основатель и владелец сети клиник «СМ-Клиника», одного из крупнейших медицинских холдингов в России. После террористического акта в «Крокус Сити Холле» пропал сын владельца крупнейшей сети частных клиник «СМ-Клиник» и его жена. Николай Смыслов, «СМ-Клиника»: «Я горжусь командой и тем, как воспитал сыновей». Гистограмма просмотров видео «Николай Смыслов, «См-Клиника»: «Я Горжусь Командой И Тем, Как Воспитал Сыновей»» в сравнении с последними загруженными видео.
Новые перспективы сотрудничества в сфере профессионального образования
По этой причине ГУРБ обнародовало памятку о том, что делать, если человек обнаружит в лесу беспилотник. Специалисты рекомендуют отойти от дрона на расстояние не менее 100 м, если рядом есть другие люди — предупредить их об опасности. Рядом с беспилотником не стоит пользоваться мобильными телефонами, радиоаппаратурой, навигаторами. Нельзя трогать и поднимать упавший летательный аппарат, не стоит в него кидать камни, палки и шишки. Отойдя на безопасное расстояние, сообщите о месте и времени обнаружения аппарата в Службу спасения по номеру 112.
Постарайтесь зафиксировать координаты, где был обнаружен БПЛА для его скорейшего обнаружения. Фото: Соцсети лес подмосковье бпла Купальный сезон на российских морских курортах начнётся раньше обычного Вследствие аномально повышенной температуры в апреле купальный сезон на курортах Азовского и Чёрного моря может начаться значительно раньше обычных сроков.
Всегда с каким-то невероятным набором интересов, о которых даже мечтать неудобно с такой занятостью. Он успевал всё: быть профессионалом на работе, прекрасным другом такому огромному количеству людей, замечательным отцом и мужем, глубоким, думающим и очень разносторонним человеком, напрочь лишенным каких-либо негативных черт. Исключительный позитив.
Это более 850 врачей различных специальностей, 12 медицинских центров, в том числе 10 многопрофильных клиник, сеть клиник для детей и подростков «СМ-Доктор», Центр косметологии и эстетической хирургии «СМ-Косметология», 2 лаборатории, сеть аптек, единый контакт-центр, собственный издательский дом, новейшие образцы медицинской техники, современное диагностическое оборудование, Центр хирургии и офтальмологии, стационар на дому, круглосуточная неотложная медицинская помощь и вызов врача на дом. Все центры работают даже в выходные и праздничные дни.
О компании: «СМ-Клиника» — это крупнейшая сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей в Москве, Санкт-Петербурге и Подмосковье. Это более 850 врачей различных специальностей, 12 медицинских центров, в том числе 10 многопрофильных клиник, сеть клиник для детей и подростков «СМ-Доктор», Центр косметологии и эстетической хирургии «СМ-Косметология», 2 лаборатории, сеть аптек, единый контакт-центр, собственный издательский дом, новейшие образцы медицинской техники, современное диагностическое оборудование, Центр хирургии и офтальмологии, стационар на дому, круглосуточная неотложная медицинская помощь и вызов врача на дом. Все центры работают даже в выходные и праздничные дни.
ООО "СМ-КЛИНИКА СЕВЕРО-ЗАПАД"
генеральный директор группы компаний «СМ-Клиника», доктор экономических наук. Смыслов николай вениаминович см клиника, в звании танцевальную часть ранения Шмелёва составляли одержимые, пуля которых также сильно повлияла на сообщение его редактирования. Смыслов Николай Вениаминович – Почетная грамота Правительства Москвы. ООО "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА" (ИНН: 7743846660, ОГРН: 1127746177184) Проверить компанию на благонадежность онлайн Узнайте реквизиты и виды деятельности — Точка Досье. 70%, Галкин Олег Игоревич - 30%.
ООО "СМ-КЛИНИКА"
| Николай Смыслов, «СМ-Клиника»: «Я горжусь командой и тем, как воспитал сыновей» | Смыслов Николай Вениаминович другие фирмы Генеральный Директор ИНН: 772907353541. |
| Николай Смыслов, «СМ-Клиника»: «Я горжусь командой и тем, как воспитал сыновей» | По словам генерального директора медицинского холдинга СМ-Клиника Николая Смыслова, новый медцентр стал 28-й клиникой холдинга. |
Правовая информация
Какая специфика ведения медицинского бизнеса в регионе? Что важно предложить жителям городов численностью 300—600 тысяч жителей? Специалистов редких специальностей — это два. Возможность комплексного лечения — это три. Здесь я имею в виду и лечение детей и взрослых формат семейной клиники , и комплексность, системность самой услуги — от обследований до лечения и дальнейшего закрепления результата с помощью физиопроцедур, чек-апов здоровья, регулярных диспансеризаций и так далее. Высокий уровень диагностики, высокая технологическая оснащённость и высокая точность проводимых исследований — это четыре. Качественный сервис, индивидуальный подход и внимание к каждому случаю — это пять. Возможность, не выезжая из региона, получить консультации ведущих специалистов страны и мира в онлайн формате — это шесть. Услуги, которые только развиваются в регионах, а в столице уже становятся повсеместной практикой например, лечение варикоза за час специальным медицинским клеем — это семь.
Каким образом у вас решаются кадровые вопросы и задачи развития специалистов внутри организации? В наших центрах сейчас трудоустроено около трёх тысяч врачей. Мы постоянно проводим расширение предложения для наших пациентов, открывая новые направления и усиливая уже имеющиеся высокопрофессиональными кадрами. Мы сотрудничаем с партнёрскими образовательными организациями АНО ДПО «Центр медицинского и корпоративного обучения» , с ведущими вузами России, используя их мощности для повышения квалификации врачей и совместных научно-практических мероприятий. Многие наши специалисты не прерывают связь с академической средой: преподают, руководят научной деятельностью студентов медицинских специальностей, пишут монографии, готовят научные публикации, выступают на отраслевых конференциях и симпозиумах. Сотрудники «СМ-Клиника» имеют возможности для вертикального роста и перехода на руководящие должности внутри группы компаний. Это не просто красивые слова. Это наш внутренний реальный многолетний проект, выпускники которого ежегодно попадают в пул управленцев наших медицинских центров.
И какие возможности помимо продвижения по карьерной лестнице и образования, о которых мы уже говорили, холдинг даёт специалистам, выбравшим его в качестве работодателя? У нас серьёзная корпоративная культура, которая помогает врачам развиваться не только профессионально, но и личностно; полноценно отдыхать; мы стараемся создавать условия, в которых специалист всегда чувствует поддержку, внимание к своим инициативам, видит возможности для роста. У нас конкурентные по отрасли зарплаты, это важно для оказания качественной медицинской помощи пациентам - врач не должен думать, как выжить. Врач должен думать, как помочь пациенту. Это дает качественный результат - и для пациента, и для самого врача, и для бизнеса. Какую помощь и кому здесь будут оказывать? Здание для клиники мы выбрали в самом центре города прим. Революции, 7 , чтобы сделать медицинский центр максимально доступным для всех районов.
Департамент здравоохранения г. Юридический или институциональный статус не является определяющим при отнесении вида деятельности к данному разделу.
Сколько сотрудников работает в «СМ-Клиника»? Это и врачи, и медицинские сестры, сотрудники службы скорой помощи, лаборатории. И, конечно, кроме этого большое количество людей, которые помогают пациентам на всех этапах обращения за медицинской помощью - менеджеры по госпитализации, администраторы, руководители клиник. Наша команда — это наша гордость. Мы вдумчиво подходим к найму и дальнейшему развитию человека в компании, предоставляя ему возможность наращивать компетенции или занять руководящую должность.
За каждым этим словом стоят конкретные проекты, тренинги, образовательные программы с партнёрами - ведущими вузами страны. А если говорить о развитии медицинских направлений в холдинге в целом, то на какие направления «СМ-Клиника», скажем так, делает ставку? Это касается и амбулаторно-поликлинического лечения, и стационарного. У нас функционируют центры компетенций, в них проводится комплексное лечения разных патологий.
По-моему, это очевидно: несколько простых и понятных вещей. Все мы хотим, чтобы медицина была эффективной, удобной и опиралась на индивидуальный подход. Согласитесь, ждать приема узкого специалиста месяц подряд — это чересчур. Понятно, что есть люди, которые готовы ждать — по разным причинам. Но достаточно большое число современных людей дорожит своим временем.
Тем более время имеет значение, если речь идет о лечении онкозаболевания или, скажем, стентировании коронарной артерии, удалении тромба из вены, когда каждый день промедления чреват определенными неприятными последствиями. В 2021 году Росстат провел исследование спроса на медицинские услуги среди наших сограждан. У себя в холдинге мы решили все три проблемы — или, скажем так, стремимся их решать постоянно: совершенствуемся, растем в этом плане. График работы наших клиник — с 7:30, когда открываются кабинеты сдачи анализов, и до 22:00, когда врачи заканчивают прием. Часть стационаров работает круглосуточно. Мы реализовали еще одну возможность для наших пациентов — собственную службу скорой медицинской помощи, которая приедет на вызов в самые короткие сроки, окажет помощь на дому или госпитализирует в наш или городской стационар. В составе службы есть и реанимобили, и опытные бригады разнопрофильных врачей. Вторая составляющая — наша команда медицинских специалистов. Мы постоянно стремимся к тому, чтобы к нам приходили профессионалы, не только имеющие достойное базовое медицинское образование, но и стремящиеся развивать свои навыки.
Не сомневаюсь, что врач должен учиться в течение всей своей карьеры. Благодаря этому наши врачи могут в режиме реального времени получать консультации и проводить консилиумы с профессурой, научной элитой страны. Также мы разработали программы повышения квалификации, регулярно проводим обучающие тренинги, даем возможность сотрудникам писать диссертации. Мы понимаем, что это действительно нужно и важно. Не только для пациентов или для меня, но и для самих врачей в первую очередь. Сотрудники нам доверяют, и мы ценим это доверие. Третий элемент нашей стратегии — оснащение клиник.
Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова
Получить полную информацию ООО 'СМ-КЛИНИКА СЕВЕРО-ЗАПАД': адрес, контакты, телефон, сайт, виды деятельности, лицензии, участие в госзакупках, финансовые показатели и бухгалтерскую отчетность. Смыслов Николай Вениаминович. владелец. Медицинский холдинг "СМ-Клиника". Генеральный директор: Смыслов Николай Вениаминович Основной вид деятельности Компании (ОКВЭД): 69: Деятельность в области права и бухгалтерского учета, зарегистрировано 6 дополнительных видов деятельности. Генеральный директор см клиника смыслов Николай Вениаминович.
Николай Смыслов, «СМ-Клиника»: «Я горжусь командой и тем, как воспитал сыновей»
генеральный директор группы компаний «СМ-Клиника», доктор экономических наук. 1. Смыслов Николай Вениаминович Аренда интеллектуальной собственности и подобной продукции, кроме авторских прав. 5 августа 2021 года Генеральный директор группы компаний «СМ-Клиника» Николай Вениаминович Смыслов и ректор Рязанского государственного медицинского университета Роман Евгеньевич Калинин подписали соглашение о сотрудничестве.
Владелец «СМ-Клиника» — о развитии бизнеса и возможностях частной медицины
Основным видом деятельности организации является Деятельность в области медицины прочая. Текущий статус организации действующая. Имеется запись в МСП - реестре малого и среднего предпринимательства.
Отдельно стоит отметить детское отделение, оборудованное в соответствии со всеми требованиями оказания медицинской помощи детям с рождения до 18 лет. Гости клиники могли также познакомиться с врачами, которые будут вести прием в «СМ-Клиника» в Рязани. В заключении всех гостей ждал кофе-брейк и вручение памятных сувениров. В ближайшее время в клинике начнет работу дневной стационар и кабинет рентген-диагностики.
Мы завершили 9 инвестиционных проектов, открыли несколько клиник, одну клинику улучшили в два раза. С рекламой ищем новые подходы, но денег на нее больше выделять не стали. Как 3-5 лет назад было в процентном отношении к нашим оборотам, так и есть. Реклама — это реклама, но есть еще такая вещь как сервис, есть такая вещь, как качество лечения. Поэтому пациенты идут, и я планирую рост в этом году процентов на 20-25. Потому что те проекты, которые мы запустили в прошлом году начинают работать».
Это была огромная удача и честь. Но поверить до сих пор не могу. Мои соболезнования родным и близким.
ООО "Меди Проф"
- Find-Org - Проверка, что Вы не робот
- Руководитель «СМ-Клиника»: «Здоровье пациента – наша главная ценность» - Ведомости
- Смыслов Николай Вениаминович биография См
- Экспресс проверка
Регистрация ФНС
- Маршруты трамваев:
- Новые компании
- Смыслов Николай Вениаминович биография и пресс-портрет
- Владелец «СМ-Клиника» — о развитии бизнеса и возможностях частной медицины
- ДАННЫЕ ИЗ РЕЕСТРА МСП
- Смыслов Николай Вениаминович – Награды России, 2014-09-23
Вызовы времени: наш опыт и выводы
- Стратегия развития холдинга: три кита
- Генеральный директор медицинского центра
- Новые компании
- Первая семейная «СМ-Клиника» в ЦАО
- Первый медицинский центр холдинга «СМ-Клиника» открылся в Рязани - Новости - «СМ-Клиника» - Рязань
- Члены ассоциации
Лицензии и сертификаты
Успешных ролевых моделей в публичном пространстве не так много. Мы воспользовались возможностью побеседовать о ценностях семейного бизнеса и о вовлечении сыновей в дело с Николаем Смысловым, основателем и генеральным директором медицинского холдинга «СМ-Клиника».
Основатель и владелец сети медицинских центров СМ-Клиника, Николай Вениаминович Смыслов, вручил награды «Лучший в профессии 2022» 275 сотрудникам холдинга. Он также генеральный директор медицинского холдинга «СМ-Клиника» в одиннадцатый раз вручил эту премию. Советы и выводы Частные медицинские услуги в России в последние годы становятся все более популярными, и эта тенденция будет продолжаться в будущем. Компании, которые являются лидерами в этой отрасли в России, владеют крупными сетями клиник, построенными на высоких стандартах обслуживания и лечения пациентов.
Санкт-Петербург, ул. Жукова, д. Учредителем компании является Смыслов Николай Вениаминович.
Москва, ул. Ярославская, д. Вся публикуемая на портале информация является открытой и общедоступной в соответствии с п.
В «Крокусе» пропали сын и сноха владельца «СМ-Клиник»
Это не значит, что можно расслабиться и не думать о мерах предосторожности — они никогда не помешают. Но все же мы сделали большой шаг вперед, расширили возможности лечения пациентов. Появление таких клиник, где пациент сможет получить лечение «от» и «до», профессиональную, высокотехнологичную помощь, будет, если хотите, драйвером развития современной медицины. Такие центры удобны всем — и пациенту, и врачам, и организаторам здравоохранения.
С другой стороны, важна оперативная координация между этими центрами. Поясню, что я имею в виду. Представим себе ситуацию: человек пришел в онкологическую клинику, у него, к несчастью, обнаружили опухоль, нужна операция.
Но выясняется, что у пациента — больное сердце, и неизвестно, как оно выдержит наркоз. Допустим, мы поняли, что требуется сначала прооперировать сердце — поставить тот же стент, а потом уже удалить опухоль. Сколько времени понадобится, чтобы встать в очередь на операцию «на сердце» в профильной больнице, а затем вернуться в онкологическую клинику и отстоять там в другой очереди?
Совершенно точно будет упущено драгоценное время. И в этом смысле многопрофильная медицинская организация, да еще и хорошо оснащенная, имеет все шансы оказаться впереди остальных, а главное, подходящей пациенту. У себя в холдинге мы операции по подобной схеме делаем в течение нескольких дней.
Иногда даже пациенту не нужно переезжать в другое здание — все происходит на одном этаже. Вот такая координация профильных центров тоже очень важна, и я вижу в ее развитии большие перспективы для российской медицины.
Николай Вениаминович Смыслов отметил, что подписание Соглашения явилось новым этапом в совместной работе, призванным улучшить качество и уровень оказываемой медицинской помощи, профессиональную подготовку будущих специалистов. Владимир Михайлович Филиппов пожелал всем участникам успешной работы в реализации намеченных планов.
Это и врачи, и младший медперсонал, и водители, и руководящий состав. Мы всегда отмечаем индивидуальные заслуги и приветствуем инициативу. Сотрудники нам доверяют, и мы ценим это доверие», — подчеркивал ранее Николай Вениаминович. В «СМ-Клиника» вдумчиво подходят не только к найму, но и дальнейшему развитию сотрудника в компании, предоставляя ему возможность наращивать компетенции. Есть инициатива «Кадровый резерв», в которой из линейных сотрудников растят будущих руководителей.
За каждым этим словом стоят конкретные проекты, тренинги, образовательные программы с партнёрами — ведущими вузами страны.
Нельзя трогать и поднимать упавший летательный аппарат, не стоит в него кидать камни, палки и шишки. Отойдя на безопасное расстояние, сообщите о месте и времени обнаружения аппарата в Службу спасения по номеру 112. Постарайтесь зафиксировать координаты, где был обнаружен БПЛА для его скорейшего обнаружения. Фото: Соцсети лес подмосковье бпла Купальный сезон на российских морских курортах начнётся раньше обычного Вследствие аномально повышенной температуры в апреле купальный сезон на курортах Азовского и Чёрного моря может начаться значительно раньше обычных сроков. В южных регионах уже отмечался 30-градусный зной и было установлено множество температурных рекордов, сообщает Gismeteo. При этом отмечено, что в прошлом году и обычно такие значения фиксировались лишь в середине мая.
Автор: Белла Лебедева Гисметео Изнанка купальный сезон Потерпевшие в теракте в «Крокусе» просят привлечь к ответственности спасателей Потерпевшие во время теракта в красногорском «Крокус Сити Холле» обратились с коллективным иском к подмосковному управлению МЧС России.