Приветствуем Вас на канале Сибур Профсоюза.
Напишите нам
Приложение для членов СИБУР Профсоюза и желающих присоединиться к нашей команде! Читайте последние новости на сегодня по теме Сибур. В Тобольске (Тюменская область) на площадке «Запсибнефтехима» «Сибур» запустил строительство нового производства пропилена. Главная» Новости» Сибур пресня 2024.
СИБУР предлагает сотрудникам "Уралшины" уволиться по соглашению сторон - профсоюзы
СИБУР Профсоюз продвигает культуру здорового образа жизни, отвечает за организацию физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий на предприятиях компании. Инициативу поддержало руководство компании.
За годы своей работы Надежда завоевала уважение, доверие и признание коллектива предприятия. Отзывчивая, искренняя, понимающая, обладающая невероятной эмпатией, она старается помочь каждому сотруднику, который к ней обращается. А таких, поверьте, немало. Недаром Надежда второй год подряд становится безоговорочным победителем в номинации «Щит профсоюза». На День химика, который отмечали в этом году, она получила Почетную грамоту генерального директора за вклад в развитие предприятия.
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
«Голос спорта – СИБУР» 2024. Стань участником!
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Исходя из этих инвестиций, объем будущего выпуска может составить несколько сотен тысяч тонн пропилена в год. Эксперты полагают, что СИБУР может скопировать уже действующую установку, которую сейчас расширяет до мощности в 560 тыс. Модернизация установки дегидрирования пропана позволит «ЗапСибНефтехим» уменьшить объемы привозного сырья в 2 раза — с 80 тыс. Фото: СИБУР В компании пояснили, что проект предполагает выпуск полипропилена с учетом максимального использования уже имеющейся энергетической и сырьевой инфраструктуры. На данный момент мощности тобольской площадки СИБУРа по пропилену и по полипропилену составляют по 1 млн т, по полипропилену — 1 млн т. Проект будет реализовываться в рамках заключенного соглашения между компанией и Минэнерго о модернизации действующих и создании новых мощностей.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.
Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Скорее всего, позицию с точки зрения закона обозначат только следователи.
Тобольский следственный отдел проводит проверку инцидента, по итогам которой примет процессуальное решение. На место выехали и сотрудники региональной прокуратуры. Они выяснили, что зарплату рабочим перечисляют лишь раз в месяц, а не дважды, как положено по трудовому договору. Кроме этого, сотрудники ведомства вскрыли санитарные нарушения при организации питания, медобслуживания, перевозок рабочих.
Проверка продолжается. К рабочим стали прислушиваться? Как сообщили в «СИБУР Тобольск», сейчас правоохранительные органы совместно с администрацией города проводят с работниками профилактические мероприятия. При этом в компании отрицают, что причиной бунта стала невыплата зарплаты.
Согласно официальному комментарию, эта информация не подтвердилась. Источник «ФедералПресс», побывавший на месте событий, рассказал, что сейчас к рабочим, потерявшим терпение, начали прислушиваться.
СИБУР предлагает сотрудникам "Уралшины" уволиться по соглашению сторон - профсоюзы
СИБУР может существенно увеличить объемы производства пропилена на производственной площадке «ЗапСибНефтехима» в Тобольске. В рамках заводской Спартакиады, организованной «СИБУР Профсоюзом», состоялись соревнования по мини-футболу, стрельбе, волейболу, плаванию. Приветствуем Вас на канале Сибур Профсоюза.
«Как могут, так и выжимают рабочих». Бунт на площадке СИБУР: что это было
В разделе представлены документы для деятельности профсоюзных организаций МПО ОАО "Газпром". Председатель СИБУР Профсоюза Вячеслав Харитонов подчеркнул, что важной задачей года станет разработка целевого видения развития СИБУР Профсоюза на период 2024-2026 годы. В Тобольске (Тюменская область) на площадке «Запсибнефтехима» «Сибур» запустил строительство нового производства пропилена. СИБУР активно нанимает сотрудников и предлагает более 77 свежих вакансий. Приложение для членов СИБУР Профсоюза и желающих присоединиться к нашей команде!
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СИБУР ПРОФСОЮЗ"
- "СИБУР ПРОФСОЮЗ" - ОГРН 1037700029344 -
- СИБУР Профсоюз @sibur_profsoyuz в Инстаграме. Смотреть сторис, фото и видео анонимно без VPN
- "СИБУР ПРОФСОЮЗ", Москва, ИНН 7727196616, ОГРН 1037700029344 — Реквизиты компании — Контур.Фокус
- Телеграмм канал «СИБУР Профсоюз». Поиск по Telegram каналам. Каталог телеграмм каналов.
- Льготы увеличены на 38%: На «Нижнекамскнефтехиме» подписан новый коллективный договор
«Как могут, так и выжимают рабочих». Бунт на площадке СИБУР: что это было
В 2022 г. В этом году его тема: «Суверенное развитие — основа справедливого мира, объединим усилия во имя будущих поколений». Итоги и значение форума прокомментировал принимающий участие в его работе председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Люлин. День второй. В этом году его тема — «Суверенное развитие — основа справедливого мира, объединим усилия во имя будущих поколений». Основные заявления и сделки второго дня — в подборке «Ъ».
Кроме того, для их оздоровления расширили перечень региональных санаториев и детских лагерей. Подготовили новый подход к распределению путевок СКЛ и ДОЛ — с 2025 года социальную комиссию предприятия возглавит его генеральный директор, а в расчёт оценки дополнительно войдут критерии из производственных достижений работника. Почти 10 000 работников занимаются в 251 секции по одному или нескольким из 14 видов спорта, Открыли 4 новых уголка здоровья: теперь на 12 предприятиях их действуют уже 67, и здесь могут заниматься более 5 000 человек, Провели 42 внутренних соревнования в рамках заводских Спартакиад и 36 спортивно-массовых мероприятий для всей семьи, в которых совокупно приняли участие более 7 000 человек. Если вы еще не присоединились к спортивному движению СИБУРа, то самое время сделать это — впереди много интересных сезонных активностей!
А лучше посмотрите обо всём этом в ролике Там же вы увидите основные итоги направления «Охрана труда и промышленная безопасность» Следующий форум СИБУР Профсоюза состоится в середине июля.
Необходимо организовать работу всех первичных профсоюзных организаций по единым процессам по всем направлениям деятельности. В понедельник, 29 мая, Сергей Печенкин совместно с техническим инспектором труда профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехим» Андреем Кузнецовым провел установочную встречу с директорами, начальниками цехов, профсоюзными лидерами заводов синтетического и бутилового каучуков, изопрена-мономера Общества. Обсудили ключевые задачи и мероприятия по перезагрузке работы института уполномоченных по охране труда. На сегодня в ПАО «Нижнекамскнефтехим» успешно трудятся 140 уполномоченных по охране труда. В июле ожидается подписание нового коллективного договора. В свете новых реалий требуется перефокусировка и внедрение лучших практик работы уполномоченных по охране труда на предприятии, в то же время используя весь накопленный опыт.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.
Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
СИБУР Профсоюз — телеграмм канал
Почему эта программа все еще доступна? На основании результатов работы нашей системы сканирования мы определили вероятность того, что эти флаги могут свидетельствовать о ложных положительных результатах. Что такое ложный положительный результат? Это означает, что неопасная программа ошибочно помечается в качестве вредоносной, поскольку в антивирусной программе используется алгоритм или сигнатура обнаружения с недостаточно строгими условиями. Заблокировано Высока вероятность того, что эта программа является вредоносной или содержит нежелательное связанное программное обеспечение.
Нашли лучшие региональные санатории и заключили с ними договоры на оздоровление работников и ветеранов Нижнекамскнефтехима в период реконструкции «Корабельной рощи».
Создали путеводитель по отдыху и оздоровлению работников Амурского ГХК. Наши коллеги вместе с семьями могут отправиться на выходные дни в Китай, побывать на Космодроме и посетить много других интересных мест. Кроме того, для их оздоровления расширили перечень региональных санаториев и детских лагерей. Подготовили новый подход к распределению путевок СКЛ и ДОЛ — с 2025 года социальную комиссию предприятия возглавит его генеральный директор, а в расчёт оценки дополнительно войдут критерии из производственных достижений работника.
Они действительно хотели обсудить бытовые условия. В частности, в комнатах общежитий, несмотря на дезинфекцию, попадаются клопы, в автобусах, отвозящих рабочих с площадки, случается давка, как и в столовой. Однако, по словам источника, руководитель субподрядчика не пожелал конструктивного обсуждения, после чего рабочие вспылили.
Как утверждает собеседник агентства, ситуацию стоит оценивать как стихийное происшествие — у рабочих просто лопнуло терпение. В итоге митингующие гастрабайтеры повредили машину сотрудника организации и выбили дверь в автобусе. По словам очевидцев, был травмирован водитель, но насколько серьезно, неизвестно. Нам тут подробности как-то особо не сообщают, нас вроде как не касается». В свою очередь, «Ренейссанс Хэви Индастрис», компания-подрядчик, выступила с опровержением информации о драке. Остальные работники в конфликте не участвовали». По заявлению «Ренейссанс», качество и безопасность блюд, состав меню, калорийность, вкусовые качества еды постоянно контролируются квалифицированными технологами и полностью соответствуют предъявляемым требованиям.
Воскресный инцидент руководство компании считает провокацией небольшой группы рабочих, договоры с которыми, как сообщается, уже расторгнуты.
Папы и мамы, берегите слух! И мы с ней полностью согласны! А с работы его всегда ждёт любящая семья. А вот беречь — обязательно!
Мы в соц сетях
- Новость подробно
- Публикация #2023 — СИБУР Профсоюз (@sibur_profsoyuz)
- Уважаемые коллеги! Поздравляем вас со Всемирным днем охраны труда!
- На нижнекамском предприятии СИБУРа подписали новый коллективный договор на три года.
- СИБУР при поддержке СПП проведет "День переработчика" - НО Союз Переработчиков Пластмасс
СИБУР Профсоюз — телеграмм канал
А таких, поверьте, немало. Недаром Надежда второй год подряд становится безоговорочным победителем в номинации «Щит профсоюза». На День химика, который отмечали в этом году, она получила Почетную грамоту генерального директора за вклад в развитие предприятия. Председатель СИБУР Профсоюза Вячеслав Харитонов поблагодарил предыдущего председателя профсоюза Алексея Дреймана и прежний состав профкома за отличную работу в течение 5 лет и те выдающиеся результаты, которые достигла эта команда. Также Вячеслав Николаевич поздравил Надежду и коллег, избранных в профсоюзный комитет в ходе конференции, и выразил пожелание, чтобы профсоюз следующие 5 лет показывал высокий уровень свой работы и, конечно же, оправдывал выбор работников АО «Сибур-Химпром».
Узнали много интересных практик.
Сегодня хотим поделиться своими. Надеемся, что их использование позволит достичь нулевого травматизма на предприятии, — рассказал главный технический инспектор труда «СИБУР Профсоюза» Сергей Печенкин. Для этого достаточно зайти в личный кабинет в мобильном приложении. Там же можно посмотреть сроки использования средств индивидуальной защиты по конкретной профессии и многое другое, — уточнил главный технический инспектор труда «СИБУР Профсоюза». На форуме также подвели итоги работы «Нижнекамскнефтехима» в области охраны труда и промышленной безопасности за 2021 год.
В прошлом году не было зарегистрировано ни одного несчастного случая со смертельным исходом, группового несчастного случая, также не допустили аварий. Идет работа по внедрению локальных нормативных актов СИБУРа по вопросам безопасности в практику работы «Нижнекамскнефтехима», — рассказал Андрей Христофоров, начальник отдела отчетности и методической работы по охране труда ПАО «Нижнекамскнефтехим».
Кроме того, приняли участие в 3D-интерактиве, имитирующем проведение работ на высоте. Новости центра.
Безопасность создают не инструкции, а люди! В ходе встреч уполномоченные по ОТ ознакомили коллег с альбомами контактов по безопасности «Вспомним и не допустим», подготовленными Центром практик «Охрана труда и Промышленная безопасность». Вместе с работниками подразделений УОТ разобрали реальные кейсы из альбома, особое внимание уделяя соблюдению ключевых правил безопасности при проведении газоопасных работ и работ на высоте.
Форма поиска
- Стратегическая сессия компании «СИБУР» и образовательных организаций
- Представительство и защита
- Профсоюзные новости
- Наши номинации
- Уважаемые коллеги! Поздравляем вас со Всемирным днем охраны труда!
- повышение уровня и качества жизни