Блог о жизни в Нидерландах: новости о Голландии, менталитет и сравнения, переводы голландских выражений и так далее.
Гайд по жизни в Нидерландах в 2024 году для россиян
За нарушение норм трудового законодательства, связанных с занижением минимальной зарплаты, к голландским работодателям могут быть применены штрафы в размере от 12 до 40 тысяч евро. Средняя зарплата в Нидерландах По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2024 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро.
Поделиться В Нидерландах в 2024 году ожидается повышение «чистых» зарплат благодаря изменениям в налоговой политике и системе начисления премий, согласно исследованию, проведенному компанией ADP. Это нововведение будет особенно заметно для работников, получающих минимальную заработную плату при полной занятости — их доход увеличится на 267 евро в месяц. Причина такого увеличения связана с новым порядком расчета минимальной заработной платы, который предусматривает начисление заработка на основе почасовой оплаты.
Если сравнить продолжительность рабочей недели и сопоставить с уровнем жизни в Нидерландах и в других странах, можно заметить, что далеко не всегда срабатывает принцип: чем больше работаешь, тем лучше живёшь. Видимо, секрет высокого уровня благосостояния кроется в другом. Продолжительность рабочей недели в Нидерландах составляет 29 часов Для сравнения: в Дании и Норвегии работают в среднем 33 часа, в Ирландии — 34, в Германии и Швейцарии — по 35, в России — 40, в Мексике — 48 часов в неделю.
Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. Также на многие работы можно устроиться не на 5 дней полная занятость , а, например, на 4 или 3 дня. Или работать 5 дней, но не по 8 часов, а по 6, например. Это очень удобно, если ты учишься или есть ребёнок. Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю.
Для меня этот аспект их жизни до сих пор остаётся непонятым. Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты. Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег. Стиль работы Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь. Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат.
А вот график работы отличается от московского. Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых. Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня Переработки бывают, но очень редко. Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед не больше часа, но можно и меньше. Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят один из местных так делал и не получил продления контракта Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя.
Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю. Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю. Думаю, это отголоски прежних порядков. Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х. Раньше же девушка, выйдя замуж, переставала работать и занималась исключительно домашним хозяйством. Нидерландский коллектив Это у жены на работе.
С неместными они говорят на английском, между собой — на нидерландском. Средний возраст выше, чем в российской IT компании, отношения — гораздо более деловые. Рассчитывать на дополнительные льготы при начислении налогов могут родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. Соглашения об избежании двойного налогообложения Нидерланды заключили со 126 странами, в том числе с Россией и Украиной. В Нидерландах довольно высокие ставки подоходного налога Социальная защита Социальная политика Нидерландов направлена на то, чтобы: пожилые люди могли найти себя на рынке труда; уровень безработицы среди молодёжи снижался за счёт предоставления субсидий и создания благоприятных условий для совмещения учёбы с работой; женщины стали более активными на рынке труда, это достигается путём увеличения количества рабочих мест в детских учреждениях; родители могли получать пособия на воспитание и образование ребёнка; лица, длительное время не имеющие работы, имели возможность получить не только финансовую, но и психологическую помощь; инвалиды не чувствовали какой-либо дискриминации при трудоустройстве. В стране чётко выполняется требование Конституции о перераспределении богатства: за счёт высоких налогов существует возможность оказывать широкую социальную помощь нуждающимся и нетрудоспособным.
Нидерланды — единственное в Европе государство, в котором можно не платить налог на соцстрах из религиозных соображений. Впрочем, такая льгота компенсируется, как правило, повышенной ставкой подоходного налога, и если наступает страховой случай, пособия таким лицам выплачиваются. Каждый мигрант, осуществляющий трудовую деятельность на территории Нидерландов, включается в систему социального обеспечения страны, т. Получать полноценную пенсию, которая начисляется в стране работникам, достигшим 65-летнего возраста, могут лица, отработавшие в Нидерландах непрерывно 50 лет — с 15 до 65 лет. Помимо государственной страховой пенсии, в Нидерландах существует возможность накапливать средства для дополнительной пенсии, а также иметь собственные сбережения, т. Ключевые требования к иностранным рабочим в Голландии Знание языка.
Работа в Голландии предусматривает владение национальным или хотя бы английским языком. Существенным плюсом станет знание нескольких языков. Желательно иметь при себе соответствующие сертификаты. Без владения нидерландским или английским есть возможность найти лишь низкооплачиваемую и неквалифицированную работу например, на сезонной уборке полей или в теплице. Серьезным подспорьем при поиске хорошей работы в Голландии станут: Дипломы о высшем образовании особенно европейские или полученные после обучения в главных вузах России.
Вот средние цены: таблетки для посудомойки, 80 шт. Транспорт У меня постоплатная карта для проезда в общественном транспорте. Плачу по фактическому использованию в метро, поездах, трамваях и автобусах в конце месяца. Оплату проезда на работу мне компенсирует работодатель по тарифам общественного транспорта из расчета три дня в неделю.
Зарплаты в Нидерландах
Блог о жизни в Нидерландах: новости о Голландии, менталитет и сравнения, переводы голландских выражений и так далее. Средняя зарплата в Голландии зависит от квалификации, опыта, профессии, сектора экономики и конкретного региона. На установленную законом минимальную зарплату в Нидерландах ещё с 1969 года имеют право все работники в возрасте от 21 года. Читательница Тинькофф Журнала рассказывает, как переехала в Нидерланды и сколько тратит на жизнь там. Главная» Новости» Средняя зарплата нидерландов.
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ
Процедура получения GVVA может быть несколько упрощена, если работодатель будет признан миграционными властями спонсором иностранца. В этом случае заявка будет рассмотрена в течение двух недель, а для подтверждения того, что мигрант соответствует всем предъявляемым к нему требованиям, достаточно поручительства работодателя. Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием. Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось. Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата.
Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше. Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру.
Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта. С уведомлением за 2 месяца, но все-таки. Процедура официального трудоустройства Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы. Документы для оформления разрешения на работу Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС. Компания должна предоставить иммиграционным властям иммиграционная служба CWI : свои регистрационные данные; копию объявления о вакансии в СМИ; документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя; сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им; копию загранпаспорта соискателя; дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника; трудовой контракт. Легализация диплома и другие требования к претенденту Обойтись без знания нидерландского или английского языка при трудоустройстве в стране, скорее всего, не получится: даже неквалифицированный труд потребует хотя бы минимальных навыков владения одним из языков. Для подтверждения образования и опыта работы могут пригодиться рекомендательные письма с прошлых мест работы, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации, дипломы об окончании высших и профессиональных учебных заведений. Работодатели обращают внимание в первую очередь на соискателей, окончивших нидерландский вуз.
Если же высшее образование получено в одной из стран бывшего СССР, то диплом, как правило, приходится подтверждать в Нидерландах. Уточнить, требуется ли это и как легализовать документ, можно на сайте Nuffic. Если образование медицинское, то по прибытии в страну необходимо сделать запрос в Министерство образования о подтверждении квалификации. Процедура легализации может занять в этом случае несколько месяцев, и к заявлению необходимо приложить пакет документов, включающий: копию загранпаспорта; программу обучения в иностранном вузе; вкладыш с оценками; справки с мест прохождения практики и интернатуры; свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации при наличии ; резюме; подтверждение того, что у претендента не было отстранения от работы врачом. Диплом российского вуза необходимо подтверждать в Нидерландах После рассмотрения запроса министерская комиссия приходит к заключению, что иностранный специалист: имеет безусловное право работать в Нидерландах; может работать, но с некоторыми ограничениями; должен пройти дополнительную подготовку в стране для приведения квалификации в соответствие с нидерландскими требованиями. Практически все дипломы, полученные на постсоветском пространстве, попадают в третью категорию, т. Как правило, такой диплом приравнивается к четырёхлетнему образованию в Нидерландах, и для его подтверждения потребуется отучиться ещё полтора-два года и сдать экзамены. Затем иностранцу предстоят 2 года интернатуры, и только после этого он может рассчитывать на получение лицензии практикующего врача.
Последствия нелегального трудоустройства Присутствие нелегальных мигрантов в стране властями не приветствуется, и работа без официального оформления может закончиться депортацией и запретом на въезд в страну на долгие годы. И тем не менее некоторые из мигрантов выбирают именно такой способ трудоустройства, не обременяя себя хлопотами, связанными с оформлением разрешений на работу и проживание в стране. Работодатели идут на такое нарушение законодательства с целью экономии на налогах, однако рискуют быть оштрафованными на крупную сумму в случае выявления факта приёмки на работу нелегалов. Работник, не оформленный официально, не имеет права на социальную помощь и полностью зависит от работодателя. Альтернативный способ трудоустройства Некоторые из наших соотечественников и граждан других стран СНГ предпочитают работать в Нидерландах по польской визе. Это стало возможным после вступления в силу специального решения Европейского Суда, согласно которому зарегистрированная в ЕС компания имеет право оказывать услуги в пределах ЕС, используя при этом работников из стран, не входящих в Евросоюз. Такой вариант принято считать упрощённым, т. Иными словами, иностранцу необходимо получить ВНЖ и разрешение на работу в Польше а сделать это намного проще, чем оформить то же самое для Нидерландов , устроиться в польскую компанию и с так называемой визой Van der Elst отправляться в Нидерланды.
В этом случае трудоустройство будет считаться легальным, а разрешение на работу в Нидерландах не потребуется. Граждане стран СНГ имеют возможность работать в Нидерландах по польскому виду на жительство Оформление рабочей визы Этот документ имеет тип MVV национальное разрешение. Шенгенская виза в Нидерланды для трудоустройства не подходит.
Отметим, что в случае длительного трудоустройства более 90 дней иностранцу выдается единый документ GVVA, который позволяет жить и работать в Амстердаме. В определенной мере упрощенная и ускоренная процедура трудоустройства в Амстердаме предусмотрена для выпускников голландских вузов, держателей Голубой карты ЕС и высококвалифицированных специалистов, навыки которых представляют особую ценность для местных властей и экономики страны. Чтобы получить Голубую карту необходимо заключить контракт с уровнем заработной платы не менее 5 тысяч евро в месяц. Постоянное проживание в Амстердаме более 5 лет позволит получить гражданство Нидерландов.
Требования к иностранным работникам Основное требование при устройстве на работу в Нидерландах — знание языков. Знать нужно как минимум английский, а ещё лучше фламандский. Владение дополнительно другими европейскими языками существенно увеличивает шансы на успешное трудоустройство и высокую зарплату. С базовым знанием английского реально работать посудомойкой, уборщиком, сиделкой, сезонно в теплицах, официантом, поваром, домработницей. Если речь идёт о трудоустройстве высококвалифицированного специалиста, то здесь важны документы о полученном образовании и опыт работы. Дипломы, выданные за пределами Нидерландов, должны пройти процедуру нострификации, то есть признания. В частности, потребуется сертифицированный и нотариально заверенный перевод на английский, голландский фламандский , немецкий либо французский язык.
Помимо этого, существуют и другие важные требования: Отсутствие опасных заболеваний; Соискатель лоялен правопорядку, не предпринимал попыток нелегального въезда и не сообщал властям ложной информации о себе; Материальная поддержка спонсора или свои средства к существованию на 12 месяцев жизни в стране; Отсутствие криминального прошлого. Разрешение на работу и вид на жительство Соискатель рабочего места в Нидерландах, который не является гражданином ЕС и желает легально работать в стране, должен получить разрешение на работу и вид на жительство. Если иностранец и нидерландский работодатель подписали контракт на 3 месяца или более, они должны обратиться в службу Иммиграции и натурализации для получения специального документа GVVA, который является одновременно и разрешением на работу, и ВНЖ. Он даёт право находиться в стране от года до трёх с правом продления резиденции. Временные и сезонные работники, а также студенты, которые совмещают учёбу с работой, оформляют отдельно TWV разрешение на работу и ВНЖ. Краткосрочное трудоустройство даёт право пребывания до 24 недель — с продлением или без такового. Процедура получения GVVA может быть несколько упрощена, если работодатель будет признан миграционными властями спонсором иностранца.
В этом случае заявка будет рассмотрена в течение двух недель, а для подтверждения того, что мигрант соответствует всем предъявляемым к нему требованиям, достаточно поручительства работодателя. Если иностранец привлекается для работы в нидерландской компании в качестве высококвалифицированного специалиста или научного сотрудника, признание работодателя спонсором является обязательным требованием. Если иностранец привлекается в Нидерланды для работы в качестве научного сотрудника, обязательным условием является признание работодателя спонсором Для того чтобы заявка на получение GVVA была принята к рассмотрению, работодатель должен подтвердить, что: рекламная кампания существующей вакансии была проведена на территории ЕС в полном объёме; кандидатуры рассматривались в течение 35 дней или более; соискателя с требуемым уровнем квалификации среди граждан ЕС не нашлось. Освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу: специалисты высокой квалификации, способные оказать позитивное влияние на одну из отраслей экономики Нидерландов; владельцы Blue Card EU; обладатели дипломов нидерландских вузов в течение одного года после окончания учёбы; предприниматели, работающие в иностранных компаниях на территории Нидерландов; члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ и разрешение на работу в стране. Члены семей иностранцев, имеющих ВНЖ в Нидерландах, освобождены от необходимости получать отдельное разрешение на работу Типы трудовых отношений Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу: Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить.
Минус: не самая высокая зарплата. Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше. Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3.
Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру. Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта. С уведомлением за 2 месяца, но все-таки. Процедура официального трудоустройства Процесс трудоустройства включает в себя 3 этапа — поиск вакансии и прохождение собеседования у работодателя, заключение договора, оформление рабочего разрешения и визы. Документы для оформления разрешения на работу Как и во всех государствах Евросоюза, работодатель обязан доказать, что на место иностранного сотрудника не претендует кандидат из Нидерландов или другой страны ЕС. Компания должна предоставить иммиграционным властям иммиграционная служба CWI : свои регистрационные данные; копию объявления о вакансии в СМИ; документальные доказательства поиска наиболее подходящего соискателя; сведения об откликах потенциальных работников, причины отказа им; копию загранпаспорта соискателя; дипломы, аттестаты, сертификаты об образовании нанимаемого работника; трудовой контракт.
Легализация диплома и другие требования к претенденту Обойтись без знания нидерландского или английского языка при трудоустройстве в стране, скорее всего, не получится: даже неквалифицированный труд потребует хотя бы минимальных навыков владения одним из языков. Для подтверждения образования и опыта работы могут пригодиться рекомендательные письма с прошлых мест работы, сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации, дипломы об окончании высших и профессиональных учебных заведений. Работодатели обращают внимание в первую очередь на соискателей, окончивших нидерландский вуз. Если же высшее образование получено в одной из стран бывшего СССР, то диплом, как правило, приходится подтверждать в Нидерландах. Уточнить, требуется ли это и как легализовать документ, можно на сайте Nuffic.
Очень часто приглашаются студенты на сбор клубники.
Заработать на сборе ягод можно в пределах 2,0 тыс. Организация труда, налоги, социальная защита Результаты исследований большинства аналитических агентств свидетельствуют о том, что разного рода глобальные кризисы в меньшей степени затрагивают наиболее экономически развитые страны, к числу которых принадлежат Нидерланды. В рейтинге конкурентоспособности GCI, который учитывает целый ряд экономических показателей, страна занимает сегодня 4 место в мире, уступая только Швейцарии, Сингапуру и США. Как и в большинстве других европейских стран, искать работу в Нидерландах легче в крупных городах, таких как Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Харлем, Эйндховен. Характерные черты рынка труда Властями страны приветствуется приезд в Нидерланды на работу специалистов высокой квалификации, владеющих дефицитной профессией и способных использовать в своей деятельности инновационные методы. Существует определённая потребность и в неквалифицированных сотрудниках, поэтому представители рабочих специальностей также могут рассчитывать на место в одной из компаний страны.
Как организован рабочий процесс в стране Нидерланды являются законодателем мод в области разного рода инноваций, в том числе касающихся организации рабочего процесса. Например, 4-дневная рабочая неделя, к которой стремятся многие развитые страны, в Нидерландах уже реальность, при этом её продолжительность самая короткая в мире и составляет 29 часов. Если сравнить продолжительность рабочей недели и сопоставить с уровнем жизни в Нидерландах и в других странах, можно заметить, что далеко не всегда срабатывает принцип: чем больше работаешь, тем лучше живёшь. Видимо, секрет высокого уровня благосостояния кроется в другом. Продолжительность рабочей недели в Нидерландах составляет 29 часов Для сравнения: в Дании и Норвегии работают в среднем 33 часа, в Ирландии — 34, в Германии и Швейцарии — по 35, в России — 40, в Мексике — 48 часов в неделю. Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут.
Также на многие работы можно устроиться не на 5 дней полная занятость , а, например, на 4 или 3 дня. Или работать 5 дней, но не по 8 часов, а по 6, например. Это очень удобно, если ты учишься или есть ребёнок. Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю. Для меня этот аспект их жизни до сих пор остаётся непонятым.
Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты. Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег. Стиль работы Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь. Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат. А вот график работы отличается от московского.
Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых. Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня Переработки бывают, но очень редко. Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед не больше часа, но можно и меньше. Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят один из местных так делал и не получил продления контракта Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя. Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю.
Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю. Думаю, это отголоски прежних порядков. Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х. Раньше же девушка, выйдя замуж, переставала работать и занималась исключительно домашним хозяйством. Нидерландский коллектив Это у жены на работе. С неместными они говорят на английском, между собой — на нидерландском.
Средний возраст выше, чем в российской IT компании, отношения — гораздо более деловые. Рассчитывать на дополнительные льготы при начислении налогов могут родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. Соглашения об избежании двойного налогообложения Нидерланды заключили со 126 странами, в том числе с Россией и Украиной. В Нидерландах довольно высокие ставки подоходного налога Социальная защита Социальная политика Нидерландов направлена на то, чтобы: пожилые люди могли найти себя на рынке труда; уровень безработицы среди молодёжи снижался за счёт предоставления субсидий и создания благоприятных условий для совмещения учёбы с работой; женщины стали более активными на рынке труда, это достигается путём увеличения количества рабочих мест в детских учреждениях; родители могли получать пособия на воспитание и образование ребёнка; лица, длительное время не имеющие работы, имели возможность получить не только финансовую, но и психологическую помощь; инвалиды не чувствовали какой-либо дискриминации при трудоустройстве. В стране чётко выполняется требование Конституции о перераспределении богатства: за счёт высоких налогов существует возможность оказывать широкую социальную помощь нуждающимся и нетрудоспособным. Нидерланды — единственное в Европе государство, в котором можно не платить налог на соцстрах из религиозных соображений.
Впрочем, такая льгота компенсируется, как правило, повышенной ставкой подоходного налога, и если наступает страховой случай, пособия таким лицам выплачиваются.
На этот случай, как и на пенсию, я откладываю деньги. Мне интересно, чтто произойдет, когда эту страховку сделают обязательной.
Буду советоваться об этом со своим бухгалтером. Зарабатывает ли Йохан достаточно, по оценке de Salariswijzer Возраст: 28 Количество часов в неделю: 40 Образование: MBO 4 Сектор: оборудование — ремонт и уход По данным Salariswijzer, средний заработок для этой функции — 1753 евро Сотрудница банка Нэнси 34 — 3950 евро бруто Нэнси работает 36 часов в неделю как главный KYC-специалист в банке Я зарабатываю 3950 бруто и это, насколько я помню, 2726 евро нетто. Мне покрывают транспортные расходы в размере 80 евро в месяц.
К тому же раз в год я получаю тринадцатую зарплату в размере 10 процентов от моей годовой зарплаты. Но так было не всегда. Четыре года назад я пришла сюда работать и обнаружила, что они платят мне ту же зарплату, с которой здесь начинают все, даже вчерашние студенты, которым по 25 лет.
Зарплаты в Нидерландах: су-шеф, монтер, сотрудница банка
За нарушение норм трудового законодательства, связанных с занижением минимальной зарплаты, к голландским работодателям могут быть применены штрафы в размере от 12 до 40 тысяч евро. Средняя зарплата в Нидерландах По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2024 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро. После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро.
Зарплата в Голландии для украинцев зависит от отрасли, где соискатель нашел место работы. Если кандидат имеет профильное образование, свободно владеет английским, голландским преимуществом будет знание нескольких языков , может получать ту же зарплату, что и граждане страны. Зачастую украинцы, россияне занимают должности на сезонной работе, трудятся на стройке, ведут домашнее хозяйство, где зарабатывают 1200-1500 евро в месяц. Налоги с зарплаты в Нидерландах Зарплата в Голландии одна из самых высоких в Европе, но и налоги тоже. Отчисление процента налога с зарплаты зависит от уровня дохода человека.
Налогами облагаются даже премии и подарки от работодателя. При начислении налогов учитывается количество несовершеннолетних детей в семье, общий доход и другие экономические факторы, поэтому действует гибкая система льгот. Оплата труда по регионам Голландии Самые высокие оклады в Нидерландах сосредоточены в крупных городах страны. Амстердам считается самым привлекательным городом по уровню дохода для местных жителей и иностранных работников. В среднем, тут удастся заработать в год от 50 тысяч евро. Большое количество и разнообразие рабочих мест предлагают Роттердам, Гаага, Эйндховен, Утрехт. Самые низкие зарплаты в Нидерландах сосредоточены в аграрных регионах. Сезонные работники по уборке урожая получают в среднем не выше 2000 евро в месяц.
Заключение Стабильная экономика Нидерландов и урегулированные законы относительно работников привлекают соискателей других государств. Голландия одной из первых в Европе практикует 4-дневную трудовую неделю. Квалифицированные сотрудники, владеющие английским, могут получать такие же зарплаты, как и граждане страны. Нелегальное трудоустройство для иностранцев чревато штрафом для работника и нанимателя. Несмотря на высокие налоги, в стране действует гибкая система льгот, благодаря которой доход человека не может составлять ниже прожиточного уровня, установленного государством. FAQ Какая средняя зарплата в Нидерландах? Примерно 2500-2800 евро составляет средняя зарплата, Нидерланды занимают высокую строчку по уровню дохода граждан в Европе. Какая минимальная зарплата в Голландии?
Что будет, если вы заболеете? Вы собираетесь заключить страхование на случай временной нетрудоспособности arbeidsongeschiktheidverzekering? На этот случай, как и на пенсию, я откладываю деньги. Мне интересно, чтто произойдет, когда эту страховку сделают обязательной.
Буду советоваться об этом со своим бухгалтером. Зарабатывает ли Йохан достаточно, по оценке de Salariswijzer Возраст: 28 Количество часов в неделю: 40 Образование: MBO 4 Сектор: оборудование — ремонт и уход По данным Salariswijzer, средний заработок для этой функции — 1753 евро Сотрудница банка Нэнси 34 — 3950 евро бруто Нэнси работает 36 часов в неделю как главный KYC-специалист в банке Я зарабатываю 3950 бруто и это, насколько я помню, 2726 евро нетто. Мне покрывают транспортные расходы в размере 80 евро в месяц. К тому же раз в год я получаю тринадцатую зарплату в размере 10 процентов от моей годовой зарплаты.
Начиная с 21 года вы получаете "максимальную" минимальную зарплату. Указана за 7-8 часов в день, 38- 40 часов в неделю, 160 часов в месяц. Допустим что у вас есть профессия, диплом о среднем специальном или высшем образовании. Какую зарплату вы можете ожидать при полной занятости? То есть зарплата не начинается с 5000 в месяц, как утверждают некоторые. Подоходный налог в Голландии прогрессивный.
Какая средняя зарплата в Нидерландах | Layboard.com
| Средняя и минимальная зарплата в Нидерландах 2022 - Layboard - читать на | Средняя зарплата в Нидерландах По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. |
| Minimum wage amounts | голландская зарплата Размер средней годовой заработной платы в тысячах евро. |
| Разнимся ‣ Минимальная зарплата в 2023 году | Yktoo | годовая зарплата в Нидерландах составляла около 38 000 евро в год (примерно 45 000 долларов США). |
| 4 года в Нидерландах / Хабр | Поэтому средние зарплаты в Нидерландах — одни из самых высоких в Европе. |
Какая средняя зарплата в Нидерландах | Layboard.com
Покупаю все по акциям и впрок. Бытовую химию можно купить либо в обычных супермаркетах, либо в специализированных магазинах типа Kruidvat или Etos. Вот средние цены: таблетки для посудомойки, 80 шт. Транспорт У меня постоплатная карта для проезда в общественном транспорте.
Раздел: Новости Нидерландов Опубликовано 5 ноября, 2023 г. Согласно новым данным, опубликованным Статистическим управлением Нидерландов CBS , за последний век заработная плата в Нидерландах никогда не росла так быстро, как сейчас. Это происходит из-за изменения уровня инфляции и коллективных трудовых соглашений. Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию.
Это означает, что ежемесячная чистая заработная плата составляет около 2150 евро. В Нидерландах существует минимальная заработная плата, которая обновляется два раза в год. По состоянию на июль 2018 года эта сумма составляет 1 594,20 евро брутто в месяц 19 130,40 евро в год для людей в возрасте 22 лет и старше. Для лиц в возрасте 15—21 года уровень минимальной заработной платы ниже.
Разработчику можно жить и без голландского. Но - грустно. Всякого рода автоматизированные системы очень много компаний используют чат-ботов и телефонные меню на первой линии поддержки , письма, инструкции и просто разговоры вокруг хочется понимать и не париться с переводом, который, кстати, у гугла далек от идеального. У нас да и везде, как мне кажется совершенно не принято говорить малознакомому человеку "В этой рубашке ты выглядишь старым, тебе стоит её поменять. Цвет хороший, но фактура ужасная, и с другими пуговицами было бы лучше. Привыкнуть к такому сложно. Вторая интересная особенность - "кружность" отношений. Кто-то ещё помнит гугл плюс с его кругами? Вот голландцы четко делят друзей на круги и не позовут друга из университета на вечеринку с друзьями со школы. Домой приглашать друзей не принято, для этого есть бары и клубы по интересам. При этом со знакомыми они общаются очень радостно и приветливо, но непривычно. Двое людей при встрече обнимаются и выражают огромный восторг, чтобы через минуту разговора отойти на 10 метров и вести себя так будто ничего не произошло. Третья большая особенность общая для многих европейцев: они очень медленно взрослеют. Люди 20-25 лет совсем дети по отношению к жизни и поведению, комфортнее всего общаться с людьми на 15-20 лет старше меня. Эти три вещи очень мешают интроверту сойтись с местными и завязать какие-то прочные социальные связи. Одиночество и изоляция - популярные проблемы экспатов, и здесь они могут проявиться в полной мере. Причем в изоляции проще оказаться если ты переехал с семьей - одиночка будет активнее искать общения и ему будет легче вписаться куда-то. Моей жене с голландцами тяжело, и образовался замкнутый круг. Она могла бы найти подходящих себе друзей в клубах по интересам, но нужно говорить на голландском. А желание учить язык отпадает из-за того что неподходящих людей в дикой природе больше, и они раздражают. Это всё шутки, но про голландского дядюшку правдоподобно. На днях случилась история, которую я пока не могу переварить. Я завтра буду мыть плитку перед своим домом. Лучший способ провести утро, очень медитативное дело. И я люблю водичку. Забитому беларусу в небольшом neighborhood не переводится это слово сложно смотреть куда-то кроме земли - стоит нечаянно взглянуть на человека и он дружелюбно тебе помахает, вынуждая срочно делать вид что ты вообще-то в другую сторону смотрел. Работает в том числе когда ты мирно наслаждаешься видом из своего большого окна на первом этаже. Наш первый врач был ещё и не очень приятным человеком, что не помогало. Попадание в больницу на скорой после нескольких безрезультативных жалоб - было у знакомого. Но парамедики работают быстро, так что шансы выжить есть. С беременными и новорожденными это отношение резко меняется: любое обращение рассматривают очень серьезно и быстро, даже если нужно просто успокоить волнение беременной. В последнее время, понимая немного лучше как это всё работает, обращаемся к врачу вполне результативно. Ко врачам-специалистам всё время попадала жена. Хирург на самом деле трое удалял зуб мудрости - страшно, трудно, но без осложнений. Как-то подбодрить или поговорить даже не пытались - всё только по делу и быстро. Консультация другого хирурга после перелома руки была бы бесполезной, если бы жена сама не расспросила про физиотерапию и всё что нужно для восстановления. Во время беременности из-за небольшой аномалии у ребенка её отправили на УЗИ к врачу. Гинеколог университетской больницы был очень приятный, всё показал и рассказал. Не знаю, правда, насколько хорошо бы он обнаружил проблему - у нас её в итоге не было. Дантисты же попадаются плохие, мы только с третьей попытки нашли нормального. Сайт с рейтингом врачей и медучреждений очень помогает. Я всегда, переходя дорогу, активно вертел головой по сторонам. Делал это по ряду причин - начиная от "не создать неудобств человеку за рулем" и заканчивая банальным "не помереть". Но недавно новая причина пронзила моё сознание и показала, чему я научился после переезда.
МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ
Вы точно удивитесь, сколько зарабатывают врачи, учителя, полицейские, программисты, парикмахеры, водители, электрики и многие другие профессии в Нидерландах. По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2022 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Нидерланды — это вам не Голландия.
ЗАРПЛАТА В НИДЕРЛАНДАХ (ГОЛЛАНДИИ)
Это происходит из-за изменения уровня инфляции и коллективных трудовых соглашений. Наибольший рост заработных плат в Нидерландах произошел благодаря коллективным трудовым соглашениям Снижение уровня инфляции означает, что после многих коллективных трудовых соглашений, заключенных для уравновешивания реальных заработных плат с ростом инфляции в 2022 году, многие заработные платы рабочих увеличились, даже учитывая инфляцию. В Нидерландах заработные платы, устанавливаемые в рамках коллективных трудовых соглашений, выросли наиболее быстро — на 6,1 процента в третьем квартале 2023 года по сравнению с тем же периодом 2022 года. Если учесть уровень инфляции, который составил всего 2,6 процента в третьем квартале текущего года, можно сказать, что заработные платы сейчас растут быстрее, чем когда-либо за последние сто лет.
Население Голландии составляет чуть более 17,2 млн человек. Далее, узнаем какие зарплаты в Нидерландах в 2023 году. Минимальная зарплата в Нидерландах По данным нидерландского правительства, официальная минимальная зарплата в Нидерландах с 1 января 2023 года составляет 1 934,40 евро в месяц.
Для лиц в возрасте 15—21 года уровень минимальной заработной платы ниже. Чтобы претендовать на визу в качестве высококвалифицированного мигранта , существуют минимальные требования к валовой заработной плате в размере 4 404 евро в месяц 52 848 евро в год для лиц старше 30 лет и 3229 евро в месяц 38 748 евро в год для людей в возрасте до 30 лет. Иностранные студенты, которые закончили обучение в Нидерландах за последние 3 года, могут получить квалификацию, зарабатывая 2 314 евро в месяц 27 768 евро в год в течение учебного года. В следующей таблице приведена приблизительная чистая месячная заработная плата, которую вы получите, исключая праздничные бонусы.
Когда финансовая ситуация устаканится, скорее всего буду справляться сам, но пока что смена работы, покупка дома и рождение ребенка всё усложняют. Пока налоговые возвраты временно неработающей жене, за покупку дома, за откладывание пенсии самостоятельно мирят с платой бухгалтеру 150 евро в год. Совершенно по-свински себя повели законодатели практически сразу после нашего переезда. Срок действия налоговой скидки для приезжих специалистов "рулинга" сократили с 8 до 5 лет. Всё бы ничего, но сделали это ретроактивно, то есть мы с женой, имея уже одобренный рулинг на 8 лет, всё равно лишимся его через 5 лет после переезда. Это было очень неожиданно и до сих пор моя самая большая претензия к государству. Политикой принято интересоваться, и это очевидным образом влияет на ситуацию в стране - политики работают. Текущий "бессменный" премьер еле удержался в кресле в этом году в том числе из-за скандала с налоговой службой: несколько тысяч семей ошибочно обвинили в мошенничестве и вынудили вернуть тысячи евро пособий. Просто история Какое-то время я ходил на бесплатные уроки голландского на самом деле это была неплохая интеграционная программа, но меня интересовал только язык , которые вели волонтеры преимущественно для беженцев. В определенный момент муниципалитет принял решение прекратить финансирование этих уроков зарплаты двоих организаторов и помещение. Организаторы попросили студентов прийти на заседание муниципалитета, просто чтобы показать что эти уроки нужны большому числу людей. Мы пришли я на тот момент понимал 1-2 слова из 50 сказанных и понаблюдали демократический процесс, это было крайне познавательно. Выглядел он в общих чертах так: представители партий в совете получали разное время для выступления, наверное пропорционально результатам последних выборов, от 5 до 15 минут. Всего предствителей было около 12. Они высказывали свои аргументы и предложения, после чего проводился раунд голосования. Первые два раунда не выявили консенсуса, поэтому выступления длились достаточно долго. В результате решили дать программе ещё 3 месяца, собрать больше информации и после этого ещё раз провести обсуждение. На данный момент программа продолжает работать, но в другом помещении. Скорее всего финансирование урезали, но не до нуля. Это быстро прошло, конечно же. Сейчас какие-то эмоции вызывают только отдельно стоящие дома, фермы, дворцы... В городке с нашей первой квартирой припаркован парусник начала XX века, в котором постоянно живет владелец. Там можно пожить через Airbnb Первые два года мы жили на съемной квартире. Ещё в первую осень было тяжело переживать холод - изоляция была не очень, поэтому топили постоянно и сильно доходило до 25 градусов на термостате, чтобы прогреть везде. Сейчас я стал ловить себя на том, что в доме холодно, но я не мерзну. В первую очередь это, конечно, из-за домашней одежды - она сменилась с шорт и футболки на штаны, байку с капюшоном и шерстяные носки зимой. Но и привычка к холоду выработалась скорее всего благодаря сну при 15-17 градусах. А в новом доме в спальне нет батареи вообще - и правильно. Цены на жилье растут на глазах: если по приезду 2017 я сразу полез мониторить рынок и собирался купить хороший дом в ряду за 320. Сейчас этот дом ещё не стоит 400. Дома продаются с торгом на повышение вслепую, и я даже не могу придумать менее комфортный способ покупки. Торг - самый стрессовый момент всего процесса, после него всё очень легко и просто, если с домом и продавцами нет серьезных проблем. При наличии постоянного контракта ипотеку нужно просто выбрать. Если не жалко денег на агентов - то все процедуры займут в сумме часов 10 вашего времени, это с учетом времени на прочтение договоров. Вид из моей гостиной. Найди кота. Собственный дом дал прочувствовать, что у аренды квартиры есть большие преимущества. Найти специалиста, чтобы сделать небольшой ремонт, сложно. Рабочие практически всех специальностей очень востребованы, как мне рассказали из-за их "мора" в кризис 2008-09. DIY занимает много времени, да и после пары упражнений стало понятно, что это не мое. Уборка территории и поддержание какого-то порядка занимает пару дней каждый месяц. Плотность застройки в Нидерландах очень высокая, вид из окна выше - редкость для недорогого жилья. Обычно у тебя на заднем дворе просто забор и соседский задний двор за забором. Голландцы индивидуалисты, поэтому только в самых плотных местах вроде центра Амстердама у вас не будет отдельного выхода из квартиры на улицу.
Какая средняя зарплата в Нидерландах | Layboard.com
Средний уровень зарплат за месяц, который предоставляет Нидерланды работникам различных профессий в 2023 году. По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2023 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Правительство Нидерландов корректирует размер минимальной заработной платы два раза в год 1 января и 1 июля, в соответствии с изменениями средней, коллективно согласованной заработной платы в Нидерландах.
Налоги и зарплаты в Голландии
| Зарплаты в Нидерландах | Пикабу | ₽. В бюджетной сфере в Нидерландах средняя зарплата составляет 195 280 ₽. Средние зарплаты в Нидерландах в 2024 и 2023 году. |
| Зарплата в Нидерландах (Голландии) в 2024 году | Подписка на новости. |