — детям»: — Новая система оплаты труда должна разрабатываться в связке с системой профессионального роста педагогов. Сегодня доплата за качество педагогической деятельности вынесена в стимулирующий фонд, распределение которого часто непрозрачно. В ряде регионов разница в оплате педагогов разных категорий очень незначительна. Например, получение первой категории может повысить зарплату педагога на 300 рублей, а получение высшей категории — на 700. Очевидно, что объем усилий, которые нужно затратить, чтобы повысить свою квалификацию, значительно превышает размер бонуса. В этой ситуации мотивация к повышению квалификации практически отсутствует. Поэтому отраслевую систему оплаты труда нужно разрабатывать с учетом обсуждаемого профессиональным сообществом проекта квалификационных требований к учителю. Он разработан в соответствии с профстандартом педагога и сейчас направлен Министерством просвещения для рассмотрения и утверждения в Совет по профессиональным квалификациям в сфере образования. На федеральном уровне должны быть определены минимальные значения окладов учителей. Несколько лет назад при переходе на эффективный контракт многим учителям не добавили стимулирующую часть к некогда гарантированному окладу, а просто поделили объем выплат на две части. Одну из них — стимулирующую — со временем начали урезать.
Размер коэффициента региональной экономической дифференциации рассчитывается на основе данных Росстата по медианной зарплате в каждом субъекте. Проектом постановления устанавливаются 8 видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих выплат. Нормы проекта распространяются исключительно на региональные учреждения здравоохранения в пилотных субъектах РФ. Пилотный проект начнется в декабре и продлится до конца марта 2022 года. По результатам пилота параметры отраслевой системы оплаты труда могут быть уточнены. На время пилота предусмотрен защитный механизм: заработная плата медицинских работников не может быть ниже суммы выплат по действующей системе оплаты труда.
Новые рекомендации по системам оплаты труда
Назначение К. Статьи, комментарии, ответы на вопросы Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю КонсультантПлюс, 2024 Исключение - работники в возрасте до 18 лет. Им зарплата, как правило, выплачивается за фактически отработанное время или в зависимости от выработки с учетом вашей системы оплаты труда.
Специалисты останутся работать на своих территориях, а заработная плата врачей, среднего медицинского персонала будет, если и не абсолютно одинакова, то сопоставима по размеру. Есть надежда, что в связи с введением отраслевой системы оплаты труда, снизится кадровый отток, а работники будут получать одинаковую заработную плату по всей территории страны», - резюмирует завотделом. Москва, ул. Марии Ульяновой, д.
Решение: 1 Отказано; 2 Отказано; 3 Отказано. Назначение К. Статьи, комментарии, ответы на вопросы Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю КонсультантПлюс, 2024 Исключение - работники в возрасте до 18 лет.
В настоящее время в системе здравоохранения отсутствует единая система расчета зарплаты медработников. Зарплата медиков будет состоять из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат с учетом коэффициента дифференциации окладов, в зависимости от должности работника, и коэффициента экономического развития региона.
Пилотный проект по внедрению отраслевой системы оплаты труда врачей начнется в декабре
Минтруд запланировал оценить дифференциацию оплаты труда бюджетников и провести «сквозной» мониторинг выплат сотрудникам науки, узнал РБК. Поддержаны поправки о требованиях к отраслевым системам оплаты труда бюджетников. Смешанная система оплаты труда сочетает в себе черты тарифной и бестарифной систем. – Это в целом низкие заработные платы и очень большая дифференциация в оплате труда между рядовыми работниками и руководителями».
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году
Пока введение отраслевой системы оплаты труда было отложено, значительно вырос МРОТ, исходя из которого были установлены размеры должностных окладов. Пилотные проекты, отметил глава государства, будут запущены в ряде субъектов, а в начале 2027 года ожидается перевод на так называемые отраслевые системы оплаты труда всех работников бюджетной сферы. Президент России Владимир Путин заявил о введении новой отраслевой системы оплаты труда бюджетников к 2027 году. Отраслевая система оплаты труда предполагает, что правительство или сами работодатели будут определять требования к начислению зарплаты в бюджетной сфере, а не регионы. Необходимо задуматься о внедрении отраслевой оплаты труда во всей социальной сфере, заявил глава государства Владимир Путин. После внедрения новой системы оплаты труда у бюджетников будут приблизительно равные зарплаты, рассказала член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Новая отраслевая система оплаты труда». Этап 2. Итоги реализаци
Отраслевой профсоюз начал подготовительную работу для перехода на единую систему оплаты труда в здравоохранении, чтобы ее внедрение проходило без революционных потрясений и эксцессов. Смешанная система оплаты труда сочетает в себе черты тарифной и бестарифной систем. Пока введение отраслевой системы оплаты труда было отложено, значительно вырос МРОТ, исходя из которого устанавливались размеры должностных окладов. "Нужно создать единую отраслевую систему оплату труда педагогов.
Россия планирует внедрить отраслевые системы оплаты труда: подробности и перспективы
Механизм сохранился: есть некое ядро, на которое добавляют остальные выплаты. Но в 2012 году стало понятно, что проблемы усугубились: диспаритет зарплат вызвал серьезную межрегиональную миграцию. Тогда и появились первые указы, касающиеся зарплат бюджетников: президент императивно установил уровень, до которого должны доводить заработки учителей, медиков и остальных. Главный научный сотрудник Центра финансово-экономических решений в образовании НИУ ВШЭ Ирина Абанкина отмечает, что тарифная сетка оказалась жесткой системой, которая мало касается вопросов качества обучения. Качество в ней поддерживалось только через движение по квалификационным уровням, но «они стали чрезвычайно плоскими». Кроме того, продолжает Абанкина, проблема была в «чрезвычайно низких значениях этих разрядов», и не удавалось довести зарплаты до какого-либо достойного уровня — хотя бы среднего по региону. В то же время тарифная система могла бы быть принята за основу в реформировании отраслевой системы оплаты труда, указала она. Ольга Панина также отмечает, что аргументов за возвращение к тарифной сетке тоже хватает — в том числе, например, упрощение и прозрачность всех процедур, укрепление социальной защиты. В этой ситуации нужен компромиссный вариант, позволяющий просчитать отдельные элементы единой тарифной системы с действующей системой оплаты труда бюджетников, считает она. Какие элементы тарифной сетки сохранить Ирина Абанкина отмечает, что в образовании в России фактически осталось два квалификационных разряда, а точнее, категории — высшая и первая.
Но вообще, добавляет Ирина Абанкина, в образовании активно обсуждалась другая система, которая выполнила бы задачу построения функциональных различий в позициях педагогов. Оргсекретарь профсоюза «Учитель» Ольга Мирясова замечает, что в первую очередь в их профсоюзе выступают за достаточно большую базовую часть зарплаты. Ольга Мирясова подчеркивает, что совсем от дифференциации в оплате уйти не получится, но размер базового оклада учителя-предметника может быть общим — например, 2 МРОТ. Далее уже регион мог бы вводить доплаты.
Например, мы видим, что второй сферой должна стать сфера образования, и есть уже соответствующее поручение председателя правительства", — заявил Пудов на заседании комитета. В сентябре глава фракции "Единая Россия" Сергей Неверов сообщал, что законопроект доработают ко второму чтению с учетом мнения регионов и профсоюзов.
С 1 января будущего года будет произведена индексация заработных плат в соответствии с коллективным договором. Начиная с 2024 года компания ЕВРАЗ решила отказаться от выплаты 13-ой заработной платы в пользу увеличения ежемесячного дохода. Это позволит повысить постоянную гарантированную часть заработной платы работников и сделать ежемесячный доход более конкурентоспособным. Что касается 13-й зарплаты за 2023 год, то она будет рассчитана по прежним правилам и выплачена в феврале 2024 года.
Сенатор подчеркнула, что на фоне пандемии отрасль столкнулась с острым дефицитом врачей и медицинских работников среднего звена: в 2020 году профессия врача стала наиболее востребованной на рынке труда. Нужен переход на отраслевую систему оплаты труда медицинских работников на всей территории страны, в том числе установление единого перечня стимулирующих и компенсационных выплат, а также необходимо включение мероприятий по строительству служебного жилья для участников программ «Земский доктор» в госпрограмму «Комплексное развитие сельских территорий» Татьяна Кусайко, зампред Комитета СФ по социальной политике, заслуженный врач РФ Кроме того, парламентарий считает, что необходимо медицинских работников первичного звена обеспечить служебным жильем с возможностью передачи этих помещений им в собственность после 10 лет работы, а также предоставлять медработникам адресные меры социальной поддержки.
Минтруд прорабатывает введение в России отраслевых систем оплаты труда
С учетом этого внедрение отраслевых систем оплаты труда необходимо начать с апробации в рамках пилотного проекта. Подборка наиболее важных документов по вопросу Отраслевая система оплаты труда нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. заявил министр труда Антон Котяков. Минтруд запланировал оценить дифференциацию оплаты труда бюджетников и провести «сквозной» мониторинг выплат сотрудникам науки, узнал РБК.
Пилотный проект по внедрению отраслевой системы оплаты труда врачей начнется в декабре
С учетом этого внедрение отраслевых систем оплаты труда необходимо начать с апробации в рамках пилотного проекта. Регионы-пилоты могут быть определены до конца этого года, пояснили в Минтруде. Подробнее читайте в эксклюзивном материале "Известий".
Именно для этого мы в свое время запускали пилотный проект, но сейчас пилотный проект пока приостановлен до 1 января 2025 года", - пояснил он. Новости по теме.
Многие респонденты были более пессимистичны. На прошлой неделе Путин поручил правительству расширить круг получателей специальных социальных выплат ССВ медработникам, сообщал «МВ». Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале medpharm. Нет комментариев.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю КонсультантПлюс, 2024 Исключение - работники в возрасте до 18 лет. Им зарплата, как правило, выплачивается за фактически отработанное время или в зависимости от выработки с учетом вашей системы оплаты труда. Проверьте отраслевое соглашение и коллективный договор - в них может быть указана обязанность произвести доплату до полного оклада ставки.