Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (Москва) — (10 волонтеров подали заявку).
Федеральный кадровый центр ОПК
На платформе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ОПК) можно разместить своё резюме с указанием предпочтительного места работы — региона РФ, отрасли и конкретного предприятия. За прошедшие 8 лет работы Федеральный кадровый центр заслужил репутацию надежного и компетентного партнера в области развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Федеральный кадровый центр ОПК достойно представил свою практику "Электронный сервис " Содействие трудоустройству" в группе федеральных практик. За прошедшие 8 лет работы Федеральный кадровый центр заслужил репутацию надежного и компетентного партнера в области развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Федеральный кадровый центр ОПК (ФКЦ ОПК) позиционируется как системный инструмент межведомственного взаимодействия в вопросах мониторинга и прогнозирования кадровой потребности в ОПК. Продолжается реализация Программы бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
"Желающих работать в оборонной промышленности, обучат бесплатно" - объявил М.Мишустин
Показать ещё 15 августа на конференции «Цифровая трансформация» эксперты обсудили особо значимые проекты, включая механизм цифровой трансформации предприятий Российской Федерации, поделились опытом достижения цифровой устойчивости и безопасности предприятий ОПК, а также затронули вопрос подготовки инженерных кадров в условиях цифровой трансформации. Конференцию открыл Кузьменко Иван Юрьевич — заместитель директора Департамента цифровых технологий Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Обучение рассчитано на 8 месяцев и включает в себя образовательные модули по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. Повышение квалификации затронет такие направления, как гособоронзаказ, мобилизационную подготовку, реализацию инвестиционных проектов, развитие двойных технологий, стратегическое планирование, управление изменениями, стратегический маркетинг и другие. Участники программы кадрового резерва будут работать с наставниками, стажироваться на предприятиях, участвовать в семинарах по спецтематикам и в групповой работе над отраслевыми проектами, имеющими практическую направленность.
Среди участников — представители 18 предприятий ОПК, 3 вузов, министерства образования и министерства экономического развития. Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Сегодня около 1700 мест в этой сфере остаются вакантными. В качестве мер по решению вопроса были предложены: компенсация затрат предприятиям на обучение и переподготовку кадров, организация целевых наборов студентов в вузах и колледжах, предоставление льготного ипотечного кредитования для сотрудников оборонно-промышленного комплекса, проведение ярмарок вакансий, организация тематических встреч со старшеклассниками, возмещение расходов предприятиям на привлечение специалистов из других регионов.
Принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, при условии, если они не являлись участниками Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуемой в рамках нацпроекта «Демография». За разъяснениями по вопросу прохождения обучения можно обратиться в органы службы занятости по месту жительства. Оцените материал:.
На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников
Омская область заняла 13 место в рейтинге регионов РФ по организации обеспечения кадровой потребности по результатам 2023 года. Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК. Заводы, конструкторские бюро, производственные объединения таким образом пополнили 653 сотрудника. Для работодателей оборонно-промышленного комплекса предложены стимулирующие меры поддержки.
Об этом в среду сообщается на сайте правительства. Постановление об этом подписал Мишустин.
В сообщении также указывается, что такое решение поможет восполнить потребности в специалистах предприятиям ОПК, а гражданам - быстрее найти работу. Отмечается, что на эти цели направят более 700 млн рублей, что позволит обучить более 12 тыс.
Также президент сообщил, что Минпромторг подготовил перечень приоритетных профессий по отсрочке от службы в армии.
В ОПК не хватает и специалистов со средним профобразованием, и инженеров-конструкторов, отмечает председатель комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев. Потребности в кадрах, к примеру «Уралвагонзавода» или Ульяновского авиазавода, оцениваются в несколько тысяч человек, сообщил он «Ведомостям». Предприятиям «Ростеха» может понадобиться до 40 000 человек.
По его словам, помимо программы содействия занятости рассматриваются различные способы ускоренного пополнения кадрового состава ОПК — выделение дополнительных бюджетных мест в учебных заведениях, переориентация молодых специалистов, их стимулирование. Президент увеличил с 1 января 2023 г. В год назначается 1500 таких стипендий.
Средний возраст сотрудников предприятий ОПК сейчас — около 45-50 лет, говорит первый зампред комитета по промышленности и торговле Александр Козловский. Этот фактор становится критичным для отрасли. Возрастает потребность в молодых специалистах по всем направлениям деятельности», — заявил он «Ведомостям».
Но пока рано говорить обо всех тонкостях зачисления: правительству предстоит доработать порядок приема в вузы. Правительство РФ в феврале 2024 года утвердило квоты приема на целевое обучение по специальностям высшего образования всех уровней: бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры, ординатуры и программам ассистентуры-стажировки. Доля мест в приказе означает процент от количества бюджетных мест на целевую квоту. Как изменится список потенциальных заказчиков Сейчас список доступных заказчиков для обучения по квоте ограничен министерствами, ведомствами, государственными корпорациями и несколькими другими государственными учреждениями.
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
15 апреля 2024 г., в зале Славы Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса специально для студентов Политеха подготовил ряд образовательных и карьерных возможностей. 13 июля в Москве состоится мероприятие по развитию кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса: Академия ПСБ, корпоративный университет Промсвязьбанка, соберет на одной площадке представителей кадровых предприятий ОПК. Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК. На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ОПК) создан информационный сервис, который позволяет студентам, изъявившим желание трудоустроиться в организации ОПК, размещать свои резюме с указанием места работы. В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) приняли участие в программе обучения.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
Показать полностью 1 декабря 2023, 11:45 - 16:00 Подать заявку Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации Основная информация площадь Победы, 3 Показать на карте Станция метро «Парк Победы», 1-й вагон из центра, выход к Парку Победы. Показать полностью 1 декабря 2023 , 11:45 - 16:00 Контактное лицо.
Программа подготовки рассчитана на 8 месяцев и включает образовательные модули, лекции и конференции по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В выступлении Л. Стругов подчеркнул, что с момента создания АО "КМП" приняты основные направления научно-технологического развития, включающие как развитие традиционных направлений деятельности предприятий корпорации, так и новые направления. Ведутся работы по решению крайне актуальных в современных условиях задач по созданию комплексных систем безопасности и обеспечения жизнедеятельности морских и прибрежных объектов. Создаётся сложнейшее оборудование разведки и обеспечения добычи полезных ископаемых на шельфе, оборудование для подводных инженерных работ. Идут поставки комплексов морских сейсмокос, донных систем геологоразведки, оборудования для изучения геопотенциальных полей с целью поиска полезных ископаемых на шельфе, оборудования для эксплуатации морских скважин. Общий объём этого рынка на ближайшие годы, по оценкам специалистов, составляет более 1 трлн.
Федеральный кадровый резерв руководящего состава ОПК формируется по решению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации протокол от 19 июля 2019 г. В прошлом году сертификаты получили четыре руководителя. Всего же прошли обучение 7 руководителей предприятий Группы КМП. В этом году конкурсные процедуры прошли четыре наших руководителя. Программа подготовки рассчитана на 8 месяцев и включает образовательные модули, лекции и конференции по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В выступлении Л. Стругов подчеркнул, что с момента создания АО «КМП» приняты основные направления научно-технологического развития, включающие как развитие традиционных направлений деятельности предприятий корпорации, так и новые направления.
Они вполне квалифицированы со школой старой закалки а не от ЕГЭ и не требовательны к окружающей обстановке. В общем: Они привычные к труду, как на огороде, на даче ,так и на заводе! Не помешало бы и учеников сельско-лесохозяйственных профессий обучить! А у нас на заводе, кстати, обучение и сейчас было бесплатное. Но нет очередей в отделе кадров. Молодёжь не хочет, а средний возраст уже не может переучиваться - потому что морально тяжело и ещё режим работы предприятий. Необходимо повысить зарплаты на предприятиях ОПК и тогда народ будет в очереди стоять. А за низкие зарплаты никто не пойдёт работать.
Федеральный кадровый центр
19 октября состоялась конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса», организованная Министерством промышленности и торговли в рамках программы подготовки четвертого набора федерального кадрового резерва руководящего состава. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса специально для студентов Политеха подготовил ряд образовательных и карьерных возможностей. В Красноярске проходит XII Форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023».
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
| Свыше 20 тысяч человек прошли бесплатное обучение для работы в ОПК | Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса. |
| Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение | НИИ «Федеральный кадровый центр ОПК» по адресу Москва, Садовая-Кудринская улица, 11, стр. 1, метро Баррикадная, +7 499 254 33 39. |
Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса
«Участие университета в реализации Постановления Федерального проекта «Содействие занятости» станет действенным инструментом для решения кадрового вопроса предприятий Оборонно-промышленного комплекса. В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы. Студенты, выпускники профессиональных учебных заведений, учащиеся и не имеющие профобразования, желающие работать в оборонной промышленности, могут разместить резюме на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. Обсуждалась тема взаимодействия промышленных предприятий и вузов в вопросах кадрового обеспечения, профориентации и разработки наукоемких технологий для оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Необходимо подумать о дополнительном финансировании целевой подготовки специалистов для оборонно-промышленного сектора. 15 апреля 2024 г., в зале Славы «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного.
Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК
Академия ПСБ стремится стать надежным партнером в обучении и кадровом развитии оборонно-промышленного комплекса для обеспечения кадрового суверенитета нашей страны. 13 июля в Москве состоится мероприятие по развитию кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса: Академия ПСБ, корпоративный университет Промсвязьбанка, соберет на одной площадке представителей кадровых предприятий ОПК. Необходимо подумать о дополнительном финансировании целевой подготовки специалистов для оборонно-промышленного сектора. Необходимо подумать о дополнительном финансировании целевой подготовки специалистов для оборонно-промышленного сектора. Министерство образования и науки Мурманской области по поручению Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в целях организации работы по привлечению дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
Программа обучения резервистов рассчитана на 8 месяцев и включает набор курсов и лекций по оборонным тематикам, управлению проектами, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В ходе обучения предусмотрены: работа с наставниками, стажировки на предприятиях, а также групповая работа над отраслевыми и общесистемными проектами, имеющими практическую направленность.
Яндекс будет обрабатывать эту информацию для оценки использования вами сайта, составления для нас отчетов о деятельности нашего сайта, и предоставления других услуг. Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в условиях использования сервиса Яндекс Метрика. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
Подробная инструкция для регистрации студентов на портале и размещения резюме прилагается. Участник проекта по созданию кампусов мирового уровня — части национального проекта «Наука и университеты», реализуемого Минобрнауки России.
В состав жюри вошли представители руководящего состава Военно-промышленной комиссии, топ-менеджмент Госкорпораций, а также заместитель Министра промышленности и торговли РФ Олег Рязанцев. Среди представленных проектов: «Создание сети центров адронной терапии в РФ», «Разработка бизнес-плана российского инновационного центра циклолетной техники «Циклон»», «Импортозамещение судового оборудования» и др.
В дальнейшем менеджеры планируют реализовать эти инициативы на предприятиях.
Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
| Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса - Калининградский колледж управления | Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (Москва) — (10 волонтеров подали заявку). |
| Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК // АвиаПорт.Новости | Федеральный кадровый центр ОПК (ФКЦ ОПК) позиционируется как системный инструмент межведомственного взаимодействия в вопросах мониторинга и прогнозирования кадровой потребности в ОПК. |
| Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК- 27.04.2024 - Техэксперт | В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы. |
| Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК | В Москве сегодня обсуждают, как подготовить достаточное число специалистов для оборонно-промышленного комплекса. |
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
| На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников | Восемь предприятий Ростеха стали победителями конкурса лучших практик по работе с персоналом в оборонно-промышленном комплексе по итогам конференции HR-ОПК. |
| Федеральный кадровый центр ОПК | НИИ «Федеральный кадровый центр ОПК» по адресу Москва, Садовая-Кудринская улица, 11, стр. 1, метро Баррикадная, +7 499 254 33 39. |
Кадры для ОПК.
Правительство России расширило меры поддержки рынка труда. РИА Новости «Предприятия оборонно-промышленного комплекса предоставят гражданам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства», — говорится в Telegram.
Это, в частности, выделение застройщикам земельных участков по нормативной стоимости органами федеральной и региональной власти, возможность снижения затрат на оплату технологических присоединений и разработки типовой архитектуры проектов будущих жилых зданий, отсутствие расходов на маркетинг, сопровождение реализации квартир, предоставление финансирования от ПСБ по сниженной процентной ставке на инвестиционной фазе проектов. Для приобретателей жилья, в свою очередь, предусмотрено льготное ипотечное кредитование», — отметили в госкорпорации. В «Ростехе» уточнили, что строительство монолитных домов на 800 квартир уже ведется в Рыбинске Ярославской области и Перми для работников Объединенной двигателестроительной корпорации и Объединенной приборостроительной корпорации. Кроме того, «на активную подготовительную стадию» вышли проекты в Арсеньеве Приморского края, Жукове Калужской области и Казани.
Опыт внедрения программного комплекса междисциплинарного моделирования FlowVision на предприятиях ОПК. Концепция создания вычислительной платформы в интересах организаций промышленности, науки и образования. Скрипник Алексей Александрович, директор по математическому моделированию АО «Центр суперкомпьютерного моделирования». Высокопроизводительные вычисления: создание расчетных методологий и опыт работы суперкомпьютерного центра АО «ЦСМ». Пакет программ «Логос», проектирование и создание супер-ЭВМ на базе отечественных компонентов. Скулябин Михаил Алексеевич, руководитель дирекции по информационно- коммуникационным технологиям и цифровому развитию ФГУП «Крыловский государственный научный центр». Опыт внедрения пакета программ «Логос» в Крыловском государственном научном центре. Применение CADFlo для расчета аэродинамических нагрузок на самолёт. Адаптация изделий под требования заказчиков с применением методов оптимизации и предиктивных моделей. Опыт разработки и использование мультифизичного CFD пакета программ SigmaFlow для решения промышленных задач. Математическое моделирование внутрибаковых процессов в пакете программ «Логос». Гапонова-Грехова Российской академии наук». Цифровое акустическое проектирование. Вопросы кадрового потенциала и культуры цифровой трансформации обсудят ведущие эксперты высшей школы и представители промышленных предприятий в рамках одноименной секции форума ИТОПК-2023. Важно отметить, что в рамках секции особое внимание будет уделено обсуждению роли федерального проекта «Передовые инженерные школы» в цифровой трансформации, а также особенностям подготовки кадров на базе Передовых инженерных школ в интересах предприятий высокотехнологичной промышленности. Передовая инженерная школа СПбПУ «Цифрой инжиниринг»: модель инженерной подготовки в интересах предприятий высокотехнологичной промышленности.
В 2021 году утвержден план подготовки кадров для ОПК на 2021—2030 годы, за этот период будет подготовлено более 6 тыс. Выделение целевых квот в вузах, финансирование обучения и трудоустройства выпускников должны обеспечить Минобрнауки, Минпросвещения, Минпромторг, «Росатом» и «Роскосмос». Программы целевого обучения с дальнейшим трудоустройством в партнерстве с ведущими российскими вузами и колледжами реализует и «Ростех». На что опираются кадровые проекты Заметный вклад в повышение привлекательности отрасли для новых кадров вносит опорный банк ОПК ПСБ, обслуживающий не только оборонные предприятия, но и десятки тысяч их сотрудников. Главные финансовые программы ПСБ для развития кадрового потенциала оборонного сектора связаны со строительством доступного жилья для сотрудников оборонной промышленности, а также с особыми условиями кредитования для людей, занятых в «оборонке». Программа ПСБ позволяет обеспечивать сотрудников ОПК жильем на льготных условиях — благодаря взаимодействию банка, предприятия-работодателя и застройщика себестоимость строительства жилья существенно снижается, что позволяет сотрудникам предприятия приобрести квартиры по ценам значительно ниже рыночных. Это эффективный механизм для удержания сотрудников и привлечения новых ценных кадров. Доступное жилье — сильный аргумент для мотивации любого молодого специалиста и показатель социально ответственного работодателя, ценящего своих сотрудников. На сегодняшний день в портфеле ПСБ более 30 таких проектов в разных городах. В числе первых была начата работа с ВПК «НПО машиностроения» — строительство жилья в подмосковном городе Реутов стартовало в начале 2022 года, а уже в феврале 2023 года жильцам первого корпуса были вручены ключи.